it员工转正述职报告2.docx
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1、 it员工转正述职报告it员工转正述职报告 篇1 敬重的领导: 我于xx年x月x日成为公司的试用员工,到今日3个月试用期已满,依据公司的,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作状况总结如下: 一、特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的”融入到了我们的这个团队中。 二、对工作仔细负责,任劳任怨,与同事协作默契,平常刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内精彩的完成任务,保证公司工程进度,做到让客户、领导、自己都满足。 三、帮助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在
2、试用期的新员工,但在9-10月份,还是积极主动的帮助领导带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给。 总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并积极全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的进展尽自己的一份力气。 述职人: 20xx年xx月xx日 it员工转正述职报告 篇2 敬重的领导: 您好! 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快
3、三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解很多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 1、以情效劳、专心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,急躁地帮忙他们,对他们提出的问题自己不能答复时,我向主任、老同事请教后,赐予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,急躁地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。 2、遵守制度、敢抓敢管。 施工期间,我按制度、按程序对工人进展治理,每天对进出的人员、货物进展严格的检查,以免可疑人员进入、
4、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比方:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。 3、任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的安排是完全的听从,并不折不扣的.执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也经常关怀同事,常常于他们谈心、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多缺乏处,但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己,以同事为典范去提示自己,争取能做一名合
5、格的xx人,能在xxx这个大舞台上展现自己,能为xxx的辉煌奉献自己的一份力气。 此致 敬礼! it员工转正述职报告 篇3 我从xx年x月x日入职接手保密工作,到现在已经有3个月的时间,从刚开头的一头雾水到现在已经步入正轨,这期间我不断加强自身保密学问的学习,严格根据保密治理制度要求做事,准时完善各类工作档案,现将这三个月的工作总结如下: 一、抓好保密教育宣传 结合工作实际,大力加强保密教育,最近下发第三季度保密教育课题,内容是如何防止泄密大事的发生,并统一发放测试题,进一步稳固根底学问;本周三组织涉密人员学习国家保密局最新下发的.保密宣传教育片,手机背后的谍网和保密实施方法,会后统一发测试题
6、;将今年保密工作杂志1-8期分到各个单位,让各单位涉密人员相互借阅。 二、抓好对涉密人员的监视治理 每个月定期去中厚板、锻造以及南山工业型材检查工作,收取自查报告以及相关资料,查看涉密人员保密工作笔记,一旦发觉问题并准时反映;对新的涉密人员进展相关手续办理,脱离涉密岗位的按规定实行脱密期治理;给涉密人员发放了其次季度保密津贴,第三季度正在申请中。 三、抓好保密要害部位的保密治理 根据市保密局要求仔细开展自查自评工作,着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的治理工作,确保保密要害部位万无一失。仔细对密级文件的传递、借阅、清退做到来去有记录,避开丧失;对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作;涉密文件的
7、制作、打印、复制、刻盘由专人负责,并做好相关文件的记录。 四、仔细抓好网络、信息、载体保密安全,防范于未然 确保涉密计算机不联网,杜绝计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密大事发生;但凡涉密移动存储介质、涉密计算机等严格根据关于国家隐秘载体保密治理规定,实行专人使用,专人治理,严禁带回家中,严禁带入工作场所,消失问题送指定机构进展修理维护。 五、准时完善各类保密工作治理档案 定期补充各类保密档案,有月度性的以及季度性的,定期完善补充,制止拖延。 下步工作规划: 1、连续完善保密制度汇编,准时补充相关制度及文件; 2、连续加强对涉密人员的保密教育,定期检查保密工作,组织涉密人员参与第四季度保密
8、培训; 3、在做好本职保密工作之余,学习学问产权方面的相关学问,进一步提升自己业务学问; 4、申请第三季度涉密人员保密津贴,准时发放保密津贴; 5、完成年底各项总结,以及20xx年各项规划,完善20xx年全部保密工作档案,并预备20xx年新档案。 it员工转正述职报告 篇4 我于20xx年X月XX日开头到公司上班,从来公司的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作状况总结如下: 一、特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮忙选购核对前期的应付账款余
9、额,并对账袋进展了分类整理,为以后的工作供应便利; 并帮助选购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的帮助选购带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账,并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供给商的期初余额尚需核对外,大局部的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在三四月份,由于原来的本钱会计突然离职,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟识公司状况,不断的对工作进展改良,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青
