乡镇人社所工作总结.doc

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1、乡镇人社所工作总结乡镇人社所工作总结。日复一日，年复一年，这一阶段的工作已经快要完毕了！我们需要把工作总结纳入方案中了。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？以下是WTT为大家搜集的“乡镇人社所工作总结”仅供参考，大家吧。一般为了更好的开展我们的人社工作，人社所的工作人员开场写这一段时期的工作总结了，这个关于人社方面的工作总结怎么写呢?下面是WTT搜集整理的乡镇人社所工作总结，。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目!乡镇人社所工作总结一年来人事劳动和社会保障所工作在县人力资和社会保障局的指导帮助下，在镇党委、政府的正确领导下，在各站所的关心

2、、支持配合下，以_理论和“三个代表”重要思想、科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十八大三中、四中全会、州县人力资和社会保障工作会议精神，围绕构建社会和谐社会和新农村建立，不断解放思想，开拓创新，勤奋工作，积极做好人事档案管理和各类人员的工资晋升，职工医疗保险和城镇居民医疗保险，劳动监察和城乡居民社会养老保险等各项工作，为江坡经济开展、社会稳定充分发挥了职能部门作用，详细工作开展情况汇报如下：一、加强思想政治和业务知识的学习，全面进步人事劳动和社会保障队伍的自身素质和业务程度人事劳动和社会保障工作是一项政策性较强，变化快、涉及面广，与广阔职工和人民群众的切身利益息息相关，稍有不慎重，就要出问题，

3、根据新形势下人事劳动和社会保障工作的新特点、新要求，全所人员统一思想，齐心协力，共同钻研业务和法律法规知识，做到多学多问，共同学，互相学，通过持之以恒的学习，能掌握部门的业务知识，工作正常有序开展。在政治思想理论学习上除积极参加镇党委、政府组织的统一学习外，本所人员还定期不定期地抽挤时间学习人事与编制人事政策法规、劳动合同法等专业报刊和党报党刊，理解时事，掌握政策，关心钻研业务工作动态，学以致用，用开展的观点解决开展中出现的新情况、新问题，为做好人事劳动和社会保障工作奠定了坚实的根底。二、突出工作重点，狠抓任务落实，全面完成人事劳动保障工作(一)认真做好农村充裕劳动力转移摸底调查工作农村劳务输

4、出是转移农村剩余劳动力的有效方式，是增加农民收入最直接有效的途径。按照县人力资和社会保障局就业中心的安排和布署，我所在13个村委会进展了全面摸底调查，并转发了县局下发的各种招工信息8条，为有意愿外出务工人员提供了方便、快捷的信息效劳平台，建立了农村充裕劳动力资库台帐，外出劳务工人员电子台帐，并对其进展动态管理，按时报送报表表册，为各级党委政府工作科学决定提供了详实的数据，也为今后的劳务输出工作奠定了坚实的根底。(二)扎实做好公务员、专技人员及职员的管理工作一是建立健全了各类人员的工资档案，做到了一人一档，标准管理，并对因工作调出、调入及新招考录用人员材料装入个人档案;二是按照政策及上级业务主管

5、部门的要求，及时准确地做好公务员7人正常晋晋级别工资月增资122元、27人正常晋升档次工资月增资991.35元，专技23人，工人11人，职员17人正常增加薪级月工资月增资1142元;三是认真做好公务员1人职务变动月增资290.00元，一人岗位变动，纪检津贴月增资220元，镇退休职工死亡后遗属生活困难补助标准调整2人，月增资150元;四是适时办理新录用公务员2人的工资审批手续;五是按时上报审批发放在编在岗乡镇岗位补贴，确保了各类人员的工资待遇得到了较好的落实。(三)实在做好职工医疗保险、城镇居民医疗保险、劳动监察工作认真办理新参加工作人员及城镇居民新参保人员的社会保障卡发放，并及时做好参保人员增

6、减变动信息核对录入，保证了在职职工及退休干部的医保金按时上卡，生病能就医，经过努力完成2023年度个体工商户30户，机关事业单位年审5家，通过劳动执法年审，标准了用人单位劳动合同管理行为，保证劳动法律、法规的贯彻执行，维护了企业和职工的合法权益。(四)认真做好镇政府退休人员、企业退休人员的管理效劳工作积极主动协同相关部门做好镇政府退休老干部28人、企业退休28人福利待遇、医疗保险、走访慰问等相关工作，关心理解他们的思想、身体状况，全面掌握他们的情况，并建立健全了企业退休28人的12个台帐，做到底数明、情况清。20xx年共走访慰问企业托管困难人员6人，发访慰问金1200元，看望生病住院病人4人，

