it年度工作总结2.docx

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1、 it年度工作总结it年度工作总结 篇1 一、严于律己，按章办事，加强学习 20xx年，我在思想上严格要求自己，坚持学习精神，自觉加强政策理论的学习，努力提高政治理论水平，充实了理论学问、开阔了工作思路，对前途布满了信念；在学习上不断充实自己，自觉加强根底理论和业务学问的学习，努力提高业务水平和操作力量，把握了较为全面的理论学问和专业学问，在工作之余，由于感到自己身上的担子很重，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导和同事学习。经过不断学习、不断积存和熬炼，培育了我对工作仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，一年来，通过自己的努力，我的业务水平和工作力量有了进一步的提高。 二

2、、立足本职，无私奉献，尽责尽职 二是强化协调，仔细负责。在工作中，根据上级领导的要求，我根据热忱、周到、细致的工作原则，标准文件收发，准时进展处理。严格履行职责，仔细做好全年文件收发、签收、登记、传阅等治理工作，确保文件准时接收，畅通传阅。我坚持根据程序及标准完成公文处理工作，保质保量做好会议记录，起草了总结规划、状况汇报等相关材料，在起草公文时日常留意积存，仔细学习公文写作标准，突出标准性，保证公文的严厉性。我不断提高公文写作水平，力求行文标准、用词精准，公文运转精确、准时、有序，公文写作水平有了肯定提高，专心完成领导交给的工作任务。 三、面对缺乏，仔细改良，持续提高 经过一年的工作学习，我

3、发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在这一年的工作中主要有以下方面做得不够好： 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名优秀的职员。 四、20xx年工作规划 明年工作压力仍旧会比拟大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 it年度工作总结 篇2 学生会是学生自我治理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成局部的学习

4、部的作用更是不行磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习效劳”的原则在系党团总支的领导下积极为大家效劳。 回忆这半年的工作，有成绩也有缺乏，下面将本学期的工作总结如下，盼望在以后的工作中能连续发扬优点，摈弃缺乏，始终以“团结、高效、效劳、创新”的原则为大家效劳。 一、 日常工作查课 (1)、把握学生思想动态，端正学习态度，树立学习目标。我们学习部常常召开各班学习委员会议，目的在于提高各班学习委员的积极性，端正其态度，保证查课的质量，落实“公正、公正、公开”的原则。并且准时的把各班的到课率反响到B403的黑板上让各班同学准时的了解各班的到课状况。 (2)、局部学习委员存在不

5、查课或捏造数据的现象，个别情节严峻。对此，我部门实行发查课八节的惩处，情节过于严峻者向辅导员反响状况。 二、 协作院学习部举办各种竞赛活动 (1)、例如“幻想的前奏”演讲竞赛，从各班选拔出水平较好的学生去参赛，大局部同学表现极好，进入复赛和决赛。 (2)、在通知过程中存在些许缺乏，由于通知不到位，局部同学预备不充分，并且后期局部同学有紧急心情，导致不去，经过开导参与竞赛后最终进入决赛，对此，我部门深感欣慰。 三、文化广场 (1)、学习部成员经过共同努力，为协作院里和本系团学会在文化广场这一活动中我部门搞了学问竞猜，积极的带动了学生的兴趣和热忱，通过各种字谜和谜语充分调动了学生的思维，在这期间，

6、我部门成员准时的核对答案并作了统分，最终选出优胜者赐予奖品。 (2)、在此期间，通过我部门和团学会的积极协作。活动现场喧闹非凡，许多同学所答的答案超出了最高分。可见我系同学特别聪慧。 四、职业技能大赛： (1)、我部门在前期出了大量海报，在各班积极进展宣传，以专业技能所作的作品评比，选出优胜者。 (2)、竞赛的结果是通过教师和评委对作品进展评比选出优胜者，许多同学的作品相当不错，使教师和评委很是欣慰。 五、打字竞赛： 积极举办的活动为丰富大学生活，活泼校园文化，提高同学们的学习热忱， 树立我系积极向上的学习风气。本学期学习部举办了打字竞赛。 (1)、打字竞赛是我部门每年都会搞的竞赛，我部门不但

