自查报告,八项规定自查报告.docx

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1、自查报告,八项规定自查报告 自查报告,八项规定自查报告 八项规定自查报告 4 篇 本文书目八项规定自查报告关于开展中心八项规定精神落实状况等内容的自查报告个人在实行中心八项规定方面存在的问题自查报告乡镇实行中心八项规定自查报告 依据县纪委关于开展实行中心八项规定状况监督检查 _( 井纪文20xx 11 号) 文件要求，我局 仔细比照八项规定，通过广泛征求群众看法、集体探讨、民主剖析等形式进行全面自查，现将自查状况汇报如下： 一、总体状况 自查总体状况较好：一是领导班子仔细执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制;二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗

2、旨意识、责随意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。局领导班子与成员的优良工作作风，为水利各项工作取得较好成效供应了重要保证。 二、存在问题 经过自查和客观总结，发觉单位内部在肯定程度上仍存在问题。 1 、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。部分班子成员责随意识不强，工作不讲安排，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2 、 少数干部职工节约意识不强。一些干部职工艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化， 甚至还有花公家的钱不心疼的心态， 在单位用水、用电、用纸、用车等方面为所欲为、铺张奢侈，造成大量能耗 。 3 、少数干部工

3、作纪律观念涣散。部 _意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 4 、少数机关干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众说明不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够，群众观念没有真正树起来。 三、整改措施 1 、加强对八项规定精神实质的学习和领悟 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。每周五下午为集体学习日， 重点学习中心八项规定 以及 xx厉行勤俭节约 反对铺张奢侈重要批示。并要求党员干部从自身做起，通过学习，自我反省，发觉

4、工作中的不足和缺点，调整、提升并 不断完善自我，刚好转变作风， 并将学习成果应用到工作时间中，厉行勤俭节约，以党员带动群众的良好风气。 2 、加强内部管理，扎实推动节约型机关建设 大力提倡从我做起，从小事做起，厉行节约，要求每位工作人员节约用水、用电，建立车辆修理保养和用油制度，针对车辆管理、财务管理以及资产管理的关键环节，整合修订了相关管理制度，分类分项建立台账，从细微环节上规范机关内务管理和详细操作，从制度上遏制奢侈。同时局不定期对用水、用电、车辆用油和修理等节能方面进 行检查督促，刚好提出有效限制措施。 3 、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为 进一步健全完善机关管理制度，如机

5、关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务 _度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 4 、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，肃穆查处上班迟到、早退现象，严禁上网闲聊玩嬉戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与年度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。仔细开展改善两个环境活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格根据一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 5 、领导干部带头深

6、化基层，带头亲密联系群众，带头解决实际问题 要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝合党心民心，带动政风民风。 6 、仔细履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作 仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展常常性督促检 查，刚好发觉和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 今后，我们将严格比照八项规定要求，以廉洁、节俭、增效为目标，健全长效机制为保证，从源头和

7、过程上制止各种铺张奢侈发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实。=subtitle>关于开展中心八项规定精神落实状况等内容的自查报告=sub-info id=sub2>八项规定自查报告（2） | 返回书目 根据总局关于开展中心八项规定精神落实状况等专项监督检查的工作方案的要求，结合区局详细部署，我分局根据工作实际对中心八项规定精神落实状况、全国税务系统领导班子和领导干部监督管理方法及其实施细则落实状况以及内控机制建设状况这三个方面 16 项内容进行了比照自查。现将自查状况汇报如下： （一）中心八项规定精神落实状况 1.关于落实总局关于实行中心八项规定精神的实施方法及监督方

8、法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的状况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。一是利用局办公会、群众路途教化实践活动动员会议等时机，对落实中心“八项规定”等文件精神进行深化动员和部署，统一思想相识，讲清重要意义，明确详细要求；三是注意提高效用，精简会议活动，严格限制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显削减；三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格限制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局 根据区局要求开展“为税不廉”、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动

9、，主要负责人做出个人会员卡零持有报告等报告，并签订个人会员卡零持有承诺书等承诺书，分局没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等状况。 2.总局“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”的落实状况：全面实行总局“扎根工程”要求，仔细组织开展“便民办税春风行动”，深化对“三个三”的详细内容进行了学习宣扬，结合落实中心八项规定精神，要求干部仔细落实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律状况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发觉一起，查处一起，肃穆追究干脆责任人和有关领导的责任。同时，内部

