中秋感谢信通用15篇.docx
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1、中秋感谢信通用15篇中秋感谢信中秋感谢信1xxx公司xxx维修基地:在中秋佳节即临之际,贵公司特派工会办主任xxx和女工委主任xxx前来慰问我处全体员工,并带来大家都喜欢的节日慰问品。在此,我们全体工作人员向你们表示由衷的感谢!9月6日,两位主任下飞机后,克服一路旅途带来的疲惫,看望了现场的工作人员,与大家亲切交谈,了解工作、生活等情况。大家对他们的到来表示了热烈地欢迎!同时,也请xxx维修基地相信我们:我们会在现有的基础上,一如既往地与你们合作,再接再厉、群策群力,确保飞行安全。最后,我们工作人员对你们的关心、帮助再次表示衷心的感谢!祝你们身体健康!工作顺利!中秋节快乐!中秋感谢信2各位同事
2、、公司全体员工:值此中秋佳节来临之际,我代表xx股份公司经营管理层,向全体员工表示衷心的感谢和美好的节日祝福!回首xx公司8年的发展历程,我们携手并肩,共同努力,终于取得可喜的成果。我们从无到有,从小做大,迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有能力尽快实现我们多年的愿望建设一个管理先进、富有活力的通信设备制造企业。这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来彼此间相濡以沫、不放弃不抛弃的回报。xx是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。xx的的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;xx的发展,需要更多新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历
3、、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番真正属于xx人的事业。xx以博大的胸怀,接纳包容着五湖四海的兄弟姐妹。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在公司中却扮演着不同的角色,你们都是xx公司的骄傲,都是xx公司的主人。xx也是一所学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中总结,在前进中成长。同时,公司提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了许多人才,他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用。xx的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,员
4、工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们坚信,只要我们奋发图强持续不断地创新与超越,公司就一定能发展壮大,我们个人才能得到更大的发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,公司是一个相互配合的有机整体,需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。愿我们xx的每一个员工,在健康快乐中建功立业,与xx一道走向成功。祝愿大家中秋快乐、全家幸福!此致敬礼!感谢人:xxx20xx年xx月xx日中秋感谢信3感谢信xx公司xx维修基地:在中秋佳节即临之际,贵公司特派工会办主任xx和女工委主任xx前来慰问我处全体员工,并带来大家都喜欢的节日慰问品。在此,我们全体工作人员向
5、你们表示由衷的感谢!9月6日,两位主任下飞机后,克服一路旅途带来的疲惫,看望了现场的工作人员,与大家亲切交谈,了解工作、生活等情况。大家对他们的到来表示了热烈地欢迎!同时,也请xx维修基地相信我们:我们会在现有的基础上,一如既往地与你们合作,再接再厉、群策群力,确保飞行安全。最后,我们工作人员对你们的关心、帮助再次表示衷心的感谢!祝你们身体健康!工作顺利!中秋节快乐!xxx20xx年9月13日中秋感谢信4尊敬的侬侬婚纱新老客户:您好!九月金秋,硕果累累,值此中秋佳节来临之际,侬侬婚纱全体员工谨向您及您的家人致以最真挚的问候和最美好的祝福!同时,衷心的感谢您对我们的信任与支持,并致以最崇高的谢意
6、!中秋已至,值此月圆佳节之际,请接受我们诚挚的.祝福和感谢!感谢您当初选择于我公司拍婚纱照,让我们见证你们幸福的瞬间。以及对我们所有工作人员服务的支持!自我们公司成立至今,一直不停地完善,这正是因为有了广大即将步入婚姻殿堂的新人们的支持。我们将一如既往给每一对新人提供细心,热情的服务,还将不断地改进和完善产品质量控制体满意,信赖的服务。系,加强和提高售后服务体系,确保为您提供优质、高效、满意的拍摄和服务,真正做到让新人们都我们非常珍惜与每一对新人建立起来的友好的合作关系,再次感谢新老客户对我们工作的大力支持,并期望继续得到亲们的大力支持!在此,侬侬婚纱全体工作人员向您和您的家人恭祝佳节愉快,合
