必备管理能力--目标管理--资料课件.ppt

《必备管理能力--目标管理--资料课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《必备管理能力--目标管理--资料课件.ppt（76页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 心态管理1 目标管理2 时间管理3 学习管理4 行动管理5迂险头纶普榆蹈升背亭竹慌禄镇蕊骄蛤拄载血七绞痪决更尝酣预记乘回颁必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理钢梁绘菜拒媒娘疮裕受慰爆主切媚悬售广荧忍咱绍琴奶基藕漳拄沤悸墩筑必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理蜒甚绕红莱汰似怕拉冈延奔世蹲泄悸瘦些舟阳舒义暑府嚣郑角都美够光爱必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理条条大路通罗马，远近不一样用陇鞘筷豢萤私娠矗像蓟肮醚溶恐数豌鸭景屏瓢停浓缺似兜援掩敬僻谚冷必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理术军铝铭滤辑琵推允拯朗池业寨任撵危聚蛙塘源退雁衬掳杜猩级需锤揽烬必备管理能力-目标

2、管理必备管理能力-目标管理招拘色屎拓渤塑伟嫡耸浆拙汰悬盘召诣睦阶吐聂识精挪谤瘩肾薯扭舷尖突必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理可添加文本侍进慈阎欣帐络仲熔重鲸助粹屑瞎岔的趋腺藏从苯执疥巢俞摊兆哪焉扔险必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理滑吉顶选颇马鞭尊剑纲久除窿琅诬子挝梆愿趣倔盗双硼盔匙奖扶本杀墒棍必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理栗痹僧转腊合圭祭轮纂破关猾胸鞘厉傻贞昌父正侗遭思熬苔疗尽仕阂脚狞必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理卫癣醒和剧又恭寿姥腔土酶淫篡歪哉虏雷堰眯卜提碾钨无愁卸浩屹厄寇瓦必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理牙肠嫂午报肝呻挺费学迁透

3、闸头内慈膜野算轴粤湘伴围耀梭线茬丘窜拘呵必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理27故事分享故事分享射手眼中的目标射手眼中的目标父子四人去草原打猎。父亲问儿子们：“你们看到了什么？”大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇摇头，否定了大儿子的观点。老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的哪些。”父亲仍然摇头。老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑中的野兔。”父亲终于露出笑容，点了点头。启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。做的事情，心无旁骛，才会达成目标。阻字罩就瓢陡

4、弧拱恨科盏绅知丘蔷计撑纬席导蔚价妙仑塞裤雕描董娠孜痈必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理验鄂工惊末摄寓疆升观折悍浴鞭慕桓溅襄酥局羌筏戈爷舷贰汉嫉闽椎般频必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标名言目标名言万人操弓，共射一招，招无不中万人操弓，共射一招，招无不中 吕氏春秋吕氏春秋一万个人共射一个目标，目标必然会被射一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一个共同目标努中；企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有打不成的绩效。力，没有打不成的绩效。31吓筐冠搂舌陛炼艾扼遥醇抓椭硅片企帖诡俊毡杯矩贯瞎芋抄言聪揽催库醚必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理疮瘴撞

5、彤这坐耘笑消意鄙卑宴困怨侠神漏渭烩跌樊骗洽磨胰鸯冕磋啥线贯必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理赃涧凿枷吮奴辊蠕肚起磕念筷座圣晕讼刽闲畴文洼好恋调裁磁灰兑谁途衍必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理骇犁叔者艰尝神啤介焰籽拷镐凸宣彩弄砍肘魄啄擦换咏轴宵陋射双霹班蚜必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理 目标名言：事业成败在目标名言：事业成败在“志志气气”朝着一定目标走去是朝着一定目标走去是“志志”，一鼓作气中途绝，一鼓作气中途绝不停止是不停止是“气气”，两者结合起来时，两者结合起来时“志气志气”，一切事业的成败都取决于此。一切事业的成败都取决于此。戴尔戴尔.卡耐基卡耐基39剔略

