2023年度新员工心得体会篇.docx

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1、 2023年度新员工心得体会3篇新员工的心得体会1 首先，我感谢xx ，感谢张总，朱教官以及全部一起参加的同事们。是你们给了我*台，给了我教导以及给了我许多的关爱。 五天的价值观碰撞，转变了我许多。从刚刚离开学校走出来的一张白纸，慢慢地上面已经多了好多内容，包括：爱心、奉献、目标、幻想、责任、真诚、合作、敬重等等。虽然并不是全部一切都学懂并融会贯穿，但至少是以前没有的，现在有了;以前有的，现在理解的更加透彻了。总结四个字：进步、成长! 通过价值观碰撞，我感受到以下几点： 第一：要做一个布满爱心的人。来到这里，我真的被震撼了，改革了多少年的教育，都不能把爱心的教育做好。而在xx ，只用五天时间就

2、能结课。当今社会，真的太需要爱了，人人都应当学习并且传承爱心。我深深地感受到爱能让他人欢乐、暖和，也能给自己带来欢乐和友情，没有爱心的人是冷酷的，是孤立的，所以我要做一个布满爱心的人。 其次：几天的碰撞，翻开了我心灵的大门，提高了演讲力量，降低了自己的害怕行为。每一轮碰撞，都要各抒己见，所以每一次都是把自己展销出去，提高才气和胆略的时机。我深深地克制了以前略微怯场的弱点。真诚地把自己翻开，让别人走进来，来自己的内心世界做客;英勇地走进别人的心灵之门，去反客为主，相互沟通，这看似过于完善，然而我们却做到了，我为此而傲慢! 第三：清楚定位，认清自己，合理规划，努力前进。在张总和朱教官的讲解、带着之

3、下，我们都完成了自己的职业生涯规划，找到自己近期的小目标和长期的一个雄伟目标。同时，我还为自己的目标制定了实施规划，我信任：我会向着自己制定的很清楚的目标前行。并且永久带上最宏大的推销员里海菲的.养父对他说的话：只要决心胜利，失败永久不会把你击垮! 第四：家的感觉，也叫归宿。这里似乎一个桃花源，布满爱，布满暖和和关心，布满欢声笑语，也布满着无私奉献等美德，这个环境影响着每一个人，同时每个人都在尽善尽美的为改善环境而努力付出着，我们把维护我们这个集体团结和谐、友爱当成了一种责任。所以，我们是一家人，难舍难分相亲相爱的一家人! 第五：公司与个人。我有了清楚的幻想，我坚信xx 必将很快走向*之最，伴

4、随公司愿景的实现，自己心中的那个梦也将实现。那就是：让xx 挑起*各种食品纯自然的大热潮。 新员工的心得体会2 （一位武大学子在竹山农商银行实习，所感所悟得到省联社刘理事长和市行朱董事长的全都好评，号召近年来新入职员工向他学习。郧西农商银行陈鹏*要求全行将以此为典范，教育新员工，带动老员工，争创新业绩，在全行掀起学习实践高潮。） 20xx年8月5日，我正式参加到郧西农商行这个大家庭，成为郧西农商银行马安支行一员。转瞬间，在马安支行已半月有余，短短的.时间里，让我感受很深。 尽快适应新环境、新工作以及新的人际关系 新工作要从转变自己的角色定位开头。从进入郧西农商银行那刻起就要时刻牢记自己的位置，

5、要确自己的岗位职责与责任使命，尽快适应新的环境，融入新的人际关系，努力学习，不断提升工作技能。 培育虚心慎重的学习态度 初入职，对银行的系统操作根本上是从零开头。首先要学习银行的规章制度，柜员每天和金钱打交道，这就要树立一个正确的价值观，通过学习银行规章制度树立高度的责任感，明白哪些可为哪些不行为，怎样保障客户的财产安全；其次要扎实地学习柜面操作以最快的速度、最优质的效劳为顾客办理好每一笔业务是柜员的根本要求，这就需要柜员把握娴熟的操作技巧和精确理解客户意图的力量，这都是我急需学习的。马安支行的每位同事都是我的教师，需虚心请教、急躁学习，提高自身素养，熟识各项规章制度，把握各种业务操作技能，才

