2023年个人自检自查报告6篇.docx

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1、 2023个人自检自查报告6篇 2023个人自检自查报告篇1 本人作为一名教师兼班主任，工作在这个优秀的学校里，深感自己的责任重大。师德的好坏，不仅影响着学生，影响学校，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建立是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。通过进一步的学习，我对行风整顿活动有了更深入的熟悉。学习和反思使我更加熟悉到工作中的缺乏与差距。为了更进一步地搞好本职工作，我进展了深刻的剖析: 一、存在的问题 1、缺乏学习的自觉性与主动性。狭隘地认为自身素养还可以，考试、考核我都能应付，渐渐放松了对专业的钻研.在工作中无视了学问力量的培育再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工

2、作原地踏步。 2、开拓精神不强，教育理论学习不够透彻。学习只停留在表象上,没有从实质上深入讨论,导致教学过程中消失许多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动承受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。 3、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关怀国家大事。参与学校的政治学习也是人到心未到。 4、业务有待提高,本人多年从事小学语文教学,教材变动过几次,好像是对教材很熟识了,其实只是很浅薄地照本宣科而已,不能与时俱进。 5、对学生严厉有余，亲和缺乏。往往导致学生对我敬而

3、远之。 二、根源分析 一是思想觉悟不高，熟悉不够。始终以来，总认为我一个一般教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导安排的工作，就万事大吉了。国家大事与自己一个一般老百姓无关，因此也就无视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。 二是缺乏积极进取精神。总喜爱看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法汲取的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改正来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不焦急的心里。备课欠深

4、钻教材，懒于思索教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼. 三是自己对自己的工作没有进展系统的规划、整理。这次集中教育整顿使自己找到了问题和缺乏，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。 三、做的比拟好的方面 1、我能够作到喜爱本职工作，立足岗位，安心从教，教书育人，注意培育学生良好的品德，工作尽职尽责，细心施教，仔细备课、上课，仔细批改作业，无不批改作业，对学生教育不专心的行为。 2、作为一名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，硬性向学生推销资料书籍，学习用具或其他商品猎取利益，或巧立名目向学生乱收费，而

5、是严格执行上级教育主管部门的规章制度。 3、能主动与学生和家长联系，争取家长的支持;从不指责和训斥家长，在工作中能做到敬重同志，相互帮忙，维护其他教师在学生中的威信，关怀集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。 4、在教育教学过程中我能够爱惜全体学生，敬重学生人格，公平公正对待每个学生，对学生严格要求急躁教育，爱护学生的合法权益，促进学生全面、主动、安康进展，无挖苦、挖苦、卑视、体罚和变相体罚学生的现象。 5、我能遵守社会公德，衣着干净得体，语言标准安康，举止文明礼貌，做文明公民。工作上严以律己，作风正派，以身作则注意身教。 四、今后还需在以下方面连续努力： 1、加强学习，不断完善自我。 多年

6、从事小学语文教学,教材变动过几次,好像是对教材很熟识了,其实只是很浅薄地照本宣科而已,不能与时俱进，因此，今后我要时时到处加强学习，汲取先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探究，深研教材，提高自身的教育教研力量。 2、敬重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境地。 以前，对学生严厉有余，亲和缺乏，导致学生对我敬而远之。 今后，在教育教学中对待学生肯定用关心和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮忙学生，到达教育的目的。避开消失烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立“严师慈母“的形象。 3、强化责任，提高效率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己

7、份内的事做好规划，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺当开展和自身力量的不断提高。 4、家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观看、勤思索，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。 通过自查,我将会在以后的教学中坚固树立效劳学生和家长的意识,标准自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满足的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力气。 2023个人自检自查报告篇2 我们根据基层建立年活动的指导思想、总体目标、主要任务和根本要求，从群众最关怀、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，

8、坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的暖和，共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地特地检查为民办实事工程，解决群众实际问题等工作落实状况，杜绝工作留尾巴。 一、xxxx村概况 松多村是纯牧区，距离县城xxx公里，有xx个自然村，xxx户，xx人，其中大局部群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔xxxm，4个自然村位于海拔xxxm以上，全村根底设施建立薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰难奋斗，不畏

