“讲政治,重规矩,作表率”专题警示教育民主生活会发言材料认识体会.doc

《“讲政治,重规矩,作表率”专题警示教育民主生活会发言材料认识体会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“讲政治,重规矩,作表率”专题警示教育民主生活会发言材料认识体会.doc（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 “讲政治,重规矩,作表率”专题警示教育民主生活会发言材料认识体会 自省委部署“讲政治、重法规、作表率”专题警示教育活动以来，本人仔细学习领悟习近平关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，仔细对比准则和条例，从xx特殊是xx和我x发生的干部严峻违法违纪案件中，吸取教训、举一反三，进展党性分析、深刻剖析根源。同时，通过召开座谈会、发放调查问卷、公开网络邮箱等多种渠道和形式广泛征集意见建议x条。现结合思想、工作、生活和作风实际，现熟悉和对比检查如下。 一、对反面典型案件的熟悉体会 十八大以来，以习近平为核心的党中心坚持无禁区、全掩盖、零容忍，“老虎苍蝇一起打”，始终保持惩治腐败的高压态势，

2、中心纪委查处了xx、xx、xx等人，特殊是我市，相继有x多名科级以上干部被查出违法违纪问题，身陷牢笼，给xx形象和政治生态带来极大的负面影响。这些人中，有的是曾经的领导、同事，有的是部门和单位的“一把手”，甚至是一度被认为力量强、有本领的干部，教训极其深刻。反思“陈、杨、周”和我市的一些违纪违法案例，必需做到本心、律己、洁净。 本心。“广厦千间，夜眠不过八尺;良田万顷，日食不过三餐”。要“倒骑毛驴看人生”，时时到处平衡心态，在名誉、职位、酬劳、个人利益等方面做到知足常乐。“陈、杨、周”等人既想当大官，又想发大财，肆意放纵自己的欲望，几年的“享受”，换来下半生的牢狱之灾，足以让人时刻警醒。一个正

3、派无私、为民干事的干部，深得群众爱戴，倍受各界敬重，这是一种比金钱更有价值的幸福感。每个同志都要珍惜政治生命、珍惜家庭幸福、珍惜个人名节，增加敬畏之心，时刻如履薄冰，不做一失足成千古恨的傻事。 律己。“千里之堤溃于蚁穴”“小事不慎将酿大祸”，认真分析这些违法违纪干部，无一不是从吃个饭、打个牌、收点小礼品的琐微小末操守开头。“游鱼贪食，钓者诱之”，作为领导干部，无论在什么场合，有没有人监视，都必需绷紧一根弦，慎独善处、独善其身，分清一顿饭的背后用意和一支烟的来意，别全当是无伤大雅的区区“小节”。守住为官从政的底线，正确对待权力，牢记权力来自人民，有权不行“任性”，用好党内监视“硬约束”，主动承受

4、各方面监视，进一步加强同级监视，养成在“聚光灯”“放大镜”下工作的习惯。 洁净。牢记“取一文则官不值一文”的道理，在权、钱、色上不伸手，不纵欲，不幸运。这些被查办的违纪违法的党员干部，无一不是随着职务的升迁，私欲膨胀，高高在上，漠视监视，滥用权力，才走向了犯罪的深渊。自觉抵抗各种诱惑和腐蚀，把好亲情关，确立“守家”有责意识，对家人多约束、常提示、勤教育。把好朋友关，交友要慎之又慎，守住原则底线，决不能丢掉党性、丢失原则、自毁其身。树牢“四个意识”，遵循组织程序，遵守组织纪律，听从组织安排，维护组织团结，共同营造风清气正的干事创业环境。 二、个人存在的主要问题 严格对比党章党纪和专题警示教育的要

5、求，经过仔细自查和征询的意见建议，主要存在以下问题 一党内政治生活方面 1.抱负信念方面。我是在党的关怀下一路成长起来的，内心深处对党的感情非常深厚。能够从树牢“四个意识”动身，拧紧抱负信念这个“总开关”，坚持用宏大幻想引领思想行动。但严格对比，在抱负信念坚守上也存在滑坡现象。面对多元化思潮冲击的思想预备缺乏，面对市场经济环境下的一些诱惑，曾在抱负信念和实现个人价值追求方面有过迷茫和困惑，对一些社会现象感到无奈，政治立场、政治觉悟的坚决性还不够。 2.政治纪律和政治法规方面。我长期在xx部门工作，能够严守讲政治这条“生命线”，严格按政策和程序办事，树好选人用人“风向标”。但也存在脆弱现象，在一

