黄石党建工作总结（共6篇）.docx

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1、黄石党建工作总结（共6篇）篇：黄石体育馆工作黄石市体育发展中心黄石体育馆黄石市体育馆2010年工作总结黄石体育馆作为今年8月份新近成立的部门，主要负责了黄石体育馆的接收、管理的相关准备工作。同时，根据上级单位安排，完成了一系列大型活动的配合工作。我科室成立初始即面对着任务重、时间紧、人力紧缺、经验匮乏等诸多困难，但是我们抢时间、挤人力，在摸索中前进，在前进中总结，圆满的完成了各项工作任务。数月来，在科学发展观的统领下，黄石体育馆主要开展了以下工作：（一）完善体育馆功能设施，配合服务市级大型活动2010年8月21日，黄石市建市60周年纪念大会在我馆举行。根据黄石市建市六十周年纪念大会市体育馆工作

2、方案，我馆承担了与其他单位工作机构的联系配合以及我局工作机构自身的协调配合工作，并具体承担了协助相关单位会场布置、馆区清洁、会议当天卫生间、回廊、贵宾休息室的保洁工作，制作、安装指示牌，会后会场拆卸清理等工作。2010年10月10日，“激情湖北健康湖北”省运会火炬传递活动在我馆举行。根据湖北省第十三届运动会火炬传递活动体育局工作人员分工及职责，在发展中心的领导下，完成了场地清理、协助舞台布置、确保供电和道路畅通等工作。2010年11月5日，国家级开发区揭牌晚会在我馆举行。应开发区有关部门要求，我馆在灯光、显示、扩声、场地、功能1黄石市体育发展中心黄石体育馆用房等方面给予了工作配合。（二）积极准

3、备筹划，按计划对体育馆进行接受管理体育馆成立以来，工作受到各级领导的关心与支持。在上级单位的指导下，完成了黄石体育馆工作制度、职责、程序与标准汇编（讨论稿）的编写工作，为体育馆今后工作的开展提供了依据与方针。并以此为依据，就体育馆当前接收工作迫切的实际需要，在招收大学生见习生制度上进行了探索，保障了显示、扩声、灯光、座椅等系统的接收、维护工作的正常进行；举行了体育馆安保服务单位的竞价比选，为体育馆今后的安全保卫工作做了准备。当前，体育馆地板、显示、扩声、灯光的系统的接收工作正在进行，我方工作手续已经完成，等待相关单位的手续就绪。回顾数月来的工作，我们取得的成绩都凝聚着领导的重视和关怀，汇聚着兄

4、弟部门的支持与帮助。我们清醒地认识到体育馆在服务体育事业发展、服务社会公益事业中所承担的责任，清醒地知道自身的工作与领导的要求还存在着差距。在以后的工作中，必将更加深入地学习实践科学发展观，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，力争不打折扣地完成全年工作目标。黄石体育馆二0一0年十一月八日第2篇：黄石体育馆工作总结黄石体育馆2015年工作总结与2023年工作目标2015年，是国家十二五规划的收官之年，也是湖北省第十五届运动会筹备工作启动之年。黄石体育馆在市体育局、市体育发展中心的正确领导下，全面贯彻实施体育法、全民健身条例、公共文化体育设施条例、大型群众性活动安全管理条例、国务院办

5、公厅关于加快发展体育产业的指导意见、大型体育场馆基本公共服务规范、大型体育场馆运营管理综合评价体系、体育场馆运营管理办法，认真落实黄石体育发展中心黄石体育馆目标责任书。一、2015年黄石体育馆工作情况（一）坚持免费低收费开放着力建设公共服务体系主阵地2015年黄石体育馆始终坚持公益性运营，认真贯彻落实国家有关体育场馆开放、服务、保障和安全监管等规定，为社会提供了优质的公共体育服务，获得了良好的社会效益。2015年体育馆设施100%用于提供体育及相关服务；全年365天对外开放，每周开放84小时以上、日均开放12小时以上；日常开放健身项目有羽毛球场地10片、乒乓球桌4台、篮球场2片、气排球场2片、

6、6道健身游泳池1个、儿童戏水池1个；户外健身广场常年承载太极拳、体育舞蹈、毽球等健身活动，提供健身路径1套、羽毛球场4片。体育馆惠民举措多样，通过“去运动”APP全年免费接待119911人次，其中羽毛球5756人次、气排球4548人次、篮球199人次、乒乓球55人次、游泳1433人次；对固定时段羽毛球健身实施优惠、对老年人气排球项目实行成本收费；主要场馆在元旦、劳动节、全民健身日、国庆节向社会免费开放，户外健身场地器材全年免费开放。今年年体育馆举办体育赛事活动30项次，其中国家级以上赛事活动8项次、免费公益性体育赛事活动13项次。体育馆还举办了其他体育文化活动12项次，其中免费举办体育讲座2项

