2023年工会主席的述职报告.docx

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1、 2023年工会主席的述职报告【范文】 工会主席的述职报告5篇 工会主席的述职报告1为不断增加自身的思想政治素养，提高实际工作潜力，改善工作作风，加强自身修养，争取更大的工作成绩。 本人自20-年2月任职至今已近一年，任期内，在集团领导的领导下，依靠各部门的协作，在自己分管的出租车间开展了一些工作，12年的工作在治理上主要是培育修理站人员的效劳意识及操作标准化，经营上保证利润最大化，削减很多不必要损失，总体上成绩比拟显著，在马上到来的-年，新站搬迁，也新上市了很多新车辆，12年笼统的治理模式已很难面对马上到来的挑战，创新的治理措施呼之欲出，新站搬迁后所做汇报如下： 一、日常营业上： 首先要积极

2、完成公司下达的指标任务，实现产值利润最大化，经济是根本，公司的利润上去了，员工的待遇也上去了，这样更便于员工的治理，针对出租车日常修理中事故车修理回款问题，车辆修理完毕车主即应当付清修理款，相关手续责任到个人，树立个人的仆人翁精神，公司存在损失相关担保人全权负责，杜绝结算的难题。 二、车辆接待上： 要求前台接待人员实行一站式效劳，车辆从预约、接待、派工、修理、质检、结算和回访上步步到位，细致的走好每一步，向公司内优秀车间学习和靠拢，努力 学习奇瑞公司及本公司下达文件学问，通过相互学习来提升自身的业务技能，前台人员定期进展培训、考核，不合格者建议其更换其他岗位等，恩威并施，要求效劳标准化。 三、

3、修理治理上： -年车主埋怨率较高，除客户群体的特别性外，其中最大一方面缘由是工人对待工作的态度不够仔细造成返修率高，以及治理人员治理不到位，把关不严造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加强员工对修理质量的意识，多培训，多教育，关键在于修理之前一些细节上的提示，而不是事后的责怪，要将问题掌握在事前，外加一点赏罚，让他们知道问题的严峻性，至于治理人员来讲，都在车间走动，了解员工的工作动态，发觉问题准时订正处理，还要对问题要有肯定的预见性，把简单消失的问题在工作前赐予员工必要的提示，并做好防备措施;同时，在修理过程中的发觉推委、躲避现象，严惩不贷。 四、几点感受： 1、出租车修理工作作为售后工作的

4、一个组成局部，本人-年取得了一些成绩，首先要归功于公司内的其他一些部门。在此他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。 2、对于本人任期内工作中存在的一些问题，盼望得到领导和同志们的指导和帮忙。 3、出租车修理工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要连续得到各方面的连续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司修理工作到达一个新的层次。 新年将至我预祝芜湖安奇来年财源广进，各位领导身体安康鸿福!工会主席的述职报告2一、加强工会自身建立，推动企业民主治理。 多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习热心助人，积极广泛听取职工意见和建议，为企业重大问题的决策供应民意信息支持。5年来，屡次组

5、织召开委员工作例会，讨论布置工作，并参加企业各项工作和规章制度的完善和实施，通过开展职工生日会等各种活动，构建企业领导与员工对话沟通平台，上传下达，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。 二、坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增加分散力，打造和谐企业文化。 1、举办生日聚餐晚会，增加员工分散力 依据企业人性化治理理念，为丰富员工的业余生活，更好地增加员工集体归属感和团队意识，加强员工的分散力，截止目前为止，本届工会已分批胜利举办了14场员工生日宴会。每次生日宴会都由工会全程组织筹划，邀请公司领导班子伴随生日员工共同渡过，每位生日员工都将获得工会组织者亲自选择的精致

6、礼品一份，并共同许愿切开生日蛋糕。同时随着公司不断进展，每期都有新员工参与宴会，他们一一上台自我介绍，很快融入了集体，增加了气氛。 2、献爱心活动积极响应号召，捐款捐物救灾献血，奉献一份力气。 近年来，全国各地自然灾难不断，为响应政府号召，弘扬扶贫济困的优良风气，特殊是地震等自然灾难突然降落的时候，我们第一时间行动起来，发动各工会小组集合我企业全国工会会员力气，积极捐款捐药，募捐人数为总人数的98%。共献血1次，捐款2次，合计585963元人民币。虽然金额不多，但足已表达出我们企业及全体员工的社会责任感和对社会弱士群体的无限爱心。 3、每年定期组织集体春游秋游活动，领会漂亮风光，留下宝贵回忆。