6、些非正式场合对极少数同志发表的一些违反党的政治纪律和政治观点的言论，对个别党纪意识淡薄、在党不言党的党员干部，不敢正面交锋和进展严峻批判。看到有些抱负信念动摇的干部说些不良言论、发些不良微信、微博，只要不涉及本地，就缺乏警觉性，看不到潜在的风险危害，有时默然以对，有时为难一笑。 3.组织生活方面。作为管xx的部门，我能够按全面从严治党要求，抓在常常、重在日常，全面落实基层“三会一课”等制度，确保党的组织生活常常、仔细、严厉。按规定报告个人有关事项，去年个人补缴党费x元。但也存在不按月交纳党费，缺席个别支部活动等现象。 4.民主集中制方面。作为一名市委领导班子成员和xx部的班长，我能够严格遵守、

7、坚决遵守民主集中制，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，由集体争论、按少数听从多数作出打算。但有时不能站在全局思索问题，对分管以外的工作存有“事不关己、一听而过”的心态。 二政治文化方面 1.反对腐朽文化方面。我是一名农家子弟，一步一个脚印干起，性格朴实，没有所谓的关系和靠山，也不会官场厚黑学。但也存在对“打招呼”“说情风”状况的妥协，往往通过打太极的形式进展抵抗，态度不坚决，有明哲保身怕得罪人的思想。 2.树立“六大文化”方面。在“六大文化”特殊是“亲”“清”政商文化上。一是做到“亲”商是本分。对业主和企业提出的困难和问题，能够积极主动、力所能及的帮忙解决，真心实意支持企业进展

8、。能够把握“亲”商界限，既相处“亲近”又不失“分寸”。二是做到“清”白是本色。政商之间能够公私清楚、相敬如宾，有交集没有交换，有交往没有交易，努力做到“君子之交淡如水”，适当的距离就是最好的分寸。但由于个人分工不同，或是讳疾忌医的心态，相对于其他行业，到企业谈心交心、主动效劳不够。 三政治生态方面 1.管党治党责任方面。个人能够根据全面从严治党要求，贯彻落实上级部署，聚焦主责主业，当好政治生态“护林员”。但也存在选择性和本位主义、有用主义倾向，特殊是对落实难度大的决策部署，过多考虑地方特别状况，执行力度不够坚决，效果不太明显。如干部人事制度改革等，有放一放、看一看的思想，抓落实的态度不够坚决、

9、方法不够过硬、韧劲不够长久。 2.选人用人方面。总体上能够公正对待干部、公正评价干部、公正使用干部。但也存在一些问题，主要是由于历史缘由，导致近些年在选人用人方面，更多的精力用在消化职数和清理不合理用人方面，对年轻干部的使用及干部构造优化等方面进程不快，力度不够，对干部了解还仍不够深入。 3.党内监视特殊是同级监视方面。作为xx部长，在党内监视方面，始终做到敬岗敬业、尽言尽责。但作为一名班子成员，责任意识和担当意识有所减弱，有时出于“各守一摊”的想法和“越权越位”的顾虑，对关系全局的其他工作主动性不强，无视了作为一名常委应起的作用。如有时对有关同志的小道或未经证明的消息，缺乏警觉性，未能从监视

10、的角度提前预防和提示，感觉一是消息不肯定精确，二是大家都是同事，抹不开情面。现在想想，这种思想是要不得的，要时刻绷紧政治这根弦，既要严格要求自己，也要同等对待同志，这是关怀和爱惜，不能满意于“你好我好大家好”的外表和谐。 4.作风方面。作为一个面对基层的部门，我没有脱离基层、脱离群众，更没有弄虚作假和明显违反八项规定等状况，但也存在一些问题。一是形式主义。有时满意于现状，沉醉于已经取得的成绩，布置工作有时凭阅历、靠感觉,缺乏深入思索，局限于上级布置什么做什么，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”。二是官僚主义。有时不自觉地把自

11、己作为领导者自居，摆不正自己的位置，对基层提出的意见和建议重视不够，为基层办实事不主动，对群众的实际困难和问题解决不积极。如，这几年，职级并行、达龄提前离岗和轮岗沟通的同志较多，他们当中有很大一局部人是鼓足了士气到我这里诉说个人愿望，因时间或他们诉求根本无法解决的原因，我没能很好地进展换位思索。三是享乐主义和奢侈之风。有时在上级检查指导工作时，考虑代表桐城形象，存在款待不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子的关系，在伴随、迎送、接待等方面，存在落实中心有关规定和要求不严的现象。 四其它方面 上次民主生活会以来，有2份反映个人的人民来信，分别举报到x