7、次。2015年接待总人次约25.5万，已较上年度增长22%以上，其中健身人次约10万（游泳项目50269人次、羽毛球项目30988人次、篮球项目4198人次、气排球项目4032人次、乒乓球项目234人次），体育培训为1566人次，赛事参赛为19240人次、观众为106500人次，其他文体活动为20860人次。2015年黄石体育馆实现网络服务与信息化管理。2015年体育馆馆3号门安装使用电子显示屏，为广大市民及时提供场馆免费、低收费开放情况，以及大型赛事活动安排；在微信平台上以黄石体育馆公众号实时发布场馆信息；通过“去运动”APP为广大市民提供网络预订服务，场馆采用联网健身消费。每年四期工作简报

8、，十二期宣传海报向市民宣传科学体育健身、赛事动态等消息，对外展示体育馆的工作情况，接受社会各界的检查和监督。2015年体育馆钻石青少年俱乐部完成体育培训服务1566人次，其中健身技能培训1088人次，免费科学健身指导478人次，分别为气排球二级社会指导员培训200人次、第九套广播体操培2训198认人次、黄石市财政局气排球培训班80人次。俱乐部培训录入二级气排球社会指导员培训79人。（二）积极推进体育后备人才培养加强教练员队伍建设。2015年体育馆有教练员9人，将逐年壮大教练员队伍，选拔年富力强的教练员挑大梁，通过对全体教练员抓学习、严考核、重奖惩，不断提高教练员队伍的业务素质。提高运动员输送率

9、。加强科学选材、科学训练，提高单位时间内的训练质量和效益，提高运动员成才率。积极参加各类比赛，选送运动员均取得良好成绩。2015年4月新苗杯游泳比赛，12人参赛，获得2个第二名、3个第三名、4个第五名、1个第六名、3个第七名、1个第八名；9月新苗杯游泳比赛，获得2个第一名、2个第二名、2个第三名、1个第四名、4个第五名、1个第六名、3个第七名、2个第八名；10月湖北省青少年儿童（短池）游泳锦标赛，获得3个第二名、2个第三名、1个第四名、2个第六名、1个第七名、1个第八名；11月黄石市中小学生运动会游泳项目，获得4个第一名、8个第二名、6个第四名、1个第六名。俱乐部11月份，在黄石体育竞赛中获得

10、羽毛球初中组男子团体第二名、小学组男子团体第三名、男子单打第一名。（三）全面提高承办体育赛事服务能力2015年体育馆在市体育局和市体育发展中心的领导下承办9次国家级、1次省级大型高水平体育赛事：1）2月10日，中国青年VS马可波罗贺岁篮球挑战赛；32）6月16、17、18日，第二届全国社会体育指导员素质大赛；3）6月22、23、24日，2015年“宜信惠普”洲际四国女篮巅峰争霸赛；4）9月9、10、11、12、13、14日，2015年“体彩杯”中国乒乓球俱乐部甲A联赛（第二站）；5）9月27日，2015“口味王”杯郅敬传奇中美中美国际篮球邀请赛；6)10月4日、5日第六届环中国国际公路自行车赛

11、（起点站、终点站）；7)10月7、8、9、10、11日全国U-16女子篮球集训赛；8）10月25日，全国百城千村健身气功交流大赛（黄石赛区）暨2015年黄石市健身气功展示比赛；9）12月26日，黄石市第二届磁湖户外运动节暨全国半程马拉松邀请赛；10）5月21日，湖北省第四届“清欣杯”篮球比赛；2015年体育馆承办群众性文体活动31次。用心承办第一届黄石高校篮球对抗赛、2015年迎新年“龙翔杯”中年男子气排球锦标赛、黄石市财政局三八趣味运动会、2015年黄石羽毛协会会员双打比赛、2015年气排球俱乐部联赛、黄石市妇女广播体操比赛、黄石公安羽毛球比赛、黄石电信运动会、湖北联通气排球比赛、黄石民政局

12、局“福彩杯”老年气排球比赛，满足群众体育赛事需求，打造服务好品牌。（四）积极筹备湖北省第十五届运动会相关工作大力推进场馆建设。2015年，体育馆完成蒸汽管道改造、计量管道改造、供热系统热力网接入三大工程建设，在硬件上确保达到省运会赛事接待工作。坚持十佳文明窗口服务水平，坚持1+2+3工作方法，办公室统筹整个场馆运营工作，球馆、泳馆两个场馆接待群众日常体育健身活动，安保、保洁、机电三个部门保证场馆日常维护工作。2023年，体育馆力求在服务水平上再上一个台阶。4进一步完善青少年体育后备人才梯队建设。按照省十五运会总规划，坚持落实市体育局“三抓一补”战略思想，借助场馆自身优势，充分发挥黄石市钻石青少