7、 5年来，我们应全体职工要求，由公司补偿支持局部费用，并托付工会每年组织2次集体旅游。一次春季的省内春游之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、西藏、云南、黄山，甚至走出国门，去到了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。从最初的单一线路，渐渐增加到一次五条线路(含国内外)，我们组织招标小组选出包含不同风格的漂亮目的地，不辞辛苦的安排出行的吃、住、行，备上药品，安排房间，每一项工作，我们都尽了最大的努力和心血。我们知道，我们的宗旨就是要全部员工都平平安安的去，平平安安的回。5年来我们组织了10次集体旅游，30条线路，我们

8、的欢乐声满载岁月的美妙一起与这些美景长留心中。 4、参与-有限公司举办的职工运动会。 五年来，本届工会组织我公司员工参与了4届-总工会举办的职工运动会，在各届运动会中无论是走方队、团体操、各工程选拔训练及竞赛、拉拉队、还是宣传报道方面，我们都利用业余时间全力发动组织，职工运动会的顺当开展和圆满胜利，分散了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力气，我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度确定。 三、关爱妇女身心安康，年年举办三八节活动。 20-年成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委员会，女职工委员会秉 承关怀女职工生活，维护女职工合法权益，鼓舞女职工充分发挥半

9、边天作用的宗旨。在女工主任-的带着下，各女工委员尽心尽力，探望慰问生育员工：8人。除例行填报各类相关报表外，坚持每年筹划组织三八妇女节庆祝活动。深入了解女员工的述求，组织开展了针对全体女员工的化装、礼仪、养生等各类培训活动，为了表达对各位女同胞的关爱，我们曾在三八节的一大早守在大门口给每一位女员工送花。我们还一起包场观看了叙述“爱”的电影。每次三八节活动我们都细心选择了精致的礼物送给大家做纪念。 四、关怀生病员工，关爱单身员工生活，把工会建成温馨的家。 关怀职工生活，开展送暖和活动。凡有病重住院或因工受伤的职工，工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去探望，把我们的关怀送到每个职工的心坎上。五年共探

10、望慰问住院职工10人次。同时，帮忙工伤员工争取合法权益。 我公司两地运营开头，因新厂区地理位置较偏，许多单身员工更加没有熟悉同龄人的渠道和沟通沟通的时机。我们时刻关注单身职工的生活状况，积极组织成立了万乐佳缘网络交友平台，就在今年5月份还与-股份有限公司共同举办了户外联谊活动。 五、关于工会费用 我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现场唱票，按票数排序选举出来的，因此我们更加深刻的体会到自己责任的重大。五年里，我们把员工的信任当成了我们必需做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱，我们有责任精打细算，把钱花到刀刃上，我们的动身点永久都是尽可能为员工谋福 利。我们的任何

11、一个活动任何一项开资都召开了工会委员会具体商榷，有时甚至请了员工代表参加招开扩大会议，旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐，进展现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此，有请本届工会财务委员公布本届工会财务收支明细。 感谢财务委员-。虽然我们取得了一些成绩，积存了一些阅历，但是我们也糊涂的熟悉到自身工作的缺乏，也离各位员工的要求有很大的差距，在此我代表全体工会工作人员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席，诚心感谢五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持!感谢在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献!最终要特殊各位员工对我们本届工

12、会的包涵、谅解和对我们各项活动的积极参加，没有你们的认可和鼓励，我们的工作就没有意义!我们这一届的任期完毕了，但是工会的工作不会就此停顿，盼望下一届工会能够更加周到的为职工效劳，为各位争取权益谋取福利，做得更加精彩。 工会主席的述职报告3各位领导、同志们： 大家好我作为校长助理、工会主席，主要负责学校的工会和老干部工作。同时，在上半年分管了南市校区的宿舍治理和桃李大厦的全面工作。一年来，在校领导的正确领导下，在同志们的共同努力下，我较好的完成了组织上交给的各项工作任务。现就我所负责的主要工作报告如下。 一、工会和老干部工作 1、教代会建立工作不断加强。 一是胜利召开了第八届教职工代表暨工会会员

