采购部年度工作总结十二篇.docx
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1、采购部年度工作总结十二篇在过去的一年里透过领导和同事们的支持和帮忙,各项工作均已顺当完成,新的一年已经起先,为了更好的完成下年的工作任务,现将我过去一年中工作状况作一个汇报。在过去的一年里,严格根据公司选购管理制度,极力限制.下面是我收集整理的选购部年度工作总结十二篇,仅供参考,大家一起来看看吧。选购部年度工作总结 篇1在过去的一年里透过领导和同事们的支持和帮忙,各项工作均已顺当完成,新的一年已经起先,为了更好的完成下年的工作任务,现将我过去一年中工作状况作一个汇报。在过去的一年里,严格根据公司选购管理制度,极力限制选购成本,保质保量的完成了各项选购任务,全年完成选购项目共计560万元,保证了
2、公司生产部的正常运营,在整体的一年里,还尚未到达预期的志向效果,如选购刚好率尚且能到达98%,迟发货、质量不达标等因素仍旧存在,在今后的工作中接着努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强与客户沟通,更好的保质保量完成各项选购工作,使各项工作正确、精确率力争到达100%为了更好的完善选购工作,确保做好下一年的工作任务,现将我之工作做以下总结一.在提倡公司制度做好每日安排与总结的前提,也是完成日事日毕的重要保障,每一天写好每一天所要做的工作,处理的事,对所做的状况做一总结,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。二、我们的选购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满意高质量
3、严要求的生产所需辅料,必需要对要选购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做好以质论价,货比三家,多快好省的选购原则。三、在工作中要多跑、多比较、多总结,边学习边实践,不断提高自己的选购业务水平,加强与供应商沟通要刚好做好跟催工作,让他们能主动争取协作我们工作,刚好解决问题尤其是按时、按质、按量带给好所需的各种辅料四、跟现场,逐步加强与各部门的沟通,严格限制选购时间和选购周期,保证各种辅料的购进科学合理,极力协作公司各项财产运营工作,当不同的物品及辅料进厂前,要刚好的和有关部门做好协调与沟通。五、要限制物品及材料入库的数量与质量,在购进物品与材料时发生质量、数量异样状况下,应马上实行紧急措施,
4、并与供应商联系,和有关部门进行协商处理。六学会主动与人沟通,沟通:常常与车间,仓库,质检部的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪须要,削减工作失误,提高工作效率。综上所述,在以后的工作中,我会更加努力的学习,不断地积累丰富选购阅历,高标准严要求的完成各项工作,总之,全部的工作结果都与领导和同事们的帮忙和支持分不开的,在此表示感谢,我们选购部是一个群众,今后必需会更加团结,同心协力,共同进步,向同一个目标迈进争取更大的进步!选购部年度工作总结 篇2转瞬间xxxx年已经过去,她是我踏进*公司的第N年,在总经理的指导下,在各领导与各同事的共同努力下,我们仔细完成了公司各项工作任务,并取得了必需的
5、成果,总结如下:一、工作方面1.工作中,敬重领导,团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,持续沟通,充分发挥岗位职能,仔细完成了各项工作任务,帮助业务部的工作须要。20xx选购部年终工作总结工作总结2.与各供应商建立并持续良好关系,93%的物料顺当如期跟催到位,基本保证生产顺畅,材料安排下单正确率达98%(没有方法,公司部门不是很完善,所以材料安排也由选购部制定.呵呵,但是就能够顺便训练对材料的了解)3.根据质检部质量标准,刚好与各供应商沟通协调,尽最大努力根据我司质量标准供应物料。4.开发了新的供应商,缓解了*、*材料的质量问题。二、不足方面1.材料安排下单错误2%,但未造成严峻后果延误
6、出货。2.部门与部门之间的沟通未能到达志向效果。3.供应商开发力度不够大,未能培育有潜力供应商。三、明年工作安排1.加强与各供应商的合作与协调,缩短供货周期,提高物料交期的百分比2.专心与各供应商沟通,提高各供应商的质量限制潜力与合约执行潜力,持续质量与交期的长期稳定性。3.极力协作质检部解决物料质量问题,与质检部探讨某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。4.稳定现有供应商,开发培育有潜力的供应商。5.建立稳定、快速的供应链。选购部年度工作总结 篇320xx年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢乐,有泪水,有小小的胜利,也有淡淡的失落。20xx年这一年是有好处的、有价值
7、的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作,是就应好好静下心来应对自己过去一年中的得失,展望一下将来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,一心一意,克尽职责完成本职岗位工作,并专心协作业务部工作须要开展工作,刚好完成公司和部门领导布置的各项工作。最终不辱使命,没有因为怀孕而影响到工作。二、与各供应商及客户建立并持续良好关系,确保药品供应顺畅。应对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平常六周的用量),也没有出现大的断货现象,深表欣慰。三、根据gsp质量标准,刚好听取与反馈质管部的
8、看法,与各供应商沟通协调,尽最大努力保证药品质量。四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。五、做好新品种的物价备案工作,刚好做好调价工作。六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之忧。不足:一、对于流行性疾病预料力不足,导致对此次的甲流事务手忙脚乱一阵。二、因为消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够刚好。20xx年度工作安排选购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将明年的工作做了以下部署:一、在以质量为前提的状况下,货