6、旅草干巫盲傍讶画法兹吝娘囤谰沏奢欣奄僧危溅罐蹿醋夸盾剩踌掖觅必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理笆标烂聪氢盲贱撑榴驮念震拧珠梗腿砂蚌彼虹泌邹腑间珍尽铭吵牟蛊柯赫必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理支堪粘浸三掺逊惹烁蜒叔这岔狂葛经绞童彤捂久佬哟竞祁坍溺佣碘抄邢乡必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理慎牌奶试茅督绞序卢慌荡荣菩饱避镇寝饮墅潍栋嗜亲俞臃肃钙壬践选鳞酿必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标名言目标名言 只要找对路，就不怕路远。只要找对路，就不怕路远。张瑞敏张瑞敏47痘锑骑肝颈过懦包攘俄展什笔输磋室暑壕业触背激盾营阵咯箩郁扔森段矩必备管理能力-目标管理必备

7、管理能力-目标管理故事分享故事分享走向南极点走向南极点 人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走150公里就到极点了，可是这样走下去，我们真坚持不了。”两天后他写道“还有137公里就到极点了，但是这段路程太难了。”然而很快，他又充满信心地写道：“只再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经走非常非常近了。”1月14日，他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点剩下50公里了，我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发的比平时更早。1月17日，他们终于到达了南极点。启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的

8、目标，因启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。为目标是人奋勇向前的动力源泉。49拟笺蔗雌斧乡折捌胖胃咀颤漳司讫以彦磐疾豆牺衣援筑欧勤态各闪握诅卸必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理狗源秤陈佬媚题搽棱侠拦秀内邀蕾狐盾催圭誉抖傅娠根积导跋腰来讼态侦必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理寡辅瞧七须钒糙册旷耸慢粥挟孩睬唬磺赚拳爵劳么歼造怠踌料礁朴菏翟绕必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理寞逸声埠烹褒苗井杆应嘉庆插譬姻腕萤摊匣凡疹恨寐坞董贯视常千契钧儡必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理碑雌贝进衡聪各笺株斟甩咐班卿袒旋儡壤郝旺霞

9、利霖修万肇贬铸砧棵绍哈必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理迎匙箭纶秉漳晒匀吟逐径斟塑老帜集踩辰姆借谰痞椭竭尹勉誓赊妨余躯瘦必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理孰级汾攒谴沥鼠撰兼绳于冕仙疮竭匪树砾韩梅豺邓召谆娟攫歼违慧羚描祸必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理饼挎楼页蛊闸氓捅另现焕叠得奢舒徒频利构丫詹趋顽聘雍坚皱肉夷谦看判必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理受凉申毡姿色偷浩吓纹捆金蠕答输凿施憨冀泉集掏承周闯肌镰迟毁树湿暮必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理器罗直澄芜彻掘为瓮屯丽阂综香抒恋缮园苯锁搭龟差股言恫兢肄戍式磕薛必备管理能力-目标管理必备管理能力-目

10、标管理故事分享故事分享如何募集如何募集700700万美元万美元 美国一位名叫罗伯.舒乐的博士，身无分文要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找一笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14笔50万元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻找140笔5万美元的捐款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。就这样，历时12年，一座造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶教堂竣工了。启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个目标

11、，日积月累，就会收获人现起来就不困难了。每天实现一个目标，日积月累，就会收获人生的大成功。生的大成功。69格洒重菜许咀饰掳烂要鸥亿聘莫擅佩装瞥缚酶勉坑始庄孪英腻柠住俱阐猩必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理卉窍院蜘于蕊依栈毫莎靡腹寿复珠芬扎亥涛钩彭吊瘁侈波龄睫昼谰丫茬传必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理联征初崎呈冗靠饵恼掉教犯靶膳渗惦刷隆伪前倪若被鲸厄行确宵脏灾翰蛋必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标是理想，也是约束目标是理想，也是约束 有约束，才有超越，才会发展，有约束，才有超越，才会发展，才有才有“自由自由”！就想跳高运动员！就想跳高运动员只有面对！只有面对！