10、岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进展了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据 行相应的处理,但因期初数据不精确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积存了一些阅历,在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中,擅长思索,发觉有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进展沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白,所以前段时间始终延用前期的做法,对运费进展流水登记。运费
11、治理修正后,依据应付报表及运费治理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。 八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积存了一些阅历,在工作中,常常会有同事询问,我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了,我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都,统一时间结账,便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进展账实核对,目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时肯定要处理好未达单据,不仅是送货单,
12、入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的状况(做废改单)现在这些方面做的还不够,未达单据供应不是很全,有些入库单未供应,未达单据假如不精确,库存核对就无法有效的进展,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再消失同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的状况,这样我们在处理单据是会消失混乱。 总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并积极全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好
13、的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的进展尽自己的一份力气。 it员工转正述职报告 篇5 时间如流水一晃而过,转瞬间三个月的试用期已接近尾声。作为一名应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的时机。这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。我会好好的去珍惜,好好的去把握。 带着对社会的向往,对工作的憧憬,我走进了三鼎织带集团,在领导和同事们的悉心关心和指导下,让我感受到了三鼎文化的独特,体会到了三鼎人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时,也为我有时机成为三鼎的一份子而惊喜万分。经过这段
14、时间的磨合,我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态,渐渐的融入到了这个大家庭之中。下面我就对近来的工作、学习等方面进展总结汇报: 在7月中旬,我开头了在三鼎织带集团的职业生涯,虽然自己是学习计算机网络专业的,但是也深知要把所学理论和实践很好的结合是需要更多的努力才行的;而信息治理这份工作更是需要结合多方的学问,才能很好的处理现实工作中的问题。不过还好在李处长的带着下以及同事的指导帮忙下,开头渐渐地投入到三鼎集团的信息化建立和维护当中去。首先从各个系统工作的理论入手,如加密系统:其主要作用就是对公司的重要文件进展加密防止外泄,工作中主要就是对系统客户端依据不同的需要进展不同
15、的策略下发;门禁系统:顾名思义其作用就是对员工上下班通过门岗的时间进展统计,系统的信息转换表达在效劳端;还有OA系统、报警系统、交换机和路由器的设置等进展深入的了解,俗话说:“知己知彼,百战不殆”。经过自己的努力我已经把握了局部系统及其维护工作,并帮助二厂信息员在监控设备安装和线路的修整工作;随着ERP工作在公司的开展,很庆幸自己能赶上这个机遇,我也开头新学问的学习,主动去了解ERP中的各个模块的,盼望能为以后在ERP的建立与维护工作方面做好铺垫。 三个月的学习成长过程中,也发觉自己身上有许多缺乏的地方:工作主动性还不够,常常是问题找到自己,才会去解决,自己主动去发觉主动检查问题方面还有待加强
16、,许多工作要自己积极主动的去完成,而不是等领导叮嘱下来才会去做,以后要用百分百的热忱与努力投入到三鼎集团的信息化建立与维护工作中。工作的其他方面,我要向领导及部门同事多学习先进的工作方法,有用的工作阅历,全面的工作技能,争取早日把集团全部的信息化系统都把握理解透彻。 入职以来,我深刻地感受到部门的团结和上劲的精神,在李处长的带着下大家都能以饱满的热忱和严谨的态度去面对工作;处长在本部门实行区域责任制,把不同的工作,不同的区域责任到个人,即提高了大家的工作效率,又很好的利用了资源;同时也突显了信息处作为一个效劳部门在集团的重要性,其目的也就是为了促使集团工作效率的提高。这些也为我进一步融入这个组
17、织供应了很好的平台。同时我也要学会进一步与人沟通,不单在技术方面的提高,还要进一步提高自己为人处事的力量,能够进一步加强自己的职业素养,为三鼎集团的蓬勃进展与建立奉献出一份微薄力气。 在劳动纪律方面,能够严格的要求自己,无论在早会、考勤,还是工作服装的统一,我都积极的跟随公司的步伐前进,古话说的好无法规不成方圆,这些是企业进展的根底,也是把自由人培育成为职业人的必经之路。杨总也常常告诫我们总裁办要事事做表率,起榜样带头作用,为人处事都要得体,由于别人都在看着我们。在有些方面我做的还远不够好,以后我要努力的去克制自己的在这方面的缺点。 最终,我要再次感谢公司给我这个珍贵的工作时机,让我成为三鼎这
18、个优秀集团中的一员,感谢部门领导及同事对我的教育与帮忙,今后我会连续努力学习,仔细工作,严格要求自己,使自己不断的”提高进步,不辜负领导的厚望,发挥自己的特长,弥补自己的缺乏,在本职岗位上更好的表达自己的价值,也为公司制造更多的财宝。 it员工转正述职报告 篇6 各位领导、同志们: 大学毕业后,我在经过了许多的努力之后,最终来到现在工作的公司,可以说,我在公司中做的非常的努力,由于这是一家很好的公司。正由于如此,所以公司才不会直接录用员工,每一名员工必需要度过试用期,在试用期合格后才可以成为公司的正式职工,我也不例外,我开头了我的试用期工作。 我从七月底到九月底在公司试用,在和同事接触的过程中
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