9、比三家,干脆降低药品价格。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则,充分利用供方信贷期。三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量削减物流费用。四、降低现款供货,找寻新的供货来源。五、稳定现有供应商,开发培育有潜力的供应商,为公司做大做强做好专心打算。六、以遵循gsp为标准,力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。七、做好物价工作,多方采集消息,提高市场嗅觉潜力。八、贯彻公司宗旨,做好招投标工作,为占据更多的市场份额而专心努力。九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的打算。十、接着做好销售内勤工作,仍旧坚信一个精彩的内勤
10、是十个乃至更多优秀销售员的坚毅后盾。新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,将来从来都是因为它的不确定性而让我们充溢激情.我好像已经看到了我们部门变得强大的光茫,我将留取精华,摒弃糟粕,不纯为了完成任务而工作,要以创建更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热忱投入到各项工作中去,与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!选购部年度工作总结 篇4XXXX年已经过去,新的一年立即起先,为了更好的完成下年的工作任务,现将我过去一年中工作状况作一个公司选购部年终工作总结。在过去的一年里透过领导和同事们的支持和帮忙,极力限制选购成本,严格根据公司选购管理制度,保质保量的完成了各项选购任务,保证了公
11、司生产部的正常运营,全年完成选购项目共计700万元。但是还有一些尚未到达预期的志向效果,如迟发货、质量不达标等因素仍旧存在,选购刚好率尚且能到达88%,在今后的工作中接着努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强与客户沟通,更好的保质保量完成各项选购工作,使各项工作正确、精确率力争到达100%为了更好的完善选购工作,确保做好下一年的工作任务作如下规划:1、要限制物品及材料入库的数量与质量,在购进物品与材料时发生质量、数量异样状况下,应马上实行紧急措施,和有关部门进行协商处理。2、在工作中边学习边实践,多总结,不断提高自己的选购业务水平,加强与供应商沟通要刚好做好跟催工作,刚好解决问题尤其是
12、按时、按质、按量带给好所需的各种辅料。3、严格限制选购时间和选购周期,当不同的物品及辅料进厂前,要刚好的和有关部门做好协调与沟通。4、每一天写好每一天所要做的工作,处理的事,对所做的状况做一总结,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。5、学会主动与人沟通,沟通这样便于自己了解产品,跟踪须要,削减工作失误,提高工作效率。6、我们的选购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满意高质量严要求的生产所需辅料,必需要对要选购的辅料细心的分析。综上公司选购部年终工作总结,全部的工作结果都与领导和同事们的帮忙和支持分不开的,在此表示感谢,在以后的工作中,我会更加努力的学习,高标准严要求的
13、完成各项工作向同一个目标迈进,争取更大的进步!选购部年度工作总结 篇5上半年即将告一段落,在公司领导的指导下,在各领导及各同事的共同努力下,我们仔细完成了公司的各项工作任务,并取得了必需的成果,总结如下:一、完成工作方面:1、完善选购制度,降低成本:依据材料选购安排,按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时,并把材料的价格信息刚好带给给相关技术部门,为产品设计选材带给图纸和成本估价。提高选购员的自身学问及业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买到材料,削减工程成本,提高选购效率,提高企业利润。为降低成本,透过找寻多方供方,做到询价、比价、议价,从中选取物美价廉的供方。2、与各供应
14、商建设立并持续良好的关系,下半年进一步加强对供应商的管理,对每家来访的供应商进行分析了解,确保每一个相宜的供应商的资料不流失,同时也利于选购对供应商信息的驾驭,从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录,对供应商进行评价和分板,合格者才具备供商资格。3、工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,持续良好的沟通,充分发挥岗位职责,仔细完成各项工作任务,帮助相关部门的工作须要,能根据技术部的要求刚好与各供应商进行沟通协调,尽最大努力根据我司的标准供应产品。4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货,未能刚好到货设备也刚好向上级反映,并做出相应的处理。供应商供货时也要求其带给必要的资料。二
15、、选购工作的几点体会:1、公开透亮的按选购制度程序办事,在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督,有问题将会在第一时间反馈给上级领导。2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面进行开展工作,选购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价,注意沟通技巧和谈判策略。3、加强对供应商的管理协调,合作过程中,选购员务必公正严明,最终为公司选取最优且具有战略伙伴的供应商。4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理,提高部门选购员的工职责感觉,下半年选购部将特性注意选购人员的工作安排,保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业明白得到提高的同时,业务素养及职责感非常重要,做一个有职责感
