八项规定方面存在的问题及整改措施集合8篇.docx

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1、八项规定方面存在的问题及整改措施集合8篇八项规定方面存在的问题及整改措施1中共党员，现任X教师。根据要求，对照“庸、懒、散、 奢、软”等方面的问题，通过自己找、群众提、领导点、同 事帮等形式，认真查摆问题，并提出整改措施，现报告如下:一、存在问题1、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁， 缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经 验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨 和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。2、学习没有落实到位。有时只注重实用主义“急用先 学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺， 对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，而对于

2、如何创 造性地开展工作思考得不够。3、自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习，学 习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，平时只满 足于看看报纸，没有学习计划。在学习的深入性和系统性上 也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不 够。二、原因分析1、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能 在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自 我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境, 围绕亟待解决问题，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论 指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，努力提 高思想政治素质、业

3、务水平和依法办事能力。2 .注重调查研究。坚持深入基层、深入一线，察实情、 谋实策、办实事，深化县情认识，努力做到与时俱进。深入 基层调研坚持简便，严格执行八项规定，多深入实地，努力 掌握基层实际情况，促进科学决策。3 .坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个 层面的意见，分享免费充分发扬民主。重视发挥自身和基层干部的积极性、创 造性，支持干部职工放手、放胆工作，发挥集体智慧。坚持 求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为企业、群众解决普 遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实 事、求实效。4 .强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项 规定，以清醒的头脑，清晰的思路，

4、清廉的作风严格要求自 己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属 廉洁从政，管好亲属遵纪守法。三、对其他党员同志的批评1 .强化学习，要对照新党章要求和上级关于改进工作作 风、密切联系群众的一系列精神实质，认真自觉的加强学习, 切实提高自身理念素养。2 .勤于工作，彻底改变出工不出力现象，工作中要真抓 实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形 象工程。3 .要切实遵守党风廉政纪律，坚持原则，不为亲属谋私 利、乱办事，不折不扣地执行县委县政府各项决定切实改进 工作作风，自觉维护党政机关的公正廉洁形象。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照八项规 定要求，努力做到自警自勉

5、、爱岗敬业、严于律己、遵纪守 法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我 批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。4 项规定方面存在的问题及整改措施5近年来，随着中央八项规定的全面贯彻执行，有力地规 范了干部行为，净化了社会风气，促进了廉洁自律，但从各 地执行过程和结果反映来看，也出现了一些新情况、新问题, 我们认为归纳起来主要有以下几个方面：一是出现了 “廉而不勤”和“廉而不为”两种不良习气。 八项规定就像给干部戴上了 “紧箍咒”，作用巨大、效果明 显、十分灵验，尽管广大干部职工正逐渐养成落实八项规定 的思想自觉和行动自觉，但随之而来，个别地方少数人身上 也出现了 “廉而不勤”、“

6、廉而不为”的不良习气。比如，管 理干部的制度多了、实了、严了，少部分干部就滋生了 “只 要不出事，宁愿不做事”、“不拿不占也不干”的懒政怠政思 想，总以工作不好干、有风险、规矩多为借口不主动作为， 特别在招商引资、项目建设等方面怕担风险、不想作为，导 致错失良机、影响发展。再如，津补贴规范了，一些干部觉 得收入少了，产生了 “官不聊生、为官不易”的消极情绪， 工作热情减退、投入精力减弱，得过且过，满足现状，不思 进取，不愿担当，出现了 “在岗不在位、在位不履职、履职 不尽责”应付式干工作的倾向。二是出现了 “变通执行”和“被动执行”两种不良倾向。 八项规定出台后，经历了一个由不习惯到习惯、由不

7、积极到 积极、由不适应到适应的艰难过程，从目前情况看绝大多数 干部职工都能坚定执行、精准执行，但也存在一些以“对策” 对“政策”，以“变身”对“变化”的不良行为。如公务接 待方面，在接待场所上搞“大挪移”，或从大酒店转移到农 家乐，或从私人会所转移到干部职工家中；在接待费用上用 “隐身术”，或采取分开发票、变通入账的方式报销，或转 嫁由企业买单；在接待方式上“玩变脸”，将内部接待场所 贴上廉政灶的标签，私自提高廉政灶标准。又如办公用房清 理方面，通过虚设人员岗位、增加办公桌子等办法在使用面 积上搞变通；通过加挂牌子、设置“隔断”等办法在办公用 途上搞变通。同时，还存在被动执行倾向，落实八项规定

