20年人社局人才工作要点.docx

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20xx年人社局人才工作要点 20xx年人社局人才工作要点 20xx年人才工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻中心和省、市委关于人才工作的决策部署，坚持党管人才原则，不断深化人才进展体制机制改革，以“诗城英才”规划为引领，积极抢抓一体化、一体化进展机遇，突出产业人才、教育医疗人才、党政人才重点，统筹各类人才队伍建立，全面推动人才工作提质增效，为“生态福地、智造名城”供应有力人才支撑。 一、高质量实施人才集聚行动 1、拓展多元引才渠道。完善市场化引才机制，加强市场专业人才中介机构培育、合作，对绩效明显的制定专项政策赐予鼓励，推动以才引才、中介引才、资本引才。 2、破解企业用人难题。建立邀请企业家参加重大人才活动机制，完善人才强企相关举措，突动身挥企业在引才育才中的主体作用。深化“企业高校行”活动，赴全国重点高校开展校园聘请。实施籍人才“雁归”规划，利用军人退役、民工返乡、大学生毕业季等契机，组织专场聘请。 3、深化人才引育工程。以贯