2023高速收费员个人工作总结.docx
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1、 2023高速收费员个人工作总结 20_年以来我站在上级各部门的正确领导下,以收费工作为中心,以(安全生产)作为基石,以争创“青年文明号”,顺当通过“国检”为目标,通过全体职工的共同努力,圆满完成了各项任务,取得了优异成绩,先后获得了“文明单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号。 20_年我站的收费任务是1248万元,实际完成1485万元,超额完成237万元,超额完成率为18.99%,较20_年同期增长224万元,增长率为17.76%。20_年_月_日经过全体同志的积极努力、细心预备,我站顺当通过“国检”,得到了上级部门的认可和好评。通过此次“国检”使我站文明效劳水平得到明显提高,整体工作朝标准
2、化、制度化方向迈出崭新的一步。现就20_年以来的详细工作总结如下: 一、加强学习,努力培育造就一支高素养的收费队伍。 队伍建立是我站始终常抓不懈的一项工作,我站把建立一支思想正,作风硬,业务精的队伍作为工作的重点,加强(教育)与培训提高全员的整体素养。 1.我站积极组织形式多样的政治、业务、(文化)学习,使员工在学习中不断得到提高和完善,努力向学习型收费站迈进。在实际工作中,留意学习典型,鞭策自身,找出差距和缺乏。 2.积极开展岗位练兵和技能培训,不断提高业务水平和业务素养。在去年_月份军事复训中,全员能做到积极参加,仔细训练,自觉学习动作要领和订正不标准的动作,与此同时,我站还围绕迎“国检”
3、工作,自己编制业务学问手册,通过强化学习,开展业务学问考试、竞赛等,使员工优秀率到达100%。 3.加强廉政建立。针对收费工作每天与金钱打交道的实际状况,我站加强廉政教育,做到逢会必讲,警钟常鸣,在员工心中时刻树起廉政大旗。 二、加强收费治理工作,不断提升效劳质量。 (一)以人为本,修订和完善各项(规章制度)。 为了进一步完善治理,使我站各项工作朝制度化、人性化方面进展,在近十天内接连召开两次站领导班子扩大会,争论、讨论、修订和完善各项规章制度。 1.各科室长先提出本科室工作设想,包括工作分工协作、倒班方式、工作流程、执行标准及工作考核方法等,然后在会上争论、讨论、整理、修订各项规章制度,并要
4、求在今后的工作中仔细执行、严格考核,为一线工作人员做好表率。 2.在以“后勤工作就是围绕一线工作开展,供应强有力保障”为原则的前提下,争论、讨论如何做好后勤保障,如何更好地开展工作,进一步明确今后工作前进的方向。 (二)严格根据规章制度进展考核,进一步提高工作质量。 首先,站领导从自身做起,组织机关治理人员学习、把握收费工作要领以及站内各项规章制度。要求全部治理人员遵章守纪从我做起,为一线工作人员树立典范。 其次,引进竞争和鼓励机制,积极开展形式多样的各类竞赛,开展“文明收费标兵”和“优秀班组”评比活动,同时进展正面引导,共同查找工作中的差距和缺乏。 (三)加大稽查力度,落实各项工作。 稽查工
5、作是我站治理工作的极其重要环节之一,我站在开展稽查工作的过程中不断创新,并取得了肯定的成效。 1.加大审带力度。我站始终坚持值班站长、稽查科、各监控员审带制度,监控员审其他收费班组的录象,各监控员之间相互监视,监控班对稽查科负责,稽查科对站领导负责,形成了相互监视,相互制约,连带责任的机制。审带范围包括过往车辆的交费、放行、月票查验状况,岗上纪律、标准等。以过往车辆的交费、放行状况,月票车辆查验状况为主,真正做到“应收不漏,应免不收”。 2.加大稽查力度(尤其是随机稽查)。日常稽查和随机稽查的范围包括站区卫生,岗上标准以及收费票款等方面。在随机稽查的过程中稽查时间和范围的不固定,有效地促进了各
6、项工作。 3.以两头带中间。我站在审带过程中将发觉的标准的以及不标准的录像复制下来,在分班组开会或全员大会时播放,让收费人员自己挑毛病,对号入座,相互共勉,将正面、反面典型扩大化,更好地促进了工作。 (四)以迎“国检”为契机,加强各项治理工作,提高文明效劳水平。 依据上级部门通知精神结合我站实际,于去年年初布置、落实迎“国检”的各项工作,从站区各项设施的改造到环境的美化,从有针对性地制定相关的规章制度到日常工作的严格考核,从群策群力到齐抓共管,使我站发生了明显的变化,既提高了工作效率,又提高了人员的素养;既标准了岗上动作,又培育了良好的工作、生活习惯。详细表现在:全员精神面貌焕然一新,日常行为