13、代表大会。组成了会议领导小组、文件起草小组和会务工作小组;选举了职工代表;召开了预备会议，通过了会议相关事宜，会议预备工作充分，程序标准。 二是会议调动了教职工参政议政的积极性，发挥了教职工代表大会的民主监视作用，让教师参加学校治理，使学校真正建成民主之家。20-年学校被评为沈阳市教(职)代会标准化建立先进单位。 三是仔细落实了教代会提案工作。会议共征集提案61件，涉及到八个方面的工作。经学校领导和全校教职工的共同努力，提案已经办理40件，占提案总数的%，21件提案正在逐步落实。 2、工会组织机构不断完善。 一是建立健全学校工会组织机构。选举产生了第八届工会委员会和工会经费审查委员会。 二是选

14、举产生了工会主席，明确了工会宣传、组织、业务、生活、文体、财务、女工等委员的工作职责。 三是强化了工会干部的效劳意识。不断加强工会的组织建立、作风建立、理论建立和制度建立，提高工会干部素养和工作效率，不断开创工作的新局面，逐步实现工会治理工作的科学化、制度化、现代化。 3、工会制度日趋标准。 一是建立了“工会委员例会”制度，定期召开工会委员会议，准时对工作进展 总结和讨论。建立了档案治理责任制，档案有专人负责，随时做好档案的归类和整理工作。完善工会会费的治理体系，管好、用好工会经费。 二是关怀职工生活，坚持“五必访”制度。注意做好离退休教师和长期生病教职工的慰问工作，准时走访教职工及离退休同志

15、和家庭。 三是实行教职工业余文化生活制度。丰富老干部的文化生活，作好报刊订阅工作。组织他们学习“食品环保学问讲座”和有关安康学问。丰富教职工业余文化生活，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动。设立了临时教工活动室，定期开放。组织教职工运动会、乒乓球赛、篮球赛等活动。 4、做好职工福利工作。 作好职工福利工作是工会工作的一项重要内容，在校领导的直接关心下，每逢节日均依据实际状况办好职工福利，购置了微波炉，较好的解决了局部教职工热饭盒问题;关怀女职工身体安康，投保妇科重大疾病险;组织教职工学习“汽车驾驶”，把握现代生活技能;作好老干部采暖费报销的相关工作。 二、教育教学和治理工作 20-年上半年，

16、我重点分管了桃李大厦的全面工作，在大家的共同努力下，较好的克制了桃李大厦野蛮施工给学校带来的影响，在学校的安排部署下，坚持稳定教学秩序，保证了各项工作的顺当进展。 一是注意学生的思想品德及行为养成教育，增加德育工作实效，注意班主任队伍建立，提高班级治理水平。实行“律卫生流淌红旗评比制度”和“学习流淌红旗评比制度”，开好班主任例会和学生干部会。 二是加强安全教育，做好综合治理工作，在师生中树立“安全无小事，责任重于泰山”的意识。适时召开学生纪律教育大会，对学生进展日常行为标准教育、节前教育、提高法制观念。做好后进班级和学生的治理工作，从抓学生的出勤率入手，通过召开家长会、家访、和学生谈心，纪律教

17、育等方法，到达教育目的。 三是通过开展大型活动，培育学生的集体荣誉感。组织学生参与了学校运动会和播送操队列竞赛，促进了班级分散力的形成。四是充分调动学生学习积极性，树立职高学生的学习自信念，营造良好的学习气氛，坚持晨读，进展一般话测试，征求学生对教学工作的意见，进展了调查问卷，召开了学生座谈会。 三、宿舍治理工作 我校住宿学生比拟多，地点分散，给宿舍治理工作带来了很大难度，我们在现有的条件下，加大了宿舍治理工作力度。 一是进一步标准了宿舍治理制度。完善了宿舍治理制度，明确了舍务教师的岗位职责，要求舍务教师值班记录详实，实行问责制，要求舍务教师要有爱心，有责任心。 二是制作了学生住宿卡，学生凭卡

18、出入宿舍，实行外来人员登记制度和学生出入登记制度，并仔细填写登记表。 三是与德育处共同协作，召开班主任会，让班主任教师了解学生住宿的有关规定，齐抓共管。 四是召开住宿学生纪律教育大会，学习宿舍治理制度，并指出一段时期以来存在的主要问题。 五是定期召开舍务教师例会，准时总结工作，查找缺乏，组织他们拉练互检。 四、主要问题 一年来的工作取得了肯定成绩，但也存在肯定问题，主要表现在，忙于日常工作多，主动学习的少;应付日常工作多，钻研教育理论少。在新的一年里，立足本职岗位，严密协作学校中心工作，为学校的创新和进展作出奉献。 工会主席的述职报告4在学校和上级工会的正确领导以及全体教职工的共同努力下，-扆

