2023年餐厅员工劳动合同(四篇).docx

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1、 2023年餐厅员工劳动合同(四篇)餐厅员工劳动合同篇一 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送催促函件或参谋人员公函，在诉讼时能供应有效的信息给法院，削减诉讼程序风险及案件处理效率。 依照有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成以下协议： 一、合同期限 本合同期限采纳以下第_种形式 1、以完成肯定工作

2、为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 二、工作岗位和地点 1。工作岗位：_ 2。工作地点：_ 3。乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 三、工作时间和休息时间 1。乙方工作日为 每周_至该周_或次周_。(特别状况除外) 2。乙方每日工作时间不得超过_小时

3、(包括就餐时间)。 3。乙方每月至少休息_日。 三、工资款项 1。乙方试用期工资为：人民币_元整(￥_元)。 2。乙方正式工资：每月为人民币_元整(￥_元)。 3。工资发放时间：每月_日为发薪日。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 4。支付方式为以下第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_ (3)其他：_ 风险告知：劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 四、工作、工资相关事宜 1。甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。 2、乙方声明：

4、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，情愿遵守各项规定。 3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 五、工伤与非工伤相关事宜 1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的损害时，甲方担当全部费用;若乙方受伤情节严峻，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。 2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当

5、发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等损害，依据状况，甲乙双发各自担当相应的责任。 3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大大事，造成的甲方的一切损失，均有乙方担当。 4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身担当。或乙方在下班期间发生的意外等状况，甲方不予担当责任。 5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应准时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身担当，甲方不予担当责任。 6、乙方在上下班期间，发生火

6、灾、地震等自然灾难，或其他不行抗拒因素，甲方不予担当责任。 六、劳动纪律 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关的法律法规。 七、合同的相关事宜 1、甲方因特别缘由有权终止本合同，并提前_个月通知乙方。 2、乙方主动提出解除本合同时，须提前_个月通知甲方。 3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 4、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 (1)甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; (2)乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制

7、度; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)法律、法规规定的其它情形。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方需裁减人员时; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人

8、身自由的手段强劳动的; (3)法律、法规规定的其他情形。 7、合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 八、争议解决 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。假如不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他商定事项 1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2。甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业制止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 3。_ 4。_ 十、合同生效

9、及补充 1。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 2。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 餐厅员工劳动合同篇二 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进展加工，准时为学生供应养分早餐。 2、乙方确保身

10、体安康以前方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持干净洁净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。 3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮洁净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。 4、乙方必需保证供餐效劳时间。 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) _年_月_日 餐厅员工劳动合同篇三 甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号码： 地址： 甲乙双方经友好协商，依据_、_

11、和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用于_餐厅，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。雇佣期_年。 2、乙方工作岗位为_。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币_元整。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的

12、，工资依合同商定发放。 3、乙方根据国家有关规定享受休假权利，本餐厅依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_天，国庆节休假_天，春节休假_天，若休假期间正常工作的，工资按_倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、双方的义务 1、甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的治理制度。 六、社会_和福利待遇 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会_、公积金缴纳义务。乙

13、方同意不享有甲方的各项_及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。 5、遵守国家和地方有关规划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 2、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金 （1）甲方发觉乙方不能够胜任本

14、职工作。 （2）乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。 （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。 （4）乙方被依法追究刑事责任的。 （5）法律、法规规定的其它情形。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前_日以书面通知乙方本人。 （1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严峻困难，需裁减人员的。 （2）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同： （1）甲方未根据劳务合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （2）甲方以暴力、_或者非法限制人身自

15、由的手段强迫劳动的。 （3）法律、法规规定的其他情形。 九、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等。 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及_资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 十、违约责任 1、甲方违约的法律责任

16、： 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任： 乙方违反合同商定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： （1）甲方招录、培训乙方费用。 （2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。 （3）劳务合同经商定的其他赔偿费用。 （4）违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行。 （5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行。 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向_法院提起诉讼。 十二、其他 本合同一式_份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执_份，均具有同等法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方：

17、 _年_月_日 餐厅员工劳动合同篇四 甲方：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_ 身份证号码：_ 地址：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用于_餐厅，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。雇佣期_年。 2、乙方工作岗位为_。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为_小时(包两餐时间)，乙方每月休息_日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币_元整。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货

18、币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 3、乙方根据国家有关规定享受休假权利，本餐厅依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_天，国庆节休假_天，春节休假_天，若休假期间正常工作的，工资按_倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、双方的义务 1、甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方

19、的治理制度。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。 5、遵守国家和地方有关规划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 2、有以下情形之一

20、的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金 (1)甲方发觉乙方不能够胜任本职工作。 (2)乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。 (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的。 (5)法律、法规规定的其它情形。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前_日以书面通知乙方本人。 (1)甲方濒临破产或生产经营不善发生严峻困难，需裁减人员的。 (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。 (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同

21、达成协议的。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同： (1)甲方未根据劳务合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (3)法律、法规规定的其他情形。 九、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等。 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济

22、损失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 十、违约责任 1、甲方违约的法律责任： 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任： 乙方违反合同商定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： (1)甲方招录、培训乙方费用。 (2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。 (3)劳务合同经商定的其他赔偿费用。 (4)违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行。 (5)违反禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行。 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他 本合同一式_份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执_份，均具有同等法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日