13、年钻石俱乐部作用，瞄准游泳基础项，狠抓篮球、足球、乒乓球、羽毛球，抓好跆拳道项目。2015年体育馆注册运动员23人，其中游泳项目全国性运动员注册6人，98年段1人，99年段1人，02年段1人05年段男1人、女2人，；游泳项目省级运动员注册18人，05年段3人、06年段6人、07年段3人、08年段6人。在训青少年39人（包括常训18人，九月份新招13人，夏令营8人），06年段男6人、女2人，07年段男6人，08年段男10人、女3人，09年段男人，10年段男2人，形成了十分有利于2023年省运会周期年龄结构。（五）促进场馆产业经营积极接待各类合法合规会展。以体育场馆运营管理办法为指针，充分利用场馆

14、闲置资源，利用馆内二楼回廊，接待各种合法合规会展，比如科技展、海洋站等，一方面为市民创造良好休闲娱乐坏境，另一方面增加场馆经济效益，为场馆发展寻找新的经济增长点。做好即开型体育彩票仓储管理工作。今年年初接到任务，在各种条件都不成熟的情况下，体育馆克服重重困难，在有限的场馆配套功能用房中腾挪出适合体彩仓储的空间，并进行装修，出色完成了任务。（六）全面深化场馆运营体制改革深化场馆管理制度改革。2015年体育馆对外包服务公司实行5“月度工作档案管理考核办法”，明确双方责任要求，提高双方合作能力,力求达到多赢的成绩，制定并实施黄石体育馆节能工作管理办法，对各部门节能减排工作做出具体要求，并在专题会上带

15、领全体员工深入学习该文件；制定黄石体育馆通道门禁管理办法，并且完成了黄石体育发展中心场馆使用管理办法起草工作，将进一步规范场馆对外服务项目。深化场馆行政管理改革。2015年体育馆完成了新一批人事招聘工作，为场馆管理团队注入新鲜血液，谋求管理思维创新；建立健全员工档案管理办法，逐步走向数字化、电子化档案管理。按要求为全体员工购买社会保险，保障员工福利。财务管理上做到明晰、通畅，主要分为收入管理、预算管理、固定资产与物资管理三个方面的账目，实时了解场馆运营状况，指导调节场馆运营方向。深化后备人才培养机制改革。为响应市体育局提出的竞技体育多元发展方针，加大后备人才培养力度，体育馆青少年钻石俱乐部深化

16、体教结合，努力做好高水平体育后备人才培养基地。深化场馆产业改革。提高场馆运营效能和管理水平，坚持公共体育场馆“公益性、低收费、便民化”，统筹推进公益性与经营性协调发展。推进以市场化、企业化、专业化组织、运营和管理为重点的场馆产业改革，积极引入社会资本承办比赛，扩大高水平体育赛事的综合效益。（七）加强思想作风建设体育馆成立了党员学习小组，严格落实学习要求，深化对党十八6大、十八届三中、四中、五中全会、系列讲话重要精神及黄石市委十二届十四次全会精神的认识，进一步提高党员的思想境界。加强民主决策和民主监督，重要制度出台前，须经过深入了解、征求意见、形成共识，保障职工的知情权、参与权和监督权。深入落实

17、中央八项规定，正风肃纪，以优良党风带政风，积极开展好各项工作。二、2023年黄石体育馆工作目标2023年黄石体育馆工作总要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届届三中全会、四中全会、五中全会和系列讲话及全国、全省、全市体育工作会议精神，以国务院46号文件、国办发85号文件和全民健身国家战略为指针，以筹备十五届运动会为重点，积极响应市体育局、市体育发展中心的坚强领导，抢抓机遇，应势而为，坚持创新机制、坚持优化模式、坚持完善功能、坚持强化服务，稳步推进场馆更项工作，提高场馆公共服务水平。（一）2023年黄石体育馆运营管理主要预期量质化目标体育馆和区域内的公共体育场地、设施，80%用于提供体育及相关服

18、务，全年365天对外开放，每周开放84小时以上，体育馆所属户外广场全面全时段对外开放，晚上17时至21时提供照明服务。全年总接待人次增长20%以上，经营收入年增长10%以上，体育技能培训人次增长30%以上，举办体育赛事及活动次数增长10%以上，举办一项次国内赛事。（二）2023年重点做好以下五个方面工作1、大力推进场馆建设，完善配套体育设施。坚持盘活场馆资源，不断提升运营条件，完善使用功能。2023年将投入使用健身房，全面提高全民健身服务水平。2、提高公共体育服务，坚持免费低收费开放。坚持免费低收费对外开放，体育馆户外广场、户外健身路径及四片羽毛球场地全时段免费对外开放，同时坚持推广公共服务平