12、x市纪委和xx部一是反映组织部违规使用干部;一是反映我对离退休干部过问少。这2个问题，我已一一向xx部门进展了函复，并在今年x月x日的民主生活会上进展了说明。这里，我要感谢组织的信任，同时要躬身自省。 三、存在问题的缘由剖析 产生上述问题，缘由是多方面的。通过仔细思索和剖析，就个人主观缘由主要有以下几方面 1.放松了信念立场的执着坚守。认为自己受党教育多年，在政治上不会偏离方向，在大是大非问题上能把握得住，有盲目自信念理。对改造主观世界的艰难性、长期性熟悉缺乏，认为只要在大问题上把住关、守住底线就行，一些小问题、小细节不是问题，只要适当留意就行，没有意识到渐行渐远的危急性。在政治理论学习上存在

13、片面性，由于阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，有时借口工作忙，不能持之以恒。比方，部领导班子学习没有坚持开展，机关的集体学习也不能正常参与。政治理论学习的钻研精神缺乏，有时只是浮光掠影、浅尝辄止，满意于一知半解，缺乏对政治理论的系统讨论和深刻理解，无视了理论与实践的辨证唯物关系，不能自觉主动地用马列主义立场观点分析问题，改造主观世界，在政治上向党中心看齐还有肯定的差距。 2.放松了对执行纪律的刚性约束。平常用纪律这面镜子照别人多、照自己少，满意于少出失误、不犯错误，没有在遵守纪律方面为自己树立更高标杆。正所谓，“标准一提高，差距就显现”。执行纪

14、律有时缺乏“较真”精神，认为工作的确有需要，作一点敏捷变通也是可以的，存在知行不一的状况;对一些违反规定的行为，有时教育处理不到位，有“失之于宽、失之于软”的现象。久而久之、推而广之，造成“破窗”效应、制度虚设。比方“超标准接待”问题有时发生，根本缘由还在于对接待工作治理不严、对违规者处理不严。有时把自己等同于一般干部，只求不违规、不求作表率，只求过得去、不求过得硬，令行制止的意识不够剧烈，纪律松懈的思想有所抬头。比方，在一些详细事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时怕影响感情、怕得罪人，实行了容忍默认、听之任之的态度，在肯定程度上助长了不良习气的扩散。在廉洁自律上，认为只要大事不出格，小事就

15、无所谓，对一些“慎微”问题底线上把握不严，放松了对执行纪律的刚性约束。 3.放松了对品德道德的永恒追求。本人在农村长大，从小吃了不少苦，是党的培育、群众的支持让我一步步成长起来，应当说我对党和人民是怀有深厚感情的，应当保持良好的道德品德。但随着时间的推移，这种感情和意识保持不够长期。加上习惯于在机关听汇报、谈工作，与基层群众接触的时机越来越少，他们反映的问题常被繁杂劳碌的工作所冲淡，有时不能牢记在心。特殊是身处领导岗位后，听到的喝彩声多，反面意见少，不能常常自觉地自省和反思，在肯定程度上滋生了“官本位”思想，淡化了公仆情怀，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实

16、上有偏差，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所衰退，信任群众、依靠群众、为了群众的行为意识还不够强，还没有真正把人民群众当仆人、当亲人、当教师，把群众“放在心上”没有做到时时到处。另外，群众反映的有些事情办起来有难度，如村级转移支付少、运转缺保障的问题，工业用地指标的问题，虽然有解决问题的设想，但详细实施起来不是一句话的事，心里想还是放一放，等一等，看看上面可有什么政策统一解决。 4.放松了领先垂范的责任担当。随着工作时间越来越长，有时认为，自己长期在xx部门工作，一路顺当，对xx工作的有关业务已经根本熟识，尤其对xx工作更是“轻车熟路”，凭自己的阅历来干工作就不会有什么大问题，认为不用学习也能应

17、付眼前工作，不需要仔细讨论也比别人高超，不刻苦钻研业务也比别人精通。特殊是在识别干部时认为自己的眼光看得准，信息又灵通，不需要多渠道、多侧面、多维度去了解，放松了对自身工作的严格要求，作为一名班子成员的责任意识和担当意识有所减弱。有时出于“各守一摊”的想法和“越权越位”的顾虑，对关系全局的其他工作主动性不强，无视了作为一名常委应起的作用。 四、努力方向和整改措施 通过对比检查，我对自身存在的问题有了较为深刻的熟悉，对做好今后工作有了更为坚决的信念。我决心在今后工作中，针对问题，积极整改。 1.加强学习，修养品行，锤炼过硬的政治素养。正确处理好学习与工作的关系，把政治理论武装作为重点，积极参与市