19、山中学积极推动学校民主治理和民主监视，根据工会法维护广阔教职工的合法权益，为全体教职工谋福利，工会工作得到了广阔教职工的认可和支持。 工会作为群众组织，在学校的组织系统中，起着桥梁的纽带作用。校工会在校党支部的直接领导下，团结全都，群策群力，在师德教育、民主治理、科学决策、制度建立、丰富教职工的生活等方面开展了一系列的工作： (一)重视师风师德建立，促进教职工队伍的进展。 围绕学校教育教学这一中心工作，我校工会积极协作教务处、政教处等部门，抓师德，促业务，努力提高教师的综合素养，争取让全部教师实现“一年适应、三年合格、五年骨干、十年名师”这一目标。今年三月，我校组织并开展了“三八红旗手”的评比

20、，对做出突出成绩的教职工赐予确定。并为全部教职工营造一个“找典范，塑榜样”，大家力争上游的良好工作环境。其中获得20-年“三八红旗手”的教职工有：郭晓玲、缪婧、吴晓玲、雷海云、林玲、林筠姗、郑异黠、郭舒雨、郑晓婷、缪娟等人。 成长是个不断充实自我的过程，为了提高教职工尤其是党员同志们的思想水平和道德修养，我校今年响应-市纪律委员会的要求，为党员同志们订阅了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，组织并引导党员同志们仔细学习。盼望党员同志们通过学习，在心中树立一个看得见、够得着的廉洁自律标准，唤醒自我的党员意识、纪律意识、法规意识和组织意识，营造守纪律、讲法规的深厚气氛。 为了全方面提升

21、教职工工作与生活技能，我校今年还邀请-市红十字会组织教职工开展“现场抢救培训”，并通过严格的考核，切实让教职工们把握现场抢救技能。 (二)抓好民主建立，做好校务公开工作，促进学校治理。 做好校务公开工作方面。为落实校务公开制度，做到校务公开标准化，校工会今年仍连续借助校园宣传窗校务公开专栏，让学校工作的重要事项，如招生规划、优秀教职工评比结果等信息准时公布;学校治理的廉洁自律方面、收费治理、人事及干部治理、财务治理、教学教研成果、学生治理等方面也借此公开专栏公布。校务公开栏的设置，使学校建立更加透亮化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。 我校实行民主治理，学校治理的相关规章制度，尤其是与教职工切

22、身利益相关的打算，大多会在各教研组会议上提出，然后反应到校班子成员处，由班子争论并在校大会上通过。大方向的问题一般在工代会上提出，并经由工代会争论通过。如：提高班主任待遇、发放第十四个月工资、修缮停车棚等问题。校长对教职工代表提出的议案，大局部都予以回应或解决。这些提案的落实，表达了学校敬重教师意见、鼓舞教师参加学校治理的思想。信任教师们群车群力，会使学校的教育教学环境不 断优化，并有力推动学校各项工作的进展。 另外，为了提高学校治理的科学化、标准化，我校订阅了-市教育局汇编的-市学校资金和财产治理使用文件汇编，组织校班子成员仔细学习，并要求成员们在学校治理工作中必需做到依规办事，实现民主治理

23、。 (三)开展多彩活动，丰富教职工生活，促进教职工沟通。 今年三八节，我校组织了罗源海洋世界一日游，让教职工们享受休闲愉悦，收获身心的舒服。在教师节之际，我校开展了教师节联欢会，教师们团聚一堂，歌声笑声融成一片，大家感受到了特别节日的欢快。在-市总工会组织的职工运动会中，我校鼓舞教师积极参加，派出郭莉莉、邱杰、钟陈怡、郑晓龙、这五名教师代表教育系统参赛，他们在游泳、篮球、接力、越野跑等工程中，为教育系统队赢得了两金、两银、一铜等八块奖牌，受到了教育局的好评。 (四)关爱效劳教职工，增加教职工分散力。 自我校工会成立以来，我校实行人性化治理。学校关怀教职工们的工作与生活。今年我校给每位教职工发放