19、台。2023年体育馆拟出台黄石体育馆户外广场健身服务与管理办法，规范免费开放工作，计划“去运动”公共服务平台2023年免费接待人次达12000。3、保持俱乐部良好发展态势，切实抓好场馆经营。2023年体育馆将钻石青少年俱乐部工作列入重点工作，以增加培训对象为目的，从单一青少年培训逐步增加老年人、妇女等群体体育科学培训，在此基础上兼顾后备人才培养和输送，积极参加体育赛事活动。体育馆的将继续坚持打造以体育活动为主，集大型体育赛事、文艺活动、体育专业培训、健身休闲、商务贸易为一体的体育文化商务中心的总目标。4、全面深化制度改革，创新管理机制。贯彻落实市委第十二届十四次全会精神，自觉把“创新、协调、绿

20、色、开放、共享”五大理念、“绿色、市场、民生”三维纲要等会8议精神贯穿于体育馆工作始终，提倡无纸化办公、信息网络化办公，并逐渐形成制度。5、提升宣传服务水平。完成全年24条信息上报任务，提高上报信息质量。全年发布四期黄石体育馆简报、十二期宣传栏信息，与市民保持良好互动。合理接待来馆参观社会团体，并做好相关宣传工作。各项工作圆满出色的完成，离不开全体员工的积极努力、团结务实、奋进拼搏；在此，对各部门各位员工以及有关方面在过去的一年里给予黄石体育馆事业发展的支持和帮助表示衷心的感谢。玉羊献毫书捷报，金猴攀援上春山！我们坚信，在市体育局、市体育发展中心的坚强领导下，振奋精神，加倍努力，开拓创新，积极

21、进取，16年黄石体育馆的事业发展必将再上新台阶。第3篇：黄石理工学院党政工作总结黄石理工学院2010年党政工作总结2010年是“十一五”规划的收关年，是实施强校战略的关键一年，是我校发展史上极不平凡的一年。一年来，在省委省政府和市委市政府的正确领导下，学校党委、行政深入贯彻落实科学发展观，以“科学发展，提高质量”为主题，以迎评促建为抓手，团结带领全体师生员工同心同德、团结一心、奋勇争先，“十一五”规划和年初确定的主要预期目标全面完成。一年来，迎接教育部本科工作合格评估调研顺利完成，更名工作稳步推进，学科专业建设快速发展，省级教学团队、省级大学生创新活动基地建设取得新突破，科技创新平台建设进入省

22、级行列，学生就业质量大幅提升，教职工收入和福利有了新的增长。学校被评为全市宣传思想工作“十佳”先进集体，全市创建学习型党组织先进单位，对上宣传报道工作先进集体，湖北省语言文字规范化示范校，湖北省志愿服务优秀组织单位，湖北省生育文明建设先进单位。总起来说，2010年，我们保持了更加良好的发展势头，是人才培养质量不断提高的一年，是科学研究水平取得重大突破的一年，是服务地方能力取得新进步的一年，是党的建设新的工程扎实推进的一年，是学校综合办学实力显著提升的一年。学校展现出了巨大的创造力，开创了事业发展的新局面，为学校未来五年的发展奠定了坚实的基础。一、大力开展迎评促建活动，学校科学发展的前景更加光明

23、2010年，我校成为全国第二批10所接受教育部本科教学工作合格评估调研学校之一，是湖北省新建本科院校中第一所接受合格评估调研的学校。评估调研是对我校各项工作的一次全面检验。面对这次要求严格、程序严密、环节紧凑、范围全面的评估，全体师生员工，同心合力，群策群力，积极应对，周密部署，妥善安排，圆满完成了各项任务，开创了本科教育教学新局面，开拓了学校事业发展新境界。学校党委、行政高度重视评建工作，校长李宏兼任评建办主任，班子成员分工协作，营造了人人关心、人人重视、人人参与评建工作的氛围，有序高效地推进了评建工作。评建办、各职能部门、各教学院部上下贯通、职责分明、分工合作，认真完成了状态数据采集、自评

24、报告的撰写、自查自评、评建材料的准备、现场评估、整改方案撰写等各项工作任务。全校师生员工心系学校，秉承“自强不息，敢为人先，艰苦奋斗，开放创新”的理工精神，以强烈的使命感和高度的责任感，关心、支持、参与评建工作。经过全校师生的共同努力，我校本科教学工作水平评估调研工作得到了专家组的充分肯定，为学校发展进一步明确了方向。学校发展方略更加科学。在发展战略、办学宗旨、发展目标等方面进一步明确了学校的办学指导思想。办学类型定位、办学层次定位、服务面向定位、学科专业定位更加科学。办学以教师为本，教育以学生为本；教授治学，依法治校的办学理念更加深入人心。面向区域经济社会发展需求，培养专业基础扎实、实践应用