18、委中心组的学习争论，抓好学习型机关建立，健全xx领导班子学习会制度，实行务虚研讨、在线自学等多种形式，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，坚决共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治敏锐性和鉴别力，坚决道路自信、理论自信、制度自信。坚持部机关每周学习制度，除临时特别任务外，保证自己每次都参与，并仔细记录和思索。增加学习的自觉性，从应付性学习转变为主动钻研学习，带头挤出时间刻苦自学，克制以干代学、以干挤学的问题，克制事务主义倾向，做到锲而不舍，学而不倦，用马克思主义立场观点方法，增加工作的原则性、系统性、预见性和制造性;带头向实践学习、向群众学习，大力发扬

19、理论联系实际的学风，增加解决实际问题的力量;强化终生学习意识，更加系统地学习和钻研政治、经济、文化法律法规、领导科学等方面的学问，不断提高政策理论水平和领导艺术水平，不断锤炼过硬的政治素养。 2.向党看齐，效劳群众，不断强化宗旨意识。在政治上思想上行动上自觉同党中心、省市委保持高度全都。仔细执行党和国家的路线方针政策。工作中，要自觉把人民的利益作为自己工作的动身点和落脚点，把基层群众满足作为检验工作的唯一标准，以优质的效劳，良好的形象，扎实的作风，一流的业绩做好群众工作。主动向基层学习，常常深入农村、社区、基层一线，真诚地与基层干部和群众沟通谈心，听取他们的心声，征求对组织工作的意见建议，以科

20、学的态度讨论探讨解决问题的方法。做到出台的文件、制度、规定，都在深入了解基层实际，充分听取群众意见的根底上形成。依据xx实际，结合征求的意见，今年，把农村党建、非工党建、干部人事、干部人才、干部监视治理等作为工作地重心，把城市社区网格化治理作为重要内容，解决好有人管事、有钱办事、有场所议事问题。加大干部的沟通力度，激发干部队伍活力。 3.领先垂范，真抓实干，强化工作落实有效。积极适应形势进展和组织工作任务需要，多做一些前瞻性的谋划和思索，强化精品和品牌意识，推动组织工作创新。坚持把xx工作放到市委工作大局中去定位，紧紧围绕市委中心工作安排去部署。把“四讲四有”作为新时期选拔任用干部的新标尺、硬

21、杠杠，进一步修订完善政绩考核指标体系和干部选拔任用操作规程，让“四讲四有”型的干部有时机、有舞台、有地位。大力实施干部队伍建立“四个提升规划”，提升年轻科级干部比重，提升女干部比重，提升党外干部比重，提升后备干部比重。更加重视基层党建工作，把基层党组织标准化建立作为今年组织工作的龙头任务，细心组织、精细谋划、精准推动，确保完成年度达标任务。实施党建工作“双提升”规划，开展非公企业“红色引擎”工程，通过建立红色驿站、创办红领学院、设立红旗擂台、培育红心团队、打造红美家园，实现党建工作与企业进展的方向引领、生态融合、互促共进。 抓实镇街道党工委书记农村基层组织建立专项述职评议工作，将评议结果与干部

22、任用相挂钩。多下基层调研，不打招呼，直接到镇、村进展督查，对工作不力、弄虚作假的严格问责。同时，牢记市委班子成员的责任，更加积极主动、仔细负责地做好市委安排的各项工作。 4.廉洁自律，慎微慎初，锤炼过硬作风。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关规章制度。坚持好民主集中制，充分听取和敬重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，自觉承受监视。坚决做到严格执行中心八项规定和省市委规定要求，坚持厉行节省、反对铺张，上级来人决不超标准接待，自己到基层时说明态度，也决不承受超标准接待。坚持从严律己，仔细执行廉政准则和廉洁从政各项规定，把握原则，注意小节，慎独、慎欲、慎微、慎初，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实实行有力措施，下决心整改自己存在的问题，始终做到言行全都、表里如一，把公正正派作为组织工作的生命线，清清白白做人，兢兢业业履职，干洁净净干事。特殊是关键时刻敢于“亮剑”，坚持干部工作原则立场不动摇，让“有为”的干部“有位”，不让流汗的干部再流泪。仔细吸取本地近年来消失严峻违纪违法的干部的状况深刻教训，仔细反躬自省，引以为鉴，坚持对干部教育在先、警示在先、预防在先的原则，加强干部特殊是一把手干部和重点岗位治理的干部的自我监视、相互监视，扯扯袖子，提提耳朵，严防把小错误演化大问题，甚至走上违法犯罪的道路。