2023年干部职务晋升材料.docx
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1、 2023年干部职务晋升材料(全文) 干部职务晋升推举材料6篇 【篇一】干部职务晋升推举材料 晋升副高级教师职务推举材料及挨次 一、有关事项的说明及要求 1.全部申报人员均报送原件、复印件各一袋(统一采纳牛皮纸文件袋,自行用宽透亮胶带加固粘好),原件、复印件袋分别贴对应的名目封皮。原件、复印件袋材料均用长尾夹分别装订,不得使用抽杆夹。尤其是复印件袋材料必需分三类装订(各类证书及业绩材料类、表册类、辩论材料类)。2.各类表册的字体、字号、内容、纸张大小必需严格根据要求填写,公章加盖标准、鲜亮,否则不予受理申报材料。 3.各种证明要严格根据统一格式要求开具。可以打印,也可手写,但必需开具在正式的红
2、头便函上,然后粘在A4纸上,上写“*同志*证明”字样。其中全部证明材料必需由校长或教管中心主任亲笔签字,否则无效。乡镇初级中学的教师,各种证明均由学校出具,乡镇初中校长签字后由教管中心主任签字,并加盖教管中心公章。 4.单位开具的乡村工作经受证明仅限于城区教师中副科级及以上人员(并附干部履历表复印件,盖章)。城区一般教师直接由县教育局档案室出具乡村任教经受证明。 5.在全县的申报材料审核完毕后,由于个人缘由导致完成连续教育任务证明书和xx市规划生育审核备案表仍不能到位的,终止该同志申报资格,不再提交相关会议讨论和向上推举,后果由本人担当。 二、申报材料及挨次 (一)各类证书及业绩材料类 1.职
3、称申报诚信承诺书。所在单位盖章确认,本人亲笔签字,不得代签或加盖私章。原件一式四份,分别装入原件、复印件袋各一份,另两份单独交县教育局留存。 2.师德考核结果认定材料。师德考核结果认定材料由学校出具,单位主要负责人签字。师德考核一般由单位党组织负责,以新时代中小学教师职业行为十项准则新时代幼儿园教师职业行为十项准则为标准,主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察,申报人员必需取得合格及以上等次方可申报。 3.毕业证原件、复印件。从高到低装入各层次学历证书原件和复印件,分别装入原件、复印件袋。 4.教师资格证原件、复印件。分别装入原件、复印件袋。 5.一级教师职务任职资格证原件、复印件
4、。分别装入原件、复印件袋。 6.一级教师职务聘任证原件、复印件。分别装入原件、复印件袋。没有续聘的,不予晋升。 7.工作量证明原件、复印件。分别装入原件、复印件袋。 8.培育指导本学科教师证明及相关材料原件、复印件。作为晋上升级教师的根本条件,此项每个人均需具备,证明后只附学校的青蓝工程协议或学校教研会议记录复印件,除此以外其余材料一律不要附。分别装入原件、复印件袋。 9.近三年年度考核登记表原件(业绩条件使用此项的,任现职以来考核为优秀年度的也要装入)。装入原件袋。 10.完成连续教育任务证明书。提交本人培训证书等材料,由学校统一交至县教研室一室(原研训办)办理。原件、复印件各一份,分别装入
5、原件、复印件袋。 11.县城教师晋上升级职务时乡村任教经受证明或帮扶基层证明。县城一般教师由教育局档案室出具乡村任教经受证明,县城教师中副科级及以上人员必需由单位开具乡村工作经受证明,并附组织部档案室盖章复印的干部履历表。帮扶基层证明应由派出机构或组织部、扶贫办等部门出具。原件、复印件各一份,分别装入原件、复印件袋。 12.公示报告。原件、复印件各一份,分别装入原件、复印件袋。 13.工作总结。本人签字。原件、复印件各一份,分别装入原件、复印件袋。 14.相关业绩条件。 (1)各类获奖证书原件、复印件各一份,分别装入原件、复印件袋。其中优质课、辅导学生、市县园丁等获奖证书,必需供应获奖文件复印
6、件2份,另列文件名目(名目样式附后)并装订,分别装入原件、复印件袋。占用班主任一项的,需供应乡镇、校出具的班主任工作证明; 占用年终考核优秀一项的,需供应乡镇、校出具的任现职以来年度考核状况证明;占用培育指导本学科教师一项的,需供应乡镇、校出具的培育指导本学科教师并获奖的证明;占用基层工作20年一项的,需供应乡镇、校出具的该教师基层工作经受并获奖的证明。全部证明材料必需由教管中心主任或校长亲自加留意见,否则无效。以上材料原件、复印件各一份,按业绩条件条款的先后挨次分别装入原件、复印件袋。 (2)教育教学成果鉴定证书、课题鉴定审批书和立项通知书。原件、复印件各一份,分别装入原件、复印件袋。 (3