25、能力强、综合素质好，具有创新精神和社会适应能力的高级应用型人才的人才培养目标已经成为全体师生的广泛共识。质量意识更加深入人心。通过评建，全校上下进一步树立了“教育质量是高等学校的生命线”的思想观念；进一步巩固了本科教学工作的中心地位，形成了领导重视教学、制度规范教学、经费保障教学、科研促进教学、教师潜心教学、全校服务教学的氛围。教学管理日趋规范。通过评建，充实和调整教学管理干部队伍，教学管理队伍的思想素质、服务意识、业务能力和管理水平得到了进一步提高，教学管理与质量监控体系日趋制度化、科学化、规范化。学风、教风和精神文明建设不断加强。通过评建，学生管理工作体系不断健全，制度不断完善，管理工作更

26、加主动和规范，学风建设的措施更加有力，以争创“省级最佳文明单位”为目标的文明创建活动不断推进。2011年，学校将根据教育部专家组的反馈意见，认真整改，努力将好的做法和经验形成长效机制，进一步巩固评建工作成果，深化教学和人才培养模式的改革，全面提高教育教学质量。二、以“科学发展，提高质量”为主题，“创先争优”活动广泛深入开展学校把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的继续和深入，作为推动我校科学发展、开拓创新的强大动力。创先争优活动自2010年8月全面开展以来，我校各级党组织和全体党员按照党委的统一部署，紧紧围绕“科学发展，提高质量”这一主题，紧密结合学校和本部门的工作，争科学发展之先，创和谐

27、校园之优，以良好的精神面貌，以扎实的工作作风，在日常工作中争当优秀，在教育部评估调研中争当先进，把思想和力量凝聚到学校中心工作，创先争优活动取得了阶段性的成果。学校成立了以党委书记、校长为组长的领导小组，做到思想上高度重视，认识上高度统一，精心组织，高起点开局；工作上落实责任，组织上提供保障，注重实效，加强宣传引导，营造舆论氛围。各党总支在提高思想认识上下功夫，在紧密结合实际上下功夫，在创新活动载体上下功夫，在培养和树立典型上下功夫，在全面推进基层党建工作上下功夫。教师党员注重师德修养争当育人标兵，注重科学研究争当科研教学能手，注重学科建设争当学科带头人。各党总支围绕中心工作，深入开展以“深入

28、基层解难题”、“创建品牌凝练特色”、“促进健康增强体质”、“三帮三促”、“党员群众心连心”、“让党的阳光温暖学生心灵”、“抓基层打基础”、加强教风学风建设、促进学科专业建设等为载体的争创活动，积极探讨党员教师挂点学生班级、师生支部共建的基层党建新模式；机关党总支、教辅和后勤部门改进作风、提高效能，争当服务标兵，开展党员责任岗、党员示范窗等活动，以服务师生为本创先进争优秀；学生党员以发奋学习、成长成才为目标，争创活动深入到教室，深入到宿舍；离退休党员发挥昔日“排头兵”余热，争做今天创先争优楷模。创新争优活动的广泛开展，为教育部评估调研打下了坚实的思想基础，有力地推动了学校各项事业的发展。以提高质

29、量为目标，狠抓内涵建设，三大质量工程稳步推进（一）规范管理，提高质量，教学工作取得新成绩一是评建结合，提高了教学管理水平。以评估调研为契机，加强教学基本建设、狠抓常规教学管理、积极推动教学改革，达到了以评促建的效果。日常管理坚持“督”与“导”相结合，教务管理与学生指导相结合，维护并稳定了教学秩序。在专业建设、教学规范化管理、教学监控、教学效果上所取得的成绩得到了专家的好评，同时也找准了问题，明确了今后整改的方向和目标。二是教学工作有了新成效。2010年，“环境工程专业省级教学团队”申报成功，这是我校首个省级教学团队；英语自主学习语言示范中心经过三年多的建设通过评审；“环境工程专业省级实验教学示

30、范中心”获批通过，这是我校第四个省级实验教学示范中心，为学生的应用能力培养搭建了重要的平台。在湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目申报工作中，我校化学与材料工程学院申报的“无机非金属材料战略性新兴（支柱）产业人才培养计划”获得立项。生物工程、小学教育两个专业获准学士学位授权；“机械电子工程应用大学生创新活动基地”获得省级大学生创新活动基地称号；自动控制原理评为省级精品课程。在2010年湖北省优秀学士学位论文评选中，我校又有44篇毕业论文获优秀奖。“湖北省语言文字规范化示范校”申报通过评审，为我校语言文字工作搭建了良好的平台，为创建国家级语言文字规范化示范校奠定了基础。三是增加教学投入，

