2023年员工代表发言稿1(员工年会发言稿年).docx
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1、 2023员工代表发言稿10篇(员工年会发言稿年) 新员工入职培训 开头一个新的工作对新员工来说是布满压力的,新员工常发觉自己要在一个完全生疏的工作环境下与不熟识的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得胜利,新员工必需学习新的工作制度、方法、做事的程序、公司对自己的期望。 新员工入职培训是为让新员工了解其马上从事的工作、马上与之共事的上级主管、同事以及公司的根本状况而设计的一项规划。该规划应是在新员工同意参加本公司并为其效力后才开头实施。新员工上班后的第一天所受到的问候及发生的大事将给其留下深刻的印象。因此把新员工的培训时间安排在到公司上班的第一天。 入职培训的目的通常包括以下几方面: 1、削减
2、新员工的压力和焦虑; 2、降低新老员工流淌; 3、发觉新员工适合的工作岗位; 4、帮忙新员工适应工作环境,了解公司各项规章制度; 5、让新员工形成积极的态度。 培训内容包括如下信息: 1、 公司的整体信息 a、 b、 公司总体概况 公司的规章、制度 全体员工每日工作要求 1、 明确每日上下班时间,到岗时间以考勤机记录时间为主,签到表为辅。员 工迟到3次以内,每次罚款5元;3次以上,每次罚款10元;超过5次除名。经理迟到3次以内,每次罚款10元;3次以上,每次罚款20元;超过5次除名。 有事需请假的员工,要求提前一天写请假条,由经理签字同意前方可休息,如特别状况不能提前写请假条,事后需补交假条。
3、 工作时间严格按排班表执行,如因个人缘由,需调换班次,需向经理汇报,不能私自倒班,周六、周日及节假日不能请假休息,如需休息,按双倍工资扣除。 每周除周一以外,必需着工装上岗,(包括办公室、物业、卖场全部员工)工作时间内,不穿工装,一次罚款10元。 2、 3、 4、 安全防火常识 一、四懂 1.懂本岗位火灾危急性。 2.懂预防火灾措施: (1)不在商城内吸烟,并阻挡顾客吸烟,不使用明火。 (2)不乱拉电线、不使用大功率电器。 (3)不用易燃材料装修。 3.懂扑救火灾方法。 4.懂逃命方法: (1)着火后,要快速撤离,不要贪恋财物。 (2)在火灾浓烟区,用湿毛巾捂住口鼻,低姿态向出口奔驰。 (3)
4、身上着火后,马上脱下衣服或就地打滚,千万不要奔驰。 二、四会 1.会报火警: (1)向保卫科或工作人员报警。电话: (2)拨打电话“119”向消防队报警,请讲着火单位和地点。 2.会使用消防器材: (1)干粉灭火器使用方法:先拿起灭火器上下颠倒晃动,使瓶内干粉松动,然后拔下保险销,一手捂住喷嘴,一手按下押把,对准火的根部喷射,距离1米至1.5米,室外占据上风、顺风出喷射。 (2)消防栓使用方法:先拿出水袋,翻开消防栓阀门,将水枪对准火的根部进展扑救。 3.会扑救初期火灾: (1)假如是电器着火,先切断电源,然后再扑救。 (2)假如是液化气、煤气着火,必需先关闭阀门。 4.会组织疏散逃命。 知道
5、最近的出口,并能带着顾客有序撤离。 社会单位消防安全 “四个力量”建立标准 一、检查发觉和整改火灾隐患力量。 商场内严禁吸烟、动用明火、私拉乱接电线、遮挡损坏消防设施、通道堵塞。 二、处置初起火灾力量。 把握灭火器、消火栓、火灾报警装置等消防设施器材的使用方法,并能使用消防器材处置初起火灾。 三、组织引导人员疏散力量。 1、知道最近的安全疏散出口,能引导顾客逃命。 2、通过浓烟、着火区域逃命时,应当实行必要的个人安全防护措施。 四、自我宣传教育力量。 积极参与单位组织的消防培训,仔细学习消防学问和把握防火、灭火器常识。 治理层人员分工明细 公司六代表六楼整体负责:姜舸助理:任斌 六楼嬉戏区带班
6、培训:郭娇 刘琳 六楼兼影院后勤:李兴白群山 新员工工作态度培训 顾客至上意识没有客户,就没有公司 协调意识作为公司的一员应具备的整体的思维方式及行为 确立目标的意识制定自己的工作目标及抱负 改革意识没有最好,只有更好 本钱意识节约经费就是增加利润 6、 每日进场清扫嬉戏区及周边卫生。 整理墙面及备存玩具,清点并摆放好道具。 大小赠品做好日清月结数量治理,每日上报赠送数量及库存。 为顾客供应良好的效劳,热忱答复顾客询问。 工作期间严禁空岗或串岗,如需离开,必需向同岗位人员通报,确保有人在岗并准时赶回。 顾客需交钱时,应由嬉戏区员工引领或告知顾客,钱款交由收款台,严禁 员工直接收取顾客现金,一经
7、查实员工私自收取现金,办公室将对此员工做罚款100元的惩罚。 员工制止将嬉戏道具及赠品交与熟人或亲友,一经发觉,予以除名。 嬉戏区员工有责任保管好本区域全部设施及嬉戏用品,每日做好用电设备及照明设施的安全检查,下班之前关闭全部电源,如因此产生的损失由当班人员负责。 中北6楼欢快谷 7、 8、 员工根本规章制度 一:行为标准 1:敬业爱业,听从领导安排。 2:待客热忱,语气温柔,礼貌待人,处事礼貌慎重。 3:工作勤快,效劳标准,标准化,敬重领导,主动打招呼。 4:工作时间不打私人电话,不做和工作无关事。违反者员工5元惩罚,经理10元惩罚。5:上班前不酗酒,违反者员工5元惩罚,经理10元惩罚。 6