7、发放慰问品四份，折币320元，并认真接待4位退休老同志对待遇福利政策等内容的咨询。到目前均无“两类”退休人员到县级以上部门上访。乡镇人社所工作总结20xx年，*镇社会保障效劳所在市、区主管部门的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神，按照市、区劳动保障部门的要求，认真开展工作，经过全体同志的共同努力和社区人员大力支持，较好地完成了劳动和社会保障工作任务。为促进全镇经济开展和社会稳定做出了较大的奉献。现将全年工作总结如下：一、辖区根本概况*镇辖区25个村、2个街道社区居委会、213个社，有耕地面积66000亩。有22636户6

8、XX人，其中非农业总人口3597人，下岗失业人员151人，“4050”人员51人(男28人、女23人)，实现再就业40人(其中下岗失业人员中下岗职工21、城镇其他失业人员29人)，失业率达1.3%。二、工作完成情况全年新增城镇就业203人，其中下岗失业人员再就业40人，“4050”人员就业51人，城镇登记失业人员55人，全面完成就业再就业工作目的任务。发放城镇登记失业证55人，登记失业率1.3%;办理农村大病医疗救助349人次，临时医疗救助31人次，城镇根本医疗救助32人次，共计16000元，提早完成20xx年农村居民参合人员的筹资款99.7万余元的任务;城市大病医疗救助4人次，共计4175元

9、;开展了城镇低收入家庭廉租住房情况调查摸底，并按照上级要求报区房管局备案;新增城市低保9户15人，新增农村低保377户733人，共计发放低保资金173万元。大力开展农村劳动力转移培训，输送劳务人员13000人次，新增转移农村劳动力400人，实现外出劳务收入20万元，其中输送到摘棉民工68人，增收约13万元;安排城镇低保户家庭中有劳动才能的成员参加义务劳动，每月定期对场镇卫生死角进展清扫，效果较好;按时发放精减老职工定补款约12万元;准确、及时完成上级要求的各类资料、报表;对就业再就业工作的相关优惠政策进展了广泛宣传，确保了相关政策落到实处。三、详细措施(一)加强组织领导，健全机构为进一步加大就

10、业和社会保障工作的力度，我镇成立了由镇长任组长，分管领导为副组长的就业再就业工作领导小组，把就业再就业工作纳入了党政“一把手”工程，积极开展*街社区充分就业社区的复查工作，确保社会保障效劳所的工作有条不紊的开展。(二)创立一流社区平台，做好就业再就业工作为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我所根据中央和市、区的决策部署，在XX年年的根底上，不断地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素质得到总体进步，把就业效劳进社区做得扎实有效，经过工作人员的不懈努力，就业再就业工作获得了一定的成效，其详细做法如下：1、精心做好“再就业百日帮扶”活动为理解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我所按照

11、市部分署，在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为打破口，以送政策、送岗位、送技能、送效劳为主要内容的“再就业百日帮扶”活动，并且邀请区里的老师对下岗失业人员进展再就业培训，如厨师培训、专业技术培训等。在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展得丰富多彩、内容充实、成效显著，深受下岗失业人员的拥护和欢送。在这次调查摸底中，共摸清就业困难人员45人，帮扶成功人。2、大力开发就业岗位就业是民生之本，开发就业岗位是*镇保所的一项重点工作，我们把开发就业岗位摆在了全年工作的重要位置，鼓励下岗失业人员和农村充裕劳动力自谋职业、自主创业。为了给下岗失业人员和农村充裕劳动力提供就业

12、平台，结合我镇就地安置充裕劳动力难度大的实际情况，镇党委、政府采取了多种途径和方法实现就业目的：一是联络职介;二是协助企业到我镇应聘务工人员;三是输送季节性务工人员到采棉花;四是张贴招工信息，今年共张贴招工信息20期。3、全面落实新一轮就业再就业优惠政策为了积极响应区劳动保障局的号召，加大新一轮就业再就业政策的宣传，让群众全面理解新一轮就业优惠政策，*社保所深化开展新一轮就业再就业优惠政策宣传，通过此次宣传活动共发放宣传材料XX余份。通过这次宣传活动，使社区居民对新一轮就业再就业政策有了更新的理解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正到达了新一轮就业再就业

13、政策家喻户晓、深化人心。4、做好社区退休人员社会化管理效劳工作对社区退休人员进展社会化管理是我所长期以来坚持的一项工作，今年共登记退休人员*人，全面掌握退休人员的信息，进展跟踪效劳。5、狠抓小额担保贷款推荐工作国家对下岗失业人员实行了大量的扶持优惠政策，如：鼓励小型企业、个体经营者实行小额贷款等各种政策。我镇对这一系列优惠政策做了广泛的宣传，目前已推荐办理小额贷款*户，成功了*户，发放小额贷款*万元。6、全面开展社会保险效劳工作为了扩大社会保险覆盖面，加强保后效劳工作，我所于今年6月份的宣传活动中对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村新型合作医疗等进展了广泛宣传，发放宣传资料