31、教学条件更加改善。一年来，优先保证教学经费投入，教学日常运行支出超过了总收入的14%，保持了持续增长，改善了教学条件。校园网络建设方面，通过四年的建设，实现了教学楼办公楼的全覆盖；投入40余万元建设了20套多媒体教学设备，公共多媒体教室的数量由49套增加到目前的69套，座位数增加到6560多座；校园网为网上精品课程申报、数模竞赛、教师教学科研等提供了较好的平台。图书馆纸质文献资源建设方面：纸质文献数量已达97万册，全年加工上架新书12812种，49199册；加工上架报刊合订本4127册；新订纸质期刊1911种，报纸94种。数字文献资源建设方面：新购了读秀知识库，增加包库电子图书104万册，电子

32、图书总量已达到200万册；为师生开通各种类型的短期试用数据库13个；安装配臵远程访问系统，师生可以直接在校园网外访问图书馆电子资源。2010年度，图书馆网站点击量达47.5万次，数据库全文下载量达22.8万篇，远程访问系统使用记录达1.1万条。全年借、还书35.6万册次，全馆接待阅览读者45.9万人次。馆内自修室学习氛围浓厚，被评估组专家称为学校的“风景线”。（二）抓基地建设，抓平台建设，科学研究取得新进步一是广泛开展学术交流，学术氛围日益浓厚。学校组织高水平学术讲座8场，各教学院部外请专家举行学术活动20场次，各院部教授、博士举行讲座35场，全年共计63场。全年共有20多人次参加国际学术会议

33、，40余人次参加国内学术会议。多场次的学术讲座和学术交流活动开阔了大家的视野，活跃了校园学术氛围。二是科技成果的质与量快速提升。2010年，各类横向科研项目入账经费近600多万元。申报国家自然科学基金项目18项，其中，化材学院陈雪梅以及经管学院涂立桥申报的项目获得立项资助。申报湖北省自然科学基金项目，有三项获得立项资助，其中李文教授和肖文胜教授申报获批的两个项目为重点项目，刘先利教授申报获批的项目为面上项目，三个项目共获得资助经费15万元。在教育厅项目申报中，中青年科技创新团队项目立项1项，重点项目立项3项，青年项目立项3项，指导性项目立项10项，项目立项率达到了81%，项目总经费为12.3万

34、元；教育厅人文社会科学研究重点项目立项2项，指导性项目立项7项。同时还获得黄石市科技攻关项目立项9项，争取到以奖代助资金25万元，项目经费增加了10万元。2010年，共发表科技论文1800多篇,其中被SCI、EI、ISTP等检索系统检索近150篇。三是大力促进学生科技创新。以“挑战杯”系列赛为龙头，以科技文化节为平台，依托学生社团，学生科技创新活动多层次、多形式、多渠道开展。5月，获湖北省第六届“挑战杯”大学生创业竞赛二、三等奖3个，机电学院获湖北省高校大学生机械创新设计大赛“优秀组织奖”，选送的8件作品全部获奖；8月，获第三届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛三等奖。学校成功举办第六届大学

35、生科技文化节，广大同学踊跃参赛，在学生中弘扬了科学精神，提高了学生科技创新的积极性。大学生科技创新项目共申报58项，立项19项，近150余名老师参与指导，近200余名同学获得表彰。四是学报质量进一步提升。一年来，人文版学报共出版6期，收到来稿600多篇，采用稿件142篇；理工版学报共出版6期，收到来稿300多篇，采用稿件120篇。学报影响因子和转引率不断提高。截止到第4期，人文版学报被人大复印报刊资料题录索引69条，增长了40%，影响因子由2009年的0.068上升到0.125.在全国进入索引库的631所高校中，人文版影响因子学科排序排名321位，较2009年上升了220位；理工版学报的影响因

36、子、总被引频次等，比2009年都有较大提高。“矿冶文化研究”栏目，在全国地方高校学报栏目评比中被评为“特色栏目”。同时，利用中国知网和万方“学术不端检测系统”，加大了初审稿件网上过滤的力度，有效防范了学术不端行为。五是产学研合作教育水平不断提高。着眼于“立足地方，服务社会”，利用湖北省第六届产学研成果展和黄石市科技创新成果展，将我校取得的优秀科技成果向社会、企业推介，取得了较好的社会效果。“中嘉8号转Bt抗虫杨树的研究”项目的成果鉴定获得专家好评，认为该研究成果达到了国际先进水平。我校“黄石市环境工程生产力促进中心”，被省科技厅认定为“湖北省环境工程生产力促进中心”，标志着我校科技创新平台建设

