2023年在全县政务公开工作推进会上的发言材料.docx

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1、 2023年在全县政务公开工作推进会上的发言材料 在全县政务公开工作推动会上的发言材料2023年09月17日 依据会议安排，现将绩溪县人社局政务公开工作开展状况汇报如下： 一、工作推动状况 绩溪县人社局以公开为常态、不公开为例外，始终将政务公开工作摆在突出位置，紧盯重点领域，深化公开内容，严格根据政务公开的新要求、新任务，推动政务公开工作制度化、标准化建立,打造“阳光人社”惠民品牌。 今年以来，我局对担当的绩溪县政府网信息公开栏目及人社局网站的信息公开，定时进展栏目维护及内容保障，目前无空白栏目及长期未更新栏目，全部栏目均按频率、按公开要求进展更新维护。截至目前，累计主动公开信息657条，进行

2、新闻公布会1次，“绩溪人社”微信公众号共推送信息875条，关注用户11045人，政务公开工作迈上新台阶。 二、工作措施和取得的成效 当前隐蔽内容免费查看 1.拓展宽度，做到“全面公开”。严格根据中华人民共和国政府信息公开条例要求，全面落实政府信息主动公开和依申请公开制度。由专人负责政务公开信息公布，通过与各相关部门沟通协调、亲密协作，确保政务公开各个工程任务落地、责任到人，公开内容不缺项、不漏项。今年以来，未收到政府依申请公开申请，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况。 2.强化力度，做到“标准公开”。一是提高干部职工思想熟悉，组织全局干部职工仔细学习中华人民共和国政府信息公开

3、条例等相关法律法规，不断增加干部职工信息公开意识、保密意识，提升干部信息公开处置力量。二是严格执行政务信息公开程序，根据“谁制定、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，责任直接落实到人，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等状况。三是加强信息审核，做好个人隐私爱护工作，受益对象身份号码、具体地址及联系方式予以删除、遮挡或隐蔽。 3.提升亮度，做到“惠民公开”。一方面，坚持以群众需求为导向，主动、准时回应社会公众关注的热点问题，解疑释惑。截至目前，处理回复县长信箱信件20件，办结率100%。另一方面，突出做好就业创业、社会保险等领域信息公开工作，结合“我为群众办实事”实践活动，让政策多走路，让群众少跑腿，全

4、力打通惠民政策落实“最终一公里”。 三、当前存在的问题 1.信息公开内容不够丰富，信息公开类型及内容掩盖不够全面，对公众关怀的热点、焦点问题信息关注、回应不够。 2.政策解读质量不高，在解读细节方面仍有缺乏之处，解读形式单一，专家解读、问答解读较少。 四、下一步工作 1.深化重点领域信息公开。进一步加大就业、社保领域政府信息公开力度，让人民群众能够准时了解到各项惠民政策及就业信息，提高人社工作的知晓度。做好促进高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业的政策措施和聘请信息公开工作，并准时在政务公开专栏和微信公众号上公布。 2.连续加强政策解读回应。紧紧围绕人社相关政策，加大政策解读力度，主动回应经济社会热点问题，准时回应社会关切。积极通过政务公开专栏、微信公众号平台公布权威解读，相关负责人履行“第一解读人”职责，带头解读相关政策。围绕“政府网站+政务新媒体”建立，加强对微信等新媒体的应用，做到信息公布准时推送到公众手中。 3.推动基层政务公开标准化标准化。充分熟悉到做好基层政务公开“两化”工作的重要意义，严格根据有关要求，结合人社部门权责清单和公共效劳事项清单，全面梳理细化有关领域政务公开事项，持续做好信息更新公布，确保公布信息准时精确标准。