8、:要有良好卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑,制止在工作场合吸烟和乱仍杂物。7:负责设备,设施的正常运转,如有疑问,准时上报经理。 8:仔细做好营业前的卫生以及其他的预备工作,营业完毕后各岗位负责人检查并关闭本岗位开关、电源,准时查看用电设备。如晚班人员下班时未关闭用电设备,产生的损失由当班人员负责。 9:着装整齐、洁净、无破损及油污渍,保持良好的仪容仪表。如发觉着装不整或破损及油垢等员工5元惩罚,经理10元惩罚。 10:员工间或客人间相逢时相互点头示意,主动让路,礼貌招呼。 11:联系工作或汇报工作必需简洁、扼要。举止文明,得体大方,不侵占、侵吞公司财务。 12:遵守劳动制度及全部的工作制度。
9、 13:节省用电、用水、用料,加强节能消防意识。 14:每月15日有一次固定物品及消耗盘存,或有损失或其它,将按百分比赔偿。 15:保管好由公司及部门领导配发的物品,如有意外丧失将由自己负责。 二:工作纪律 1:按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者,员工5元惩罚,经理10元惩罚或者按旷工处理、造成严峻后果者予以警告或者辞退。 2:每日一次准时考勤,5分钟以内为迟到,提前15分钟下班视为早退。迟到15分钟以上按旷工半日处理(罚款20元)。 3:因偶然大事迟到15分钟以上,经办公室查明属实可准予补办假条。 4:办公室不定时到各部门查岗,应在岗不在岗者,按旷工半日处理。 5:因工作的特别
10、性,员工休息日为轮番作息,其休息日需依据工作需要合理的安排。严格请假制度,员工因病或有重要事情需要处理,需提前通知部门领导,并递交“员工请假条”并经上级领导签字存根,以便公司准时调整安排,不请假者按旷工处理,造成不利影响或损失,需要担当赔偿责任。 6:每月事假不得超过两天,事假超两天,扣发当日工资及全勤奖。周六、周日、节假日担心排休息。 7:因员工或岗位负责人疏忽引起用电担心全所造成的损失由当事人负责。 三:物品治理 1:疼惜公司一切物品及使用设施。谁领走的东西签条,负责设备坏损。 2:保持水吧内部坏境卫生、桌椅等设施的干净。 3:水吧内部坏境设施、设备、如有损坏或丧失,应准时通知直接领导,经
11、证明非人破坏的可按规定程序申请报废并重新订购或制作,予以更新。如证明是人为破坏,经治理人员查处马上按规定对破坏者进展严峻处理。 4:透露公司机密(公司运行机制、各类信息、工资待遇等),查明属实将扣除当月奖金及 工资,视其情节较轻者,追究其经济赔偿责任,造成严峻影响及损失者,予以警告或者辞退。 2023员工代表发言稿2 敬重的翁董事长、各位领导、各位同事: 大家下午好!我是*部门的。很快乐能签约,同时,也特别荣幸获此时机代表各位新进员工与大家一起沟通和学习。 此时此刻,我心潮澎湃,思绪万千,但我最想用三个词语来表达自己的心情:兴奋、感谢、责任。 兴奋的是二十载寒窗苦读,今朝雄鹰展翅。从今日起,我
12、们站在了一个崭新的历史起点,踏上了追赶幻想之路,谱写人生新篇章,我们这些让父母含辛茹苦哺育二十余载的儿女们也最终可以用自己的劳动所得去孝敬他们了! 兴奋的同时,我的心中也布满了感谢。感谢各位领导赐予我们这样一个难得的历史机遇,感谢各位领导对我们力量和素养的发觉与确定,感谢各位领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的仪式,所以请允许我代表各位刚刚参加重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们,向以翁总为核心的各位领导表示诚心的感谢! 从宣讲会开头,经受面试、实习、拓展培训,到现在的签约,是您们始终陪伴在我们的身边,关怀、支持和鼓舞着我们,给我们以信念和士气,使得我们能够勇往直前。我们为此深深感动,这
13、种感动是难以用言语表达的,我们盼望在将来用自己的实际行动来感谢公司! 兴奋和感谢之余,我感受最多的是责任。众所周知,近年来,在公司领导的英明带着下,公司正处于快速进展的重要时期和腾飞阶段,这既让我们这些年轻人有了很大用武之地,同时也提出了更大的挑战,我们重托在身,公司领导对于我们寄予了厚望,明确提出盼望我们能在将来的三至五年内成长为各部门的骨干,给予了我们荣耀的使命和任务。同时,我们正面临着从学生向职业经理人的转变,无论是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习,不断地领悟,悟出职业生涯规划的道路。我们要敢想敢为,充分呈现,在自己的岗位上努力做到极致,决不辜负公司领导的期望和重
14、托! 今后,我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司。无论何时何地,我们都应牢记:我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员。我们肯定齐心协力,团结全都,为公司更加美妙辉煌的明天而奋斗!感谢大家! 2023员工代表发言稿3 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特殊感动,而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我其次次参与公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和帮忙,在此,我深表感谢,感谢大家! 首先,我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能