8、并 非出于自觉自愿，而是怕群众监督、怕媒体曝光、怕纪委追 责、怕上级检查，只要有人查、有人管，就老老实实、规规 矩矩、谨谨慎慎；只要没人查、没人管，就思想上松懈、话 语上放肆、行动上失控，存在着“军牛拉犁一一鞭子打上身 了才照沟走”的被动执行的问题。三是出现了 “不以为然”和“等待观望”两种不良思潮。 八项规定作为约束规范干部行为的铁律，刚柔相济，新旧相 依，有些都是大家耳熟能详的限制性规定，致使一些干部对 规定以为是老生常谈而不以为然，误认为八项规定管官不管 民、管上不管下、管大不管小、管近不管远、管朝不管夕、 管公不管私，甚至受惯性思维的影响，认为落实八项规定只 不过是走过场、刮阵风、吓唬

9、人、做样子，对八项规定长期 坚持、持续执行缺乏信心，存在观风向定事、看变化做人的 问题，幻想着重过那种摆阔比奢、大手大脚、高高在上的腐 朽生活方式，最近曝光的公款消费回潮、公车私用反弹等问 题足以说明这种不良思潮。还有部分干部对八项规定不以为 然，缺乏敬畏感和自律感，把落实八项规定与加快发展对立 起来，认为只要为了发展，接待标准高一点、迎送远一点都 是小事，导致出现超标准接待、高接远送、赠送土特产等违 反八项规定的行为。同时，还有一些干部摆脱不了人情社会 的束缚，公款不让花了，但私人请客大操大办，无形中助长 了不良社会风气。四是出现了 “僵化落实”和“选择落实”两种不良作风。 八项规定旨在规范

10、干部行为、转变干部作风、重塑干部形象, 尽管条款不多、篇幅不长，但是内涵丰富、信息量大，易记、 易懂、易做，于是就出现了机械照搬、僵化照抄、选择落实 等作风。比如，八项规定要求“提高会议实效，开短会、讲 短话”，而有些地方就断章取义，会议时间一味求短，省去 了本应会议讨论的环节，造成会议作出的决议意见统一不了 思想、形成不了共识，落实会议精神意见大、分歧大、阻力 大；又如，对八项规定照抄照搬，不制定符合八项规定要求 的配套政策，缺乏细化、实化、本地化、具体化的办法和措 施，致使像公务接待、改进会风等方面的约束性条款，由于 缺乏具体标准导致落实时留有较大的自由发挥空间。再如， 一些单位在执行这些

11、制度时却跑偏走题念错经，在诸如执行 年休假应休未休补偿政策时，以八项规定为挡箭牌，拒不发 放或克扣发放，致使干部职工利益受到损害；还如，有的单 位在执行八项规定及省市相应配套制度时，做加法、搞减法, 凡有利可图的、有好处可得的变着法子执行，凡给个人带不 来实惠、显摆不了形象的找着理由推、躲、拖、顶，特别是 在办公用房、公务车辆、接待标准等方面多半取上限而不取 下限。五是出现了 “监督乏力”和“躲避监督”两种不良行为。 能不能执行好八项规定，他律是外因，自律是内因，外因是 强制的、辅助性的，内因是主动的、决定性的，只有二者有 机结合、良性互动，才能确保“铁八条”落到实处。从目前 我们所处的阶段来

12、看，完全依赖自律落实“铁八条”尚缺乏 道德基础和社会条件，仍需借助监督的他律来助推落实。然 而，在现实中却出现了一种监督有时“软绵绵”和被监督不 时“躲猫猫”的不良行为。尽管当下监督的方式很多，但是 纪检监察机关的监督还是最具杀伤力的监督，可基层纪检监 察机关又面临着工作要求严、执纪任务重、进入门槛高、整 体人手少、工作人员流动慢、队伍结构老化、装备相对落后 等多重现实困难，限制了监督职能的完全发挥，加之被监督 对象故意躲避监督，甚至为监督设置障碍，导致督促落实的 效果不够理想。比如，对八项规定执行情况的明察暗访尽管 已成常态，但是纪检监察机关工作力量有限，多半在节假日 开展一些检查巡查，而日