9、困难，大力开展基层建立年活动，圆满完成xxxxx基层建立年活开工作实施方案安排部署。 二、xxxxx村党支部和广阔牧民群众中存在的问题及困难 (一)、xxx村党支部存在的主要问题 1、少数党员抱负信念淡薄，宗旨意识不强，先锋榜样作用发挥不好。 xxx村党组织是昂仁县脆弱松散村级党组织，村支部书记年老体弱工作力量有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，根本上无法过上组织生活，导致整个村的脆弱松散。 2、村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建立滞后。 村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋榜样作用发挥不好，自私心理较严峻，导致班子整体力量较差。由于居住分散，

10、交通不便等缘由，培育优秀青年为党员，建立松多村党组织工作难度较大，在党员进展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难进展，村干部难选的局面。 3、经费筹集困难，制约了xxx村建立。 修桥、铺路等根底设施建立需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的根底设施。主要缘由：一是支部带着群众致富的本事不强。二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。“既要有人办事，还要有钱办事”，这点在自然条件差，人口稀有且居住分散的xxx村表现尤为突出。 (二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。 1、xxx村海拔高，道路条件差，居住分散。xxx村缺乏便桥，人出过往特殊不便利，夏季涨水时，个别自然村根本是与世隔绝状态

11、。 2、xx村至今不通电话，整个村没有信号，信息闭塞严峻影响松多村建立。 3、xxx村至今不通电，大局部家庭生活照明困难。 4、xxx村没有一辆机动车，村民外出困难，畜产品只能在本地贱卖，严峻影响xxx村畜产品的增收。 5、xxx村大局部家庭没有牲畜暖圈，严峻影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。 6、xxx村17户已建成安居工程，12户仍需要安居工程工程，以便解决住房困难。 7、xxx村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁，游牧迁移时需要绕行，行程达200公里，特殊是夏季涨水时，人畜被水冲走大事屡见不鲜。 三、xxx村驻村工作组狠抓落实工作，为群众办实事、解难事。 (一)彻底整顿xxx村党组织脆弱

12、松散现象。 1、建立健全松多村规章制度。 建立健全xx村规章制度，制度村务公开制度、无职党员设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度，为松多村党组织供应有力的制度保障，根本解决松多村党组织脆弱松散现象。 2、加强宣传教育，提高群众素养。 针对xx村信息闭塞，群众观念落后的现象，我们加强宣传教育，宣传党的政策，宣传“三个代表”重要思想，和科学进展观，传达重要会议和文件精神，并在xxx村建立学习专栏，上墙规章制度和惠民政策宣传栏。至今，宣讲教育78场，专题会议13场，共计宣传人次570次，通过宣传和教育明显的提高了xx村群众的综合素养，特殊是群众党员的素养大有提高，为xxx村党组织供应了强大的人

13、力资源。 3、结合村“两委”换届，为xx村党组织建立一个好平台和好主心骨。 我们工作组人员高度重视xx村“两委”换届工作，大力宣传村“两委”换届的重要意义。通过驻村工作组大力宣传和引导下，xx村党支部书记自愿退出村“两委”班子，并为xx村培育了4名年轻有为的村后备干部。 (二)、积极申请资金和工程，为xx村群众解决实际困难。 1、申请国家投资工程 a、申请县交通局，乡政府至松多村修建简易道路资金xx万元，已批准。 b、申请县安居办，修建12户游牧定居房屋。 c、申请县政府，建立12套牲畜暖圈。 d、申请县交通局，修建3座桥梁。 e、申请县移动公司，建立电话信号站。 2、申请县政府解决资金 a、

14、工作组与乡政府协商，xxx元购置1xxx只绵羊，帮扶10户特困户。 b、工作组与乡政府协商，xxx万元购置太阳能照明设备，解决xxx户家庭生活照明困难。 c、工作组与乡政府协商，xxx元购置粮食，为xxx户不享受低保的困难户解决口粮。 3、其他 a、工作组与乡政府协商，结合xx村实际，严格审查xxx村低保户状况，重新确定了低保人员。 b、申请县人社局，为xxx乡配备兽医，解决无兽医现象，已配备。 我们为顺当完成基层建立年活动，将不断的加大个方面工作力度，如有缺乏的地方请批判和指导。 2023个人自检自查报告篇3 一、自己对比检查出存在的问题 1、深入学习上有差距。到_工作以来，自己虽然注意了政

15、治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏，存在时紧时松的现象，致使自己对新学问、新思维把握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境地的自觉行动。 2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 3、自身建立上有差距。虽然注意加强了自身建立，注意了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以临