7、在赛前做了大量的宣传还在机房仔细布置了考场，但是当天由于下雨，竞赛进展的不是很顺当，但还是有许多选手连续来参赛，而且竞赛进展的相当剧烈，局部选手的水平相当好。 (2)、虽现场有点乱，但通过部门成员与上届学生会干部的全都协作，活动现场严厉紧急，总体上活动完成，并到达了预期的剧烈精彩。 六、例会 定时召开部门会议，主要内容涉及每个成员各自安排的任务的进展状况，有什么问题或困难，以及活动完毕后的总结，上周检查状况总结，把问题解决，把缺乏改良，争取把工作做得更好。 总之，我部在过去的一学年中，尽心尽力，全面协作学院的各项工作。在以后的工作中，我部肯定会再接再厉，扬长避短，用实际工作为全系同学效劳。 i

8、t年度工作总结 篇3 在劳碌而欢乐中我们完毕了创新型的一学期，在这学期中，我们不仅精彩的完成了各项工作、各类活动，还对教师团队打造做出了显著的成效。我园是拥有4个教学班，115名幼儿，8名教职工的二类幼儿园。我园以规程和新纲要精神为工作标准，明确了“以人为本，共性进展，让教师工作舒心，幼儿生活快乐，家长工作放心”的办园理念，促进幼儿和谐进展，教师整体素养得到了很好的提高。现将一年的工作总结如下： 一、实行目标治理，建立各项规章制度。 幼儿园实行目标治理，提高教师的自觉性、有利于调动教职员工的积极性，实行自我治理与掌握。目标治理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和稳固责任制，确保各项保

9、质保量完成。首先在开学前由园长和副园长、各科负责人提出本学期的工作目标和规划，并与全体教师共同协商，进一步完善幼儿园进展的战略目标和规划。其次将目标层层绽开，建立组织目标与个人目标全都。最终围绕目标制定规划，使治理工作科学的向前推动，逐步实现幼儿园的目标。实施“以人为本”的人性治理模式。合理的分工，团结互助，让治理细致到位，相互催促，发觉问题准时沟通，准时协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作治理到位，做到更细，从而使工作效率得到肯定的提高。 规章制度是幼儿园的“法”，是幼儿园为实现目标，对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常次序，提高各类效益有很

10、大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各工程标的实施。不断完善各项规章制度，如安全制度、师德制度、各科教学测评制度、保育制度、岗位制度、幼儿及教师考勤制度、出勤制度等，并设立奖金。来推动教职工的积极性。 二、坚持保教并重，注意提高教师素养，提升教师团队文化。 仔细执行上级安排的工作任务，并按原规划完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼儿园的中心，为了使我们的保教的治理与组织有系统、有目标、有层次，我们利用每周二、周四的教研活动时间，指导教师制订切实可行的规划如：制定全学期工作规划、填写周规划表，进展月测评、对下周的有效教育的新授课要进展说课、示范操作、常规课教具的制作。在

11、实施过程中，我们园长和保教主任以及各科负责人进展监视、检查使目标治理落到实处。 三、完善教研活动，推动幼儿进展。 1、依据我园办园特色：以礼仪教育、有效教育教研为突破口，努力提高教育，教学质量，完善教研各项规章制度，每周二、周四在进展教研活动的同时进展业务学习。使我园的教学水平、效劳质量做得更闪亮，只有这样才能做到让家长满足，让社会各界赞扬。 2、教师要依据幼儿园教育纲要，制定能符合幼儿身心进展需要的学期目标。在目标的指导下，选择教学内容，写出学期教学内容安排。每月会将教学目标作为评估小朋友的依据。通过评估，检验各位教师的教学效果，并作为考核的一项内容。 3、科学合理的组织，安排好幼儿的一日生

12、活，做到动静结合，室内、外活动相结合。每天保证幼儿有2小时户处活动时间，仔细开展各类活动。2月份我园进行了“新学期，新起点”主题家长会；3月份我园进展了“综合公开课”半日开放活动，向家长汇报前半学期幼儿在各方面的进展变化状况； 4、发挥勤俭办园的精神及增加环保意识，平常留意收集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，利用废旧物品进展教玩具制作，并利用易拉罐、碟片、筷子、爽歪歪瓶制作了器械操表演用的道具。还依据季节和节日开展活动各类活动，例如植树节、端午节、中秋节、教师节、重阳节活动，让幼儿依据礼仪课程制作“教师节贺卡”。十一国庆节放假前教育孩子“爱祖国、爱家乡”，是孩子有爱国、爱家、爱自己的意识

