2023年年度考核个人述职报告班主任(5篇).docx
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1、 2023年年度考核个人述职报告班主任(5篇)年度考核个人述职报告班主任篇一 大家好!非常快乐和大家一齐沟通一学期的工作,听了前面教师们的精彩发言,我受益匪浅。下头我将本学期的班主任工作向各位领导教师汇报如下,不当之处,敬请批判指正! 一、加强学习,提高班级治理理论水平和自身业务素养。 在班级治理中,我遇到了一些困惑,为了解决治理中的问题,我购置了有关班级治理的书籍,阅读了知名班主任郑学志教师的“班主任胜利秘诀丛书”。经过学习结合本班的情景,一方面改善了治理教育理念,另一方面借鉴了书中的方法,比方建立了嘉奖机制、竞争机制,取得了不错的效果。 二、完善班级制度,建立个人嘉奖机制和小组竞争机制。
2、开学后,我班不断完善,建立了值日制度、嘉奖制度、竞争制度,用制度治理班级。 个人嘉奖机制:为每个学生建立了一个“嘉奖本”,从学习(包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练)、卫生(包括值日、卫生坚持、个人卫生)、纪律(包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放学路队)、体育(两操)、活动五方应对学生实施嘉奖。每次嘉奖一个小印章,集齐5个印章换1个小粘贴,集齐5个小粘贴由班主任给家长打电话报喜表扬,集齐7个小粘贴上班级荣耀榜,集齐10个小张贴发奖品一份。印章由组长嘉奖,粘贴由班长嘉奖,仅有班主任有惩处权,班长、组长有嘉奖权。 小组竞争机制:竞争评比标准仍是学习(包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练)、卫生
3、(包括值日、卫生坚持、个人卫生)、纪律(包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放学路队)、体育(两操)、活动五方面。每组10分为根底分,每一天一比,共九个组嘉奖前三组,前三名分别嘉奖3、2、1颗星,最终一名扣一颗星,并嘉奖优秀小组长。 经过个人嘉奖制度和小组竞争制,班级面貌焕然一新,学生在各方面的表现更加进取,班风进取向上,学风深厚,小组分散力和班级分散力增加。 三、人人参加,实行组长轮换制、固定班干部与流淌班干部结合制。 本学期我班在班干部培育上的一个创新是实行组长轮换制,固定班干部与流淌班干部结合。我班59人共分9组,每组6或7人,小组组长任职一周,负责本组内收发作业、组织活动、监视卫生、治理纪律
4、等。这样做的好处是让更多的学生得到了熬炼,尤其是内向和学习成绩不幻想的学生,班干部不再仅仅由少数学习成绩好的同学担当。此外,还增设岗位,局部岗位轮换制,努力实现“人人有事干、事事有人管”。如:副体育委员负责西路路队,帮助体育委员组织队伍;理财委员帮助教师收费;宣传委员负责活动时拍照、帮助教师整理材料、帮助教师办黑板报、发放报纸刊物等。 四、开展“班级焦点访谈”活动,创新惩处方式。 学生犯错时如何惩处是个难题。依据口语交际和一宗大事的启发,我们不断尝试,实行了“班级焦点访谈”方式。即:教师先客观地陈述事情,再由全体同学发表自我的观点,再由犯错的学生自我选择改正方式(口头保证或书面保证)。这样做一
5、方面犯错学生愿意理解避开了直接批判带来的负面影响,另一方面发挥了学生评价的作用,熬炼了学生评判是非、口语表达的本领。 年度考核个人述职报告班主任4年度考核个人述职报告班主任篇二 本学期,我担当了八年级4班班主任工作,我倾注了自己的全部的精力和爱心,一学期下来,班级在各方面工作都还可以,班级治理得井井有条,特殊是在班风和学生品德方面更是有了很大的收获,详细做法 一、创立和谐、积极向上的班风 一个班级的班风如何,直接影响着这个班级的各方面工作,影响着学生的品行形成。我深知班风的重要性,所以在开学的第一天,我就教育学生要爱学校,爱班级。在寻常的工作生活中,我时刻留意培育学生的集体荣誉感,每当班级在学