13、常随机性明察暗访做得不够，真正 难以发现和纠正问题；再如，从近期各地通报的违反八项规 定的案例中可以看出，绝大多数只给予党政纪处分，处罚较 轻，威慑不够；还如，对于纪检监督机关开展的监督检查， 一些单位总是采取掩盖、躲避的办法应对，单位内部串通一 起相互打掩护，导致监督检查看不到真实情况。对此，我们有如下建议：一是在思想方面，注重培养干部行为自觉和营造良好社 会环境“两个层面” 一起抓。建议认真落实“思想建党”的 要求，把培养干部的行为自觉和营造良好的社会环境一起 抓，实现由依靠他律为主督促落实向依靠自律为主主动落实 的根本转变。在培养干部行为自觉方面，把八项规定精神作 为领导干部进修、公务员

14、岗位培训、企事业单位继续教育的 一门必须课程，尤其在机关事业单位工作人员招录和领导干 部任前考廉中，把八项规定精神作为必考内容，成为干部职 工修身的教材和行为的准则，真正做到化于习、化于行、化 于心。在营造社会环境方面，按照习近平总书记和王岐山书 记在十八届四中全会和纪委全会上的要求，树立法治信仰， 弘扬法治精神，培育法治文化,把对八项规定的学习教育纳 入到核心价值观和公民思想道德建设的范畴，针对不同社会 群体，因人施教，形成一种执行规定人人自觉、违反规定人 人唾弃的社会氛围，让执行八项规定成为一种文化自觉、一 种人格追求、一种社会风尚。二是在制度方面，坚持在规范行为和规范政策“两个规 范”上

15、下功夫。从八项规定执行情况来看，很好地约束了人 的行为，但在制度跟进方面还存在不完善、相抵触的情形， 建议按照“制度治党”的理念，在行为规范、政策规范上狠 下功夫。一是在制定行为规范上下功夫。建议运用法治思维, 针对八项规定的新精神、新要求，对廉政准则、纪律处 分条例等一些规范领导干部从政行为的制度规定进行修订 完善，探索完善国家层面的、符合八项规定要求的全国统一 的国家公职人员行为规范，并适时对公务员法进行配套 完善，努力把八项规定由一般性行为规则上升到法律层面， 增强执行的约束力和强制力。二是在规范政策执行上下功 夫。对标八项规定标准，对各类政策进行梳理规范，清理相 互抵触的、与八项规定精

16、神不一致的、执行起来有可能违反 八项规定的政策，尽可能地消除变通执行的空间。比如，在 项目政策方面，可否考虑取消地方配套资金，从而避免地方 在建设项目上挤占挪用其他资金的情况。再如，在考核政策 方面，可否考虑取消看文件、看记录、看数字等软指标方面 的内容，防止弄虚作假的行为发生。三是在执纪方面，实行“一案三查”和“一责三问” “两 个举措”一起用。建议在对违反八项规定的人和事的惩处上, 要采取“一案三查”和“一责三问”并用的办法，严查重处, 防止出现破窗效应。“一案三查”就是在查处违反八项规定 案件时，既要调查当事人，又要调查涉案单位党委（党组） 的主体责任，还要调查纪检监察机关监督责任的落实

17、情况;“一责三问”就是对于八项规定精神落实不到位的单位，既 要向负有主体责任的党委（党组）问责，又要向负有监督责 任的同级纪检监察机关问责，还要向党委（党组）“第一责 任人”问责。四是在监督方面，充分激活上级监督和社会监督“两个 监督”能动性。在提高上级监督精准度方面，建议探索推行 四级报备制度，镇报县、县报市、市报省、省报中央，下级 党组织对于本级的重大活动、召开的重要会议、开展的重要 工作及时向上级党组织报备，让上级党组织能随时掌握下级 党组织的工作动向，督促下级党组织不敢变通、不敢懈怠、 不打折扣地抓好落实。在调动群众监督积极性方面，建议实 行有奖监督、有奖举报制度，建立相应的监督奖励办