14、近10000余份。(三)实在做好城镇、农村低保、审核、发放工作厂根据区低保工作会议的部署要求，我镇严格按照公平、公正、公开的原那么，做到了应保尽保，不该保的坚决不保，今年全镇审核、审批农村低保户共*户，*人,城镇低保户*户，*人，做到了应保尽保，分别以城镇低保按月、农村低保按季发放的原那么，及时发放到低保户手中。社保所人员分组在先6-7月对20xx年全镇*个村写出申请的农户进展了逐户调查核实，做到“应保尽保，不该保的坚决不保”。5月份，镇社保所对城市低保户重新进展信息采集，完善审批程序，对不符合条件的该停发的就停发，1-10月共停发城市低保*户、*人、*元，形成了“低保对象有进有出，低保标准有

15、高有低”的良性循环机制。(四)农村合作医疗工作一年来，社保所认真做好医保征收结报工作，解决农民因病致贫问题，积极为农村参加合作医疗保险人员做好政策宣传及报帐效劳工作，*个村委会参合率都在*%以上，*个居委会参合率都在*以上。并组织人员对20xx年全镇的农村合作医疗的错误信息进展修改XX人次以及20xx年参合人员信息的录入，录入将在12月中旬完成，城镇居民医保卡已发到了手中。三、存在的问题一年来，我所尽管做了大量的工作，但在客观上还存在一些不尽人意之处，如在开发就业岗位方面，还有待于进一步拓宽;其次在入户调查低保方面还要作好深化细仔的全面调查，做到情况清;再是在争取上级部门的支持方面还有待于进一

16、步加强。四、今后工作打算社保所将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创立和谐社会为宗旨，深化贯彻落实科学开展观和十七届三中全会精神，组织所内人员认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全面落实镇党委政府及上级业务部门赋予的各项工作，紧紧围绕党委、政府的中心工作，立党为公，执政为民，搞好效劳，解放思想，不断开拓，做好明年的就业与再就业工作，农村低保医保工作，解决群众的困难，保障社会的稳定，努力构建和谐社会，全面完成上级下达的任务。同时做好宣传工作，做到一切按原那么办事，树立为群众办实事办好事的思想，做到群众利益无小事，促进社会保障效劳工作又好又快开展。f132.更多工作总结

17、延伸阅读人社所工作总结范文不经意间，我们的工作即将告一段落，又到了写工作总结的时候。下面是WTT搜集整理的人社所工作总结范文，。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目!人社所工作总结范文按镇政府通知要求，现将斜桥镇劳动保障所20xx年的工作情况及20xx年的工作打算汇报如下：一、20xx年工作总结(一)围绕个个有工作，加快区域劳动力的培训转移1、真情开展就业援助，实现了 零就业 家庭实名援助动态清零。我镇今年确定的50名实名援助对象，目前已全部实现就业。2、强化就业效劳。一是今年2月11日在市民广场举办送政策、送岗位、送效劳三送活动，共组织了31个单位现场招聘，提供仅500个岗位，现场达成就业

18、意向的有136人;二是定期不定期发布招工信息，到目前已发布招工信息16期。3、深化推进促进农民自主创业、以创业带动就业工作，激发广阔农民自主创业的热情。镇成立了农民创业促就业工作领导小组，相关职能部门积极为创业人员提供政策效劳、工程效劳、指导效劳、代理等创业效劳，同时根据辖区内产业构造布局，鼓励创业者为大企业、大工程和社区效劳。4、加强了平台建立。镇已在24个村、4个社区按照六个一要求建立了28个根本型劳动保障平台，装备了32名劳动保障专干。(二)围绕人人有保障，增强企业和劳动者的保障意识1、对照市局扩面任务，我们加强劳动保障政策的宣传。今年有20家企业办理了社会保险登记手续。2、加强了城乡居

19、民保障政策的宣传，至10月底已有1530人办理了城乡居民保障，新增参保人数完成市下达目的任务的300%;续缴2591人，续缴率达97.6%。在被征地农民生活保障上，今年以来，在市有关部门的支持下已为4个村6个村民小组1133人办理了相关手续，目前正按照新港城办理方案积极做好12月份失地保障办理村组的前期准备。3、加强了城乡居民医疗保险筹资。全镇城乡居民医疗保险率达98%以上，9月份已对5498名学生20xx年医疗保险进展了筹资和信息录入，目前正按照市政府的统一安排，认真组织开展20xx年城乡居民的医疗保险筹资。4、认真做好退管工作。建立健全了根底台账，及时对19922名领取养老金人员进展了资格