13、。八月十五中秋节时让孩子制作“中秋节贺卡”。九月九日重阳节让孩子知道要“孝父母、敬长辈”。十二月底让孩子依据礼仪课程制作“元旦贺卡”，让孩子知道元旦时新年的第一天。 四、卫生保健方面 1.科学合理安排幼儿膳食、细心为幼儿制定科学合理的食谱。保证食谱多样性、丰富性。 2.严格执行各种制度，如食品安全制度、卫生保健制度、消毒制度、炊事员操作要求等，同时设立食堂卫生治理机构进展监视工作。上半年的甲流、手足口病和下半年的手足口病及各种传染病是今年上级部门特殊重视的工作，为了切实做好病情的发生，制定了疾病预防掌握制度、传染病报告制度、查验预防接种制度、消毒制度、晨检制度，做好餐具消毒、教室内全部师生用品

14、消毒、院子玩具消毒工作的登记，并加强监视治理。还仔细做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查，确保幼儿的安全。 3.做好传染病预防工作，把好幼儿病情的发生关，并做好晨检和“零”病例报告，以防传染病发生。 4.加强晨检、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危急品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发觉传染病准时进展隔离。 五、从保证幼儿生命动身，仔细做好各项安全工作。 首先我园成立了安全领导小组，建立健全安全制度，落实了安全检查责任人，将安全治理工作列入奖惩考核制度。其次加强对安全设施进展检查，登记修理。如定期对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、幼儿活动场地，进展定期检查，彻底消退

15、隐患;再次加强门卫治理，实行进出、来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，家长须持接送卡接送幼儿，确保幼儿安全。 it年度工作总结 篇4 一、公司主要任务完成状况 1、年度完成状况指标名称年销售额年回款额规划值实际值规划占比年增长率年销售费用其他费用2、季度完成状况指标名称销售额回款额销售费用其他费用1季度2季度3季度4季度3、产品销售状况产品名称1季度4、发货状况发货方式发货次数发货费用发货总产平均发货本钱总费用占比值发货总计2季度3季度4季度空运（原规划）空运（其他改空运）铁运大路自送5、客户分析（1）整体分析 客户类别/年销售1000万以1000万及以上3000万及以上5000万

16、及以上额下20xx年原有客户20xx年新增客户20xx年原有客户20xx年新增客户（2）客户合作明细（按20xx年年销售额由高至低排列）客20xx20xx备注户年销年回欠款销售年销年回欠款销售名售额款额比例称 6、重大工作完成状况 分析过程中除说明月度工作重点事项有无完成外，还需要进一步说明其完成 3费用售额款额比例费用 的质量、存在的问题以及如何改良等。在表格填写过程中只需简要描述，若需绽开，则附在表格后面类别重点工作事项完成状况影响因素 二、部门治理现状及将来改良设想 1、治理制度建立状况部门现有制度建立时间建立人员效果分析调整建议该点着重分析现有制度的实施效果及改良设想。 2、将来治理提

17、升思路改良模块改良要素详细措施 it年度工作总结 篇5 20xx年，对于我来说，是不平凡的一年，是布满激情的一年！ 回忆走过的20xx年，我完成了一次重大的角色转变，20xx年9月走出校门，来到xx公司，三个月的实习经受，通过各部门的考核，于11月份正式成为宝光宝辉的一员。 付出总会有回报，在宝辉工作的五个月里，过得很充实，也很快乐。我学会了许多，也转变了许多。从刚开头对消防行业、对仓储部的一无所知，到现在对公司产品、理念、以及操作流程，都有了特别深刻的熟悉和理解，对仓储部的日常工作和一些突发大事都能很好的协作同事处理，得到了宝辉全部同事的认同和赞扬。固然，应当感谢XX公司这个团队，让我能最大