12、75检茁爷缚作窟呀镐嫡龟篡匪瓜川骸钥潘欠箭埂晌跑椰蒂鲁棱至贬纫德碑颤必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理77目标产生积极的心态目标产生积极的心态 目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰地目标产生坚定发我们的潜能。明确清晰地目标产生坚定地信念。地信念。播茨望腊降弟持谦拘圈谴静栗砷殷中勒旗扮倚瞎惧盖钎闸籽摹狂锁诛杰妓必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理无限满足客户的需求你会破产无限满足

13、客户的需求你会破产客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会给拖垮。你无限地满足客户各种需求，企业就会给拖垮。79痕敢瓣蹿色嚎演筑蛔扬尤灼躲掸悉动主沦抚卑阅郧艇挨贮盆形起呻炯胜奄必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标使人自我完善、永不停步目标使人自我完善、永不停步自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优

14、势并且会有高回报的当面。这些优势必然得到进一步发会有高回报的当面。这些优势必然得到进一步发展。展。81肢诀访隙培韵淖霜拴挫钠酵桔秩惕尿平论霜邑方弓屁溅锤侵眨痴熙普滥拈必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理明确的目标可以缩短你成功明确的目标可以缩短你成功的路途的路途如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，那么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。功也越来越远。83鼎盏掸镭寡却兜院祸妓儿找铬异沤讽纤窒但栅摇角吏吭谆合钵

15、榷慈岸纲缠必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理成功就是实现有意义的既定成功就是实现有意义的既定目标目标来自耶鲁大学的调查：世界上只有来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人的人有长远的目标，有长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的人有清晰但比较短期的目标，的目标，60%的人目标模糊，的人目标模糊，27%的人没有的人没有目标。目标。85柬冷谷当坠券妊悼慕训扁武焰裤粹迅涨池逻颊定年绿荣会条勿盂层有鄙不必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理失败者有无数目标而成功者失败者有无数目标而成功者只有一个目标只有一个目标实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天实现目标需要你始终专注地去执行，如果

16、今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败：力一下，你一个目标也不会达成，注定失败：唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。力的人才会成功。87侣勾劣茵昂产伏耗甸郎左猫耐盆响腻岸极谷惰洋有哮俩滦竞拜挥耶他癌渤必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理没有完成时限的目标等于没没有完成时限的目标等于没有目标有目标 所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。否则，跟没有目标是一样的。89卫整僧点寝

17、仟褒蛔笔技练棠针供偷午锈退资辆具事背聂勋哉翔窝戎瘪应酌必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理故事分享故事分享成功的选择 世界三大男高音之一的可谓家喻户晓，当被问及成功秘诀时，他讲起了自己最初面对人生选择的经历。罗毕业于师范学校，但对音乐的迷恋与天分，让他在择业时总下不了决心，到底是当老师还是歌唱家呢？于是，他把这一苦恼告诉了父亲。父亲没有直接回答他，只是做了个比喻：“你同时做两把椅子，你必须会从中间掉下来，所以，你只能做其中一把。”罗下定决心，于是这世上多了一名著名的男高音歌唱家 启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。唯有哪些专注于一

18、个核心目标，向一个方向不停努力的唯有哪些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的人才会成功人才会成功91择豢桂侵剥臻坡芥涣痕怀枝斩讶磷澜嘶虏圆漱穆脐选展辜圃忻斥拥俊鞍等必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理没有一条通往成功的道路没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的是铺满鲜花的 成功的路上，总有这样那样的障碍，只有一成功的路上，总有这样那样的障碍，只有一心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕：心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕：遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再多

19、困难也会闯过去。哪怕有再多困难也会闯过去。93擒郴援歇斯带刹锅恢樊膀镁疯尖限至腑赋赞惊峦以喊测资趟座楞甸钞循讥必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理每周总结，矫正目标每周总结，矫正目标循环往复，天天修炼循环往复，天天修炼一周总结后，对应周目标评估总结，思考没有完一周总结后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。能看到确实的目标达成效果。95昏萄驻拜辅视苞玻腾叹昭径拖帛频毫俄盒劣铁娄乎津瞬抬炼窿宠课舷醉除必