20、认证;重阳节对1385名80周岁以上的退休人员进展了慰问;组织一万多名辖区企业退休人员(含_)进展了免费体检。(三)围绕处处有公正，实在维护劳动者的合法权益1、全面推行企业集体合同规定和工资集体协商制度的贯彻施行，加强了对企业劳动合同、集体合同及工资集体协商协议签订的指导、协调、督查，特别是个私企业与劳动者签订劳动合同的指导，签订集体合同及工资集体协商协议110家。2、加大了劳动保障书面审查，今年已书面审查110家企业，对120家企业进展了工资支付检查。同时加强了简易案件的办理，调处简易劳资矛盾63件。3、及时对简易工伤进展调查认定，今年已办理工伤认定30起，确保了全镇劳动关系的和谐;二、20

21、xx年工作打算1、加大政策宣传力度，实在做好零转移家庭实名援助和就业困难人员的帮扶，摸清全镇 零转移家庭的底数，对零转移家庭施行动态管理，年内到达动态清零，同时采取有效措施，积极帮扶就业困难人员。2、加强就业、培训工作力度，着力提升劳动者就业创业技能。统筹施行农村劳动力培训、再就业技能培训、高技能人才培训、优秀人才培养资助工程，形成一免(免费培训)、双促(促进就业、创业)、三进步(进步就业才能、质量、收入)的培训机制。与镇社区教育中心严密配合，对农村劳动力有培训愿望的人员及时调查，落实培训人员。同时跟踪效劳好企业，及时理解企业用工情况，及时发布企业用工信息，为群众提供及时、准确的岗位信息。3、

22、继续推进促进农民自主创业、以创业带动就业工作，发挥创业带动就业的倍增效应，坚持政策扶持、创业培训、创业效劳三位一体工作，进一步落实促进农民创业就业的举措，强化促进农民创业就业的组织领导，加强镇创业4S站、村创业指导室及创业效劳网络建立，扩大创业孵化基地规模。及时总结、宣传创业成功典型，来激发农民的创业热情，实现镇域经济的快速开展。4、将个体工商户、外来务工人员、灵敏就业人员纳入企业保险覆盖范围，要求用人单位对所有职工办理五险养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，20xx年力争对用工20人以上的消费制造企业参保全覆盖，用工10人以上的企业保险登记全覆盖，新办企业保险全覆盖，效劳业工伤

23、保险全覆盖。5、全力推进新型城乡居民养老保险。继续加大宣传，真正做到村、组、户宣传无缝隙覆盖，让广阔农民进一步理解政策，及早参保，尤其是沿江村，要下功夫做好未参加被征地农民根本生活保障农民参加城乡居民养老保险引导工作，消除他们的等待观望心理，发动他们先行参加城乡居民养老保险。继续做好社会保险的扩面工作，尤其是未参保单位的扩面，努力做到区域内用人单位社会保险应保尽保。6、继续做好被征地农民根本生活保障工作，深化被征地村组做好被征地农民根本生活保障政策的宣传、解释，积极参与村组人员的核对、界定，及时与市局沟通，最快速度办理被征地农民生活保障参保手续。7、加大城乡居民医疗保险的政策宣传，进步群众的参

24、保热情。采取实在有效的措施，把宣传发开工作摆在更加突出的位置，重点宣传城乡居民医疗保险的相关政策、措施、目的和意义，宣传参加城乡居民医疗保险的好处和实惠，力争参合率到达99%以上。8、全面推行企业集体合同规定和工资集体协商制度的贯彻施行，加强对企业劳动合同、集体合同及工资集体协商协议签订的指导、协调、督查，特别是个私企业与劳动者签订劳动合同的指导，来标准企业用工行为，减少企业违法用工本钱的支出。9、加强对各类用人单位的劳动保障年检和日常巡查，尤其是工资支付检查，标准企业用工行为，预防和减少企业在劳动方面违法行为的发生。同时对用工50人以上企业全部建立诚信档案。10、按照两网化建立的要求，拓展劳

25、动保障监察网格化管理内涵，全面推进劳动保障工作重心下移、关口前移，为基层群众提供零间隔 劳动保障效劳。同时加强对简易劳动纠纷的调处，按要求做到快立案、快调解、快结案，坚持以调为主，实在维护企业和职工的合法权益。11、实在加强对退休人员社会化管理效劳工作，结实树立以退休人员为本，以效劳为本的观念，经常走访慰问离退休职工，让他们实实在在体会到党和政府的关心，同时着力抓好退休人员领取养老金资格认证。12、加强对劳动保障专干的培训、学习、考核，努力进步劳动保障专干的业务程度、工作才能。加快实现 六个在网格，全面推进劳动保障工作重心下移、关口前移，为基层群众提供零间隔 劳动保障效劳。13、积极完成镇政府