10、加强素养教化，增加培训的力度、广度和深度；强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人；狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变，切实解决执法服务中的难题。 3.执行 _厉行节约反对奢侈条例、 _国内公务接待管理规定的状况，所属培训中心等相关机构清理检查的状况：坚持常态化开展勤俭节约、反对奢侈教化，严格落实节油、节水、节电等节能指标，激励办公设备耗材循环利用；严格限制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在分局食堂支配工作餐，坚决杜绝铺张奢侈。分局没有培训中心设置。 4.保持防范和惩治“四风”的高压态势，对打折扣、搞变通甚至 弄虚作假、顶风违纪行为的惩戒和问

11、责状况：反对、遏制“四风”，是一项长期性、系统性的艰难政治任务，我分局注意狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都刚好主动比照自查“四风”状况，科学分析“四风”根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最牢靠最坚固的纳税人基础和力气源泉。同时，在加强制度建设的同时加强警示教化，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发觉打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。 5.对群众反映剧烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的状况：我分局没有出现群众反映剧烈、表现突出的问题，但我们仍旧会以通报案例为鉴，进一

12、步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要抓手，狠抓行风建设。一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，广泛征求看法，广泛听取各方面看法和建议，履行社会责任，助力经济发展。 6.领导干部带头改进作风、深化基层调查探讨、干脆联系和服务群众方面的制度建设及落实状况：我分局班子成员坚持求真务实，改进调查探讨，以党的群众路途教化实践活动为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成以群众路途指引纳税服务工作的调研文章，参与区税务学会的研讨。同时，对外公布各自办公室、手机号码便利纳税人的联系，接

13、受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难题。 （二）全国税务系统领导班子和领导干部监督管理方法及其实施细则落实状况 税务系统领导班子和领导干部监督管理方法及实施细则发布施行后，区国税局对全区国税系统实行工作进行部署,我分局也根据相应要求进行了学习贯彻。我们充分理解和相识到监督方法和实施细则是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深化学习监督方法和实施细则，增加实行监督方法和实施细则的主动性、自觉性和坚决性。 1.党风廉政建设主体责任、 _的落实状况：分局班子自觉遵守规定，实行“一岗两责”，增加

14、法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。 2.领导班子成员分工、分工调整状况，“三重一大”事项集体决策制度执行状况，主要负责人末位发言制度落实状况：分局负责人能根据区局要求，对分局工作进行分工，重大事项进行集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的对应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。 3.廉政准则、民主生活会制度及关于领导干部报告个人有

15、关事项的规定的执行状况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上刚好进行重大事项报告。 4 .干部轮岗、沟通规定的执行状况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处状况：分局人事均根据区局的要求进行。 5.监督管理方法及其实施细则要求上报事项的报告状况：分局负责人带头严格执行，根据管理方法的要求对涉及的事项依据实际进行了上报。 （三）内控机制建设状况 1.推动内控机制建设的状况：分局根据区局的内控机制要求进行管理，确立分局负责人为第一责任人，对内控机制建设负全责，并确定一名副局长作为该项工作的联络员，负责工作状况的汇总和报送，并对

16、税收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大问题、重点环节，严格根据内控机制建设工作要求，依据分工，明确抓内控机制建设的详细责任。此外，主动开展宣扬教化，学习内控机制建设的基本作用、基本意义和基本要求，增加干部参加风险防范工作的主动性和主动性。 2.各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项内控工作，形成上下联动、条块结合、共同参加的状况：分局作为二级权力监督限制体系，最大限度把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，根据区局内控机制要求，形成权力科学分解、工作环环相扣、 相互联系制约的管理链条。同时，把内控机制建设与廉政准则学习等活动有机地结合起来，明确各岗工作职责、工作流程、工

17、作标准，建立风险防范预警平台，对干部日常行为、遵章守纪状况、权力运行过程动态监控。 3.持续深化内控机制建设、完善内限制度、强化内控措施、实施动态管理的状况：以分局工作实际为动身点，不定期排查岗位风险，明确内控项目，并对各岗位的职权项目进行仔细清理，明确各个岗位的工作职责，查找可能存在的新状况、新问题，归纳确定风险点刚好向区局上报。 4.在内控信息化建设中，结合业务优化，完善和增加现有信息管理系统的流程限制、风险防控（包括风险提示、风险预警和风险核查）以及痕迹管理功能的状况：分局把加强各类平台操作层面的监控管理作为履行内控机制建设责任的重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好一线应对人