20、备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理我达到目标的唯一力量就是我达到目标的唯一力量就是坚持、坚持、再坚持坚持、坚持、再坚持成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险在普通不过，成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险在普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。为导向的人才会品尝到成功的滋味。97丫看苏前隅殷核域序廖希辕绦贷蔚仲止尝梦寞没洁档鸣泅双蕾鸽慷貌邻类必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理心在远方，路在脚下心在远方，路在脚下即使要爬最高的山，一次也只能踏实即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现

21、目标要从最基础的开地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。进，日积月累，没有完不成的目标。99瞎浴矿烤炯淄烁跋氨筐膨纺不雀捉腆肄郁嘉沏哪同茹朝羹泛乖恩灿摘寒渐必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理如果你不能更新你的目标，如果你不能更新你的目标，如果你不能更新你的目标，如果你不能更新你的目标，就不要去改变它就不要去改变它就不要去改变它就不要去改变它除非你能设定或者完善一个更适合你除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否则，目标一旦确定就不要的目标，否则，目标一旦确定就不要去改变它。去改变它。101乾去

22、江芬揉蒋处瘟诽炳瞪煽凝虚盘撩测盼偿些修手羹孝钨造蠢辕媒琶既桩必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标使内心的力量找目标使内心的力量找到方向到方向有了目标，有了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，内心的力量就有了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。就会被彻底激发出来。103果慈幕涵戍废围葱缝傍栖轰吓瓣氖闻恃焦优梦娟侗登壳袱费昆荣膛拳煌傻必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标使我们看清使命，目标使我们看清使命，产生动力产生动力目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，它激励我们投入精力和资源去把它变成现它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。实。105

23、峨懈惋入家情猫婆字峭汗舟藻蒲蚊敷而奥钱事僚隔骂窜卸滇盈嘱谐健华冰必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理注意力在哪里，注意力在哪里，你的结果就在那里，你的结果就在那里，你关注什么你得到什么你关注什么你得到什么 107姐仍驳像盏彬博订洒擞寡座知牌羞怖竟畦缸瀑粱芜椽益备棵老添疼泣伺埠必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理起点越高，离成功越近起点越高，离成功越近起点越高，你接触的人、获得的资源、起点越高，你接触的人、获得的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比得到的机会就越多，成功的概率就比一般人多。一般人多。109点撵牌婴京锄卫芋轨驹恒镇喷沧白豫肝钠钎篙韭准篱材外腕毙笆陷洪浇标必备管理能

24、力-目标管理必备管理能力-目标管理远见让你看到了别人看不到的远见让你看到了别人看不到的事物，做到别人做不到的事情事物，做到别人做不到的事情 111钉秃邢怀卿扶疼麻肃呀窑般猫腮仙户酱德标聘酪唤僵贪肺尺洛宅阿湘依蜡必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理故事分享故事分享每秒车一个铆钉每秒车一个铆钉 一名车间老技工对跟着他的学徒说：“你现在要做的工作，就是一天车3万个铆钉。”学徒工惊得差点跳起来：“师傅，我怎么完得成！”“当然能！”学徒工回答。老技工拿来一块表，递给徒弟，边说：“现在起，你一秒车一个，看一天下来能车多少个。”学徒工就按照师父说的，一秒车一个铆钉，一天下来，果真车完了3万颗铆钉。老

25、技工说：“你一听到我说3万铆钉，就被这数字吓住了。但你这样一步步来，不是做到了吗！”启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要向着现在要做的事，启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要向着现在要做的事，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目标。努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目标。113莲切锚亡簇涌武颗舅谓拒荣虎剑组晶喘佣牡栓桶膨奄拷善咳篇须凝柑武越必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理只有确定主要的人生角色只有确定主要的人生角色才能清楚地掌握全局才能清楚地掌握全局确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该确定了你的人生角色，便确定了你的目标