7、家欢乐,工作顺利,万事如意!中秋感谢信5尊敬的各新老客户:中秋节临近,让我送上香甜的月饼,连同一颗祝福的心!成为第一个祝愿你的人!明月无价,高山有情,愿你的生活像十五的月亮,明亮照人!现在是时候,对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,离开的员工们一个诠释了。他们为华成的成长付出了自己的力量,有些是因为家里有事或者个人原因离开,有些是因为公司的改革而离开,以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的,无论是怎么退潮的,他们都是华成曾经的一员,都是我们曾经的同事,走过了风雨,也走过了彩虹,所以他们的名字和成绩,永远铭刻在华成的成长史册上。饮水思源,我们深知,xx银行所取
8、得的每一点进步和成功,都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力,您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议,都让我们激动不已,促使我们不断奋进。有了您,我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您,我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。那么在9月10日,这个特殊的日子,你怎么做才能让老师因你的存在而感到幸福呢?你可以给老师写一封表露自己感激之情的亲笔信,或在日记里真诚地表达对老师的热爱;可以自己制作一张贺卡,送给老师,或是悄悄放到老师的办公桌上;还可以给老师画一幅画,再加上一行深情的问候,或者写一首抒情诗;当老师走进教室时,能看到黑板上写的祝教
9、师节快乐的话,给老师一个惊喜;也可利用课余时间与老师来一次心与心的交流;还可以撰写广播稿,我们校广播站将为你传达对老师的祝福,等等。不管你用哪一种方式,我想我们的老师肯定会因为你的存在而感到幸福!您好!金秋九月,硕果累累,又是一年一度的中秋佳节,又是一年一度的月圆时分!在这丰收的季节,值此中秋佳节即来临之际,安徽创世科技有限公司总经理尼秀明携全体员工向一直支持创世科技事业发展的新老客户致以诚挚的谢意!感谢您们对我公司的多年来的大力支持!祝全国新老客户和服务在安防行业广大同仁节日快乐!阖家幸福!事业蓬勃!身体康健!XX年,是创世科技全面快速发展的关键时期,在这大半年的时间里,创世科技发生了巨大的
10、变化,随着无线监控需求的不断扩大,作为3g无线监控行业的领跑者,创世科技更加注重研发出更贴近市场需求的产品,不仅隆重推出“xxxedia7.0跨区域大型联网监控系统平台”,还推出了越来越多全新理念的3g安防监控产品。自今年以来,创世科技取得的进步与广大客户密不可分,“中国安防行业十大用户推荐品牌的”的评选、“合肥市创新性企业”的评定、“科技型中小企业技术创新基金”的奖励、第一批被纳入“科技小巨人培育企业”等荣誉和资质的获得见证了创世科技成长的足迹,我们与大家并肩携手,依靠真诚与勤奋,续写了一个又一个新的篇章!在今后的岁月里,我们将一如既往给您提供优质的检测服务,还将不断地改进和完善检测质量,加
11、强和提高售后服务体系,确保为您提供优质、高效、全面的检测和服务。在风雨岁月的探索追求中,我们凭借高品质、差异化的产品,精益求精的职业精神,凭借大家对创世科技产品及服务的由衷信赖,结识了广大有识之士,服务了大批忠实客户,这是我们最引以自豪、最有价值的收获。对于你们的支持与帮助表示衷心的感谢!中秋感谢信6全体同仁:在这金秋送爽,丹桂飘香的时节,我们共同迎来了20xx的中秋佳节。中秋佳节是中华民族的传统节日,人们都期盼家人团聚,而远在他乡的游子,也借此寄托自己对故乡和亲人的思念之情,所以又称“团圆节”,有着嫦娥奔月美丽动人的传说。值此美好时刻,请允许我代表公司、并以个人的名义对全体员工致以节日的问候
12、与美好的祝愿。时光荏苒,岁月如梭。转眼之间,我们送走了20xx年上半年。南京基地秉承公司“以人为本共创企业辉煌;服务社会制造健康食品”管理理念,倡导“让员工快乐工作;为顾客奉献价值;承担社会责任”的企业使命,遵循“成为国内外知名品牌食品企业”的公司愿景为行为准则,按照年初制定的管理目标,扎扎实实地开展各项工作。在20xx年上半年里,南京基地在直接人工成本控制、原材料成本控制与能耗成本控制方面做出了一定的成绩。公司的人员管理、生产管理、质量管理等各项管理工作得到了一定的提高和完善。在生产管理方面坚持打造以“机台为单位”的管理小组,将管理职能下移,将管理权限下放。人员管理方面采取“以岗定薪”的薪酬
13、体系,向操作技术要求高、岗位责任大的劳动岗位分配,突出重点岗位的优越性;同时,以生产计划达成率、产品得率与品质不良率为量化绩效考核指标,奖优罚劣,以充分调动员工的生产积极性,提高企业经济效益和竞争力,以实现企业的可持续发展。但是,在上半年的工作中,依然存在着许多问题与不足,如:13月份原材料成本控制不当,间接人员编制较大、间接人工成本占比较高,生产成本控制未能达到预期的目标,生产安全管理不力,员工流失率居高不下,公司执行力薄弱,技术变革与管理创新推进不力等等,这些都是我们20xx年下半年以及后期生产管理中必须要努力解决的问题。一、20xx年上半年主要经济指标完成情况1.产量指标:20xx年上半
