部门年度工作总结精选14篇.docx
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1、部门年度工作总结精选14篇xx年,公司仔细贯彻集团公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了较好的成果。我们主要有以下几点体会:一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基础。xx年初,为适应方元电力公.下面是我收集整理的部门年度工作总结精选14篇,仅供参考,大家一起来看看吧。部门年度工作总结 篇1xx年,公司仔细贯彻集团公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了较好的成果。我们主要有以下几点体会:一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基础。xx年初,为适应方元电力公司成立、上市的须要,集团公司对电力公司刚好进行了改组,对公司的领导进行了调整
2、,领导之间做到亲密协作须要有一个磨合期。一年来的运作证明,公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确,开诚布公,团结协作,凡公司的重要决策都要集体探讨通过,领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗敬业、不畏艰苦,不谋私利、廉政建设方面,领导始终做到以身作则;为了完成集团公司交办的任务,电力公司领导常常放弃休息时间,加班加点,为落实一些电力项目的开发,不畏艰苦,做到亲自踏堪现场进行项目调研;为解决电厂燃煤供应惊慌问题,公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热忱,增加了员工凝合力。二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务
3、的保证。为提高管理效能,激发员工主动极性,我们以集团公司的考核制度为基础,结合公司实际制定了职工考核方法、目标管理方法、部门绩效考核方法等制度;明确了各部门的工作责任目标,我们制定了年度部门工作目标表,人手一份,各部门对工作目标责分解到个人,凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度,把业务例会布置任务完成状况作为部门绩效考核的主要依据,提高了考核的可操作性和公允性,刚好地检查了各部门工作任务完成状况,促进了各部门工作的主动性。三、转变观念,改进作风,是新形势下完成电力工作任务的关键。随着电力体制深化改革的不断深化,电力市场环境发生了质的变更,我们面对的是激烈竞争。推动资本运营,成立方元电力公司并
4、申请上市,对我们的工作提出了更高、更严格的要求。如何适应新形势下艰难的工作任务,我们不墨守成规,刚好转变观念,改进作风。把以市场为导向,以客户为中心作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求,主动推动方元电力公司的各项工作全面完成。四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径建设一个擅长学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了适应公司上市的须要,我们的职工刚好补充有关上市公司的相关学问;作为业主主持大型电力项目建设,我们阅历有限,必需学习和借鉴国内外先进的项目管理阅历,确保工程建设质量、平安、进度和经济性;为了适应电力体制改革,把握住政策的脉搏,从容应对国家政策调整对电力行业产生的影响,我
5、们做到不断学习,探讨政策,吃透政策,随时调整我们的策略,使我们的工作更具针对性。xxxx年,xxxx管理区党委主动支持和重视关切下一代工作,在市关工委等部门的详细指导帮助下,乘省市两级关工委和XX市教化局调研的强劲东风,充分发挥“五老”的优势和作用,依托六个社区搭建的教化平台,办好家长学校和校外辅导站,组织开展“五老”结对特困留守儿童的关爱活动,在倾情关爱下一代工作中,主要抓了以下工作:一、党政领导高度重视支持,对关切下一代工作发挥显著的保障和推动作用(一)加强组织领导,动员更多“五老”投入关切下一代工作区党委切实加强对关工委工作的领导,进一步加大对关切下一代工作的支持力度,党委书记常常了解关
6、工委的工作状况,帮助解决困难和实际问题,主动支持关工委加强“五老”队伍建设,区关切下一代工作委员会,设主任和常务副主任各1人,委员9人。所属六个社区也相应成立关工委组织,主任由社区一把手担当,常务副主任由酷爱和奉献关切下一代的“五老”组成。不断扩大“五老”队伍,现辖区内“五老”有298人、已有120人参与到关切下一代工作之中。其中18人被关工委聘为宣讲团成员。如金北社区的老干部唐清云同志,会运用电脑编辑材料在网上传输公文,起初他对关工委工作不甚了解,在认知后主动加入到这支队伍中来,年编辑70期工作简报等动态信息40多万字。(二)充分发挥“五老”宣讲团在教化培育下一代中的作用xxxx区党委选拔和
7、动员德高望重、身体较好、有肯定演讲实力和无私奉献精神的老同志,不断充溢到关工委宣讲团这支队伍中来。成员由起初的3人发展到17人。现宣讲团团长由区党委副书记挂帅,副团长由关工委常务副主任卢廷芳、成员姚震担当。xx年年以来,共组织各类宣讲活动38次,2900多人次参与,得到家长支持和深受孩子们欢迎。(三)党委下发文件,组建关爱团、开展关爱活动。7月7日和9月9日,省关工委和XX市关工委领导两次来我市,到xxxx区开展调研指导,在听取区党委两次汇报后,都赐予高度评价,借此东风,我们依据省关工委、省妇联联合开展的“共享蓝天、共筑和谐”特困儿童关爱行动的要求,结合实际下发了开展“十个一”、百位“五老”结
8、对特困儿童关爱行动的实施方案(北委发xxxx20号)文件,刚好召开各社区有一把手参与的专题会议,详细布置此项活动。各社区相继将这项工作纳入到重要的议事日程,也分别召开会议,支配此项活动和结合实际开展工作,围绕主题、突出重点,在狠抓落实上下功夫。针对留守儿童“家教缺位、亲情缺失、沟通缺少、监护缺乏”的现状,区关工委刚好组建关爱工作团,团长由区党委副书记挂帅;副团长由区关工委成员鲍玉田担当;成员由起初的3人发展到23人。(四)树立“五老”学习楷模。今年82岁的鲍玉田老老师,20多年始终把关切下一代工作作为崇高的事业来对待。他的高尚品德、感人事迹和无私奉献的精神,彰显了一个时代的无形力气,他将参与“
