2023年度工会工作计划4篇（范例）.docx

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1、 2023年度工会工作计划4篇（范例） 精选工会工作规划4篇 工会工作方案 篇1一、区级活动 1、稳固党的群众路线训练实践活动成果。依据两区训练实践活动部署和要求，做好活动各项工作。 2、开展纪律训练月活动。结合两区纪律训练月活动要求，做好党员纪律训练。 二、学习训练 3、准时组织开展上级布置的各项政治理论学习任务。 4、每两周组织一次理论学习活动。每两周的周五下午在10楼区远程办集中进展理论学习。 5、每个季度开展一次业务相互沟通学习活动。结合部务（扩大）会议，由各个科室负责人主讲业务。 6、开展读书活动。在本部会议室设立休闲读书阁，鼓舞本部党员干部职工利用业余时间进展读书相互沟通。每人发放

2、确定金额的读书卡，至少选读一本书，开展自学活动，撰写（读书心得）。 7、组织一次党员干部职工调研相互沟通活动。组织全体党员干部职工参观高科技企业或党建示范点。 三、党员义工 /118、组织一次义务植树活动。利用3.12植树节，组织全体人员参预植树活动。 9、每两月组织一次党员义工活动。每两月组织党员干部职工开展一次创文义工活动、义工联组织的义工活动或本部自行组织的义工活动。 四、慰问帮扶 10、组织一次访贫问苦活动。组织党员干部到扶贫点开平市赤水镇瓦片坑村进村入户。 11、组织开展慰问帮扶活动。组织党员干部职工慰问困难群众3户以上、困难助学1户以上。 五、文体活动 12、每个季度组织一次季度（

3、生日）会。每季度中间月份为本季度生日会员组织一次生日会。 13、每周开展一次文体活动。每周五下午下班后到江门海关训练基地熬炼身体；并不定期与其他单位开展竞技联谊。 14、组织开展其他户外活动。利用各类传统节日或周末，组织党员干部登山、绿道骑自行车、烧烤等活动，可按科室或者小范围分批进展。 工会工作方案 篇2xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带着华池局干部职工，紧紧围绕进展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业治理，创新进展思路，/11就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了确定的成效。业务收入完成241.65万元，为年方案的95.51%，同比

4、增长6.5%。业务总量完成291.8万元，为年方案的104.2%，同比增长4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年方案的103.51%，市场占有率到达24.15%，累计余额到达9484万元，全员劳动生产率到达6.17万元。回忆过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作： 一、一心一意搞经营，全力以赴促进展。 依据省、市局关于经营工作的支配布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。 1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的进展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。主动协调

5、好各方面的关系，争取业务进展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特殊是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的进展。经千方百计地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长。 /112、始终把储蓄作为业务进展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务进展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的根底。在5月份胜利

6、举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和分散力，确保了在业务进展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿训练储蓄的有利时机，准时调整对策，确保了全年方案任务的完成。 3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。主动争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，准时汇总状况，汇报主管领导，催促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨

7、家挨户上门宣布传达发动，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占方案的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年方案93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。 4、依据省市局的支配布署，借效劳“三农”政策的东风，努力促进物流业务的进展。与工商局屡次协调，更换了 /11营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及局部行政村建立三农效劳点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员进展业务的主动性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已翻开了确定销路，市场初具规模，并积存了

8、确定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营根底，使物流业务成为各项新业务进展中速度较快、前景较好的一项业务。 二、以人为本，加强企业文化建立，进一步增加企业活力。 依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进展岗位技能培训，开展时常性的邮政进展形势训练，并对生产人员进展业务技能考试、民主测评，实行分等定级治理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感; 对治理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态治理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的主动性，主动性; 鼓舞职工参预市县组织的各种文体活动，组织职工参预“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日

9、组织开展文体角逐、联欢等活动，增加了企业的分散力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作主动性，营造了较 /11好的工作气氛。 三、加强根底硬件建立，增加企业进展后劲。 良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业分散力的有效措施，我们在省市局的大力关心和自身的努力下，克制局房紧急，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使效劳环境和效劳设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。 四、存在的困难及问题 xx年在全局职工的共同

10、努力下，各项工作取得了确定的“成果，但我们也糊涂地生疏到自身存在的问题和缺乏。 一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的进展、新市场的开拓上信念缺乏，成效不显著，个别业务消逝了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等; 二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政进展的需求，确定程度上阻碍了企业的快速高效进展; 三是生产经营没有到达预期的目的，未完成收入方案任务; 四是效劳上离客户的需求还有确定的差距，消逝了用户申告现象; /11五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务进展后劲缺乏，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局关

