2023年老干部工作计划范文1.docx

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1、 2023年老干部工作计划范文 根据中心和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部仔细学习、深刻领悟、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。 进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报状况、组织老干部参观考察等制度，让老同志准时了解党的方针政策和经济社会进展状况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，呈现老同志良好的精神风貌。总

2、结近几年来在加强离退休干部党支部建立和思想政治建立方面的阅历和做法，根据要求，进一步提高离退休干部两项建立水平。 (二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。 立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓舞和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品德上创先争优，在教育后代上创先争优，在参与学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。连续大力推动离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动，总结开展牵手活动的阅历和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。 根据省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推动会要求，总结开展牵手活动以来的阅历和

3、做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建立，发觉和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造敬重、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目标，争有动力。 (三)坚持落实好离休干部生活待遇。 加大老干部工作督查手册的实施力度。把实施好督查手册，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部三个机制运行状况的催促检查，准时发觉新状况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休

4、干部共享经济进展成果。 针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步讨论改良落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医供应便利。依据离休干部高龄养老的实际状况，针对他们的亲情效劳需求，积极探究做好离休干部精神安慰、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部供应共性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳治理新模式。健全完善生活有特别困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶掩盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。仔细做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。 (四)进一步推动离退休干部效劳治

5、理工作。 一是仔细贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部效劳工作推动会精神，连续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探究有效的工作方法和模式，把效劳离退休干部与加强社区建立结合起来，既努力为离退休干部供应多样化、共性化效劳，又留意发挥离退休干部在社区建立和治理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作安康进展。 仔细总结阅历，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近效劳工作。二是切实加强组织领导，健全工

6、作机构、配强工作力气，积极实践退休干部效劳治理工作。本着先易后难、试点先行、分级治理、稳妥推动的原则，进一步加强对退休干部效劳治理工作的讨论，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改良效劳治理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳治理工作逐步标准化、科学化。 (五)连续加强老干部学习活动阵地建立，进一步丰富老同志的精神文化生活。 市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满足工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常治理和效劳水平，进一步稳固老干部学习活动阵地建立

7、成效。 以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会进展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点动身，创新活动载体，改良活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的水平，不断满意离退休干部的精神文化需求。要根据教、学、乐、为相统一的原则，进一步改良老年大学的办学模式和治理方法，提高办学水平，不断增加老年大学的吸引力和分散力。 (六)进一步加强老干部工作部门自身建立，努力提高老干部工作科学化水平。 进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建立维护

8、工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。连续做好离退休干部信息库的建立维护工作。充分运用报刊、电视、播送、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加敬重老干部、更加重视老干部工作的深厚气氛。 围绕建立榜样部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品德、作表率，以深入开展学先进、见行动、争优秀活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、力量和作风建立，引导老干部工向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满足的优秀干部。 以建立学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践熬炼等措施，健全考核、评价、鼓励等机制，不断提高老干部工的政策执行力量、效劳治理力量、开拓创新力量。以领导干部下基层三解三促活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，亲密与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感沟通，热忱周到地为老同志效劳。