26、、新港城下达的中心工作。14、实在加强根底工作，加强基层站所作风建立。人社所工作总结范文人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下，以进步业务程度、抓好队伍建立为中心，着力民生，围绕市局的全年工作目的，扎实开展对标找差活动，做到了时间过半，任务超过半，现将上半年的工作任务完成情况汇报如下：一、春风行动招工工作今年1月初开展了企业用工和人力资情况调查，采取上门效劳，走访了规模企业业主、职工，通过调查，统计到XX年企业方案招工新员工数为800人，可供给聘岗位80多个，春节刚过是用人单位招用工人顶峰期，我们举办了春风行动招工会。有十余家用人单位参与，为用人单位和广阔农民提供开放型、竞争型招工方式，给业

27、主和农民带来了双向选择的时机。据统计招工会期间发放了宣传资料和用人单位所需岗位人数资料约500多份，当场达成用工协议的有100多人，达成意向型用工协议的约200多人。通过招工会有效地缓解了企业招工难，用工荒这一场面，为用人单位和职工搭建了就业效劳平台，使农村充裕劳动力可以找到合适自己的岗位充分就业，为城乡一体化的劳动和谐关系创造了好环境。二、窗口效劳工作上半年来窗口效劳为300多名农保退休人员办理退休手续，对571名农保退休人员进展动态管理，退休人员社会化管理资格认证460多人，新办理重残和低保农保手续271人，新发和换发了1000多本全国统一的就业失业登记证、录用备案登记输入约1000余人，

28、接待政策咨询十多人次，对6806名已享受居民养老补贴人员的信息，进展每月审核、维护、增减，企业职工养老保险审报累计达1XX多人次。三、创业型城市建立工作按照创业型城市建立的总体要求，在全镇范围以村为单位进展了创业意识教育培训，总培训人数为2040人，目前已全面超额完成。对去年9月之后新注册的107家私个体户进展的调查摸底，组织这些业主及有创业愿望的人员进展创业培训，宣传创业扶持政策和优惠条件，为更多创业者走向成功创业之路提供效劳。今年五月，我中心对去年参加培训的人员进展了回访，多数培训班学员已经成功创业，创业带动就业800余人。四、就业培训工作今年的培训任务比拟重，较去年增加了一倍多，农村劳动

29、力转移培训250人，在岗农村劳动力培训350人，外省劳动力培训200人，技能提升培训100人，新成长农村劳动力培训50人，高级工培训200人，共开班9次。创业型城市建立工作的创业培训(syb培训)120人、培训对象为XX年9月后新注册的的业主，共开班4次。目前培训工作已经做好了大量的前期准备工作，开班在即，争取在六月底完成60%以上的培训任务。五、劳动监察与仲裁工作乡镇劳动监察与仲裁工作根本上是合二为一的，今年上半年，我中心共受理劳资纠纷案件13起，并且都做到了顺利结案，为职工讨回工资三万余元，实在维护了广阔群众的利益，受到群众的好评我中心充分利用两网化优势，发挥基层劳动保障协理员作用，对所有

30、欠薪案件都及时接待、及时登记、及时处理。今年2-4月份按照人社发XX12号的要求，对辖区内各类应当参加社会保险的210家单位进展了书面审查。针对的产业特点，规模企业采取了网上申报的方式，但是对于个体私营企业，我中心采取了上门效劳的方式。对书面审查的所采集的信息进展及时更新，并做到实时动态管理。在书面审查的过程中，我中心积极向企业和职工宣传法律法规和有关政策，指导用人单位标准用工、标准管理，发放了社会保险法、劳动合同法、工伤保险条例等手册1000多份。在五月初对于书面审查初审活动中不予配合的用人单位进展了复审和补审，五月底超额完成了书面审查的全部工作，并获得市监察大队的好评。六、不断提升公共效劳

31、程度不断提升公共效劳程度：以群众满意为标准，加强基层队伍建立，加快建立人力资社会保障公共效劳网络，推进基层效劳平台建立，丰富基层平台综合效劳功能，将涉及企业、涉及民众效劳的工程向基层延伸，向群众身边延伸;着力打造优质效劳窗口，加强经办效劳窗口建立，完善窗口效劳设施，优化窗口效劳环境，制定窗口效劳标准，标准窗口效劳言行，推进优质效劳活动。深化创先争优，按照整体性、可量化的原那么，正确把握工作重点，重新定位工作目的，以勇于争第一，敢于创唯一的精神，始终做到自加压力、高点跨越，在更高层次实现争先，坚持稳固优势，对已经在本地区产生影响的工作要进一步创新工作思路;提升工作标杆，扩大示范效应，在更广的范围