11、心解决。 工会工作方案 篇3一、围绕中心效劳大局，引导职工在建功立业中发挥主动作用 1、深入到到开展职工建功立业活动。围绕推动前进“两化互动”，实现“三个领先”，以“攻坚克难显身手、助推动前进展立新功”为主题，连续以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好根本医疗效劳、九大公共卫生 效劳、科学技术创新等方面的重大工程、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建立做到制度标准化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;治理 精细化，竞争力强;作风民主 化，分散力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创立活动，力争

12、全年创立市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。 2、深化职工经济 技术创新工程。深入到到实施省职工素养工程五年规划，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建立为目标，大力组织技术骨干和专家参预技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;连续开展职 /11工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评比活动;连续深化“我为节能 减排做奉献”系列活动，引导职工主动投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要到达80%以上。 3、深化创先争优，选树榜样活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十二五”为目标，连续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、领先进、

13、树典型、比奉献”活动。仔细做好20xx年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推举、评比工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的宏大品德感召职工群众，引领社会风气。 二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会治理中的主动作用 1、深化和谐劳动关系创立活动。连续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，准时争辩和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主治理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评比等工作纳入创立内容，确保创立工作上下联动，有序动作。 2、进一步加强劳动争议调解组织建立。卫

14、生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律 监视组织，20xx年，县直医疗卫 /11生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。 3、完善民主治理制度。推动前进院(事)务公开民主治理制度化、标准化建立，维护 好职工的合法权益。全面落实单位民主治理，深化以职代会为根本形式的院(事)务公开和民主治理制度，着力加强单位职代会建立，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参预力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参预权、治理权和监视权。 工会工作方案 篇

15、420xx年住房公积金治理中心余姚分中心工会工作的总体要求是：紧紧围绕中心年度工作任务，发挥工会组织在增加职工素养、分散职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各工程标任务圆满完成。 一、创立学习型组织，提升全体职工综合素养 协作中心党支部大力开展学习型组织创立活动，利用空余时间，集中组织职工学习时事政治，学习公积金政策法规，学习业务学问。通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务综合素养。 二、加强民主治理，大力开展创立活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步分散中心全体职工才智，激发全体职工的仆人翁责任感，促进机关事 /11业单位治理决策科学

16、化，齐心合力推动前进人事人才、保障民生等各项事业更好更快进展。方案3月份，中心工会在中心范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改看法，抓好看法落实，解决实际问题。 2、深入到到开展创立活动。仔细组织单位开展“巾帼文明岗”“工人先锋号”和“六进文化示范点”等创立活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质效劳建立，树立窗口效劳人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，主动协同中心党支部、妇委会等组织开展活动。 三、关注职工身心安康，组织开展慰问活动 开展各种形式的“送温柔”活动，使工会真正成为布满爱心，布满阳光的“职工之家”。加强工会的保障工作，对单位干部职工的各类社会保险、社

17、会保障执行状况的监视。做好干部职工的利益事业，如干部职工的福利、年休假、安康体检、疗养、评比、生日及红白喜事等，都要纳入工会时常性的工作，真正把党的温柔送到每个会员心中。让职工时时刻刻感受到组织的关心和温柔。同时，主动做好“职工之家”建立。 四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 机关文化也是一个单位综合形象的反映，它具有分散、鼓励、价值、品质、动力、观念多功能，工会要发挥优势，/11时常性地组织、筹划一些小型多样激发职工安康向上的文化体育活动，宣布传达安康学问，开展全民健身活动。如：三八妇女节适时开展一系列有益活动，利用业余时间工会组织开展乒乓球、羽毛球等。 五、强化工会自身建立，提高工

18、会整体效劳水平 1、加强工会组织标准化建立。加强工会组织建立，依据有关规定，准时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。 2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作供给保障。标准工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格依据新的工会会计制度进展账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续标准。 3、加强工会干部自身建立。加强工会业务学习，全体工会干部要生疏工会工作的职能、根本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务学问，切实提高工作力气和素养，更好的为全体会员做好效劳工作。加强工会工作的方案总结，准时做好软件资料收集整理工作，准时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣布传达，准时总结工作中的新奇阅历和特色做法，做好信息报送工作。 11/11