18、法，预 算专项监督奖励资金，重奖特奖监督举报有功人员，从而广 泛激发群众参与监督的主动性和积极性。五是策略方面，努力做到拓展层级与聚焦重点”两种举 措”相统一。从八项规定执行情况看，很好地约束了各级领 导干部的行为，也促进了社会风气的根本好转，但也存在规 范了党政干部行为，却制约不了 “社会人”的问题。因此， 建议拓展执行层级，参照八项规定对党政机关干部职工的硬 约束，为非公企业和民间团体量身制定一套符合八项规定标 准、符合企业职能定位、符合市场规律的新“铁律”，并把 各级各类企业及企业主落实八项规定情况作为企业信用等 级评定、评优树模的重要依据，防止企业主我行我素、不管 不顾，动摇了全社会执

19、行八项规定的信心和决心，影响了整 个社会风气的形成。同时，聚焦重点对象、重点岗位、重点 时段，变常规性监督检查为常态化的明查暗访和突击检查， 探索推行跨区域抽查、流动巡查等检查方法，建立全国联网 的微信举报平台，加强对违反八项规定的查纠，努力做到持 之以恒纠正“四风”、驰而不息正风肃纪。八项规定方面存在的问题及整改措施6十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规 定精神落实，根据市贯彻落实中央八项规定精神“回头 看”工作方案（将办通匚21号）精神，我局从4月份开始, 在局开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”（以下简称 “回头看”），现就开展贯彻落实情况汇报如下：一、领导高度重视，完善工

20、作机构我局迅速响应市委要求，及时成立了贯彻落实中央八项 规定精神“回头看”工作领导小组，由党组书记李德宾任组 长，局党组成员任副组长，落实具体责任人跟踪;制定了档 案局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案， 明确工作目标、自查内容、责任领导、股室及具体人员，严 格对照各项规章制定逐一清查。二、落实专人自查，细化“回头看”依据工作方案，立即开展自查自纠工作。由局长为工作 组长，方德仕纪检组长具体组织，自查组由财务室、办公室、 政工股人员组成，进行全面清查，做到全面覆盖不留死角、重点突出专项追查。重点清查内容为：“三公”经费管理使 用、公务接待及办公用房管理、各项制度落实情况等。三、自查情况

21、1 .坚决贯彻中央八项规定。在严守党的政治纪律上，局 领导班子始终带头与中央保持高度一致，能自觉遵守党的政 治纪律。2 .严格遵守财经纪律。严格按照财政预算收支管理规 定，强化财务管理，没有设立“小金库”，没有巧立名目滥 发钱，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培 训费，没有违规进行资产购置、处置等行为，没有违规利用 “公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费”行为。3 .机关节能管理。严格执行市办公耗材坚持厉行节约原 则，尽量压缩办公用品、耗材支出，不使用与工作无关的电 器设备，做到人走关电脑、关饮水机、关灯。4 .严控公务接待标准。严格按照中央八项规定，本着热 情、周到、节约原则，将接待经费

22、控制在预算范围内，无公 函的公务接待和来访人员一律不予接待，对能够合并的公务 接待统筹安排。没有超标准、超陪餐人数、同城接待、相互 宴请等问题。5.差旅费制度执行情况。我局人员严格按照市差旅费管 理有关规定,参加各类会议、培训和考察交流等出差期间,按 标准乘坐交通工具，按规定报销差旅费，没有借公务差旅之 机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培训、学术交 流之机公款旅游等问题。无因公临时出国（境）情况。在自身学习上研究思考问题的力度不够。2、自身学习不够。不能完全运用科学的理论武装自己 的头脑、指导自己的言行，从而在认识上、行为上的一些偏 差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好

23、, 工作中有时满足于得过且过。3、自我要求不严。在工作上，有时思考问题、处理问 题显得不够严谨，有只图“完成任务”的观念，不讲究精益 求精;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，没有 过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改措施及努力方向1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统 地学习党的方针政策，认真学习与分公司工作相关理论和法 律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、 方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装 自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所 造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;

24、对 遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性。要严格要求 自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保 持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到。3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆 工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都 要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。 二是要敢于讲实话、真话，重实际、办实事、求实效，不搞四、整改情况1 .对局领导、办公室人员、财务人员再次进行学习培训L 严格按照市党政机关国内公务接待管理实施细则开展 各类接待工作，坚决杜绝超标准接待、超陪同人员现象。2 .组织全体干部职工再次进行学习培训，严格按照一 市党政机关