16、时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务学问的规划和提高自己工作力量的有力措施。 二、整改措施 1、树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚决来自于理论上的糊涂，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判另是非的详细标准。着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新的实践与进展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生气和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中进展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永久保持蓬勃生气和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。 3、树立无

17、私奉献和艰难奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯净性。 4、 加强自我改造，提高综合素养。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地进展.提高制造力和审美力量，培育想象力和制造力。树立起良好的道德风范。 5、严格执行廉洁自律各项规定，做洁净干事的榜样。坚决廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，坚固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉承受权力机关和社会各界的监视。 2023个人自检自查报告篇4 医院

18、提出“优质效劳，进展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作规划。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术 例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员效劳意识，供应优质效劳 1、强化效劳理念 全科护士参与医院组织的

19、优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%. 2、以人为本，充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底

20、护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改，不断提高效劳形象 三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实状况。 1、通过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到

21、位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及连续教育 1.全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。 2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，

22、全科护士业务技能得到进一步提高。 3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。 4.根本完成全年护士进修培训规划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5.每季度进展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。 6.依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病

23、例争论及护理查房。效果良好。 7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。 五、护理实习生带教 学生带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。 2023个人自检自查报告篇5 依据中交三航局安全生产委员会办公室下发的关于转发交通运输部安委办关于快速开展安全生产自查的通知文件精神，切实加强建立工程安全施工治理，结合自身实际、明确重点、开展了自

24、查工作。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确保无安全事故的发生，结合我东澳中心渔港二期工程部安全生产目前工作状况，以今年安全月“科学进展安全进展“为主题活动，明确责任，层层抓落实，仔细开展了安全生产自查工作,现将有关自查工作汇报如下： 一、施工用电及施工机具 仔细检查各级配电箱柜、以及用电设备对个别开关箱内线路较零乱、箱内有杂物，防雨措施不够周密状况准时通知机电班组对施工用电进展整改，对每一个电气开关以及箱内的线路进展调剂理顺，加强防雨措施和防护，并作到班前班后检查，确认无安全隐患前方可供电投入施工。场内施工机具运行状况都比拟正常。各施工机具已根据要求安装一闸、一漏电爱护，并做好接地

25、接零爱护、防雷爱护。 二、模板架的安全与防护 结合我部实际状况，在进展模板安装撤除及钢筋绑扎过程中，均采纳整体钢模作业，模板组装有多条拉条连接，架体与地面存放稳定连接牢靠，并且浇筑混凝土量小缺乏以对模板产生爆模影响。作业平台符合施工要求，现场人员按要求佩戴劳保防护用品，能严格根据现场安全技术施工方案施工。 三、临时设施的应用治理 因夏季为多雨、台风季节，对场内排水沟、局部临时设施、以及屋盖存在松动现象，马上组织人力对临时设施进展加固、修复和整改，并教育班组人员要爱惜临时设施，不得任凭损坏，不准私接电源和乱应用电器，工程部制定相关规章制度，对违返者予以重罚。 四、特种作业设备、人员安全教育和安全

26、技术交底 工程部严格入场设备检验登记制度和人员教育制度。对进场设备进展定期检查制度，发觉特别马上停工检查修理;对进场作业人员进展入场登记和安全教育，并对各分项工程进展安全技术交底，各项安全教育和安全技术交底资料齐全，并有当事人签字。 五、施工现场卫生与防火、人员溺水、防中毒等 工程从开工至今，未发生任何火灾、人员溺水、食物中毒和任何安全与卫生大事。工程部为了防止火灾、人员溺水和员工食物中毒大事，要求宿舍保证房间通风，特地召集班组人员学习防火安全学问的安全活动，并派专人不定时对员工的食堂进展抽查，并催促炊事员对餐具定期消毒，恳求生活垃圾集中堆放、定时清装外运。因施工环境所致，周边临海临水，为防止

27、发生人员溺水，工程部通过召开安全会议、不定期检查等，严禁作业人员到海中游泳玩耍，一经发觉严厉处理。 六、爆破安全等措施 对采石场爆破作业严格掌握，严格根据民用爆炸物品安全治理条例治理，杜绝爆破人员违章操作，并做好爆破戒备工作，保证安全施工。 七、施工现场值班及安全防护措施 工地施工现场为保证公司财产和员工的财物不受侵害，施工现场围档完善，并特地安装监控设备并配备23人24小时轮番值班。 八、隐患排查治理工作的主要阅历和检查的状况 1、在经过本次检查整改的严格治理后，安全工作根本上能遵守国家、省有关安全生产工作的法律法规和标准标准，施工现场制定了安全生产工作的制度和措施并设置了肯定的安全防护设施

