2023年度康复科主任个人工作述职报告范本.docx

《2023年度康复科主任个人工作述职报告范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度康复科主任个人工作述职报告范本.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度康复科主任个人工作述职报告范本3篇 康复科主任的个人工作述职报告范文3篇 述职报告必需以报告履行职责状况、报告德才能绩为主，重点在于展现履行职责的思路、过程和力量，下面是工作为大家整理的康复科主任的个人工作述职报告范文3篇的内容，盼望能够帮忙大家，欢送阅读！ 康复科主任的述职报告1 新春将至，繁忙而紧急的2022年工作也马上完毕。作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带着下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，取得了令人欣慰而骄傲的工作成绩，得到广阔患者的好评与认可。现对本年度工作进展回忆总结如下： 一、端正思想，坚固树立“以

2、患者为中心”的效劳理念，奠定年度工作开展的良好根底。 坚固树立“以患者为中心”的效劳理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“星级效劳”评比，抓好医德考评制度落实，坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳。 二、标准医疗质量治理，留意医疗安全，注意人才队伍建立，提高医疗技术水平。 1、科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行状况； 每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底： （1）彻底整改。 （2）彻底查办。 2、医护工作严格执行治疗标准，加强医院感染治理，全年无医疗过失事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。 3、科室人员按时参与院内各种业务学

3、习； 2人次参与院外 学术会议及短期业务学习，引进主治医师1名。科室学习气氛深厚，大家刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳步提高。 三、稳中求进，积极引进新技术、新设备，优化诊疗措施、创新诊疗技术，更好的为患者效劳。 1、现有开展的成熟医疗工程做到精益求精。 2、总结、整理历代骨伤名医、名家对肩肘部损伤治疗的阅历。 3、总结创新了锁骨骨折的复位固定方法，临床上收到了良好的疗效。 4、总结新开发的自制中药制剂的疗效及不良反响，优化了配伍与制作方式。 5、制定了优势病种锁骨骨折、肱骨外科颈骨折诊疗方案，并在临床上按方案实施。 四、社会

4、、经济效益双丰收，受到广阔患者好评，超额完成医院下达的经济目标。 1、专业的医疗技术，共性化医疗、人性化效劳，受到广阔患者好评，收到患者锦旗3面，赢得了良好的社会效应。 2、每月按时超额完成经济任务，全年超额完成医院下达的年度经济目标，2022年全年我科经济收入共430万元。 3、科室争先进，科员争优创先，我科在医院组织的“医疗医技三基”考核中取得第三名的好成绩。谭圆圆在护理操作考试中取得了单项第一。 五、缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、以患者为中心的理念，还没有成为每一位员工都认同的价值观。科室的行政治理、医疗治理水平仍有待提高。撰写论文工作没有实质性的开展，专科影响力也有待提高，医疗技术形象

5、仍旧未被广泛认同，专业技术水平仍有待提高等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们要连续发扬好的做法，改正缺乏之处。2022年的工作将更加繁重而又艰难，我们有信念做的更好，把科室打造成患者温馨的安康之家。 康复科主任的述职报告2 随着2022年的接近，我们马上惜别令人难忘的20_。在这一年中，我们5楼全体护理人员在医院各级领导的带着和其它各姐妹科室的支持和帮忙下，我科护士齐心协力，工作积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了较好的成绩，为了总结过去阅历教训，为新一年的工作奠

6、定根底，现总结如下： 一，在过去一年中，我们科室总共承受住院病人3000多人次，检验抽血10000多人次，静脉输液10000多人次，肌注皮试8000多人次。在接待病人数量增加的同时，我们不忘效劳质量，由于人手稍显缺乏，我们科室的护士们个个任劳任怨，不记名利，常常加班加点，做到忙而不乱。是他们的无私奉献保证了科室工作的顺当进展和快速进展。在这一年中，我们做到了和病人以及家属“零”投诉，“零”争吵，医疗事故“零”发生，输液反响“零”消失，真正做到了数量和质量的双增加。 二，2022年，我们全科人员仔细学习医院各级领导会议和讲话的内容和精神，坚决落实医院下达的各种文件，树立了正确的世界观、人生观、价

7、值观，坚持“一切为病员效劳”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判，坚决抵抗药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。 三，全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵

8、，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”标准，做到合理用药、合理收费、效劳到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 四，积极运用新技术，鉴于picc置管术具有操作简便、患者苦痛小、活动不受限制、药物起效快、减轻护士的工作量等特点，今年我们科室加大了对picc置管的推广和运用，同时，为了防止消失置管后护理不当而影响置管的连续使用，以及给患者造成不必要的苦痛和经济损失，我科室屡次组织学习picc置管及护理的相关学问，总结临床阅历，切实让新技术给病人带来真真实切的便利和实惠，这一年来，我科室共为病人进展picc置管十余例，并到达了医患双方都相当满足的效果。 五，在过去的一年中，我们加

9、强了全部护士的理论学习。在护士职业考试中，我科室有5名护士拿到了护士职业资格证书。同时，我们还在业务技能方面加强年轻护士的培训，常常利用中午午休时间进展技能训练，通过这种学习与沟通，使她们在轻松开心的环境中渐渐成熟，成为了业务能手。 另外，医院派我科人员走出院门，到安徽省立医院进展业务学习和沟通，紧随进展前沿。除了这些以外，我们还积极参与医院组织的各项集体活动，踊跃编排节目参与医院的各项活动和晚会，在这些聚会和活动中，我们全体人员深切地感受到了集体的暖和和和谐。 总结过去，成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏：在治理意识上还要大胆创

