党员思想报告范文:好干部的标准.doc
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1、党员思想报告范文:好干部的标准党员思想报告范文:好干部的标准。在我们的现实生活工作中,我们时常会使用到思想汇报,我们撰写思想汇报可以看到自己的缺乏和优点。我们在写思想汇报时需要从哪些方面考虑呢?WTT搜集并整理了“党员思想报告范文:好干部的标准”,希望能为您提供更多的参考。亲爱的党组织:一、好干部贵在“知行一致”所谓“知行一致”,就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西,通过自己的理论和行为加以表达,而不是“说说一套,做做又一套”,也不是“知其然,而不行其然”。如今关于“好干部”的标准有许多,比拟常见的,如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在理论之前,都是认
2、识层面的东西,喊口号很容易,但要真正通过我们自己的作为来加以理论,却是很不容易的事。真正的好干部,不仅要知道好干部的标准,还要擅长通过自己的努力来理论这些标准、深化这些标准,以自己的实际行动,不断升华好干部形象,丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部,数十年如一日,深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策,把自己的汗水、热血,乃至生命奉献给了党和人民的事业,这样的干部,他们的精神,是普通人可以认识到、领会到的,但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧,是一种坚苦卓绝的修炼。因此,做一名“好干部”,贵在知行一致,贵在坚持,要把自己掌握的理论、知识,自己的才干等不断运用到为人
3、民效劳的无止境的理论中去。二、好干部贵在“超越自我”“超越自我”也是说说容易,做做难,因为人最难认识的,往往就是他自己。连自己是什么程度,处于什么样的境界,有哪些优缺点都无法正确认识,又谈何超越自我?所以,超越自我首先是要正确认识自己,对待自己。古人说过,“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部,就要虚怀假设谷,勇于向高的目的看齐,在和典范、先进的比拟中,查找自己存在的缺乏和差距,找到自己下一步努力的方向。其次,超越自我是全面意义上的超越。一名好干部,政治素质好是一个重要方面,业务才能强也是一个重要方面,也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的开展,国家、社会对干部的要求越来越高、越来越
4、多,从干部自身开展的角度来看,也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面开展,首先要在干_伍的身上得到表达。人的才能、素质是多方面的,多种才能和素质往往能起到互补、互相强化的作用,从而实现“1+12”的效果。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才,就是这个原因。所以,要想当一名好干部,就要时时抱着一种谦虚慎重的态度,抱着一种好学勤奋的态度,不断锻炼、培养自己的素质和才能。最后,超越自我是一个没有止境的过程,人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的,因此超越自我也没有止境。一名好干部,就要在不断的理论中,不断完善自我、进步自我,从而更好地发挥自己效劳国家、效劳社会、效劳人民群众的才干和能量
5、。三、好干部贵在“擅长理论”每一名干部,都必须是党和政府道路、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图,政府管理社会的职能,都必须通过每一名干部的详细工作才能得以实现。因此,对于干部来说,他们的理论才能尤其显得重要,这关系到党和政府的道路、方针、政策能否得到全面、正确的贯彻和执行。作为一名擅长理论的好干部,首先要擅长创新。要能按照党和政府制定的道路、方针、政策,结合当地、当时的工作实际,因地制宜、因时制宜地,创造性地开展工作。其次是要擅长谋划。工作不是一朝一夕的事,工作也不仅仅是某个小范围的事。虽然每个干部都有其特定的工作范围,但作为一名好干部,必须站在全局的、长远的角度来谋
6、划自己的工作,擅长审时度势,做到顾全大局、远近结合,而不能做“井底之蛙”,或者做事只顾眼前、不图长远。第三是要擅长做到原那么性和灵敏性相结合。原那么性表达政治性、政策性,原那么性决不能丧失,但在把握原那么性的同时,还要注意把握灵敏性。只要原那么性,不顾灵敏性,是机械式的干部,教条式的干部,这样的干部不“聪明”,也不具备应对复杂场面的才能。比方一项决策,其目的是要兼顾经济效益和社会效益,怎么样使得在兼顾两者的同时,使我们的本钱最低化,没有一点灵敏性,恐怕是很难成事的。wWW.f132.四、好干部贵在“心怀群众”一名干部好不好,群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众,一心为了实现好、维护好、开展好
7、最广阔人民根本利益的干部,才能真正得到人民群众的认可,才是真正让人民快乐、让党放心的干部。一名干部,只有心怀群众,他的胸襟才是非常广阔的,不会整天局限在个人_的小天地里,蝇营狗苟,无所作为;由于他胸襟广阔,他工作的立意才会F132.更多思想汇报WTT推荐党员思想汇报范文:好干部的标准亲爱的党组织:一、好干部贵在“知行一致”所谓“知行一致”,就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西,通过自己的理论和行为加以表达,而不是“说说一套,做做又一套”,也不是“知其然,而不行其然”。如今关于“好干部”的标准有许多,比拟常见的,如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在理论之
8、前,都是认识层面的东西,喊口号很容易,但要真正通过我们自己的作为来加以理论,却是很不容易的事。真正的好干部,不仅要知道好干部的标准,还要擅长通过自己的努力来理论这些标准、深化这些标准,以自己的实际行动,不断升华好干部形象,丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部,数十年如一日,深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策,把自己的汗水、热血,乃至生命奉献给了党和人民的事业,这样的干部,他们的精神,是普通人可以认识到、领会到的,但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧,是一种坚苦卓绝的修炼。因此,做一名“好干部”,贵在知行一致,贵在坚持,要把自己掌握的理论、知识,自己的才干等不断
9、运用到为人民效劳的无止境的理论中去。二、好干部贵在“超越自我”“超越自我”也是说说容易,做做难,因为人最难认识的,往往就是他自己。连自己是什么程度,处于什么样的境界,有哪些优缺点都无法正确认识,又谈何超越自我?所以,超越自我首先是要正确认识自己,对待自己。古人说过,“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部,就要虚怀假设谷,勇于向高的目的看齐,在和典范、先进的比拟中,查找自己存在的缺乏和差距,找到自己下一步努力的方向。其次,超越自我是全面意义上的超越。一名好干部,政治素质好是一个重要方面,业务才能强也是一个重要方面,也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的开展,国家、社会对干部的要求越来越
10、高、越来越多,从干部自身开展的角度来看,也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面开展,首先要在干_伍的身上得到表达。人的才能、素质是多方面的,多种才能和素质往往能起到互补、互相强化的作用,从而实现“1+12”的效果。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才,就是这个原因。所以,要想当一名好干部,就要时时抱着一种谦虚慎重的态度,抱着一种好学勤奋的态度,不断锻炼、培养自己的素质和才能。最后,超越自我是一个没有止境的过程,人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的,因此超越自我也没有止境。一名好干部,就要在不断的理论中,不断完善自我、进步自我,从而更好地发挥自己效劳国家、效劳社会、效劳人民群众的
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