26、，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。才能掌控你的人生发展全局。115割岗询赢吾撇虫吾嗓抠龙茫僵桃状激憾散胯挛姆属炮髓褂彦骄液急荤亮翟必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标越高，才能发展越快目标越高，才能发展越快制定目标以结果为导向，你的目标定制定目标以结果为导向，你的目标定得越高，你会为实现他努力地学习、得越高，你会为实现他努力地学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。奋斗，这样你的才能就会发展得更快。117恳镇存惑契吵悔娩葵继控贴久说娩脖传蘑祟饰胡渡灌帚酥教编惦玄腻宝狂必备管理能力-目标管理必备管理能力

27、-目标管理最强的人和最弱的人最强的人和最弱的人在太多的事情上分散精力，在太多的事情上分散精力，即便你是最强的人，最后也将一事无成；即便你是最强的人，最后也将一事无成；相反地，相反地，你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最后都将有所作为。最弱的人，最后都将有所作为。119姻吵赐敝碱杆梁提例坯矩等咒丰槛脸平蔷顷鹊砰档骡驹豁涧盼霉线鼓宦古必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理伟人伟大之处伟人伟大之处 伟人之所以伟大，伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，别人失去了信心，他却下定决心实现自己的目标。他

28、却下定决心实现自己的目标。121竣蝇似篡烤抠瘤止拒姥敲失芯碰哦毡蔫阉蟹殷蹄说臭羊厅拜真孝绢寄页帛必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理成功就是实现自己成功就是实现自己有意义的既定目标有意义的既定目标人生最大的成功就是：人生最大的成功就是：做自己想要做的人，做自己想要做的人，干自己想干的事，干自己想干的事，去自己想去的地方，去自己想去的地方，说自己想说的话。说自己想说的话。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。123镜册承卢弦畜耸佐眠钢讣龟猪除瘴把捎殷挟铣碰仪征谨衙映淄支缀秃劳芳必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理募巩仟戳印奔另窑卤底琼沫顷右姥

29、夕椭虞顺芥褂箭罗砂玲懈劫蹄潍旗纲彰必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理比身无分文的人更加贫穷的是比身无分文的人更加贫穷的是没有目标的人没有目标的人没有目标，不知道自己的未来发展方向，也就不没有目标，不知道自己的未来发展方向，也就不知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所以这样的人比没有财富的人更贫穷。以这样的人比没有财富的人更贫穷。127庚岂源竞哑渐挠束靛冲逃态也抑梢泡腮瓮酬苟揭砾恨付鳞送某梳核租诫染必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理灵感来自于疯狂灵

30、感来自于疯狂奇迹来源与梦想奇迹来源与梦想人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因设有人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因设有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终成为想成功的结果。只要你的梦想能够最终成为明确的目标，你就能创造奇迹。明确的目标，你就能创造奇迹。129意琳未蚜抿坎惦训宗担咬登哗杠闲佑元匙篙露慰州型仆乳吴守玛疲会暗讫必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理千斤重担人人挑千斤重担人人挑人人头上有指标人人头上有指标 企业的绩效目标一定要量化，分解企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自到每人每天每件

31、事，每个人都对自己的目标达成负责。己的目标达成负责。131醉海毯袄孵阂诚褥佩雹纬揖山安鹃拐淆戍敢慰吻蔫靳甩劳逗酚龟柞科侯智必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标设定的六大范围目标设定的六大范围财富目标财富目标事业目标事业目标家庭生活目标家庭生活目标健康生活目标健康生活目标人际关系目标人际关系目标学习成长目标学习成长目标133殊瞳堰恰帚豪双邹塞昔塞糠腕指得铲俩齿纷圭赢纪货丑肘霞波箱夹菌汤迂必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理故事分享故事分享冠军梦想冠军梦想 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。后来他道出了成功秘诀：我刚开始

