A公司设备库管理员岗位工作说明书.docx

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1、 A公司设备库管理员岗位工作说明书 A公司设备库治理员岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 设备库治理员 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 仓库主管 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：材料库治理员 二、岗位工作概述 负责怪件库备件的承受、发放、保管，负责库存备件的盘存工作，负责怪件的库存、消耗统计，负责循环使用备件的治理工作。 三、工作职责与任务 (一)负责零部件的入库 1.依据到货通知单的工程核对货物，物、单相符时，签收到货通知单，不符时拒收; 2.接收备件后，填写货物认定单，通知相关人员核准; 3.核对入库单和认定单，入库，贴标签; 4.依据入库单和认定单记账，输入

2、计算机; 5.负责怪件的分类存放。 (二)负责怪件的发放 1.对一般备件依据修理单发放备件; 2.对珍贵物品经主管签字后进展发放; 3.填写领料单，记账并输入计算机。 (三)负责怪件的治理 1.盘点、核实库存，记账单与计算机存档是否全都，如不全都，查对并订正; 2.按要求保管全部备件; 3.有防火、防盗的职责。 (四)负责循环使用备件的治理 保管内部修理器件，对于外部修理器件办理相应的手续。 (五)核对选购规划申请单 无库存时签字，有库存时取消申请。 (六)月末装订本月全部单据，并收存治理 (七)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)保证入库的备件符合公司的选购要求; (二)按实际需

3、要发放备件; (三)保证零部件完好无缺; (四)保证库存数量精确无误; (五)保证单据的完好正确; (六)收、发备件正确准时; (七)5S治理符合要求; (八)保证库存物资的安全。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在日常工作方面，承受仓库主管的监视; 2.所施监视：一般状况下本岗位不对其他岗位实施监视; 3.合作关系：协作修理人员的工作，保证修理设备的正常工作。 (二)外部关系 与公司外部送货人员或机构发生工作联系。 六、岗位工作权限 (一)对不合格备件的拒收权; (二)对不合格领取单的拒发权; (三)对选购规划申请单的审核权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，间或

4、需要加班加点，加班加点一般发生在周末。 八、岗位工作环境 主要在公司库房内工作，环境较好，一般无相关职业病发生。 九、学问及教育水平要求 (一)设备零部件学问; (二)资料设备保管学问; (三)计算机根底学问及常用软件学问。 十、岗位技能要求 (一)熟识各设备零部件的名称、外形; (二)能娴熟进展资料整理、分类; (三)具备肯定的统计力量。 十一、工作阅历要求 高中以上文化程度，无特别专业要求，一般无特别工作阅历要求。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力，剧烈的责任心，女性为佳。 物业经理人：.pM 篇2：A公司设备维护主管岗位工作说明书 A公司设备维护主管岗位工作说明书

5、一、岗位标识信息 岗位名称： 设备维护主管 隶属部门：制造部 岗位编码： 直接上级：制造部经理 工资等级： 直接下级：电器修理 机械修理工程师专管 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述 做好设备部门的日常治理工作及设备修理、技术指导工作。确保部门业务规划的完成，保证生产顺当进展。 三、工作职责与任务 (一)负责修理部全部工作人员的治理、任务安排与工作的考评; (二)做好生产设备的日常维护工作，准时处理设备故障; (三)按定额考核备件的消耗状况，对常用备件的消耗进展监视掌握，对备件的申购进展审批; (四)负责公司设备的电器修理工作及电器技术指导工作; (五)按设备保养手册和设备说明书监

6、视制订保养规划及保养实施状况; (六)依据库存状况提交备件选购申购表，负责怪件的验收与急购备件的提交，审批备件选购单的必要性、合理性; (七)指导操作工完成设备使用及简洁保养工作; (八)做好日常设备的巡察检查工作，准时发觉问题，处理隐患; (九)负责依据备件消耗状况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备修理备件消耗; (十)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备缘由造成的总报废量; (十一)完成上级委派的其他任务。 四、工作绩效标准 (一)设备修理要准时快速，削减总停机工时，到达公司指标要求; (二)维护备件消消耗用不能超过公司下达的部门定额指标; (三)尽量削减因设

7、备缘由造成的报废，完成公司下达的部门定额指标; (四)降低电能消耗，到达公司下达指标。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在部门的工作任务上受生产副总及制造部经理的指导与监视。质量治理体系方面受QA经理、人事部经理监视; 2.所施监视：设备维护人员、生产操作人员; 3.合作关系：在工作完成的过程中需要和规划部门协调好修理与维护时间的安排问题，与库存部门共同掌握库存状况，在设备的改造与修理方面需要工艺部门的协作。 (二)外部关系 一般状况下本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。 六、岗位工作权限 (一)对备件选购有审批权; (二)对所属人员工作岗位的临时调动权; (三)对所属人