9、辽宁省农村教化系统关工委阅历沟通会”。区党委号召:“关切下一代工作,要向鲍玉田老老师学习,以他为榜样,努力做到老有所学、老有所为、老有所乐!为倾情关爱下一代做出无怨无悔的选择!”(五)大力支持关工委工作。组建关工委办公室(设在第三小学)档案橱柜、桌椅齐全,办公用品满意所需。如暖瓶茶具、打印纸等。制定年工作安排,逐步建立走访、学习、谈心制度,每年召开关工委工作阅历沟通会。拟在今年底召开阅历沟通暨表彰会。二、开展“五老”结对关爱活动,用爱滋养青少年心灵(一)抓好调研、摸清底数,落实结对关爱实名制在仔细学习提高相识的基础上,区关工委分成两组走进六个社区,了解特困儿童的基本状况和前期开展活动的动态信息
10、;金南社区常务副主任张训权老老师结合实际、设计“五清晰”调查表(家庭住址;电话号码;学习成果;生活条件;心理状态五清晰)。在底数清、状况明的基础上,落实有奉献爱心的“五老”及志愿者,结对特困儿童103人、结对关爱“五老”88人。(二)真诚施以关爱,暖和青少年心灵。1、为孤儿撑起一片蓝天金北社区的盛蕾是个遗孤,她被好心人盛霞所收养。xx年年秋,鲍老得知曾多次走访盛蕾家,在学习方面,关切地询问她写作业状况,对提出的难题耐性地给她辅导;在生活方面,鲍老时常拿出戒烟戒酒的钱,资助她买学习用品;在心理方面,鲍老总是抽出时间,与她谈心,激励她要面对现实,克服心理障碍,战胜困难要有信念!在鲍老和好心人的帮扶
11、下,盛蕾重拾信念,和其他孩子一样,高兴奋兴地背着书包上下学。2、帮助辍学的学生复学铁东社区关工委常务副主任张永和老老师,在市关工委领导的支持和帮助下,帮教辍学生程浩泽复学,xxxx年初中毕业后,他考入沈阳一所技校,在心理健康和学习方面都有很大进步。张老每个学期都到他家走访,询问他在沈阳技校的学习和生活状况。3、把困难学生帮扶好金南社区的特困儿童、三中学生张文博,父母离异后,父亲肝硬化去世,母亲下落不明,现跟奶奶一起,生活非常困难。因缺乏管教,养成爱打架的习惯,甚至动铁棍、抡菜刀,鲍玉田老老师得知后,刚好到场劝解开。通过多次教化疏导,他写了保证书。现在每半月鲍老都要和他见面谈心,并多次家访,给他
12、辅导作业,讲故事等。还有在三中读书的留守儿童张佳荣,近期被一男生以处对象为名拉她下水,张永合老老师得知后,主动协作学校班主任马老师分别做她和他的思想工作,现在那名男生有了新的相识,而张佳荣的学习成果也向前移动七名。xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在xxxxxxxx商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、聘请等工作重点,注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。现将一年来的工作状况汇报一、加强基础管理,创建良好工作环境为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之
13、一。一年来,行政部结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创建了良好条件。如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确,严格规范;做到了收、发文件的精确刚好,并对领导批示的公文做到了刚好处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有打算,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一样好评;行政部在接人待物、人事管理、优
14、化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。二、加强服务,树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有安排,落实有措施,完成有记录,做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了刚好处理刚好反馈,当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。2、在工作安排中,
15、每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新,变更行政部工作等待领导来支配的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的须要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增加服务意识和奉献精神。三、加强学习,形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作实力和保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责刚好“充电”,做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学,不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来,我部从加强自身学习入手,仔细学习了公司业务流程、集团制度等业
16、务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。四、仔细履行职责1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作:为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部主动协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,胜利举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作安排之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资源管理工作