7、)作为业绩条件使用的各类论文、论著、教材等。原件装入原件袋,复印杂志封面、刊号、名目、正文等信息一份,装入复印件袋。 (二)表册类 1.甘肃省申报职称任职资格评审简表一式35份。照实按要求填写并A4纸双面打印,不得手写、不得涂改。由各乡镇、校在“用人单位审核”一栏加注“状况属实,同意上报”的意见后加盖公章。装入复印件袋。 2.甘肃省职称任职资格审批表一式3份。贴本人近期免冠2寸彩照(照片不能打印),照实按要求填写并A4纸双面打印,不得手写、不得涂改。本人在“本人诚信承诺”一栏签字承诺,乡镇、校负责人和审核人员在“用人单位推举承诺”一栏中相应位置签字承诺,并加盖公章。装入复印件袋。 3.甘肃省专
8、业技术人才申报职称突出业绩专家举荐表一式3份。A4纸打印,装入复印件袋。举荐专家必需具有正高级教师或高级教师(任职五年以上或五、六级岗位),其余人员均无举荐资格。 4.甘肃省办理评审类职称资格证书花名册1份。每人单独填写,A4纸打印,加盖乡镇、校公章,装入复印件袋。 5.专业技术人员晋升各级职务根本条件审核表一式2份。A3纸打印,原件2份单独上交。 6.白银市规划生育审核备案表一式5份。供应户口簿、阳光卡、单位便函、所在乡镇计生便函、准生证、白银市规划生育审核备案表等材料。 (三)辩论材料类 1.申报评审高级教师讲课题目确认表。一式3份,A4纸打印,不得手写、不得涂改,被推举人逐份签字确认,推
9、举单位盖章,装入复印件袋。 2.任现专业技术职务以来2023字左右的高质量工作总结1篇,一式7份。注清姓名、单位、拟晋升职务等信息,A4纸双面打印,被推举人逐份在首页签字确认,推举单位盖章,装复印件袋。 3.教学科研机构人员需提交1篇任现职以来已公开发表的、代表自己科研水平的论文,论文材料包括期刊原件及期刊封面、名目、论文内容的复印件,复印件需一式7份,被推举人逐份在首页签字确认,推举单位盖章,装复印件袋。 4.评审中小学高级教师职务推举辩论状况记录表。一式3份。辩论后由教育主管部门装入,教师个人不供应,只在名目上显示即可。 【篇二】干部职务晋升推举材料 晋升中学高级教师职务综合推举材料 被
10、推 荐 人:_ 现任教师职务:中学一级教师 推举晋升职务:中学高级教师 推 荐 单 位:_中学 _,男,现年40岁(_年1月25日诞生),汉族,中共党员,大学双专科毕业。_年6月毕业于四川省三台师范学校,同年7月安排到某某县_学校任教,先后在_学校、_学校、_中学工作。从 _年起担当我校教育主任,负责全校教育教学、教研教改工作、主持教育处全面工作,分管_级、_级年级工作。任教中学政治(思想品德)学科,_年6月取得中学一级教师资格。其个人简历如下: _年9月_年6月,在四川省三台师范学校学习。 _年7月_年11月,在四川省某某县_学校工作。(连续担当初中班主任11年,曾兼任教研组长、团委书记、工
11、会主席、教代会秘书长等职务; 后因工作需要走上领导工作岗位,担当学校教育处副主任、主任职务3年,于_年6月获得四川教育学院政教专业大专毕业学历)。 _年11月_年8月,在四川省某某县_学校工作。(续任教育处主任3年,负责该校初中教育教学治理和教研教改工作,分管初中毕业班工作; 于_年6月获得绵阳教育学院教管专业大专毕业学历)。 _年9月_年年9月,在四川省某某县_中学校工作(续任教育副主任、主任5年,负责全校教育教学、教研教改工作,主持教育处工作,分管_级、_级年级工作。其中于_年9月至_年7月,同时担当_级7班班主任工作2年。)。 该同志自参与工作以来,拥护党的路线、方针、政策,遵守学校各项
12、规章制度,爱岗敬业,既教书又育人,榜样遵守中学教师职业道德标准,自觉遵守社会公德,严以律己,堪称师表。在近五年的师德考核中,年年被评为优秀。他喜爱党的教育事业,全身心地投入到教书育人的工作中,工作上兢兢业业,勤勤恳恳。从教22年来从未消失过迟到、早退和旷课的现象。在平常工作中,带头深入教学第一线,坚持听课学习,每期均在40节以上; 他带头执行学校和上级制定的各项纪律制度,从不做有违教师职业道德的事。工作上积极主动,勇挑重担,敢于创新,在教育教学实践活动中,总结并实施教学治理“八个结合”(即:“勤细结合,严爱结合,实新结合,恒远结合”)的指导方针,收到明显成效,促进我校整体质量大幅度提升。 【篇