7、更加标准,集体分散力、向心力不断增加,文明效劳水平不断提高,工作再上新台阶。 (五)各项临时性工作 在仔细做好日常工作的同时,我站能积极完成上级部门交办的各项工作任务。 在客运顶峰应急客车通行卡、东北亚博览会免费车辆、绿色通道车辆等统计中我站能提前搞好人员培训、积极落实、仔细统计、为上级部门供应精确的数据,圆满精彩地完成了工作任务。 三、以人为本,实施安全生产综合治理,切实做好安全生产治理工作,确保万无一失 1.加强(安全教育),增加责任意识。 2.做好安全生产自查自纠工作,彻底消退安全隐患。 3.突出抓好重点部位和重要环节的安全生产工作。 4.围绕主题,开展“安全生产月”活动。 四、精神文明
8、创立工作 作为效劳窗口单位,在仔细抓好物质文明建立的同时注意抓好精神文明建立。 1.完善组织,加强领导。 我站高度重视精神文明建立,成立了以站长为组长,各科室负责人为成员的创立工作领导小组,明确分工,各司其职,各负其责,把创立工作层层落实到位。 2.狠抓文明效劳、拓宽效劳内容。 首先,我站积极引导收费员换位思索,解决收费与交费的冲突。其次,要求收费人员真心对待每一辆车,做到文明效劳、微笑效劳、委屈效劳。同时把握周边行路信息等,提高为司、乘人员排忧解难的本事,进一步提高文明效劳质量。 3.进一步完善生活及问题还是设施。 我站利用有限的资金对楼内外的各种设施进展了改造,如更换了寝室的床铺及各房间的
9、门,新建了文体活动室等,改善了工作人员的生活环境和休闲消遣场所,使工作人员能以的工作状态为过往司、乘人员供应更好的效劳,创立了以人为本,共建和谐的良好气氛。 五、工作展望 以上是柳河收费站20_年度的工作总结,应当说柳河收费站在刘明站长的带着下,多年来在收费主业完成,文明窗口建立两方面成绩突出,尤其是去年月表吉林省收费行业迎接交通部组织的“国检”工作中,为全省收费行业赢得了荣誉,这一点充分说明柳河收费站是一支有素养,能打硬仗的队伍。 20_年我站的收费任务是1517万元,一季度共完成301万元,较去年同期增长10万元,增长率为3.39%,估计到年底可完成1530万元左右,根本可以完本钱年度的收
10、费任务。二季度工作在一季度工作的根底上,连续深化治理。目前站内领导班子缺少一位副站长,为了加强班子及治理人员队伍建立,充分实施民主化治理,使各项决策尽可能科学、公正、公正,今后站内重大问题由两位站领导及三位中层以班子扩大会的形式集体争论决策。在此对治理人员提出如下要求,请全站人员监视。 首先,要加强学习,更新观念,提高自身素养,做积极学习、完善自我的表率。 其次,要清正廉洁,严于律己,公正、公正办事,做遵章守纪的表率。 第三,要做到言既出,行必果,敬重他人,善待他人,用自己的言行影响职工,做文明诚信的表率。 第四,要讲正气,光明磊落,不拉帮结派,带头遵守职业道德,讲社会公德,做讲道德的表率。
11、第五,要兢兢业业工作,既要做会管事的领导,更要做会干事的领导,用扎实的工作作风,过硬的业务本事,精彩的工作业绩影响自己的职工,做勤奋敬业的表率。只有领导干部顽强有力,作用突出,领先垂范,单位的风气才能正,职工的干劲才能足,和谐向上的环境才能建立。 面对众多挑战,我们满怀信念,信任在上级领导部门的支持、理解和正确领导下,在全员的共同努力下,肯定能把工作做的更好。 2023高速收费员个人工作总结篇2 时间飞逝,转瞬间已是_年的尾声了,回忆一年的工作,虽然比拟枯燥,乏味,但是存在着许多乐趣,我时刻以一名优秀收费员的角度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,不断进取,为中交翼候高速做出自己应有的奉献,现
12、将这一年度的工作总结如下: 第一,在思想方面,本人以“今日工作不努力,明天努力找工作”的精神,较好的完成了上级安排的各项工作任务。同时在站领导和同事们的关怀、支持与帮忙下,不断的完善自己,在各方面严格要求自己,勤奋敬业、廉洁奉公,努力进取,用实际行动保卫了中交翼候的荣誉。 其次,在学习方面,本人不断加强对法律法规、安全生产、收费业务进展学习,并在每个月的月底进展一次摸底考核,如有考核不合格时,将会再次对其稳固学习,为下次考核做好充分预备,争取做一名业务精堪,既有法律意识又有安全意识的好员工。 第三,在收费发卡方面,本人时刻提示自己,收好每一笔款,发好每一张卡,尽量削减不必要的错误发生。据初步统
13、计,截止 年 月份,本人共发出通行卡 张,其中车牌不符的有一辆,车型不符的有两辆;共收回通行卡 张,收取通行费 元,且没有过失。虽然在每年度拿到了双百千亿无过失技术能手的称号,但是在发卡方面还存在着过失,不能由于拿到了百万元无过失的称号就有所傲慢,我将会在原有的根底上再努把力,争取在发卡发面也作出无过失。 第四,在工作纪律方面,本人严格根据站内的各项规章制度,干好自己的本职工作,并能够完全做到收费秩序治理八制止和十五不准规定的内容,在站区内周一至周五周六周日就不留意了吗?和上班时能够保持统一着装,标志齐全,出入岗亭戴帽子,进入收费岗亭能够保持桌面整齐,门准时反锁,并能够对发觉的问题准时上报,保
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