17、:依据各部门的人员需求,在确保人员编制完全限制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部举荐等方法,帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工,定期与其面谈,发觉问题随时沟通,深化的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜爱公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,确定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力帮助下,行政
18、部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于实力有限,不能把每件事情都做到尽善。部门年度工作总结 篇2自20xx年以来,在各级领导的关怀和全体职工的共同努力下,修试中心在平安生产与班组建设工作中取得了较好的成果。在这一年中,修试中心始终仔细贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,并已形成了“平安第一,讲求质量”的工作作风。一、 加强平安生产 做好日常维护仔细落实平安生产责任制,并签定平安责任书。 组织检修调试各班每周对工作中出现的担心全因素进行汇总分析,加强对危急点的分析,严
19、格执行“工作票制度”、“工作监护制度”,使现场作业走向规范化、标准化。让修试中心各班组在生产工作中,做到了月有安排,日有支配,每天有记录,每月有工作总结。加大修理力度,不断进行技术培训和阅历沟通,提高修理水平;在反映设备运行状况的数据录用上,更是一丝不苟,真实反映每台设备的实际状况,为修理保养,提高牢靠的依据。其中主要工作如下:1. 2月份,根据分公司的规定,完成汛前平安检查工作。组织修试人员对各厂站避雷针接地电阻进行检测,对避雷器做特性试验。对两厂大坝启闭设备进行全面的汛前检查及协作生技科完成防汛物资打算工作2. 3月x日,依据总公司的支配,对诸葛洞电厂1、2坝袋进行更换安装工作。在分公司领
20、导及生产干部的带领下,全体修试人员发扬艰苦奋斗、不怕困难的主子翁精神,在没有阅历的前提下主动向厂家技术人员及有坝袋安装阅历的人员请教、学#习,边干边摸索。经过20天加班加点地工作,该工程于4月x日顺当地、比原安排提前10天完工。经过充水试压正常,并投入运行。3. 5月x日,安安排对诸葛洞电厂冲沙闸门启闭机滑轮组及钢丝绳进行更换工作。4. 6月x日,更换安装观音岩电厂直流屏。5. 10月x日,更换安装观音岩电厂2机两台空气冷却器。6. 11月x日25日,根据分公司工作安排并通过总公司批准,对诸葛洞电厂两台机组进行小修及推力瓦更换工作。7. 11月12月,完成分公司各厂站年检年校工作。8. 协作分
21、公司各部门完成其它工作任务。二、 提高职工素养 加强学习、培训工作随着科学技术的发展,新技术不断地应用于生产当中,修试中心不断地加强班组成员的技术培训和平安培训工作,主动引导他们学习新学问,驾驭新技术。同时,让员工相互激励,相互学习,努力提高职工的整体素养,以适应不断更新的新技术 ; 要求职工在工作中,讲求心细,胆大,不断积累检修、调试阅历,努力创新,提高班组成员的业务素养,使每位成员都能高质量地完成工作任务,确保设备的平安运行。今年x月x日,分公司组织全厂职工防汛预案演习及反事故措施竞赛。全体修试人员主动参加,并在演习中担当重要任务。通过防汛演习相识到了防洪工作的重要性及如何有效地保障人民生
22、命财产平安。通过反事故措施竞赛,全体修试人员加强了专业技术在实际工作中的应用。总之,在分公司领导下,在全体修试人员的共同努力下,圆满地完成了上级下达的各项工作任务。做到了无违章、无设备损坏、无平安事故、保证检修质量,做到了应修必修,修必修好。保证了公司设备稳定运行,确保了机组经济平安稳定运行。成果只能说明过去,在以后的工作中我们面临着更多的困难,修试中心全体员工将从头做起,从零起先,克服困难,全面根据总公司和分公司的总体要求,团结一样,扎实工作,力争在以后的工作中做出新的贡献。部门年度工作总结 篇3这段时间里,在领导的关切支持下,根据所在岗位职责要求,以饱满的热忱投入到工作中去,以虚心的看法虚
23、心向领导学习,向同事学习,开拓创新,扎实工作,转变思想,主动投入到实践中去,较好地完成了各项工作。现将这一段时间的工作总结如下:我在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了肯定的提高,与之前相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个暖和的大家庭,我工作生活在这个暖和的大家庭中,这使我对工作及工作看法有了新的相识。使我懂得在思想上要求主动上进。在公司领导的热心指导和帮助下我很快熟识了岗位的基本状况,并很快驾驭了岗位职责和了解了其基本运行原理,为以后的工作打下了良好的基础。使我的学问面得到了拓宽,实力得到了熬炼,综合素养得到较大提高,同时也学到了肯定的工作阅历,适应了这个工作岗位。从年初试用起先
24、我已经完全进入了工作角色,真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的学问去解决问题,也有机会发觉不足,获得新的养分。促使我将书本上的学问与实践相结合,加深了对理论的理解与驾驭,将各种理论学问详细化。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在工作过程中,我深深的感觉到自己所学学问和实际运用须要的学问之间的距离。“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值,也只有将理论付诸于实践才能得到检验。只有去现场看一下才能知道车间的实际状况和存在的一些问题。同样,只有通过实践才能熬炼人的品质,体现人的意志。经过这段时间的工作,发觉了一些存在的问题:工作中还有许多东西须要学习,
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- 部门 年度工作 总结 精选 14
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