18、化的发挥自己，同时也要感谢团队的每一个同事的帮忙和指正，让我能更快更好更有效率的工作。 诚然，XX公司还很年轻，我也很年轻，在处理一些事情上可能会缺少阅历，甚至会犯错误，但是我有信念，在通过不断的总结改正、不断的借鉴别人胜利的阅历、不断的相互帮忙相互提高之下，肯定会做得更好，走得更远！ 展望马上到来的20xx年，我以宝光宝辉的正式员工承诺：在将来的工作中，我将以更好的心态做好自己的本职工作，贯彻执行公司里的每一个政策和方针，并努力跟上团队和同事的节奏，做好每一个细节！同时也盼望在将来的工作中，连续得到公司和同事的认同指导和帮忙! it年度工作总结 篇6 截止20xx年6月30日，本部门今年上半

19、年销售自然气340万方，估计到今年年底，我部会超额完成昆仑公司制定的全年销售任务。 现将本部门20xx年上半年的主要工作及存在的问题总结如下： 一、业务方面： 为小区及商业用户办卡、售气、解决卡表消失的一些疑难问题，为用户发放安全小常识、管道爱护及燃气表的使用说明书，并具体为用户讲解使用方法及留意事项，以微笑效劳为己任，以用户满足为宗旨是我们的原则。在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，代表了我们公司的形象。所以，我们对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为用户效劳，极大的便利了客户。以“用户满足、业务进展”为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良

20、好窗口形象。 二、系统方面： 每周查看银行网点的销售状况，并与系统核对，做到了帐与销售金额相符，对银行售气网点的系统准时更新、定期维护。分析居民用气状况、存在的问题及应对方案，对售气过程中消失的问题进展处理，与厂家人员进展友好的沟通，以求共同提高，更高效率地效劳于用户。 三、合同治理。 我部门的合同包括居民、商业供用气合同。我们严格执行合同治理制度，实行专人负责，统一归口、分类治理的原则，每日登记合同治理台帐，做到了账实相符、无一遗漏。 四、日常工作： 在日常的事务工作中，本部门在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。对昆仑公司下发的文件我们仔细学习，做好记录，包

21、括一些报表的填制，我们都坚持按时上报、数据精确无误。 在气源选购方面，我们准时把握上游起源的价格动态，对上游的许多厂家的气源进展价格比拟，把本钱掌握到最低。 it年度工作总结 篇7 不知不觉中迈入了20xx年，20xx年对于我来说是一个不平凡的一年，我从新乡供电段一名一线技术干部来到了局驻新乡供电段验收室工作，随着工作环境和工作性质的转变我的工作重心也随之进展了转变。展望新的一年，为了更好的投入工作，现对20xx年的工作学习进展总结如下： 一、任新乡供电段焦作供电车间供电技术员期间的工作状况。 1、加强车间供电专业技术根底治理，丰富、完善根底资料。供电技术根底治理是衡量车间供电技术治理水平的重

22、要尺度。年初在车间领导的关心下，依据历年供电技术根底治理的状况，查找根底治理的薄弱点，针对薄弱点在技术根底治理上实行了一是完善接触网作业指导书内容，从新制定接触网作业指导书模板，丰富作业指导书内容，针对不同的作业内容、作业环境、作业方式进展多方面的考虑；二是对检修任务进度进展全程掌控，除了利用供电任务2.0治理系统外，还利用自制表格对年度检修规划涉及内容排列，对检修任务完成状况进展变色治理，避开消失漏检漏修的状况发生；三是完善图纸治理，深入现场一线核对图纸，尤其是近年改造、更新设备处所，准时订正图纸中的错误，并与供电技术科积极联系更新现有纸质图纸，完善车间供电图纸治理。 2、为车间供电设备专项

23、整治、改造供应技术支持。 （1）依据部专项整治工作要求，XX年3月5月对焦柏区间、获嘉站重污区绝缘子进展改造施工，深入现场一线制定技术组织措施、现场施工负责，完成焦柏区间、获嘉站重污区绝缘子改造，延长重污区清扫周期，削减重污区清扫任务量，确保设备稳定。 （2）依据铁路局关于对局部货线隔离开关改造要求，XX年8月9月对修武站、待王站货线分段、隔离开关进展了改造施工，负责制定技术组织措施、现场施工负责，完成了修武站8道、10道、待王站军专线隔离开关改造。 （3）依据铁路局要求，XX年9月对月山下行场柏山区间分相绝缘器进展了改造、移位施工，制定技术组织措施、现场施工负责，完成了月山下行场柏山区间分相