37、正式进入省级行列。环境学院利用乙级环评资质，走出黄石，到外地开展技术服务，本年度共承接技术服务合同48多项，合同经费约429.7万元。12月，组织了产学研合作座谈会，大冶有色金属公司、湖北新冶钢集团、华新水泥集团、劲牌酒业等20余家大中型企业负责人参会，共同探讨合作的切入点，共商壮大产学研合作教育的发展良策。一大批教授、博士、硕士积极为企业开展工程技术服务，与企业建立了长期的技术合作关系。如化材学院青年教师王志刚与黄石美丰化工有限公司、福尔泰化工公司开展合作研究，合同金额达到37万元；陈跃博士与中国十五冶金建设有限公司合作，合同金额为40万元。通过合作，不仅使我校科研人员获得了更多的实践机会，

38、同时扩大了我校的社会影响力。（三）岗位设置全面铺开，师资队伍建设取得新成效一是积极稳妥推进岗位设臵与聘用工作。我校按照“设臵从严、入轨从宽，问题简化、制度优先，政策配套、管理强化，消化矛盾、逐步规范”的工作思路，积极推进岗位设臵和首次聘用工作。成立岗位设臵管理工作领导小组，制定岗位设臵与聘用管理办法并进行广泛的宣传发动。目前，我校岗位设臵工作已经完成阶段性工作任务。二是师资队伍建设进一步加强。2010年引进博士4人，硕士8人。目前，有博士52人，硕士411人，专任教师中硕博士比例大于40%。主讲教师601人，符合主讲教师条件的570人，比例超过90%。建立环境工程专业省级教学团队1个，建设水资

39、源控制与虚拟实验技术省级优秀中青年科技创新团队2个，校级教学团队9个。2009年至2010年投入300多万元，资助青年教师攻读博士28人、攻读硕士学位53人，参加行业类培训21人次。派出境内访问学者3人，境外5名教师赴加拿大、英国、美国访问学习，3名教师出国进修。2010年职称评审中通过评审的，有正教授13人，副教授18人，其他类副高职称9人，讲师77人，实验师2人，改善了我校专业技术人员的职称结构。三是硕士生导师遴选制度逐步完善。在全校范围内组织符合条件的教师参加了武汉理工大学、武汉工程大学等学校的硕士生导师遴选，多名教师受聘为硕士生导师，同时还外聘硕士生导师达11人，为迎接硕士学位授权立项

40、评审打下了的基础。四是有计划开展教师国际交流合作。2010年，选派了2名教师赴美国从事汉语及中国文化国际推广工作，获得国家汉办孔子学院总部的7.5万元岗位补贴。邀请美国MERCK公司首席科学家杨育晖、美国著名生物材料学家鲁致华博士、北大西洋学院王国贤博士来校讲学。外籍教师水平不断提高。2010年共聘请外籍教师11人次，其中英国外教9人次，法语外教1人，日本协力机构派遣协力队员1人。四、以人才培养为根本，招生就业工作全面推进一是努力推进招生工作，生源质量进一步提高。健全管理制度，加强过程监督，规范录取行为，细化落实责任，接受社会监督，确保了招生工作的顺利实施。生源质量稳中有升。2010年，全年实

41、际计划招收普通高考生5070人（本科2750人，专科2320人），到校人数4585人（本科2641人，专科1944人）。本科报到率95.9%、专科82.4%，与2009年相比，分别提高了1.3和3个百分点。本科理工类优质生源比例为72.6%，文史类优质生源比例为45%。区域计划执行情况良好。本科考生第一志愿录取率达到100%的有8个省，专科有7个省。总计划完成情况超过100%的省份共有23个。本科考生报到率达到100%的有11个省，专科有2个省。另辟蹊径建设优质生源基地。深入到省内荆州、黄冈、孝感等市州招生部门走访，直接接触高中学校领导，得到了生源基地的大力支持。分别与浠水县第一中学、罗田县第

42、一中学等近10所学校，签订优秀学生共同培养框架协议书，并挂牌设立优质生源基地，为招生工作提供了有力的生源保障。各类教育协调并进。2010年，中职招生稳中有升，实际录取中职生2086人；网络教育稳步推进，实际招生人数2024人；继续教育势头良好，成人高考录取人数为3151人，对外合作办学录取人数为150人。本科招生总数超过专科，招生结构调整进一步加强，全日制教育、成人教育、继续教育、中职教育协调并进，生源质量进一步提高。二是着力于服务指导，全力推进就业工作。围绕就业、创业这一主题，优化政策机制，创新服务载体，构建和谐创业环境，扎扎实实推进毕业生就业创业工作。2010年，共有毕业生5481人，其中

43、，本科1762人，专科3719人。毕业生中考取研究生的有147人，考研率占本科毕业生的8.34%；考取专升本171人，就业于国家机关的28人，参军入伍预征对象102人；就业于国有企业的377人，就业于其他企业的3204人，三支一扶毕业生人数为53人。土木工程、给水排水工程等12个本专科专业，就业率达到100%。同时，大力打造大学生“创业乐园”，为学生创业排忧解难。加强对“创业之家”学生社团的引导和支持，开展创业策划大奖赛。改版“黄石理工学院就业信息网”，有近两万人次访问学校就业网，点击率达五万多人次。全年举办大型招聘会3场，接待用人单位500家，提供岗位10000个，参加招聘的毕业生15000