6、习上取得了好成绩,我就鼓舞他们,表扬他们,和他们一起庆贺。当班级消失问题,学生犯了错误,我就和他们一起分析缘由,找缺乏,一起加油,争取下次赶上来。在长期这样的气氛中,学生们有了特别剧烈的集体荣誉感,班级整体风气积极向上,布满了活力。 二、培育学生良好的品行 我始终认为,中学时期,培育良好学生的品行是最为重要的。在寻常的工作生活中,我特别注意学生品德方面的教育。我常常对孩子们说,只要是人就会犯错误,就连教师都有做错事的时候,更别说你们小孩子了,所以教师允许你们犯错误,但有了错误肯定要成认,要改正,那样,你还是个好孩子。由于我的这种观念,这种教育方法,使我们班学生全班都有了一个最明显的特点,那就是
7、诚恳。在教育学生诚恳的根底上,我对学生的行为习惯、文明礼貌、思想品行等方面逐步渗透,用自己的行为给他们树立典范,对于我们班学生来说,我觉得他们在思想品德、行为习惯方这方面是特别优秀的。 三、用爱搭建我与学生间的桥梁 1、爱就是了解。 初建新班,了解学生从了解学生家庭开头。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况,做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点,他们有什么毛病,需不需要照看;了解孩子的学前教育状况,以便因材施教。 2、爱就是关心。 入冬以后,孩子感冒的比拟多,有时一天有好几个请假的的。每天晚上我都给生病的孩子家长打电话询问孩子的状况。 3、爱就是敬重。 敬重、理解、信任学生是消退教
8、育盲点的根底。敬重学生要敬重学生的人格,只有这样,学生才能与教师缩当心理距离,学生才会对教师产生依靠感。在寻常的工作中,我与学生像朋友般相处,遇到事情都与他们商议,与他们讲道理,请他们帮我做事情我会说感谢,当我做错了事情会向他们赔礼。在长期的这种交往中,孩子们喜爱我,情愿和我说心里话,有了事情会大胆发表自己的看法,做事有主见,我觉得这是沟通的根底,也是我胜利教育的最大缘由。 4、爱就是责任。 教师的责任不仅在于教授学生学问,更在于引导他们学会生活和生存的根本技能,及做人的根本行为准则。刚分班的学生,不知天高地厚,只会随心所欲地玩闹。我先用各种儿歌进展常规的教育,不仅使他们了解了一日常规,而且,
9、对他们也有提示的作用。并且不失时机地抓住一切可以利用的时机进展常规教育,如:班会上、晨会上,我让他们时刻有常规意识。但这是远远不够的,他们的自觉性不强,还需要时刻不放松地看。做操时,我先站到队伍前面,站在那儿,然后目视他们动作,还要不时地提示,某某站整齐点,某某手伸直点。这样的话不知说了多少。就这样,慢慢地做操时,我不用再时时地去看着了,队伍也站得整整齐齐了。现在,我不在的时候,班级卫生清扫得象模象样,别的教师都很艳羡。 教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工,必需以高度的敏感性和自觉性,准时发觉、讨论和解决
10、学生教育和治理工作中的新状况、新问题,把握其特点、发觉其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。 年度考核个人述职报告班主任2年度考核个人述职报告班主任篇三 一、心理疏导,形成分散力 本学期初三年级为了提高教学质量,重新组建了班级,分班初始,学生对分班存有很大的反感,特殊是本班的学生被分到了其他班级,无法融入到新班级中,究其缘由,学生从内心无法承受分班的事实。为此,我找到了被分出去的各个学生进展思想疏导,特殊是与新班级同学间的相处,为了能够让这局部学生很快融入到新的学习环境中,我利用业余时间找她们谈心,了解她们的心理动态与学习动态。随着时间的推移,她们都能渐渐的适应了新班级,也
11、明白了分班的目的,更能够静下心来学习,这是让我值得很欣慰的。 我班是初三年级的慢班之一,分班之初学生存有自我放弃的心态,甚至有学生认为自己被学校排斥了,为了让每个学生都能消除这一念头,我利用周日班会时间让学生自己分析分班的缘由,让他们知道自己在学习上的弱势。为了让新同学融入到本班,我经常利用课后跟他们围坐在一块谈天,开开玩笑,开头,这些学生可怕接近我,为了能更走进他们的生活,我时常组织一些劳动课,从劳动中发觉我对他们的关爱,久而久之,同学们都不怕接近我了,甚至有同学还主动跟我开玩笑,这让我看到了盼望。 二、健全德育工作,注意养成教育 面对开学初各班级重新打乱分班以及年级人员调整的实际状况,年级
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