24、绝缘器改造、移位，更换承力索、接触线110米，上网点移位1处，回流线、供电线下锚2处，更换供电线50米。 （4）依据年度检修规划要求，负责XX年年度车间春秋检、集中修工作技术组织工作，利用有限的天窗时间，完成分段绝缘器更换30台以及集中修全面检查任务。 二、安调科工作期间状况 XX年11月，因工作需要由车间调入段安调科进展工作，在仅有的3周工作期间，快速扭转工作重心，从新学习安全治理学问、工作方法，参加了对局部高铁安全治理文件的进展修订。 三、局驻段验收室工作状况 XX年11月底，本人由段安调科调入局驻段验收室从事验收员岗位工作，工作重心也随着岗位的变化而变化，积极对验收岗位职责、治理方法、规

25、章制度进展学习，严格依照部、局有关规定的要求，坚持严谨、公正、求实的原则，树立和发扬“严谨、求实、热忱、和谐”的验收作风，仔细履行“监视、掌握、认证、确认”的验收职能，贯彻落实“二一三二”验收工作法，严密围绕在段的中心工作，积极推动安全风险治理，全面做好验收员工作。 1、积极参加忠义站至新乡南场间承力索力量加强施工，吃住在现场，全程参与承力索换线工作，施工现场施工工艺监视检查，根据规定对线索进展验收。11月26日在放线过程中发觉承力索存在特别（疑似铜锈、气泡）现象，要求马上与生产厂家联系派人核实线索状态，建议对特别区段承力索准时进展处理。驻在段已发函要求厂家到段解决处理，并上报路局相关部门备案

26、。针对上述问题已对相关部门下发了B类质量问题整改通知书，要求马上整改，杜绝类似问题的再次发生，目前厂家已提交质量保证书，工区上网检查未发觉特别； 2、参与石武高铁现场作业，本着沟通学习的态度对高铁施工、设备进展监视、检查，对发觉的问题准时与驻在段进展沟通、沟通、落实。 3、针对季节设备变化特点，紧紧围绕驻在段中心工作和检修规划合理安排监视检查，仔细执行郑铁监管办20xx2号文件要求，加强对驻在段安全重点工作的监管。加强冬季防污闪、防雾闪措施落实状况的监管。重点检查入冬前重污区绝缘子、货线分段、机务段、折返段整备线等机车常常通过处所的分段检修、缺陷处理状况，恶劣天气驻在段货线隔离开关治理状况，消

27、退污闪、雾闪安全风险；四是加强隧道、桥梁漏水结冰处所打冰落实状况的监管。检查相关车间每天两次温度监控及打冰出动状况，严格落实驻在段打冰工作治理方法，确保冬季打冰安全。 4、参加室内根底治理积极争创标准化验收室。 （1）利用集成软件根据标准化验收室标准对根底资料集成化电子档案治理，完善电子档案治理系统的使用功能，定期进展自查自评，并落实改良，力争到达标准化验收室要求。 （2）利用驻段网络建立驻段验收室网页，实现与驻在段信息共享，呈现驻段验收室风采。 （3）制定验收员岗位安全风险掌握卡，深化安全风险掌握，时刻牢记安全风险点，严格执行防范措施，切实消退安全风险，切实保障验收安全。 （4）参加局室供电

28、专业安全风险掌握体系建立和运用治理方法的制定工作。 四、XX年工作缺乏及改良措施 1、工作不够细致，存在幸运心理； 作为驻在段验收人员，直接参加驻在段技改施工、重大零部件验收、监管季节性设备安全等工作，对于我来说是一个新的岗位、新的挑战，不管室内工作还是现场监视工作，有时工作不够细致，粗枝大叶，存在幸运心理。 整改措施：在今后对验收工作严把验收关，对于担心全、有疑问的因素准时提出、整改，多说一句多想一点，准时提示可能消失疏漏地方，将日常工作细致周密，准时避开不必要发生的.错误和工作疏漏。 2、安全意识不强，未能坚固树立安全第一进展理念；在工作中安全意识不强，对于发觉的问题不能够准时进展整改，且