13、三】干部职务晋升推举材料 干部职务晋升前公示 依据中心和省上关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施工作的文件精神及县纪检、组织、编制和人社部门审核,经局党委同意,现将*同志拟晋升副科级职级条件,对有关状况予以公示。公示期限(*月*日*月*日)。若反映或举报在德、能、勤、绩、廉、规划生育执行状况等方面存在的问题,请在规定期限内以电话或书信的方式向*局反映。 公示如下: * 拟晋升副科级职级 举报电话:* * *年*月*日 【篇四】干部职务晋升推举材料 个人职务晋升考察材料 该同志工作阅历丰富,力量强,业绩突出。能够努力学习业务学问,并坚 持理论联系实际的优良学风,擅长学习,勤于思索,勇于
14、实践,能够把学到的 业务学问敏捷运用到实践中,并擅长总结,不断提高。该同志在工作中驾驭全 局的力量比拟突出,开拓创新力量强,对于重点工作能够准时提出富有见地的 思路和措施,擅长抓主要冲突和关键环节,能够敏锐地发觉工作中已经存在的 问题与缺乏,并擅长预见工作中可能消失的问题,结合实际提出有建立性的改 进意见和措施。在律师工作处实际工作中,立足岗位职责和领导交办的工作, 献计献策,屡次就全省律师业务指导和治理、拓展律师业务方面提出改良意见, 被接受后效果明显,在全省律师队伍集中教育整顿活动中,他所提出的一些建 设性意见极具开创性和可操作性,受到领导好评。注意工作效率,对于比拟复 杂的工作能够准时拿
15、出科学合理的方案,进展充分的预备,尽快落实 ;在处理紧 急状况时,比拟镇静冷静,表现了较强的原则性和敏捷性。擅长听取各方面的 意见和建议,准时改良工作。该同志敢抓敢管,敢于批判,敢于对不良现象提 出自己的意见,进展批判指正。 该同志在工作中富有团结协作精神,敬重领导,团结同事,始终坚持自己 一切为了工作”的工作理念,工作中留意协调各方面关系,能与其他同志处理 好工作关系,在科学分工的根底,坚持协作和协作,为圆满完成工作任务而集 思广益、团结协作; 该同志集体观念强,个人名利观念淡,总是 苦差事自己争着 干,好荣誉让给别人先”该同志爱岗敬业,工作勤勤恳恳、任劳任怨工作,办 事不推诿,遇难不回避,
16、经常加班加点,有时还带病坚持工作,精彩地完成上 级交给的各项任务。 该同志在思想政治素养、工作力量、勤政廉洁等各方面均表现突出,但也 还存在一些缺乏,如在工作时间的安排方面,在机关工作时间长,深入基层进 行调查讨论的时间相对不够; 工作中有时急躁不够,简单急躁;宏观的统筹规划能 力强,但关注细节方面还有待加强等。 【篇五】干部职务晋升推举材料 个人职务晋升考察材料 该同志工作阅历丰富,力量强,业绩突出。能够努力学习业务学问,并坚持理论联系实际的优良学风,擅长学习,勤于思索,勇于实践,能够把学到的业务学问敏捷运用到实践中,并擅长总结,不断提高。该同志在工作中驾驭全局的力量比拟突出,开拓创新力量强
17、,对于重点工作能够准时提出富有见地的思路和措施,擅长抓主要冲突和关键环节,能够敏锐地发觉工作中已经存在的问题与缺乏,并擅长预见工作中可能消失的问题,结合实际提出有建立性的改良意见和措施。在律师工作处实际工作中,立足岗位职责和领导交办的工作,献计献策,屡次就全省律师业务指导和治理、拓展律师业务方面提出改良意见,被接受后效果明显,在全省律师队伍集中教育整顿活动中,他所提出的一些建立性意见极具开创性和可操作性,受到领导好评。注意工作效率,对于比拟简单的工作能够准时拿出科学合理的方案,进展充分的预备,尽快落实;在处理紧急状况时,比拟镇静冷静,表现了较强的原则性和敏捷性。擅长听取各方面的意见和建议,准时
18、改良工作。该同志敢抓敢管,敢于批判,敢于对不良现象提出自己的意见,进展批判指正。该同志在工作中富有团结协作精神,敬重领导,团结同事,始终坚持自己“一切为了工作”的工作理念,工作中留意协调各方面关系,能与其他同志处理好工作关系,在科学分工的根底,坚持协作和协作,为圆满完成工作任务而集思广益、团结协作;该同志集体观念强,个人名利观念淡,总是“苦差事自己争着干,好荣誉让给别人先”。该同志爱岗敬业,工作勤勤恳恳、任劳任怨工作,办事不推诿,遇难不回避,经常加班加点,有时还带病坚持工作,精彩地完成上级交给的各项任务。 该同志作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。能够自觉加强理论学习,筑牢反腐拒变防线,增加抵挡各种