32、实现率先;坚持整体推进的创优形式，突出效劳与维护劳动关系长期稳定，攻坚克难，寻求打破，解决制约劳动保障工作中的瓶颈难题，变压力的动力，变被动为主动，变难点为亮点，形成特色。坚持调查研究的工作方法，严密结合当前工作，定期加强就业、社会保障、劳动关系、人员合理配置等形势的分析p 、动态掌握企业裁员欠薪、业主逃逸、破产倒闭等情况，加强劳动保障工作统计和评估，增强工作的预见性，进步工作的针对性，把握主动权，注重劳动保障工作的全面性、协调性、可持续性，既量力而行、又量力而为、稳中求进、谋划长远。七、加强队伍建立以较高的业务水准，过硬的作风，展示部门良好形象，树立群众观念，以群众需求为第一信号，以人民群众

33、满意为标准、加强自身建立，努力改良工作作风，提升整体素质，办好民生实事，化解劳资矛盾，及时受理投诉、举报案件，权利维护社会稳定，塑创部门形象，通过开展对标找差创先争优活动，引导职工以创新的思维、务实的工作作为自觉追求，在狠抓落实中实现提升。以昂扬的斗志努力打造一支政治强、业务精、作风正、效劳优、素质高的劳动保障队伍。八、下半年工作安排1、认真做好企业改制工作，努力使改制顺利进展又要能使职工根本满意;加快推进劳动大楼建立。2、按上半年的要求每月定期对协理员进展一次业务培训。3、为企业做好效劳工作，特别对各项专项检查活动要按要求、高标准及时的完成;做好五年一次的人力资调查工作(工作量非常大)。4、

34、准确运用法律、协调处理好每起劳资纠纷以及工伤事故案件的赔付、进一步完善三色预警机制和两网化建立，争创省级示范网格。5、窗口效劳工作和日常工作，各项台账资料的输入、备案、上报。6、确保11月份全面超额完成培训任务。(工作量较大，是去年任务的3倍多)7、开展好异地退休人员享受养老待遇资格认证工作，清查重复享受待遇人员。8、做好农保缴费催缴工作，缴费达99%以上。9、完成党委及市局下达的其他工作。九、工作措施1、端正效劳态度，树立效劳意识。人社中心肩负效劳开展，效劳民生的重要任务，工作面广、量大、繁琐，在经济开展过程中发挥着举足轻重的作用。如何在当前经济环境下为企业效劳好，为职工效劳好，首先必需要做

35、的就是转变职能，由传统的管理者向效劳者形象转变。2、强化业务学习，打造业务型团队。人社工作业务要求日新月异，只有不断学习，才能满足工作的需要。我中心目前所有条块工作都已经有协理员专门负责，如何使他们在很短时间内掌握分管业务工作的处理，我中心创新形式，每月定期组织协理员进展学习，不定期考核，力争早日打造成拉得出，打得响的人社效劳队伍。3、创先争优，更快更好推进当前工作。对准标杆，高标准要求，高素质引导，用高度的责任感、务实、高效地完成全年的工作目的、为人社工作再上新的台阶、为的跨档进位、转型晋级而踏实工作，争取更好的成绩。人社局工作总结人社局今年的工作开展的如何，有什么重大的成绩，还有哪些需要去

36、改良的，来写一份工作总结吧。下面是WTT搜集整理的人社局工作总结，。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目!人社局上半年工作总结年上半年，县人社部门按照县委、县政府和市局的工作部署，紧紧围绕全年目的任务，以就业培训、社会保障、劳动_和根底建立等工作为重点，着力在打牢根底、健全制度、转变作风上下功夫，努力实现更加充分的就业、更加有力的社会保障及更加有效的劳动_，统筹推进人社工作新开展，为推进诏安提速晋位、突围崛起做出积极奉献。一、根底工作稳步推进(一)稳中求进，就业局势保持稳定。1、积极效劳企业用工。一是完善促进就业政策。贯彻落实新修订的漳州市人民的政府关于进一步做好企业用工的效劳工作假设干意见

37、，落实就业困难人员的灵敏就业社保补贴和公益性岗位补贴等就业补贴政策，不断改善就业环境，更好效劳企业用工。二是深化全县260多家企业调查理解企业用工需求，针对春节后企业的“招工难”、“务工难”的矛盾，充分发挥劳动就业管理中心、技工学校、劳务派遣公司以及就业培训基地、社会职介机构的职能作用，通过建立完善劳动力市场、网上发布信息、举办大型招聘会、下村宣传发动等形式，多渠道开展职业介绍。上半年，共开展各类招聘活动6场次，为全县260多家企业提供用工效劳，提供9023个就业岗位，解决企业用工7120人，有效缓解了企业用工难问题。三是健全就业效劳网络，依托基层就业和社会保障工作平台，建立健全我市人力资信息

