2023高温津贴的发放标准.docx

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1、 2023高温津贴的发放标准地区工程文件发放标准上海高温津贴关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知（沪人社综发202343号）企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。北京高温津贴关于做好2023年夏季防暑降温工作的通知用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每

2、月不低于120元。江苏高温津贴关于企业夏季高温津贴标准的通知（苏人社发2023268号）企业安排职工在室外露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下工作的（不含33），应当向职工支付夏季高温津贴，详细标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。天津高温津贴关于试行企业高温津贴制度的通知（津人社局发202337号）；关于2023年度全市职工平均工资及2023年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知（津人社局发2023103号）在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的，应当在发放

3、防暑降温费的根底上向劳动者发放高温津贴。高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%（2023年度高温津贴标准为每日26元。）防暑降温费批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资公布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行方法的通知（津政发202317号）；关于2023年度全市职工平均工资及2023年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知（津人社局发2023103号）机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准,按上年度全市职工月平均工资的3确定，计算时四舍五入保存到角。每年6月至9月按月发放或一次性发放。（2023年为每月140.6元）广东高温津贴关于高温津贴发放的治理方法

4、（粤人发社2023117号）；关于公布我省高温津贴标准的通知（粤人发社2023118号）劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能实行有效措施将作业场所温度降低到33以下（不含33）的（以下统称高温作业），用人单位从每年6月至10月，应当按月向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准为每人每月150元；如根据规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，或者从事高温作业的劳动者因本方法规定之一的缘由未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。陕西高温津贴关于发放高温津贴有关问题的通知（陕人社发202376号）各类企业安排劳动者在

5、高温天气下（日最高气温到达35以上）露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。符合高温工作人员每人每天10元。发放时间为每年6月1日至9月30日。防暑降温费关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知（陕人社发202377号）党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员的防暑降温费，执行标准为：从事室外作业人员每人每天10元，其他人员每人每天6元。防暑降温费发放时间：每年6月15日至9月15日，陕北地区为6月15日至8月15日。山东夏季防暑降温费关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知（鲁劳社202344号）企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事

6、室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且供应正常劳动的天数折算发放。经济效益好、支付力量较强的企业今年仍可按4个月发放；支付力量一般的企业亦可只发放8月、9月两个月的防暑降温费。湖北高温津贴关于调整高温津贴标准有关问题的通知（鄂人社发202339号）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温到达35以上）露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。结合我省气候特点，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人

7、每天12元。执行时间由原来的每年7、8、9三个月，调整为6、7、8、9四个月。浙江高温津贴浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知（浙人社发202394号）高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。四川高温津贴四川省人力资源和社会保障厅关于调整高温津贴标准的通知（川人社办2023241号）用人单位向劳动者支付高温津贴的标准

8、由每人每天6元-10元调整为每人每天8元-12元。各市（州）可在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定本地区详细的高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众公布的日最高气温35以上的天气气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站公布为准。成都高温津贴关于调整高温津贴标准的通知（成人社发202341号）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温到达35以上）露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。全市高温津贴标准在2023年确定的每人每天8元10元的根底上相应调整为每人每天10元12元，全

9、市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。重庆高温津贴重庆市防暑降温措施治理方法（渝府办发2023166号）高温天气露天作业的高温津贴发放标准：一般高温天气作业的：每人每天5元；中度高温天气作业的：每人每天10元；强度高温天气作业的：每人每天15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33以上35以下的，每人每天5元标准发放；35以上37以下的，每人每天10元；37以上的，每人每天15元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同、集体合同中商定，也可以在用人单位规章制度中经民主程序协商确定，但不得低于本方法规定的标准。各行业(领域)对

10、高温津贴、高温岗位津贴有特地规定，且发放标准高于本方法规定的，按行业(领域)的规定执行。福建高温津贴关于调整夏季高温津贴标准的通知（闽人社文2023239号）本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的（以下统称高温作业），应当按月向劳动者支付高温津贴。用人单位在职职工高温津贴的详细发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的.高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。山西高温津贴山西省人力

11、资源和社会保障厅、山西省财政厅关于调整山西省高温津贴标准的通知（晋人社厅发202345号）用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下（日最高气温到达35以上）露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。从2023年起，高温津贴发放由省人社厅、财政厅（晋人社厅发202399号）规定的按天计算改为按月计算。由用人单位对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。广西高温津贴关于公布企业高温津贴标准的通知（桂人社发2023114号）用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100

12、元至200元之间。湖南高温津贴湖南省劳动和社会保障厅关于做好夏季高温劳动爱护工作的紧急通知(湘劳社政字202320号)7月1日至9月30日，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避开高温时段现场作业。对气温柔工作场所温度到达37以上时，用人单位不能实行有效降温措施的，应停顿作业。对气温柔工作场所温度在35-37之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，实行有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/人/月。河南高温津贴河南省劳动和社会保障厅关于公布河南省高温津贴标准的通知（豫劳社劳资20236号）高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气