25、差旅费管理办法进行出差报销，规范差旅费报 销制度，对之前部分人员因学习文件不透彻报销不够规范而 多报部分差旅费，责令其及时退还及时整改。3、持续在全档案局内开展我局“慵懒散浮拖”专项整 治，逐步根治“机关病”，塑造“务实清廉、真正为民为企 业”的服务队伍。五、下步工作计划今后，我局将继续深入贯彻落实中央八项规定，继续开 展自查自纠，严格按照各项管理办法，进一步完善公务接待、 公车管理和差旅费管理制度，规范三公经费管理，严格控制 和压缩三公经费，确保中央八项规定落到实处实施细则执 行。八项规定方面存在的问题及整改措施7为进一步贯彻落实中共雅安市委督促检查工作领导小 组办公室关于开展全市贯彻执行中

26、央八项规定精神情况检 查的通知（雅委督领办U 1号）文件精神和县委领导批示 要求，确保不折不扣地落实中央“八项规定”和省、市、县 相关规定，根据实际情况，我乡认真开展自查自纠，并落实 整改。现将贯彻落实情况报告如下：一、自查情况1、深入学习，统一思想，提高认识。中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系 群众的若干规定意见文件下发后，我乡及时组织学习传达文 件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后 召开乡党委班子会、全体乡干部会议，认真学习传达中央“八 项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党委书 记杨建任组长，乡长、党委副书记邱天翔任副组长，其他班 子成员为成员的学

27、习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市 委、县委相关规定精神工作领导小组。通过宣传栏、张贴宣 传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的氛围，积极 组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改进作风的新部署、新 举措、新要求，持续有力地推进全乡各项工作开展。2、突出重点，切实转变工作作风。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低 质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机 关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜 绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材; 三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要 求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈 浪

28、费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三 上交；四是进一步强化公车管理制度，建立健全了公务用车 使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息， 严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜 绝公车外借、公车私用等情况;五是注重提高效用，精简会 议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡 工作会议，人数控制在35人以内。六是规范“三公”经费 使用。采用“统一费用开支标准;统一财务审核、报账程序; 统一到乡财政所办理资金结算业务”的办法，从审批程序、 审核内容、软件设置等方面进行完善，切实加强“三公经费” 使用和报账管理服务部法定代表人，但没有参与、市郊区工 商咨

29、询服务部”有关的任何经营活动，已通过协调沟通进行 了注销。我局468名公职人员均作出书面承诺，承诺严格遵 守党纪党规，不从事、不参与经商办企业。严格落实领导干 部个人有关事项报告制度，全局系统32名处级以上领导干 部、162名副科级以上干部均按要求进行了个人有关事项报 告。有8名干部进行了婚丧事宜的报告，未发现有不符合报 告的情况。（三）严肃纪律，强化督查。保持常抓的韧劲和长抓的恒心，紧盯“四风”问题新形 式、新动向，把违反中央“八项规定”精神的行为列入纪律 检查重点，加强对机关及所属分局执行关于厉行节约、公务 接待、公车使用等规定的监督检查，聚焦干部群众关心、关 注的热点、难点，对公款吃喝、

30、旅游和送礼等触碰作风红线 的问题步步紧逼，使之无处藏身、无法反弹。严明纪律，做 到令行禁止。以中国共产党廉政自律准则和中国共产 党纪律处分条例为抓手，要求全体党员干部必须把纪律和 规矩挺在前面，严格遵守准则条例所列负面清单， 恪守纪律红线，严禁接受管理和服务对象或与行使职权有关 系的单位和个人的宴请、礼品等，把好廉洁自律关。同时， 通过观看廉政教育专题片的形式，对干部职工进行廉政宣传 教育;在电子显示屏推出节日廉政寄语、利用短信平台发送 廉洁短信，营造反腐倡廉、勤俭务实的健康氛围。在节前、 节日期间，对市局机关、各分局和市场监管所的公车使用、 节日值班情况、接听消费投诉等情况进行不定时的监督检

31、 查，共检查32次，没有发现有违反八项规定精神的情况。二、坚持问题导向，深挖细查隐形在党的十八大以来，市市场监督管理局不断健全制度 机制，深入推动工作落实，强化监督执纪问责，虽然取 得了一定的成效，但还存在一些问题：（一）日常财务核算有待进一步加强。在执行一年国家、 自治区和一市出台新的差旅费、住宿费、交通费的规定有待 进一步加强，一年4月报差旅费时多报伙食费和市内交通费 合计640元，经自查发现后已于本月退回;一年6月报差旅费 时多报伙食费和市市内交通费合计1300元,在一年12月自 查中发现并及时退回。（二）未及时清理暂存暂付款项。一年1月1日，因机构 改革由原一市质量技术监督局、市食品药