38、数据库，动态掌握企业用工和劳动者求职需求情况，并定期向社会发布就业供求信息，促进城镇就业困难人员和农村充裕劳动力就地就近实现转移就业。共办理(含网上登记)求职登记8950人次;用工登记3570人次;求职介绍成功4389人次;城镇新增就业人数1860人，完成市政府下达任务的53%;城镇下岗失业人员实现再就业408人，完成市政府下达任务的48%;新增农村充裕劳动力转移就业5678人，完成市政府下达任务的56%;城镇登记失业率控制到2.2%，比市政府的目的数低1.6的百分点，较好地完成了市政府下达的各项任务指标。2、加强职业技能培训。全面落实培训经费直补企业政策，扩大重点企业紧缺技术工种免费培训规模

39、。大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，进一步提升劳动者就业创业才能，增强就业稳定性。对城镇新增就业人员、就业困难人员、退役军人和农村充裕劳动力，结合个人求职意愿和岗位技能要求，依托现有技校、职校培训资，开展免费的岗前技能培训，进步就业技能，使他们拥有一技之长，实现就业再就业。全面落实就业再就业各项优惠政策，全面推进就业“贷、免、扶、补”优惠政策，为每位下岗失业人员提供职业指导、三个就业岗位、一次就业培训，等“一站式”就业效劳，累计办理就业失业登记证7548本;尚有180多名“4050”人员社保补贴正在办理中。3、推进基层平台建立。针对基层劳动保障所工作人员少，工作条件差，作用发挥

40、不明显等问题，从三个方面入手，加大资金投入，实在加强基层劳动保障平台建立。一是稳步推进劳动保障基层平台建立。按照分期分批原那么，在全县基层劳动保障效劳所(社区)因地制宜，分步施行，扎实推进，围绕硬件建立标准化、业务工作标准化的要求，建立健全工作机制、业务流程、岗位职责等，积极探究建立劳动保障基层平台建立长效机制。二是强化业务培训。组织基层劳动保障协理员开展劳动保障政策法规的业务培训，通过培训使其进一步熟悉就业效劳、社会保障和劳动_等政策法规、工作要求和业务流程，进步才能素质和效劳群众程度，逐步进步该部分人员工作补助。三是加强县、乡(镇)、村三级平台建立。完善网络效劳功能，提升效劳乡镇、村级充裕

41、劳动力的就业、社会保障效劳才能。(二)扩面提标，社会保障程度不断增强坚持把扩面提标作为工作重点，努力使各项社会保险覆盖更多人群，使参保人员享受到更好的参保待遇。一是扩面提标，努力扩大各项社会保险的覆盖面。以重点人群、重点行业为扩面重点，促进养老、医疗、失业、工伤、生育保险扩面征收，实现参保人数和基金征收同步增长。二是确保社会保障金和符合条件下岗失业人员的失业金按时足额百分之百社会化发放。1、健全养老保险制度。进一步扩大社会养老保险覆盖面，实现社会保险“应保尽保”，推进城乡养老保险制度衔接，做好城镇职工根本养老保险关系转移接续工作。按照省人社厅部署，继续调整进步企业退休人员根本养老金程度，全县共

42、有7007名企业退休人员进步了根本养老金，月人均增加200.49元，经过本次调整，全县职工平均养老金1995.3元。强化企事业单位退休人员、城乡居民养老保险金按时足额百分百社会化发放。完善城乡居民养老保险制度一体化制度，将城乡居民养老保险根底养老金由每月70元进步到90元，强化督导检查，加快续保缴费工作进度，继续做好被征地农民养老保障与城乡居民保的衔接,催促被征地农民养老保障待遇发放到位。截止今年6月，全县职工社会养老保险参保总人数24814人，较上一年度期终数25197人减少383人，征收基金6904万元，离退休人员7007人，支付养老金8395.19万元，发放87位军转干部生活补贴39.7

43、1万元，为945位无力参保退休人员和12位高龄职工发放老年生活保障金208.97万元;机关事业单位134个单位参保9323人，较上一年度期终数9279人增加44人，征收基金7332万元，离退休人员3790人，支付养老金7168万元;城乡居民养老保险当年新增参保缴费人数1366人，当年缴费人数14.45万人，基金收入5016.62万元，60周岁以上领取养老金7.61万人，支付养老金4194.19万元;继续完善被征地农民养老保障工作，发放被征地农民养老保障金443人次3.99万元。2、健全医疗保险制度。以国有和城镇集体困难企业、非公有制经济组织、个体工商户及其雇工、灵敏就业人员、城镇居民为重点，推