14、年实现生产总产量7406.95吨,产值6295.91万元,实现销售额7057.91万元。2、成本指标:(1)直接人工成本:20xx年上半年人工吨成本502.63元/T,与去年同比增长1.51%。(3)能耗成本:20xx年上半年能耗吨成本229.50元/吨,与去年同比增长3.22%。(4)制造费用:20xx年上半年制造费用1210.65元吨,与去年同比增长17.54%。其中固定制造费用168.71元吨,变动制造费用638.61元吨,与去年同比分别上升32.71%,12.97%。3、品质指标:产品废次品不良率0.38%,成品一次检验合格率为96.2%。4、生产计划达成率97.20%,与去年同比增长
15、0.72%。生产人均产量6.09吨/人/月,与去年同比增长9.24%。5、安全管理:20xx年上半年工伤费用12767.80元,同比下降了-18.22%。二、下半年工作展望展望未来,下半年南京基地提出了“强基础,严执行;推创新,求发展”的管理口号。南京基地经过5年的努力打造,各项生产管理已经初具雏形。在后期管理中将通过加强人员的思想教育与劳动技能的提升,在确保产品质量安全与生产安全管理的基础上,进一步落实生产工艺标准,夯实品质管理、设备管理与生产现场管理基础,提高劳动生产效率、降低单位产品的物料、能源消耗,降低品质成本损失,落实精益生产管理模式,向管理要效益。面对公司未来发展的需要,公司各项改
16、革渐进深水区。通过不断推进技术创新、管理创新与产品升级,实现公司经济效益与社会效益双丰收。通过管理架构与人才结构的调整,打造人才管理梯队,不断提升企业管理水平。通过工艺流程的优化、产品结构的调整,新产品开发引领食品潮流。加强设备管理与技术引进,提高生产自动化水平。同时,加强企业文化建设,将“来一口”打造成为宜人宜居宜业的美好家园。具体措施如下:1落实精益生产管理模式,向管理要效益。根据公司的部署,销售渠道下沉实现产品单品突破,成熟市场向KA进军的市场策略。充分发挥PMC部的管理职能,建立公司产销平台。落实周生产计划,加强生产组织协调,提高生产计划性。采取上半个月的集中批量生产,下半个月的及时化
17、生产模式,达到资源利用最大化,努力提高劳动生产效率,最大程度地降低能源消耗,降低单位产品生产成本。推进精益生产管理,生产原材料严格按照物料消耗定额进行发放、领用管理,补、退料按照管理制度与流程规定要求进行控制,责任事故一律按照管理制度处理。努力减少生产异常与产品质量事故,严格管理生产异常工时降低无效劳动,与产品废次品不良率、市场客诉等品质成本损失。针对长期存在的超耗品项物料、不良率较高的产品,生产效率低下的产品,工艺流程不合理的现象,由基地办牵头,采取IE工程、QE质量工作小组,深入调研,攻坚克难,对各工序、各生产现场进行合理测定与评估,制定出有效的改造方案,实施流程再造,彻底解决目前产品品质
18、、生产工艺中存在的疑难杂症。2坚持技术变革、管理创新,利用科技创造生产力在国家推动技术革新、管理创新,鼓励和扶持中小企业进行技术改造的大环境下,公司结合自身发展的需要自主创新。首先,要发挥技术部门的专业水平,一方面通过研发、工艺技术部门引进同行业先进的生产技术,促进工艺技术进步;完善生产工艺,优化生产流程,简化工作程序与生产作业方法,提高劳动生产效率;改良包装材料设计,加大新产品的研发工作,丰富产品内容物,将公司的产品朝着营养、健康、时尚、美味的方向发展,提升产品的附加值,提升公司的核心竞争力。另一方面通过设备管理部门进行技术创新,引进新的生产设备,与开展设备技术改造双管齐下。针对包装车间袋装
19、、罐装产品的生产效率低下;小杯果味散装产品员工劳动强度较大的实际情况,启动设备自动包装生产线。重点针对生产效率低下、劳动强度较大,启动二楼杀菌生产线;不干胶产品设备自贴吧动贴标,礼包类产品计数包装,软瓶包装机灌注缺陷进行设备项修,提高现有设备性能,实现设备的技术升级,以提升产品质量,提高劳动生产效率。3、加强企业文化建设,提升企业核心竞争力在公司“以人为本共创企业辉煌;服务社会制造健康食品”的企业精神的引领下,近几年来,经过公司领导和员工不断的建设和实践,来一口食品的文化理念正以它独特的形式,渗透并融汇于公司的生产经营管理的全过程之中,影响着员工的观念、意志和行为。公司经济效益不断提高,精神文
20、明的建设发挥了不可或缺的重要作用。只有树立起公司“敬业爱岗,快乐工作;奉献价值,成就自我”的人文环境,才能充分调动员工的工作积极性和创造性。用团队精神为来一口食品铸魂、凝心、塑型,内强素质,外树形象,努力打造高品质的来一口食品的企业文化,为实现公司奋斗目标而不懈追求,将成为公司可持续发展的源动力。20xx年下半年在总经办的坚强领导下,公司经过近几年的发展,产品已经由单一的果冻产销,朝着蛋糕、山楂、豆干等食品多元化发展,正在启动西南基地的规划,提出输出标准与文化,掌握核心技术,整合社会资源的发展方向。公司美好的蓝图已经绘就,奋进的号角已经吹响,让我们携手并肩、凝心聚力,抢抓机遇、开拓创新,施展才
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