10、新，持之以恒； 在人性化护理方面，我们还要多加探究，真正深入病患内心；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、护理科研方面几近空白。 展望将来，我们不能为已经取得的成绩傲慢自满，更不应当为我们的缺乏之处暗自神伤，我们更应当自励自勉，再接再励。每次当我走在医院门口，看到我们医院新建的大楼马上竣工时，内心深处有种由衷的骄傲悄然升起，每每此时，我就更加坚决了将来工作必胜的信念，更对我们医院将来的进展布满了信念和骄傲！ 康复科主任的述职报告3 各位领导，各位同事，大家好！ 时间如水，光阴似箭，布满机遇与挑战的2022年马上过去，在院领导的领导下，全科通力合作，协调进展，在汗水和才智的投入

11、中，收获了新的成就，新的进步，新的跨越。看到科室进展前景蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和傲慢。 我自负责康复科工作以来，在全科人员及全院各相关科室的大力支持下，通过自己的不断努力，工作上取得了肯定的成绩：康复科的规模不断扩大； 收治病种不断拓展；新技术、新业务不断运用；社会效益、经济效益日益提高；科室治理渐渐正规化、标准化；门诊、病房、余荫院社区康复正在按规划逐步推动。在工作中我能够忠实履行职责，不断完善自我，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总体感觉：自己是称职的，能够胜任本职工作，对得起院领导的信任，对得起科室同事的支持！现将任职后的主要工作述职如下： 一、以调整构造、整合资

12、源为突破口，在不断的改善环境中、持续的技术运用中提高社会效益与经济效益 由于各方面的因素，目前康复科分门诊二楼、住院部五楼、余荫院社区康复三块。为了康复科的安康稳定持续的进展，我拟定了建立康复科可行性报告，康复科进展与规划，康复科设备购置可行性报告，社区康复需求表，建立康复科病房的前期工作报告，根据稳定存量，进展增量的思路开展工作。主要有重新调整科室布局，改善就医环境，根据现代康复的要求初步建立起门诊二楼康复评定室、运动治疗室、作业治疗室； 重新规划住院部五楼的物理治疗室、传统康复室；逐步促进余荫院以单一的临床为主向临床与社区康复相结合的转变，重新布置余荫院的功能设置，增加了超声雾化、氧疗、光

13、疗、中频治疗、血糖普查等工程，开展了合作医疗业务，家庭病床效劳正在稳步推动、中医治未病的天灸疗法等老年安康效劳也在余荫院开展，这些工作均得到镇、余荫院领导的认可；康复科病房工作有声有色，表现势头良好。一个具有进展潜力的现代康复科根本成形。 二、以提高制度治理为根本，在不断学习的根底上保证业务的标准和质量 努力营造学习的气氛，以学习促治理，以治理促效益，以效益促进展。根据医院的规划，结合科室实际制定康复科工作制度、运动作业治疗师职责、物理治疗师工作制度、针灸师工作制度等，对比制度各司其职，责任分解到人，做到人人有压力，人人心情舒服的良好气氛。充分落实康复科三级医师查房制度，强化病历书写质量，把握

14、门诊业务流程，做到以制度约束人，以制度促进人。让科室人员适应制度，自觉参加制度，做贯彻制度的仆人，由于这些制度的保障，现在科室根本运作正常。 三、以强化技术运用为着力点，在不断更新技术手段中稳固老患者，吸纳新病源 康复治疗师述职报告各类报告由于病人求医的盲目性等多种缘由，科室相互竟争剧烈，为了加大竞争力度，在稳固老患者吸纳新病员方面，我科面临着巨大的挑战，为了保证科室各项业务的不断进展，在稳固中有所提高，有所进步，我留意讨论市场动向，通过技术改良、更新效劳手段来稳固病员群体。如加强病房建立力度，竭力发动病人住院系统标准化治疗，以此提高疗效，既增加了科室的主动性，技术运用的有效性，又转变了病人对

15、康复科工作的狭隘熟悉； 加强新技术的运用：通过引进康复治疗师，填补了医院以前脑卒中、脑外伤、骨折术后、脑瘫等功能训练的空白；新增了中医治未病的.安康治理业务；开展了骶管注射治疗腰椎间盘突出症、定点旋转复位协作星状神经阻滞治疗颈椎病、小针刀、集束灸等业务；坚持康复临床与康复教育的有机结合，向患者宣讲康复医学是最环保的低碳医学，康复医学的核心是功能训练，全面康复，融入社会，改善生活质量。坚持将这些理念灌输给病人，让病人作出合理的选择。坚持用事业心爱心和恒心为患者供应亲情效劳、放心效劳。坚持技术的合纵连横，借助更高的技术平台促进科室进展，通过自已的努力，我现在是广东省康复医学会委员，被聘为佛山市推拿

16、学讨论会理事。 四、以和诣进展的理念为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发同事工作热忱 在日常工作中，坚持把懂技术、会治理、善沟通作为自已的工作目标和方向。注意自身的形象，要求别人做到的，自己首先坚决做到，要求别人不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点抢先到位，集中学习首先到场，急难任务争先上阵，在别人心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为科主任，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神。 一年来，重大节假日我根本没有休息，在日常工作，生活中，我特别留意关怀、帮忙科里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮忙他们解决实际生活困难，使大家心里话情愿和我讲，困难事情愿找我办，有效的保证了全科人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以科室利益为重，讲团结，讲协作，和诣进展，精彩的完成了各项工作任务。