28、，施工现场的安全生产水平有所提高，三宝四口、高空作业、起重作业等习惯性违章作业有所改善，施工现场人员的安全意识较前一阶段有明显的提高。但也存在一些问题。主要问题：一是临时用电、起重设备、爆破等作业与标准要求还存在肯定差距;二是施工操作人员安全意识有待进一步加强。 2、领导要重视是安全生产隐患治理排查工作的关键要提高熟悉，加强组织领导，充分熟悉进一步开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增加做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，细心组织，狠抓落实。做到思想熟悉、组织领导、责任落实、检查催促和排查治理五到位，不留死角

29、。 3、落实责任，明确分工。根据安全生产隐患排查治理工作的要求，仔细组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严厉追究责任。 4、标本兼治，形成隐患排查治理长效机制。以安全生产隐患排查治理为契机，不断加强和标准安全生产的监视治理，加强隐患排查根底性工作，实行隐患登记、整改的全过程治理，逐步建立健全隐患排查治理分级治理、重大危急源分级监掌握度和隐患排查治理长效机制。 九、下一步工作 通过这次安全生产自查，发觉的问题得以改正，更糊涂地熟悉到安全施工的重要性。为了切实加强安全文明施工治理，工程部将

30、连续严抓安全，狠抓安全，夯实安全治理根底工作，进一步加强宣传、教育，全面提高对安全生产隐患排查工作重要性熟悉，增加紧迫感和责任感;进一步系统总结前阶段工作，针对存在的问题和薄弱环节，实行积极措施，连续深入推动隐患排查治理工作，使广阔职工的安全意识得到提高，确保工程顺当实行，并在当地建立企业的良好形象，我工程部将本着“以人为本、安全进展”的原则，把安全工作放在首位并一贯保持下去，积极完善相应安全配套设施，争取实现安全事故“零”目标。逐步实现企业本质安全! 2023个人自检自查报告篇6 自参与开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，仔细对比检查自己的学习态度、工作方法、治理

31、阅历及日常治理工作的执行力度等方面都存在着很多缺乏，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来熟悉和检查自己，作为一名供电所的治理人员，熟悉到自己存在着以下三个方面的缺乏。 一、学习不够与现代企业的治理要求有差距作为企业的基层治理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的缺乏。一是对学习的必要性熟悉缺乏，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间

32、或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注意学习政策理论和法律法规及企业治理方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的治理要求有肯定的差距。 二、工作方法不敏捷，实际工作阅历缺乏本人自学校毕业参与工作已经8年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的治理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在一般职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作阅历已不适应现在的治理岗位，在不断学习和摸索的过程中常常消失工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显缺乏，致使自己在工作中走了不少的

33、弯路，难免给工作带来了肯定的负面影响。 三、抓职工队伍建立治理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了肯定的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带着各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满足、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建立，加强治理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、教师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参加社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的效劳态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持全都，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候

34、，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是实行教育从严，惩罚从轻，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平常工作任务重，三化治理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消失大的问题，就不能做到防微杜渐，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和积极参与电力企业民主评议行风活动，自己充分熟悉到，所存在的问题和缺乏，是作为一名共产党员不应具有的差距和缺乏。作为一名共产党员，一名企业的治理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚决不移的与公司党委保持

35、高度全都，用正确的态度对待自己的缺乏，提高熟悉，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成缺乏的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上熟悉到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。自己虽然走上领导治理岗位时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当

36、多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在简单的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在治理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的治理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强治理，不把职工队伍建立好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人; 二是考虑到大多数职工都是老同志、教师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身三化治

37、理工资就扣得不少了，只是平常发觉问题多，实行教育从严、惩罚从轻，搞说服教育，但是一局部人根本没有从本质上去熟悉问题，改正过错，我也就听之任之，保证不消失原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和分散力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对比开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，仔细反思和检查自己的问题和缺乏，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深

38、刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的缺乏供应思路。 我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和治理水平以及业务技能，不断丰富自己的治理阅历，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的治理力量。 二是摆正自身位置，加强职工队伍的建立。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位治理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的_现代化文明添砖加瓦。 三是正确对待群众的批判意见，努力工作，用实际行动弥补缺乏。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，仔细把握好这次民主评议行风的时机，提升效劳水平，向党和人民交一份满足的答卷。敬请上级党组织予以批判和指导。