18、员的风险防范。结合工作实际，梳理权力事项，进一步查找廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议,同时，强化责任考核和追究。 5监督部门落实内控机制建设 _,把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容，刚好发觉和订正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题的状况：分局作为最基层单位，没有发觉和订正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题。=subtitle>个人在实行中心八项规定方面存在的问题自查报告 =sub-info id=sub3>八项规定自查报告（3） | 返回书目 中心出台改进工 作作风、亲密联系群众的八项规定之后，我街道办事处协作县委要求，比照八项规定，在办事处机关内部

19、通过广泛征求群众看法、集体探讨、民主剖析等形式，仔细查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子仔细执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责随意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻相识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，街道仍肯定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。部分班子成员责随意识不强，工作不讲安排，方式方法欠缺，自

20、我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散，部 _意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众说明不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍，仍旧存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时看法粗暴，不留意用劝服教

21、化、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对八项规定精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配一次，每次不少于一个小时。要求充分相识到八项规定的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机

22、关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务 _度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，肃穆查处上班迟到、早退现象，严禁上网闲聊玩嬉戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。仔细开展转作风，抓落实，亲密联系群众活 动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格根据一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4

23、、领导干部带头深化基层，带头亲密联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝合党心民心，带动政风民风。 5、仔细履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展常常性督促检查，刚好发觉和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神

24、召开以查问题、强素养、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。接着深化基层创先争优活动，教化基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，主动落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。=subtitle>乡镇实行中心八项规定自查报告=sub-info id=sub4>八项规定自查报告（4） | 返回书目 根据 略纪函20xx1 号关于对全县贯彻执行中心八项规定状况进行重点督查 _精神，我镇比照执行中心八项规定和省委实施看法、市委看法及县委实施看法精神，现

25、将自查状况报告如下： 一、高度重视，仔细学习 镇党委高度重视八项规定的学习贯彻工作。一是召开党委会议，传达学习中心八项规定和省委实施看法、市委看法及县委实施看法精神;二是召开全体机关干部大会，学习传达有关文件精神，并从工作作风、会风、文风和公款节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体机关干部深刻领悟改进工作作风、亲密联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义、官僚主义，始终保持与人民群众亲密联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张奢侈， _杜绝违规违纪现象的发生。 二、建章立制，严格执行 一是成立了改进工作作风领导小组，并刚好印发接官亭镇关于改进工作作风、亲密联系群众的实施看法，有针对性的出台

26、了符合我镇实际的各项规章制度; 二是领导干部做表率，带头执行中心关于改进作风、亲密联系群众的规定，遵守厉行节约、反对奢侈的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款奢侈现象。 三是深化开展监督检查，镇纪委坚持把监督执行中心八项规定及 xx 同志关于厉行勤俭节约反对铺张奢侈重要批示精神的状况作为 改进党风作风的一项常常性工作来抓，坚决防止不良风气的发生。 一方面，比照八项规定进行全面自查;另一方面，实行明察暗访、专项督查、突击检查等多种方式强化监督检查。通过自查和监督检查，全镇上下未发觉违反中心八项规定的现象。 三、贯彻执行八项规定一年来取得成效 (一)

27、仔细执行厉行节约、反对奢侈奢侈。XX 年公务接待费由 XX年的 4.6 万元降低到 4.3892 万元，XX 年公务用车费由 XX 年的 3.5 万元降低到 3.3248 万元。 (二)严格根据简约、俭朴原则支配各项会议。不张贴标语、不摆设香烟水果，XX年会议费费由XX年的4.1812 万元压缩到2.084万元，压缩会议 6 次。 (三)无实质内容、可发可不发的文件坚决不发，精简文件内容，削减纸质印发。XX 年文件数由 XX 年的 369 个压缩到 308 万元，压缩文件 59 个。 (四)严格根据标准清理办公用房。科级干部办公用房总面积由140 平方米削减到 73 平方米，一般干部办公用房没有超过标准，通过清理全部达到规定标准面积。 模板,内容仅供参考 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页