32、品监督管理局、一 市工商局、市工商局一分局、一市工商局二分局、一市工商 局金风分局、市工商局西夏分局，七个独立核算单位，组 合为市市场监督管理局一个独立核算单位。并账时原七个 单位存在暂存暂付款项未及时清理，近期逐一清理。（三）改变项目资金用途现象存在。因机构改革，一年合 并原市质量技术监督局、市食品药品监督管理局、市工 商局、一市工商局一分局、一市工商局二分局、一市工商局金 凤分局、市工商局西夏分局七个独立核算单位时，均有结 余，在装修新办公楼（新华西街197号和236号）时，经财政 同意使用项目资金支出装修款。（四）存在其他问题。在自查过程中，发现参加一年市直 属机关运动会和区运动会时，按

33、要求给运动员购置运动服, 有超标购置运动服现象。现参加一区运动会和_市直机关运动 会的75名运动员已由个人将超标准费用部退款并及时入账。三、整改措施下一步我局将继续采取有效措施，加以整改，力求做到 措施更有力，制度更有效、落实更到位。一是强化组织领导，落实“两个”责任。结合正在开展 的“两学一做”教育活动、“四项纪律”自查自纠专项行动 等，把贯彻落实中央八项规定精神作为履行全面从严治党主 体责任的主要内容，层层压实责任。强化“一岗双责”意识, 坚持全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，做到重 要工作直接部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、 反映问题亲自督办。建立完善“一案双查”制度，

34、坚持有错 必究，有责必问，通过追究一个，教育一片。二是严格落实各项规章制度，进一步提高制度执行力。 在严格执行各项制度的基础上，对自查发现的问题，及时修 订、完善相应的规章制度，在提高制度执行力上下功夫，切 实发挥制度的治本作用。三是认真整改落实，健全体制机制。针对自查自纠中查 找出的问题，紧密结合实际，突出工作重点，对准焦距、找 准穴位，在制定整改措施上下功夫。针对查摆出的突出问题, 逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时间，不等 不靠、立行立改，抓好落实。同时积极探索切实可行、行之 有效的体制机制，全面树立密切联系群众、求真务实、真抓 实干的良好作风，推动各项工作的深入开展。四是进一

35、步严明工作纪律，强化监督执纪问责。严明工作纪律。实行局领导带班制，以一日生活制度、考勤、请销 假、值班等一系列制度落实、重点工作任务完成及干部纪律 作风等方面为抓手，加大对“四风”问题、“慵懒散软”行 为以及节假日期间违反八项规定精神的督查检查力度，定 期、不定期开展督查，对督查出的人或事进行实名通报并作 为考核先进的重要依据。同时加大监督执纪问题力度，坚持 “小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的 惩防机制，对违反中央八项规定精神、“四风”问题突出、 问题整改不力的重点部门实行“一案双查”，做到失责必问、 问责必严。八项规定方面存在的问题及整改措施8按照市委要求，今天局党委组织召

36、开专题民主生活会， 党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖 根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在 民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心 谈话、征求意见，进行个人对照检查，下面是工作小编收集 整理的党委书记关于中央八项规定问题整改个人对照检查 材料，欢迎大家阅读。根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央八 项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天 局党委组织召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过 对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措 施。本人作为党委主要责任人，在民主生活会前，通过认真 反思、全面学习、反复研讨、

37、谈心谈话、征求意见，进行个 人对照检查，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对 照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这 些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对 本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力 的方向，本人将抓好整改落实。（一）违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为 党委书记，通过本次整改：一是党委政治核心作用发挥还不 够充分。主动带领局党委研究发展战略问题不够透彻，一定 程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对 我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期 性谋划思考不深

38、。二是虽发现了部分党务工作者业务能力不 足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改善;对 党委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲党课等 行为未作处理;对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工 作中已经谈了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此 即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不 理想，以致于实际工作中出现违反纪律和“中央八项规定精 神”的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致 使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署党 风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地 以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想 深处的自觉

