E村社会治安综合治理工作制度.docx
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1、 E村社会治安综合治理工作制度_物业经理人 E村社会治安综合治理工作制度 一、信息报告制度 各村综治效劳站要充分发挥包组村干部、综治协管员(专职调解员)、平安中心户长、综治工作协会会员和反邪教协会会员深入群众的优势,准时向他们收集辖区社情动态,对本辖区发生的重要状况,在实行针对性措施做好工作的同时,要准时上报镇综治办及相关职能部门。 二、综治工作例会制度 每月定期召开一次综治工作例会,仔细组织学习上级文件会议精神和相关部署,总结前期综治维稳工作,深入分析治安形势和不稳定因素,商讨调处疑难冲突纠纷和解决突出治安问题,详细布置下阶段的工作任务。 三、冲突纠纷排查化解制度 每月定期召开2次的冲突纠纷
2、排查调处工作例会及4次的民情分析会(综治例会、冲突纠纷排查调处工作例会及民情分析会可结合召开),准时排查把握辖区冲突纠纷动态信息,针对当前热难点问题讨论部署对策,充分发挥人民调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用,努力把冲突化解在萌芽状态,切实做到“小事不出村,大事不出镇,冲突不上缴”。原则上明确提请镇冲突纠纷调解中心和相关部门调处的冲突纠纷,必需具备以下三个条件:有当事人要求上级调处的书面申请;有村调委会的调查材料和初步调处意见;有村调委会的确难以解决的理由。 四、社区矫正对象、刑释解教人员及稍微违法青少年帮教制度 摸清本辖区社区矫正对象、刑释解教人员和稍微违法青少年的根本状况,逐人建立档
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- 社会治安综合治理 工作制度
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