24、了蛋糕领取卡，盼望能在每位教职工过生日时送上学校真挚的祝愿;逢年过节我校会给教职工们发放过节费;对生病住院的教职工或教职工家属去世的，我们都准时关心慰问。这些工作的开展都是为了让同事们感受学校的暖和与情意。 计生工作是目前我市各项治理高度重视的一项工作，如买房买车贷款、各种评优推优、职称评聘等都与计生工作挂钩，都需要供应计生证明。我校工会担当了计生治理的相关工作，每年准时安排教职员工或其家属参与计生检查。在有需要时，我校会帮助教育局计生办为他们供应所需的计生证明。 在马上降临的20-年，我校工会将在完善自身建立的前提下，多关注教职工的生活，尽量多开展活动，丰富同事们的生活，促进大家的沟通，也尽

25、可能地解决教职工在工作中提出的问题。我们未必能锦上添花，但我们尽量做到雪中送炭。让教职工们真正体悟我校“崇尚和谐”、“享受教育“的理念。 (五)在党风廉政建立方面。 本人积极参加专题讨论部署党风廉政建立和政风行风建立工作;开展党性党风党纪教育，政治纪律教育和廉洁从政教育;重视和引导教师良好师风师德的培育和校园廉政文化建立，严格执行中小学教师职业道德标准、福建省中小学教师职业道德考核方法，弘扬校园的清风正气;坚决不移地贯彻落实中心“八项规定”和省市贯彻意见，切实开展厉行节省，制止浪费铺张工作。 工会主席的述职报告5一年来-局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实-

26、年-局工会目标化治理工作细则，根据工会的工作思路，围绕-经济进展和“十个全掩盖”工程，树立全局观念，强化效劳意识，在单位经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的工作总结如下。 一、坚持各项制度，履行维权职能 1、胜利组织召开职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了单位职工代表大会，对职工代表参加民主治理活动做了安排，全年共收到职工代表提案6份。一年来，场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开，作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体，准时反映职工心声，为单位领导了解职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。 2、积极开展推开工资集体协商工作

27、。场工会积极推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，-年1月职代会通过了-集体合同、工资集体协商。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作 一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕单位重点工程的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展“安康杯”竞赛活动。4月份，下发了关于开展劳动竞赛活动的通知和开展“安康杯”竞赛活动的通知;对-年的劳动竞赛进展全面部署，通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位竞赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动，职工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，业务处理力量得到明显改善;5

28、月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动，党政工安全联合大检查12次;6月份，协作组织了“安全生产月”活动，借助“木材检验培训”和“安全生产学问培训”班，把开展安全生产监视检查工作放到重要的议事日程来抓;以“十个全掩盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、圆绿色幻想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为动身点，撤除危房、种植树苗等;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监视。聘任了群众安全监视员1名，加强对 劳动爱护政策落实状况的监视;进一步健全单位劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。 三、坚持“真困难、真帮忙”

29、，做好帮困救助工作 1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。 2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。 四、坚持工会标准化建立，提高工会工作活力 1、健全和完善工会治理的根底工作。加强工会组织建立，连续落实季度考核制度，准时维护、更新会员台账;组织“三八”座谈会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工文化活动室常年对职工开放;加强对职工文化活动室的治理，合理利用场地，减

30、轻单位负担。 2、做好职工创先争优工作。工会仔细开展“创立学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，严密联系实际，提高了干部职工队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务治理制度，科学治理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立治理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节省原 则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 五、加强女职工工作和规划生育工作，提高女职工整体素养 场工

31、会非常注意女职工队伍建立，积极提倡女职工参与培训学习，支持和鼓舞女职工学习新学问，把握新技能，为单位进展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为单位的稳定进展起到了积极的作用。 1、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位。 2、关怀女职工的文化生活。今年，在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳竞赛，开展了女职工拔河竞赛、羽毛球竞赛等，组织了女职工安康讲座，20名女职工听取了讲座。 六、开展文娱活动，丰富职工文化生活 1、借一线职工生产淡季，举办了综合运动会。工程包括职工长跑竞赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔职工及体育爱好者们的欢送，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等竞赛。 2、职工文化活动室每天都对职工开放，根本全年无休。使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。 回忆一年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，但是跟-进展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距，在新的一年里，将连续发挥工会组织的优势，突出工会 工作特色，切实把工会的职能落到实处，为-的各项工作做出新的奉献。