39、行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够, 同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和 作强硬要求，失之于宽。（二）违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管 理没有严格按照X局党委关于从严加强工作人员管理的规 定，对管理人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评 价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一 些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员 都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法;另 外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清 晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会 进行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。三是在

40、主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自 己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经 与检查组交流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责认 识不深，并于检查期间立行立改，由局党委及时作了分工调 整。（三）违反“廉洁纪律”和“中央八项规定”方面。没有 真正对违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”。主要 表现在：一是XX的问题。二是XX的问题。三是XX的问题, 当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问 题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该 类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充 分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反“中央八项规定精 神”的问题

41、发生。（四）“作风建设不实”方面。一是学风不够端正，学用 时有脱节;理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密， 对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料， 静下心来仔细研读不够；时有“学而不习”现象，看得多思 考少、浏览多记住少、学的多用的少，没有深入地学习理解, 对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对党 的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够， 全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现 状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想 上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有 痕”的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细节

42、的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识 不够强烈。二、产生问题的原因剖析（一）党性修养有所放松。对照党章和条例准则， 没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类 违纪违法警示案例，联系局党风廉政建设情况。党性分析有 时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有 彻底做到扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格， 道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。（二）没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用”和实 用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不 够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障 眼前履职尽责上，没有从坚定政治定力、修炼人格魅力、提 升

43、精神境界等层次和维度提高认识。（三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级党 委决策部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性不 足，就因为思想上仍有惰性，在一些“硬骨头”面前仍有等、 靠、绕的想法。总是凭经验办事、按条文决策，虽知道问题 的“症结”，但在有些工作上还有“停一停” “放一放”的惰 性想法。三、整改措施和努力方向（一）切实增强学懂弄通习近平新时代中国特色社会主 义思想的紧迫感。充分利用市委安排的学习、局党委中心组 学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时 代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导 学习、向班子成员学习，加强学习交流，汲取营养，在学深、

44、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、 形式主义，不摆花架子。八项规定方面存在的问题及整改措施2我办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进 工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，积极响应我市 集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规 定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务 来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了 显著成效。现将有关情况汇报如下：一、加强组织，明确责任为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散” 工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室 党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办 副主任袁忠

45、诚任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办 公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒 散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室积 极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主 要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层 抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓 实干，形成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。二、加强学习，提高认识充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央 “八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市关于党 风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报 等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建 学原

46、文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上, 把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中, 真正用以指导实践，做到在任何情况下政治信仰不变、政治 立场不移、政治方向不偏。（二）不断加强局党委对各项工作的统筹协调作用。要反 复学习领会市委年度党建工作会精神、X书记调研我局时的 重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全 面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团 结班子，带领全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事 创业，创造性地开展好工作。（三）强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导 全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、 党的建设缺失、

47、全面从严治党不力等问题并及时整改。通过 问题整改，重点锤炼自己以及全体党员的党性修养，进一步 坚定理想信念，增强党员意识，增强责任意识。坚决做到按 制度办事、按程序办事、按规矩办事，特别是面对问题矛盾, 有敢于向前的底气;面对危机失误，有敢于承担的胆气，面 对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，危急时 刻冲上去。（四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严 治党责任。抓好从严治党建设，切实抓好中心组学习，加强 党支部建设，落实好“三会一课”制度，督促规章制度落到 实处，加强对干部的培训和交流，加强对职工教育管理方式 的研究，认真执行“两个责任”和“一岗双责”。通过制度 建设，加强

48、对规章制度的学习、贯彻力度，增强党员的党章 意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和担当精神。（五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落 实“从严从实”管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严 格落实准则条例，自觉抵制不正之风；带头执行“中 央八项规定精神”和市委制度，扎实履行党风廉政建设主体 责任，带好班子成员，管好各处室，管好每名党员干部，切 实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与 习近平同志为核心的党中央同心同德，用实际工作业绩维护 好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献 自己的一份力量。以上对照检查请市委领导及同志们批评指正。设的理解，增强贯彻落实“八项规

49、定”的责任感、紧迫感， 提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干 部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、 勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵 懒散”工作落到实处。三、强化措施，注重实效（一）严格控制一般性费用支出凡属于政府采购目录内的物品，必须经人防办集体研究 后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品 时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。 节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公 设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手 关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。（二）严格控制公务接待费用支出一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。