44、人次；举办专场招聘会100场，提供岗位2000个。学生就业的范围更加广泛，就业质量有了提升。三是人才培养取得了新成效。学生学科竞赛成绩突出。获得全国大学生数字建模竞赛（专科组）二等奖1项。湖北省高校大学生生物实验技能竞赛一等奖2项、三等奖2项。获得全国三维数字化创新设计大赛湖北赛区特等奖1项、一等奖1项，全国二等奖1项、三等奖1项。获中国大学生（文科）计算机设计大赛二等奖1项，省“挑战杯”大学生创业计划大赛二等奖1项、三等奖2项。在全省大学生电子设计竞赛中，获一等奖1项，二等奖2项。获得省大学生机械创新设计大赛二等奖5项、三等奖4项，全省外语翻译大赛英语专业笔译组一等奖1项。艺术类、体育类竞赛

45、等均取得优异成绩。2010年，共有30名学生被评为“黄石市优秀学生”；10人荣获学校“十大学生标兵”称号；892名学生被评为校级“优秀学生”；460名学生被评为校级“优秀学生干部”；264名学生被评为校级“优秀毕业生”。五、以管理创新为目标，管理水平逐步提高一是财务管理更加规范。第一是合理安排收支预算，强化过程管理。严格预算管理，加强重点投入，严格控制支出。计财处统筹规划各项收支，全年共实现事业收入10728万元，超额完成预算目标12.25%，其中，财政拨款完成4980万元，超额完成6.06%；学费收入完成9697万元，超额完成14.89%。收入预算执行总体进度为101.11%。2010年，科

46、研及学科建设投入经费360万元，比上年增长40%；人才培养与引进支出247万元，比上年增长78%；水电支出272万元，低于近三年的平均支出水平，预算支出总体执行进度为93.4%。第二是争取政策支持。全年完成中央财政支持地方高校发展专项资金申报工作，获得了中央财政200万元扶持资金，获得省财政1269万元的生均拨款补贴专项。第三是做好融资计划，及时还贷和续贷。全年共归还到期贷款2650万元，其中，国家开发银行1000万元，广发行1000万元，黄石银行650万元，并依据合同，消化了基建尾款近1000万元。第四是收费工作成效明显。全年收费达23200人次，收取学杂费13400多万元；学生贷款已到账1

47、500多人，近900多万元。学费平均收缴率为95%，比2009年提高了近5个百分点，学费收缴率达到95%以上的有10个教学院。二是加强基建后勤管理，服务水平有了新提高。2010年，顺利完成了学生宿舍、教学主楼及食堂、医院等后勤设施维修任务；博士楼24户房屋维修改造和装修、档案馆改造工程、相关院部的维修改造、老干部活动室的维修等工程已经完成。全年维修改造金额400多万元。后勤服务质量和管理水平有了进一步提高，查清了包括原卫校、教院在内的全校800多套房改房、公房的使用情况，完成了学校医学系馆等楼房交换管理工作，并签订了物业管理合同；对后勤服务集团、医院、义诚学生公寓等进行督促检查，检查学生食品卫

48、生安全管理、园林绿化管理和校园环境卫生管理，对发现的问题要求责任单位限期整改。11月，总占地面积156亩、场地面积36000平方米、黄石市占地面积最大，功能较全的体育运动中心改扩建工程正式动工。三是设备与资产管理逐步规范。全年共完成27个建设项目，总预算1182万余元，完成1030万余元的仪器设备及实验室耗材的购臵任务，节约资金152万余元。实验室建设项目论证、仪器设备招标、合同管理、仪器设备的采购验收等工作按期完成。高职院、医学院资产划转，后勤服务集团、桂园会馆、网络学院、附属医院、继续教育学院的资产清查工作按要求及时到位。四是档案管理信息化取得较大进展。通过“南大之星”档案管理系统，实现了

49、纸质和电子档案同步归档。2010年，完成了47846卷（件）案卷上传，全年共接待3000余人次，提供各类案卷利用调卷近万余卷（件）。收集毕业生学籍卡、成绩单14993份。学籍档案实现同步上传归档。2010届优秀本科学位论文归档率达100%，其他类别的上载率达90%以上。五是审计与招投标管理进一步加强。一年来，完成内部审计38项，审减98.9万元；送社会中介审计9项，审减10.23万元；政府抽审项目3项，审减15.64万元，三项共计审减124.77万元。处理原工程建设结算遗留问题，完成了博士楼的结算工作，协调原师范学院宿舍楼结算问题。对中层干部进行了经济责任审计，发现问题及时整改和纠正。全年共申报采购计划项目150个，预算