44、进医疗保险扩面工作。稳步进步保障程度，进步城镇居民医保待遇，将城镇居民医疗保险政府补助标准由每年人均320元增加到每年人均360元。进一步完善医疗保险市级统筹，强化医疗效劳机构和定点药店的监视检查，完善医疗保险经办机构与定点机构之间医疗费用结算方法，进一步标准管理，进步效劳程度。截止6月，全县有397个用人单位职工参加城镇职工根本医疗保险24835人，较上一年度期终数24286人增加549 人，基金收入3371万元，基金支出2645万元。今年来，通过全面宣传发动、组织协调和周密部署，全县城镇居民参保人数达3.2816万人，较上一年度3.2259万人增加557人，为城镇居民医保制度施行以来参保人

45、数最多的一年，基金收入711万元，基金支出564万元，累计结余1558万元。3、健全失业保险制度。以农民工、非公经济组织从业人员及企业职工为重点x体，进一步扩大失业保险参保覆盖面;推进失业动态监测，做好失业预警工作。同时加强对失业保险金发放的监管，防止已实现再就业的人员违规冒领失业金。截止6月，全县参加失业保险单位225家，参保人数20426人，较上一年度期终数19396人增加1030 人。征收失业保险金361万元,发放失业金309人次29.6万元。4、健全工伤生育保险。进一步做好工伤、生育保险的扩面工作，不断进步企业工伤、生育保险的覆盖面;积极探究和推进工伤预防、康复和劳动才能鉴定工作;完善

46、工伤、生育保险市级统筹制度，实在保障企业职工的合法权益得到更好落实。截止6月，全县职工工伤保险参保人数12028人，较上一年度期终数14117人减少2089人，征收基金164.8万元，享受工伤保险待遇人数25人，支付工伤保险金24.23万元;生育保险自2023年10月起由企业社保移交医保中心管理，通过建立制度、完善管理方法，标准经办流程，标准待遇审核支付工作。截至2023年6月，全县共有5377人参加生育保险，基金收入94.8万元，基金支出31万元，共计31人享受生育保险待遇，为企业及参保员工解除了因生育带来的误工等难题，免除了他们的后顾之忧，为促进社会和谐做出奉献。5、健全社保基金监视。加大

47、社保基金平安运行的管理力度，进一步稳固进步社会保险基金的运行效能，重点加强对基数核定、征缴、存储和待遇支付等主要环节的监控，做好收、管、发全程跟踪监视。同时不断强化社保基金就是“高压线”的理念，加强社保基金监视管理，严谨细致的做好社保基金经办效劳工作。在今年的社保基金例行审计中，发现个别待遇领取对象存在死亡后继续领取待遇的现象，对此，我局高度重视，召开了专题会议，部署自查、狠抓整改，要求系统各社保经办机构对本单位的基金运行进展一次全面的检查、清理，对部分存在社保基金历史欠费的单位继续做好追缴工作。至6月底，社会劳动保险管理中心通过领取养老金资格认证，查出退休人员死亡未及时上报和无力参保人员多领

48、取养老金21人，追回养老金4.55万元;机关社保中心通过加大对历史欠费单位的清欠力度，共追讨欠费基金72.3万元;城居保中心通过生存认证、银行账号核定等措施，追回无力参保、重复领取、死亡多领取待遇2人0.29万元。与此同时，我局把基金节流工作放在突出位置，重点做好对定点医疗机构、定点零售药店、机关企事业单位退休人员生死情况认证调查、失业人员身份核查及伤残人员级别鉴定等业务的标准管理，通过不断完善措施，在基金运行流程和经办过程中，建立互相制约、监视管理，违规处分和跟踪检查机制，有效防止违规现象发生，有效防止了社保基金的“跑、冒、漏、滴”，确保了基金的绝对平安。(三)依法_，构建和谐劳动关系。全面落实劳动合同制度，推进集体合同备案制度，不断进步劳动合同签订率;完善解决企业拖欠工资问题的有效机制，加大企业欠薪防处力度，按照“谁主管、谁负责”原那么，组织开展解决拖欠工资问题的专项检查;开展依法监察行动，集中解决劳动用工中存在的突出问题;加强劳动仲裁工作，强化基层多元化调解工作职能，落实调解工作制度，及时发现并快速处置劳资纠纷，提升调解仲裁机构效劳社会的才能，使更多的劳资矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。截止6月底，劳动监察大队、劳动仲裁办主动监察了39家企业，对26个用人单位进展了劳动用工备案，催促11个用人单位为劳动者签订劳动合同270份;受理劳动监察投