8、员的工作指导权; (四)对所属人员的工作安排权; (五)对所属人员的工作监视、考核权; (六)对所属人员的违纪、违规订正权; (七)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权; (八)有权在不转变设备设计状况下处理机器故障，必要时提出转变设备设计的建议，并有提请上级审议权; (九)有权对订正操作工不标准操作提出处理意见，并有提请上级审议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 大局部时间在室内工作;温度、湿度相宜;现场会接触到噪音、稍微粉尘及接触刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。 九、学问及教育水平要求 (一)机械或电气修理

9、的专业学问; (二)治理的根底学问; (三)熟识PCB的有关学问; (四)把握肯定的计算机学问和外语学问。 十、岗位技能要求 (一)有良好的设备修理与维护力量; (二)精确的判定问题状况，提出合理方案力量; (三)肯定的人际协调与鼓励力量。 十一、工作阅历要求 大专以上学历，机械或电气专业，至少5年以上相关工作阅历。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;一般无特别性别与年龄要求，但最好是男性。 篇3：A公司市场专管岗位工作说明书 A公司市场专管岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 市场专管 隶属部门： 市场部 岗位编码： 直接上级： 市场部主管 工资等级： 直接下级

10、： 无 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责与客户信息沟通，维护和效劳客户，处理客户反应;负责开发市场，监控货款。 三、工作职责与任务 (一)信息沟通 1.负责把客户要求传递到公司相关部门; 2.负责与客户沟通双方在合作中消失的问题，查找最正确解决方案; 3.负责价格沟通; 4.负责交货期沟通; 5.负责工程问题、工艺技术问题及其它问题沟通。 (二)维护和效劳 1.访问客户，听取客户意见; 2.向客户供应电路板加工技术效劳; 3.审查客户资料，供应报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货规划; 4.供应送货效劳; 5.订单交付力量评价; 6.跟踪客户对电路板要求的变化，供

11、应最准时的效劳; 7.客户满足度调查和评价。 (三)处理客户反应 1.负责客户反应的内部传递; 2.跟踪问题的解决过程; 3.评价问题解决的满足程度; 4.将问题的解决结果回复客户; 5.客户反应处理评价。 (四)市场开发 1.收集不同领域对电路板需求信息; 2.依据市场信息制定开发规划; 3.执行被批准的或上级下达的开发规划，定期做出开发报告; 4.了解电路板行业动态和竞争对手进展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供给商; 5.走访客户，展现公司形象和力量，拉近与客户距离。 (五)监控货款 1.按规定开发票; 2. 在规定的账期内收回货款; 3. 对超账期货款，应实行有效措施催收，催

12、收无效应升级处理; 4. 要把握客户的资信状况，防止消失呆账和死账; 5. 对任何缘由产生的超账期或呆账、死账都担当责任。 (六)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)信息沟通准时精确，失误率为零; (二)客户(包括公司内部)没有对所供应效劳投诉; (三)客户反应在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉; (四)完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丧失，并有新的客户或 区域被开发; (五)没有呆账或死账发生。 五、岗位工作关系 (一)所受监视：在业务指导和作业安排方面，承受市场部主管的监视， 在客户货款期限问题上，承受财务部主管的监视; (二)所施监视

13、：依客户要求向生产、质量、工程和选购部门发出指示; (三)合作关系：在检查、评价客户资料，反应客户资料信息等方面，与公司生产制造系统相关部门与人员发生联系，在帮助客户提货、送货等方面，与公司仓库保管部门与人员发生联系，在货款催缴问题方面，与财务部门发生联系，并承受他们的监视，在出具客户发票等方面，与本部门相应内勤岗位发生联系; (四)外部关系：主要与公司客户(含潜在客户)发生较为广泛的联系。 六、岗位工作权限 (一)对客户标准交货期、重复订单确实认权; (二)对订单交货期转变的申请权; (三)依据客户要求对在线订单暂停的打算权; (四)对客户资信评价提请上级审议权。 七、岗位工作时间 在公司制

14、度规定时间内工作，在紧急状况下间或加班。 八、岗位工作环境 在公司内工作，温度、湿度相宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，但需常常外出接触客户。 九、学问及教育水平要求 (一)印刷电路板制造过程的根本学问; (二)印刷电路板根本技术学问; (三)公司的生产力量、技术水公平根本状况; (四)肯定的经济合同法学问。 十、岗位技能要求 (一)娴熟把握计算机的根本操作技能，尤其是网络和收发电子邮件、EXCEL、WORD等根本工具的使用; (二)娴熟把握PCB设计软件的使用; (三)熟识产品本钱构成状况，娴熟报价; (四)熟识销售合同的各项条款及签订方法; (五)具备肯定英语资料的阅读力量; (六)较强的口头表达力量和沟通力量。 十一、工作阅历要求 大专以上学历，化工或电子相关专业，两年以上工作阅历，具有个人驾照者更佳。 十二、其它素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;诚恳的共性;不怕吃苦，不埋怨的奉献精神;一般无特别性别与年龄要求。