29、存在多一事不如少一事的思想，对于违章违纪现象不能准时杜绝、指正。 整改措施：增加安全意识，坚固树立安全第一进展理念，深刻熟悉到责任重于泰山，遵守一切规章制度，本着高度负责的精神，在今后工作除做好本职工作外，对于发觉的担心全、违章蛮干等问题，要准时提出、制止，确保人身、设备安全。 3、业务素养不强，尤其是验收工作业务素养有待连续提高；虽然从事供电技术工作多年了，但是对于验收工作的学问不把握不够，业务素养有待连续提高。 整改措施：在以后的工作中加强自身学习，不断提高业务素养，学习新业务、新技术，利用工作之余多深入现场，努力提高专业技术水平。 it年度工作总结 篇8 20xx年是我公司全面提升治理水

30、平，打造本质安全型矿井、扩大产能最关键的一年，搞好职工教育培训工作，是适应当前进展和治理的需要，同时也是我公司长期进展的战略要求，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。今年以来，职教科有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训，真抓实干，努力工作，圆满完成了职工培训任务。 一、领导重视，措施得力 年初，我公司就依据自身实际状况，周密制定了全年的职工培训规划，依据上级有关精神和领导要求，明确了全年的工作目标和方向。借鉴和学习兄弟单位的阅历和做法，结合职工培训新的规定和本单位实际，修订了原有的职工培训规定，使之更具操作性，更加切合实际。 二、整体推动，重点突出 1、公司内部培训方面

31、 今年各级各类人员培训共40余期，3000多人次。年度全员安全培训3期1500人；新工人岗前培训11期，共420余人；换岗工人共培训3期66人；新工人再培训6期290人；专业学问培训共5期98人；应急救援培训5期500人；井下急救员培训5期300人；岗位工种培训10期375人；“三违”强训5期170人。 2、三项岗位人员培训 主要负责人、A类安全治理人员、B类安全治理人员参与了省、集团公司组织的培（复）训，A类安全治理人员培训2期5人（总经理1人，副总工程师4人）；B类安管人员培训3期18人，复训2期4人；特种作业人员、监测监控人员培训7期160人。 三、狠抓基层队组建立，提高基层队组整体素养

32、。 针对基层队组职工整体素养偏低的状况，我公司规定每周二为队组安全学习日。并且为基层队组配发相关学习资料，由队组负责人主持学习活动，相关业务科室定期指导，职教部门每星期二、五对各科、队组进展安全学习催促检查。要求每次学习时间不少于半小时，学习要有具体记录，学员要有标准的笔记，一年来取得了较好成果。 四、加强关键岗位学历教育，提高专业学问水平 20xx年对一年制中专的150余名学员，进展了系统的学习教育工作，把学员按专业分开，分别开课，保证既不影响生产，又不影响学习。该批学员毕业后，可以准时补充到关键岗位，弥补我公司因职工学历较低的欠缺。 五、加强档案治理，抓好根底工作 职工培训档案是培训中心的

33、根底工作，我中心的培训档案分期档、个人档、台帐三个局部。期档主要记载培训的根本状况；个人档记载每个人历次培训状况；台帐反映各单位、各工种培训及发证根本状况。 为了保证职工培训后，培训记录齐全，我们在档案治理上不断进展完善，做到了记录详实，建档准时。 六、完善培训考核机制，全面提高培训质量。 树立“培训是企业的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境，建立严格的考核制度和良好的鼓励机制，严格执行教考分别原则。 七、档案治理和硬件设施还存在缺乏之处。 由于人员配备和人员素养的问题，我们的档案治理工作存在肯定的缺陷，此项工作正在逐步改良完善。 存在主要问题

