2023年餐饮员工雇佣合同协议书餐饮业雇佣合同(三篇).docx

《2023年餐饮员工雇佣合同协议书餐饮业雇佣合同(三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年餐饮员工雇佣合同协议书餐饮业雇佣合同(三篇).docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年餐饮员工雇佣合同协议书餐饮业雇佣合同(三篇)餐饮员工雇佣合同协议书 餐饮业雇佣合同篇一 乙方： 依据劳动法、民法典及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限:自_年_月_日起至_工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方从事_岗位工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准

2、时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期

3、。 甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙

4、方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施

5、岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依民法典规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方商定的其他事项 _ _。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 乙方： 签订日期：_年_月_日 餐

6、饮员工雇佣合同协议书 餐饮业雇佣合同篇二 甲方： 乙方(厨师、效劳员)： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限： 合同期限为年， 年 月 日起至 年 月 日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 二、工作待遇： 甲方支付厨师工资20xx元/月，效劳员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用; 三、乙方工作责任及要求： 1、乙方必需仔细做好本职工作，听从甲方治理安排，严格遵守甲方的各项规章制度; 2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。 3、乙方必需严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。假如厨具有故障，要准时与食堂治理人员汇报、处

7、理。乙方必需爱惜甲方全部厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当原价50%100%费用。 4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。 5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。 6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作完毕，特别状况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。 四、乙方有以下状况甲方可解除合同： 1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的; 2、不遵守甲方治理制度不听从工作安排，经教育不改的; 3、食堂铺张大、对本职工作不负责

8、、做得较差者。 五、甲方或乙方单方解除合同时，必需15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。 六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从 年 月 日起生效。 甲方(盖章)： 乙方： 代表人(签字)： 身份证号码： 年 月 日 餐饮员工雇佣合同协议书 餐饮业雇佣合同篇三 甲方： (以下称甲方) 乙方： (以下称乙方) 甲、乙双方依据有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本协议。 甲乙双方商定协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 1、乙方依据甲方要求，经

9、过协商，从事 2、乙方根据甲方的相关要求开展工作; 3、甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容; 4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应听从甲方的领导和治理，按时完成规定的工作任务，并到达规定的质量要求。 1、上下班时间按甲方的作息制度执行。 2、遇特别状况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。 1、薪酬标准：薪酬按每月 2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。 甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。 经甲乙

10、双方协商全都，商定以下事项： 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止协议： 1、甲方不按时付给薪酬; 2、乙方不听从甲方治理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。 3、乙方在工作中由于个人责任问题消失重大失误、事故等。 4、在消失上述情形的状况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。 5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。 甲乙双方中的任意一方有意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当担当相应赔偿责任。 1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 2、本协议不得涂改。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 法定(或授权)代表人： 签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日