6、能使自己早日成为一名合格的郧西农商银行员工。 像对待自己的亲人一样去对待客户 犹记得，第一天报道座谈时，行领导告诫我们对待客户要像对待自己的亲人一样。银行是一个效劳行业，满意客户需求是我们的价值表达。每天晨会，大家都会高声诵读我行的效劳理念“一切为了客户，为了客户一切“.只有怀着感恩之心，像对待自己的亲人一样对待客户，想客户之所想，急客户之所急，全心全意地为客户效劳，方能赢得客户的认可与赞许。 胜利的秘诀就是简洁的事情重复做，重复的事情仔细做。 日常工作中，一天做好一件、两件简洁的事情并不难，难得是把简洁的事情每天持之以恒地做。把简洁的事情做好，需要责任心、急躁以及*常心，只有高度的责任心才会

7、促使自己仔细去做，只有有急躁和*常心才会使自己不计得失的每天重复做，以此才能做到简洁的事情重复做，重复做的事情仔细做。 作为新员工，在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，虚心学习，就能英勇地走下去，就肯定会取得胜利。不断学习，不断提升自我，早日成长为一名优秀的农商人。 新员工的心得体会3 来医院工作也有两个月之久了，在这短短的三个下午里，院领导带着我们新同志回忆了我院的进展历史，了解了医院各时段的经受，仔细学习了有关规章制度及相关政策，承受了医院医德医风教育等多方面学问的培训学习，新员工心得体会。虽然时间很短，但我也有许多感悟，面对这个新环境，我应当适时重新定位自我。 我会特

8、别珍惜这来之不易的就业时机，爱医院、爱岗位、爱患者。岗位没有大小，不分贵贱，我们都是医院的新职工，新生的力气，新的血液，更是新的盼望，应当带着青春的气息，朝气蓬勃，立足岗位做奉献，让自己的人生价值在工作岗位上发光，为医院的进展努力发挥自己的聪慧才智。用真心去呵护患者，用爱心暖和患者，用热心帮忙患者。 各位领导、教师的讲课都特别的生动，都给我很深的印象。特殊是李院长的话，更加让我有了深刻的想法，一个企业一个单位主要靠的就是执行者，我们都是医院最能干的执行者。有了我们现在这帮新的主力军，良好的执行者，我信任我们医院的将来布满着无限多的可能。 在这次岗前培训中我仔细学习了医院的各项规章制度，熟识了医

9、院的历史演化，对各科室职能有了肯定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，使我受益匪浅。 现在医患关系特别的紧急，医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的特定医治关系，是医疗人际关系中的关键。传统的医患关系中，医者以为患者谋利益为己任，医务工享有较高的社会地位。他们为患者解除苦痛，保卫生命，被施救的患者往往怀着感恩的心态对待治疗自己的医生。 近年来，医患关系却日趋紧急，医患冲突有激化趋势。这次的培训让我知道了改善医患紧急关系的有效途径是医患沟通，随着现代科学技术的迅猛进展，医学正在以前所未有的速度，向着生物-心理-社会医学模式转变。 以人为本是现在的效劳理念，加强医患沟通，是塑造医院形象的需

10、要，医院尽管拥有很多先进的医疗设备，但在医疗效劳过程中，假如缺少为患者供应精神的、文化的、情感的效劳，就会影响医院的形象。在医疗效劳中良好的人文关心要通过医务人员进展，所以加强医患沟通，与患者建立良好的关系，就是塑造医院的形象。我们知道了如何解决的方法，那我们就会在经后的工作中避开这个问题的消失。其实我们留意一下并不难，只要我们从自己做起，从小事做起，从细节做起。态度好一点,工作仔细点,笑容多一点,关怀多一点,效劳周到点那就不会有那么多的冲突在我们和患者及家属之间了！ 总而言之，我们要用一颗宽大而慈善的心来对待每一位患者，做我们力所能及的事，让病人感觉在医院有家的暖和，共同制造医院这个美妙温馨的大家庭，这就是我这次得到的最大的收获。