34、有： 1、人员配备缺乏； 2、没有专职的教师。 总之，20xx年我们以加强职工教育、提高职工素养为目标，努力健全和完善了各种教育培训设施和治理制度，工作虽然较去年有了进步，但是距离集团公司的要求及安全培训工作的目标还是有很大的距离。今后，我们将在职工培训工作及培训机构的建立等方面，向集团公司的其它标准化矿井学习，努力使我矿的培训工作再提升到一个新的水平。 在总结本年度工作的同时，对下一年的工作规划如下： （一）、安全治理人员培训 1、依据上级有关文件精神，仔细抓好主要负责人和A类（副矿级）安全治理人员的培（复）训以及每年的再培训工作。 2、根据集团公司职教处安排，仔细抓好B类（正科、队级）治理

35、人员、井下生产系统副队长、班组长的培（复）训以及再培训工作。 （二）、特种作业人员培训 依据集团公司安培中心统一安排，按时选派井下及地面特种作业人员参与培训取证及复训工作。标准培训操作程序，加大治理力度，保证特种作业人员持证上岗率达100%。（三）、新工人岗前培训 结合我公司实际状况，确保新工人持证上岗率达100%。提高培训质量，增加安全意识，从源头上保证员工队伍的本质安全。 （四）、加强“三违”强训工作 在生产过程中，人的担心全行为是造成事故的直接缘由，暴露出煤矿从业人员素养与新型工业化的要求不相适应、落后的意识与先进的治理不相适应的冲突。为了削减“三违”现象对矿井安全生产的影响，要在全体职

36、工中广泛开展反“三违”宣传教育，同时对“三违”人员进展严格的强训。依据不同的违章事实状况，进展针对性的剖析教育。 （五）、扎实抓好基层队组培训学习 基层队组学习是今年工作的重点。各基层队组一把手要依据本单位实际状况制定全年的学习规划，学习内容包括：各工种应知应会学问；煤矿安全生产常识；矿规矿纪、行为标准和职业道德等。规划制定要具体，要明确学习目标，明确每次学习的内容、负责人、记录人，明确学习的考核、奖惩措施等。每名职工都要有特地的笔记本，并以班组为单位建立档案。（六）、加强对关键岗位人员的培训，提高员工素养 对安全员、瓦斯员、电钳工等关键岗位人员开展常常性的标准化培训，逐步提高关键岗位人员的素

37、养。通过岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动加强职工技能训练，激发和调动职工猎取学问，更新学问，提高技能的积极性，进而提高职工的技术创新力量。20xx年连续抓好员工学历教育工作。 （七）、专业学问及技术更新培训 由职教科与各业务科室每月举办一期专业学问培训班。依据生产状况开展新设备、新工艺、新学问的技术更新培训。以使职工能够娴熟把握更多的专业学问，缩小与先进生产力的差距。 职教科 二O一三年十一月十四日 it年度工作总结 篇9 一、总结的标题 总结的标题是可以多种形式消失的，最常见的是由单位的名称、时间、主要内容等等组成，如化肥厂20xx年上半年工作总结;有的总结标题中也不消失单位的名称，如20

38、xx年教学工作总结。有的总结标题只是内容的一个概括，并不标明“总结”二字，但一看内容就知道是总结，如一年来的谈判以及前途。 二、开头 根本状况，总结必需有状况的概述和表达，有的比拟简洁，有的比拟具体。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。 三、主体 1、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 2、阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上

39、升到理论的高度来熟悉。 四、结尾 结尾是正文的收束，应在总结阅历教训的根底上，提出今后的方向、任务和措施，说明决心、展望前景，提出改良措施，明确努力方向。 写好工作总结需要留意的问题 1、实事求是 这是总结写作的根本原则，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的根底。 2.要留意共性、把握共性 总结很简单写得千篇一律、缺乏共性。要写出共性，总结就要有独到的发觉、独到的体会、新奇的角度、新奇的材料。 3.要详略得当，突出重点 写总结总想把一切成绩都写进去，不愿舍弃全部的正面材料。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要依据实际状况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又

40、有肯定普遍性的材料作为重点选用，写得具体、详细。而一般性的材料则要略写或舍弃。 4、条理要清晰。 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 it年度工作总结 篇10 为了统谱工作能标准、有序、有效开展，特制定本年度工作规划： 一、落实各省分会统谱委主任或负责人，中华段氏期刊的组稿、征订负责人。 二、聘请统谱委专职工作人员，招募统谱、各支系家谱和段氏宗亲群的信息收集志愿者。 三、统谱委改选，核心班子成员充实。 四、开展指导和帮助各支系修(续)谱效劳工作。 五、2月20日前完成20xx年第1期(总第4期)中华段氏期刊的组稿工作，3月20日寄发。