19、腐朽思想侵蚀的免疫力。不管是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守律师工作处的各项规章制度。在与律师打交道过程中,能够坚持原则,按规定办事,工作中没有承受吃请和其他违法乱纪现象。:/该同志在思想政治素养、工作力量、勤政廉洁等各方面均表现突出,但也还存在一些缺乏,如在工作时间的安排方面,在机关工作时间长,深入基层进展调查讨论的时间相对不够;工作中有时急躁不够,简单急躁;宏观的统筹规划力量强,但关注细节方面还有待加强等。 其次篇:职务晋升考察报告某同志职务晋升考察报告 该同志能坚持学习,不断提高自身政治理论水平和党性修养。坚持学xx主义、xx思想和xx理论,不断
20、提高政治理论水平。在开展共产党员先进性教育活动中表现积极,将先进性教育活动作为检验自我、提高自我的良好契机,努力加强自身的党性熬炼,自觉维护党的形象,时刻注意自己世界观的改造,注意树立正确的人生观、价值观。该同志政治立场坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前头脑糊涂,能时刻旗帜鲜亮地与党中心保持高度全都,坚决同等邪教组织做斗争。该同志能仔细学习和全面贯彻党的各项方针政策,以优良扎实的作风实践“三个代表”重要思想,努力践行“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的理念。 该同志工作阅历丰富,力量强,业绩突出。能够努力学习业务学问,并坚持理论联系实际的优良学风,擅长学习,勤于思索,勇于
21、实践,能够把学到的业务学问敏捷运用到实践中,并擅长总结,不断提高。该同志在工作中驾驭全局的力量比拟突出,开拓创新力量强,对于重点工作能够准时提出富有见地的思路和措施,擅长抓主要冲突和关键环节,能够敏锐地发觉工作中已经存在的问题与缺乏,并擅长预见工作中可能消失的问题,结合实际提出有建立性的改良意见和措施。在律师工作处实际工作中,立足岗位职责和领导交办的工作,献计献策,屡次就全省律师业务指导和治理、拓展律师业务方面提出改良意见,被接受后效果明显,在全省律师队伍集中教育整顿活动中,他所提出的一些建立性意见极具开创性和可操作性,受到领导好评。注意工作效率,对于比拟简单的工作能够准时拿出科学合理的方案,
22、进展充分的预备,尽快落实; 在处理紧急状况时,比拟镇静冷静,表现了较强的原则性和敏捷性。擅长听取各方面 的意见和建议,准时改良工作。该同志敢抓敢管,敢于批判,敢于对不良现象提出自己的意见,进展批判指正。 该同志在工作中富有团结协作精神,敬重领导,团结同事,始终坚持自己“一切为了工作”的工作理念,工作中留意协调各方面关系,能与其他同志处理好工作关系,在科学分工的根底,坚持协作和协作,为圆满完成工作任务而集思广益、团结协作; 该同志集体观念强,个人名利观念淡,总是“苦差事自己争着干,好荣誉让给别人先”。该同志爱岗敬业,工作勤勤恳恳、任劳任怨工作,办事不推诿,遇难不回避,经常加班加点,有时还带病坚持
23、工作,精彩地完成上级交给的各项任务。该同志作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。能够自觉加强理论学习,筑牢反腐拒变防线,增加抵挡各种腐朽思想侵蚀的免疫力。不管是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守律师工作处的各项规章制度。在与律师打交道过程中,能够坚持原则,按规定办事,工作中没有承受吃请和其他违法乱纪现象。该同志在思想政治素养、工作力量、勤政廉洁等各方面均表现突出,但也还存在一些缺乏,如在工作时间的安排方面,在机关工作时间长,深入基层进展调查讨论的时间相对不够;工作中有时急躁不够,简单急躁;宏观的统筹规划力量强,但关注细节方面还有待加强等。篇二:主任科员晋升考察材
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