13、下（日最高气温到达35以上）露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准：每人每工作日10元。用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。海南高温津贴关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知（琼人社发202339号）用人单位安排劳动者在35以上(含35)高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下(不含33)的应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。发放时间：每年4月1日至10月31日。辽宁高温津贴关于调整辽

14、宁省企业高温津贴标准的通知（辽人社发202316号）用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温到达35以上)露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的，应当向劳动者支付高温津贴；高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放；对未能正常出勤的或者用人单位当月临时安排从事高温岗位作业的劳动者，可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际天数进展发放。实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，用人单位应当按月发放高温津贴。安徽高温津贴关于我省企业高温季节津贴标准的通知（皖人社发202334号）企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温到达35及

15、以上）露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站公布的为准。宁夏高温津贴关于调整全区高温津贴标准和发放范围的通知（宁人社发202345号）高温津贴发放范围：存在高温作业及高温天气期间安排职工工作的全区企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。高温津贴发放条件和标准：用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外作业，以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计

16、发，在每年6月、7月、8月、9月发放。江西高温津贴关于调整高温津贴标准有关问题的通知（赣人社发202371号）从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调增到240元；室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调增到160元发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日（共4个月），伴同工资一起实行按月发放。贵州高温津贴贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定（黔人社厅发202321号）本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者从事高温天气作业的，应当发放高温天气津贴。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，经集体协商后可参照执行。由于我省各

17、地温差较大，我省用人单位可选择两种发放方式之一，并写入用人单位集体合同中的劳动爱护条款：1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6月至9月。非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。甘肃高温津贴关于调整甘肃省高温津贴标准的通知（甘人社通2023269号）用人单位安排劳动者在35C以上高温天气从事室外作业，以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33C以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每

18、年6月、7月、8月、9月发放。云南高温津贴关于公布企业高温津贴标准的通知（云人社发202398号）企业安排劳动者在高温天气（日最高气温到达35及以上）从事室外露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者发放高温津贴，企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元。日最高气温以省气象主管部门所属气象台站公布的为准。吉林高温津贴关于调整企业职工艰难岗位津贴补贴标准的通知（吉人社联字202350号）企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温到达35以上）露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。内蒙古

19、高温津贴转发国家安全生产监视治理总局等部门关于印发防暑降温措施治理方法的通知（内人社发2023109号）自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在33（含33）以上高温天气从事室外作业连续6小时（含6小时）以上和在-25（含-25）以下高寒天气室外连续作业4小时（含4小时）以上工作岗位的劳动者。高温高寒岗位津贴按月发放,高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。高温高寒岗位津贴自本通知印发之日起执行。新疆高温津贴关于企业高温津贴支付有关问题的通知（新人社发202371号）关于调整夏季高温津贴标准的通知（新人社发202369号）用人单位安排劳动者在高温天气下（日

20、最高气温到达35以上）露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。气温以自治区气象主管部门所属气象台站公布的为准。企业在职职工高温津贴发放标准由高温作业人员每人每天按612元标准发放调整为每人每天按10-20元标准发放。各地可在上述标准区间内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴的详细标准。 高温津贴发放规定 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体安康和生命安全。 2、工作场所温度到达33

21、或在日最高气温达35以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时，用人单位不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工爱护。不得安排怀孕的女职工在35以上的高温天气露天作业及温度在33以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35以上的高温天气露天作业。 4、高温津贴的详细标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业本钱费中列支。其他相关高温天气的劳动爱护措施，也根据新政策执行。如用人单位在岗且供应正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤

22、的，可按其实际出勤且供应的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33以上的人群扩大至全部劳动者;发放的时间从过去的79月，扩大至610月。也就是说，每年610月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。 5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和

23、有价证券。所得为实物的，应当根据取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。” 因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。 高温补贴领取人群 能够领取高温津贴者必需是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 估计，6月28日白天，内蒙古中东部、黑龙江西部、吉林西部、河北中南部、北京南部、天津、河南北部、山东西部、山西南部、陕西关中等地有35以上的高温天气，其中，内蒙古中东部等地的局部地区最高气温可达3739，局地可超过40。 防备指南： 1、尽量避开午后高温时段的户外活动，对老、弱、病、幼人群供应防暑降温指导，并实行必要的防护措施 2、有关部门应留意防范因用电量过高，电线、变压器等电力设备负载大而引发火灾 3、户外或者高温条件下的作业人员应当实行必要的防护措施 4、留意作息时间，保证睡眠，必要时预备一些常用的防暑降温药品 5、媒体应加强防暑降温保健学问的宣传，各相关部门落实防暑降温保障措施。