16、的选购员,把好公司的进口关。三、选购工作上的小要求:对各部门的请购问题上,期望请购部门给选购部必需的选购时间,请购材料时做好请购安排,尽量避开当天请购要求当天要货,或是其次天立即要货。为此将打乱选购员的工作安排,急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高,不利于限制成本。请各部门做好请购物料的安排。四、工作上的缺点和不足:1、关于凤岗深联设备新装s11-250kva临时变压器工程,由于选购及施工过程中没有刚好发觉并带给相关的证书和报告,导致在工程验收通电时,出现了低压计量柜不贴合标准的问题,给公司造成了极坏的影响,和很大的损失。此类低级错误是完全能够避开的,但是由于选购部的疏忽,给公司带来不必要
17、的影响与麻烦,公司作出任何的惩罚都情愿担当。透过这次的教训,今后的选购部工作要求更加完善,在设备进厂前,各种相关资料务必全部到位,后续并要求供应商设备如有任何的变更务必把资料补全。并了解市场的改变,要求各选购对设备要充分了解,避开此类问题再次发生。2、供应商体系没有完善,对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的安排性不强,没有充分了解市场的行情,有关于东莞市变压器方面的改变状况没有驾驭到位。部门与部门之间的沟通也未能到达志向的效果。以上都是选购部现所存在的问题,自身所清晰的问题,我们会一一的克服,有什么做得不对或不到位的,也期望领导及各部门同事多提出你们珍贵的看法和举荐,你们都是我们身边
18、的良师益友,有你们支持,我们才能够进步得更快。五、下半年的工作安排:1、完善供应商体系,对重要材料/设备的供应商要求到达2-3家,确保材料/设备能够了刚好供应。随时关注市场改变,尽量利用多渠道来降低成本、限制质量。稳定现有供应商,开发有潜力的供应商,不断优化供应商体系,在工本中不断改善工作方法,不断积累阅历。2、随着市场的因素影响,各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调,选购员要做好价格的比对,做好比价、议价,了解市场价格,从中选取优秀的供应商,避开供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。3、接着协作项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场,以及工程所需的设备的各种质资。4、选购物资
19、进行分类,制定分类物资选购制度,如工程设备和设备零部件的选购无法在短期内完成,所以在选购的过程中要做好选购安排;如日常所需文具等常用物资,做好相应的存货,购买量大则能够降低成本。5、协作仓库,驾驭好仓库库存,了解销售的状况,使选购工作不处于被动状态,刚好清查库存呆滞品,并上报上级处理。6、选购员的产品学问及业务素养透过培训和相互学习,使专业学问及业务水平得到提高,同时培育新进人员,使之尽快熟识工作。在下半年的工作中,我部门人员仍会仔细工作,不断提高自身素养、管理水平及专业的产品学问,增加职责意识,提高完成工作的效率,同时我们也会选取性接受公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法,并不断的大
20、胆尝试,取其精华去其糟粕。为公司明天的发展能更上一层楼贡献出微薄力气。选购部年度工作总结 篇6那里我还想谈谈我个人的一些体会,刚将部门分开起初的一、两个月中,我一向是不理解。对于管理而言,这样的支配对于整个选购流程难度提高了许多。在此之前为了工作便利,我并没有彻底根据X总指定的新的工作方法贯彻,一向采纳自己觉得很正确很有效率的方法操作。随后也是带着一种怀疑而牵强的看法开展工作的。直到出现了更大的工作成果。方对公司的支配有了真正的相识。没有这样的工作岗位变更,我甚至根本没有剩余精力来完成这些极其重要的工作。原先认为很急的务必马上办的工作,从今刻的眼光来看都是对公司的发展的好处不大的了。一些一般的
21、岗位完全就能够胜任了。岗位价值根本没得到体现。所以公司已明确的指令理解的要不折不扣的执行,不理解的也务必先不折不扣的执行,然后再去渐渐的理解。这就是我这半年来总结出来的阅历。其实我们各部门执行中所出现的各种困难,在公司下达吩咐的时候大多都已经预见到了,就算没有很好解决方案但必需是思索到不执行既定的吩咐比执行了吩咐产生的负面影响给公司带来的不利大的多。做为我们中层,假如在这些执行过程中出现问题能够赐予公司良好的举荐和解决方案为公司分忧,那才能使新的方案完备无缺。而不仅仅仅是提出问题。管理的最终目的和最终体现是增加效益,而在我们管理和成本限制过程中就应不断出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能
22、是市场或外加因素自然构成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说,也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因此创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量,不断创新的思维才能使企业恒久持续活力。依据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特性赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的成本核心竞争
23、力的凹凸。AA行业是个相对特别、独立的行业,供应商圈子很小,摊到每件部件可用供货商资源并不多。AA制造商都用着许多同样的供应商。因此供方管理部务必思索怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策,又能规范他们的内部管理,甚至帮忙他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的须要追究的损失或大的损失,最佳的处理结果就应透过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服理解我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发觉他们的错误而是帮忙他们避开错误、预防出现错误。对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加激励,就如刚刚说的假如公司高层一向打击着公司部门的工作差错不管青红皂白的
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