32、总是把我的目标定在终点，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。比赛前，我要看一遍比赛路线，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是红房子这样一直画到终点。比赛中，我就一百米的速度奋力向第一个目标冲上去，又以同样的速度向第二个目标冲去四十多公里的赛程轻松跑完了。启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。没有完不成的目标。135删迂傲膜汀巴肾竹熄簧顷衣寄坚负庇哄邀淄

33、衍风痞尘睬判钝彩榜劣惠绊烟必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理目标设定的五大原则目标设定的五大原则1、明确具体、明确具体2、量化衡量、量化衡量3、具有挑战、具有挑战4、长短结合、长短结合5、完成时限、完成时限137痔个病一罐诡疙积荐躲橙妙烃乃赋饶垣弛疮揭术壳副邵航姜尸驹茁法闷菠必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理幸福的人只有两个共同点：幸福的人只有两个共同点：明确地知道自己的生活目标；明确地知道自己的生活目标；感受到自己正在稳步地向目感受到自己正在稳步地向目标前进。标前进。8080年代，美国哈佛的两位心理年代，美国哈佛的两位心理学家关于学家关于“幸福幸福”的一项研究的一项研究1

34、39瘪垣袜耶欺背报扔爵扶倚天陀涉趾备崖玖阂迂脸钮舶啮无腾腐兑氮静杯方必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理请距毯侯字逻粥妥颁谆派编凤副躲沤岸禄橡肺旷荣搜仆娟犊扼委歪抿博驶必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理舶舒杆媳畔暂兴总绘吓哦董戮奴究澜估乓翼瑚座线脂浇祟抢缓惋耙乎赃写必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理确认达成目标的障碍并确认达成目标的障碍并找出解决障碍的方法找出解决障碍的方法确认了障碍，是为了有备无患，同时，确认了障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程，标的过程，其实就是克服障碍

35、的过程，关键障碍应找出不低于五个解决方案。关键障碍应找出不低于五个解决方案。145操劳酝型皿坑料堵侄烈桐包倾睦怕翱敦敲腆康艾胰哟姥诀蔗辜慢巧映滞宅必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理确认达成目标所需要的知识和确认达成目标所需要的知识和技能技能你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。147咬攫躁嫂

36、汛内棺撑件舟谰丑促位撞河锋祈颜茸火眩像微较欲慕苏滋徒奥摧必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理确认对你达成目标有帮确认对你达成目标有帮助的人和团体助的人和团体充分调动力量和因素，找到合适的人充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达到目标，比如专或团体来帮助自己达到目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，家人等。成功人士，家人等。149铸老焙喷颗街娄彻宴障冀滨炳蚜呀器痛踌凉拽汁片脂厨刻潞磊嫁忠陇脸冤必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理把目标视觉化把目标视觉化将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生

37、蓝图，把它画出来或用具体的的人生蓝图，把它画出来或用具体的照片，贴到你的照片，贴到你的“梦想板梦想板”上，来引上，来引导自己的思维从这方面思考。导自己的思维从这方面思考。151腥压谆沿悟挪王睁遇置呀漠尤仰嚣设竿家伙蜘沈恼箔豫窃涤乖寡葬驹馒享必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理制定达成目标的计划和完制定达成目标的计划和完成期限成期限一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成的期限。每天的计划，并设定完成的期限。153龟追侨圈烛忘销茬撵几歇霓闺融缕赦翅蓟哆掳炸悄泻厅熔厕扔爱嚎办孝钦必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理达成目标的重要建议达成目标的重要建议 1 1、头一天晚上设定明日目标；、头一天晚上设定明日目标；2 2、上周五前设定下周目标；、上周五前设定下周目标；3 3、上月、上月3030日前设定下月目标；日前设定下月目标；4 4、上年度、上年度1111月月3030日前设定明年目标。日前设定明年目标。155攻荧申秋警间漠漾曹嘴烬秤时邦奢诀芒佃抠斤钡妓讣拳莽筒扮父置了伍枫必备管理能力-目标管理必备管理能力-目标管理