41、六、3月1日前入驻办公基地正式办公，主要工作有： 1、统谱资料的收集、整理、查证、汇编。 2、中华段氏期刊联络、组稿、编排、审校和印发。 (1) 5月20日前完成20xx年第2期组稿，6月20日寄发; (2) 8月20日前完成20xx年第3期组稿，9月20日寄发; (3) 11月20日前完成20xx年第4期组稿，12月20日寄发。 3、中华段氏支系总览专刊的资料收集、整理、汇编及印发。 (1) 8月1日中华段氏支系总览截稿; (2) 9月中旬完成审稿、定稿; (3) 11月11日前完成中华段氏支系总览的印刷，并在省级分会代表会议上首发。 4、日常工作相关信息的收集、汇总、分发和归档。 5、统谱

42、微信公众号、网站的更新及相关微信群、群的治理。 6、与总会及各分会的联络与沟通。 7、协作总会进展中华段氏英才录资料收集、整理及临时事务性工作。 七、4月7-9日召开各分会负责人及统谱专题会议，之后全国统谱将分省(市)、分大支开展工作。 it年度工作总结 篇11 时间荏苒，20xx年马上过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入学习，把握技巧;加强治理，改良效劳;大胆探究新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为市集团公司的高速而稳定的进展作出更大的奉献!

43、一、主要工作回忆 我的销售工作主要是在公司自营大厅负责销售手机终端和给客户介绍一些公司的根本业务。和团队同事一起相互支撑起自营厅一局部的手机终端销售任务，分担一些前台人员的工作，提高他们的业务办理效率。20xx年主要做了以下工作： （一）学习业务学问 刚进来的时候，我听从公司的安排，承受了公司各种的专业系统的培训，承受了一系列考试、考核，渐渐从不懂的菜鸟，一步一步成为了一名比拟合格的销售人员。虽然一开头正式上岗的时候有点不适应，不过在不断的接客户中，和前辈们的带着下，自己也能牵强单独销售了，业务学问也渐渐的被自己汲取，销售的话术也慢慢的开头娴熟，一切都在向良好的方向进展。 （二）团队融合和建立

44、 由于我们的团队是新组建的，所以我们团队之间就要渐渐的熟识，建立默契，为之后的销售打根底。在领导、后台人员和前辈们的指导下，我们的销售团队渐渐的从当时一盘散沙，一点点的分散，一点点的磨合，开头渐渐地向一个默契高效的团队迈进。 （三）客户群的建立 在这一年的销售过程中，我们开头渐渐的累积自己的客户群，现在已经拥有了自己肯定的客户群体。我们的团队员工把各自的客户群体的一些根本信息共享出来给大家，给大家参考，沟通。比方客户的喜好，性格等。还有遇到的一些“难缠”的客户，自己是怎样解决的，共享自己解决的阅历给大家，其他人也各抒己见，这样就有助于团队的良性进展和提高以后的销售胜利率，也促进团队人员的沟通与

45、和谐。 二、存在的问题及解决思路 问题总是和工作形影不分，成绩微缺乏道，但问题需要仔细总结、反思和探讨，问题解决的过程，将是我们不断进展和持续前行的过程，并且，这些问题的有效解决，也正是我们下个销售年度努力目标之所在。问题有三： 1、销售人员工作的积极性时高时低，比拟缺乏主动性，相对懒散，也就是常说的要性不强。 2、沟通不够深入。有时候销售人员在与客户沟通的过程中，没有把我们公司终端业务的状况非常清楚的传达给客户，没有了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出快速的反响和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的业务有几分了解或承受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。 3、工作没有一个明确的目标和具体的规划。 销售人员没有养成一个工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，导致工作局面相对混乱等各种不良的后果。 以上三点将是我们团队下个销售年度需要解决的主要问题、思路和努力方向。我信任，只要有各位领导、同事的支持和帮忙，一切问题将迎刃而解。 三、20xx年工作规划 (一)、建立一支熟识业务，高素