15、做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中消失的问题,准时上报,准时解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作,娴熟把握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑糊涂,准时把握各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题,解决问题,接受大家提出的合理化建议。 其次,我们态度端正。财务部门是为大家效劳的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培育,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,协作公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得
16、罪人,仔细审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。 在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业学问,结合本企业实际状况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业效劳。 经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也盼望大家多给我提出珍贵意见 公司是平台,我们每个人都是仆人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。在新的一年,我对财务工作有几点想法:规划掌握财务本钱、审核监视费用开支、积极协作销售安装、保证财产物资安全、精确准时进展财务分析。效劳于公司,效劳于员工,效劳
17、于客户,以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 最终,让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素养,努力奋斗!信任在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚烂辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家幸福! 感谢大家! 2023员工代表发言稿4 新员工入职培训发言稿 敬重的各位领导,各位教师,各位同事,大家下午好 : 今日特别荣幸能在?演讲厅代表二班发言,首先请允许我代表全体培训员工向领导、班主任及负责后勤效劳的教师致已最真挚的感谢和最崇高的敬意,感谢?领导对我们的重视,对我们的人文关心,给我
18、们安排内容丰富的培训,让我们每一位员工都受益匪浅,让我们更加清楚的熟悉自己,更加坚决自己的选择,这份职业是我们所宠爱的,我们会爱我们所选择的,竭尽全力干好工作中的每一件小事。 参加已经一个多月了,在这短短的一个多月里,我们相继进展了军训、安全培训、新进员工入职(初识期)的培训,让我们感受到浓浓的企业文化和历史底蕴,特殊是的精神,深深的感染着我们每一位员工。 军训,能使我们标准自己的行为,使自己更有组织性,纪律性。是个高温高压,易燃易爆,有毒有害的高危行业,假如没有严厉的纪律将会带来许多不幸。理论与实践相结合的化工安全培训,让我们学会学到了危急化学品、个人防护、事故应急、灭火器的使用等化工安全学
19、问。安全是生产的根底,安全是效益的保障,让我们“常怀责任之心,常行责任之事”,时时刻刻注意安全。俗话说:条条章程血写成,不重视安全就是轻视自己的生命。 为了我们更快地了解?,适应?,?特地安排了新员工入职培训,这次培训有多位领导亲自莅临参与,领导不仅给我们传授专业学问,还从他们的角度结合自身的经受给我们传授阅历,让我们少走弯路。本次培训包括了?规章制度、企业文化、?生产装置进展,人才通道,有关规章制度、运作模式,经营理念、hse治理、敬业精神、团队合作、职业生涯规划等,期间还参观了厂史陈设馆,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我们叹服,让我们感动,让我们找到了一中久违的归属感,仿佛带着我们走过这年的风
20、雨兼程,见证企业的革新,让我们感受到其中的艰辛,这使得我们更加珍惜现在来之不易的今日,鼓励我们更加努力的去建立辉煌的明天。 通过学习职业道德我们知道“一流的企业需要一流的员工,一流的员工铸就一流的企业”。?的命运把握在我们每一个员工的手里,而我们每一个员工的 职业道德,职业素养,职业技能,职业操守都和?的进展息息相关!我们应当尽快的了解自己工作岗位,岗位职责,工作责任,工程流程等;进一步理解组织的文化规章制度及相关政策,进一步提升自己的职业素养,职业技能;用最短的时间适应环境,融入大家庭,用感恩的心情,去努力学习和工作。 通过学习生产装置工艺让我们也许了解整个?的生产链,原料哪里来,产品哪里去
21、,怎么样实现连续化生产,了解电汽水储,了解各个生产部门的联系与区分,实现循环的清洁生产。 通过敬业精神培训,我们知道敬业的重要性!敬业即是责任心,是竭尽所能将工作做好。我们应当有爱岗敬业,诚恳守信,办事公正,效劳群众,奉献社会的爱岗敬业精神。身边有优秀的劳模宋继红,也有不敬业带来的惨痛代价,让我们牢记血的教训。在以后的工作中严格要求自己,遇事先别说难,先问是否竭尽全力干好每一件小事。 通过学习共青团,让我们明白共青团是给我每一个位有才能的员工供应呈现自己的舞台,抓住时机,积极主动的参与团委工作,积极向党组织靠拢,效劳于青年成长,效劳与企业的进展。通过学习企业文化、hse治理让我们感悟以为企业宗
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