在XX项目收心、动员部署会上的发言.docx

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1、在XX项目收心、动员部署会上的发言今天早上开会是收心会，也是动员部署会。我就从五个 方面跟大家讲讲、谈谈：第一个方面拜个年。俗话说，不出正月还是年，年还是 要给大家拜的，虽然是晚了点，但是兔年已经来了，未来已 来，时不我待，大家要把握住机会，愿大家2023年万事可 期，皆得所愿。第二个年，年过了，大家都过一年、长一岁，增智慧， 都是成年人，成年人就是要懂得尺度，管好自己，立足本职， 扎实做好本职工作。第三个年的意思，回顾我们去年的工作，其实成绩是有 目共睹的，咱去年牌子、票子几个方面都是得到了很多成绩。 集团、公司领导，还有各部门对我们XX项目上还是肯定的， 这得益于关总的领导、项目班子的示范

2、引领、大家的辛勤付 出、团队的上下一心、精诚合作。第二个方面提个醒。大家来到了工地上，就是来到我们 项目，来到了我们“XX”这个快乐谷、幸福谷的家，大家就 要收心。春种一粒粟，秋收万颗子，一生之计在青春，一年 之计在于春，一天之计在于晨，大家一定要趁着春天这个美 好季节，天气也暖和了，去年因为比较冷，对各方面没有多 约束，睁只眼闭只眼，但是现在天气暖了，大家要自觉一些。二是抓聚心工程，坚持职工立场，在绿色发展上筑同心、勇争先。始终聚焦于人，把关心人、 提高人、成就人作为工作的落脚点，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。聚焦生产一线。 公司班子成员结合党建联系点调研，走进生产运维一线，优化出海补

3、助标准，丰富生产生活 船物资储备，明确场站人员到本部办事“最多跑一次”。聚焦主题活动。在集团公司首创开 展中层管理人员”上岗后第一堂课”，进一步深化“竞聘上岗”激励作用，持续强化管理人 员责任意识、担当意识、廉洁从业意识；策划实施“榜样在身边思想交流日”活动，教 育引导全员汲取先进经验，凝聚奋进力量。三是抓青年科创，坚持服务中心，在建功立业上强信心、促发展。始终服务企业生产经营不 偏离，激励职工比学赶超、建功立业。聚焦青年群体。在团员青年中厚植“创新基因”，打 造东台自主创新、如东智慧平台科创品牌，取得全国级QC成果、国家实用新型专利，公司 荣获2022年电力企业班组建设示范单位。聚焦岗位实践

4、。不断推动党建与生产经营工作相 结合，深化“赛马”“责任状”等激励手段，组织党支部制定工作要点、签订支部攻坚任务 书，引导全体职工在精益运维、提质增效、创新发展等方面多做贡献。四是抓品牌塑造，坚持正向引导，在凝聚合力上兴文化、展形象。始终坚持正确舆论导向， 激发宣传思想文化内生动力。聚焦正向宣传。推出“党徽最闪亮、劳动最光荣”“榜样在身 边”专题宣传，全面展现公司各条战线劳动者在岗位、班组、劳动现场的身影，典型示范效 应不断显现。聚焦阵地建设。以“时代铿锵、乘风破浪”为主题，打造公司党员政治生活馆， 为思想政治教育提供主阵地，得到广泛认可和推广；在本部和场站建立“职工之家”，营造 团结和谐“家

5、”文化。2021年度述职及民主生活会共检视问题12项，已全部整改完成。二、存在问题一是理论学习实效有待提升。部分党支部推进工作力度不平衡，集中学习组织形式较为单一， 缺少开展特色活动的创新举措；职能部门对支部推进品牌化建设指导力度偏弱；党建活动阵 地功能仍不丰富、延伸不够便捷、反馈不够及时，以学促用实效尚未在党支部充分释放；“我 为群众办实事”效果验证有待深化，跟踪督促的力度还不够，对职工群众心理疏导关心关怀 还不足，解决难题的实际成效还需强化。二是结合党支部特色特点分类指导不够。没有充分调动支部在基层工作中“唱主角”的作用， 部分党支部工作模式趋于传统，党建工作与生产经营的最佳结合点找得还不

6、准，“抓融合” 的能力还要进一步提升；支委会在保障生产、攻坚克难方面的举措相对单一，对重点难点任 务研究相对较少，跟踪问效不够，没有形成闭环管理，在激励党员干部担当作为、凝聚合力 上仍存在差距；主题实践形式不够丰富，“岗、区、队”的作用仍需进一步激发。三是在落实全面从严治党主体责任上有待加强。部分党支部履行主体责任方法不多，对运用 “第一种形态”的意义和作用理解不够深刻，在工作中遇到一些问题还未能及时上升到政治 高度来认识；在对党员干部日常教育监督管理方面，抓早抓小还有差距；在强化日常监督、 健全制度、建立长效机制等方面还要加强。三、下一步整改措施 一是始终把政治建设摆在首位。在集团公司党委的

7、坚强领导下，加强学习贯彻党的最新理论 成果，动员广大党员在党的XX大新起点上接续奋斗，强党建引领、保安全发电、促绿色发 展、提经营效益、推改革创新，开展“五彩风电”党建品牌培育，发挥新时代党建引领保障 作用，围绕“抓发展上规模、抓管理上台阶、抓队伍上水平”三大任务，全面完成各项目标 任务。二是持续深化党建和业务融合。落实“创世界一流”对标管理提升行动，把学习成效转化为 工作实绩。持续落实“岗、区、队”工作，动员党员、青年团员主动认领攻坚任务，立足项 目拓展、无故障风场、数字化值班员、绿色金融创新等重点任务，加大生产薄弱环节攻关， 促进科技成果向生产力转化，推动党建与业务融在日常。三是突出压实全

8、面从严治党。加强对重点领域、关键环节、关键岗位日常监督，及时提出监 督意见建议，督促抓好整改；持续抓干部作风建设，落实“三个区分开来”，鼓励干部担当 作为；探索“一中心两平台三层次”廉洁风电场标杆创建路径，不断增强全面从严治党的思 想自觉和行动自觉。学习贯彻XX大精神的工作思路和重点措施一是善用学习方法。把党的XX大报告作为党的理论学习的重要内容，引导公司全体干部职 工采取自主学习和集中学习的方式认真研读，通过开展宣讲、研讨、专题培训、党课等多种 形式，营造“大学习”氛围，搭建“大研讨”平台，用学习成果激发党员干部担当干事的热 情和动力，真正把党的XX大精神转化为党员干部职工的政治自觉和精神动

9、力。二是突出“三个结合”。把学习党的XX大精神与党史学习教育结合起来，与总结深化政治 能力提升工程活动成果结合起来，与规范党内政治生活结合起来，在各个支部建立“每月一 主题”“互动交流+领导点评”的学习交流机制，推动党的创新理论入脑入心入行，切实转 化为推动企业高质量发展的实际行动。现在七九河开、八九燕来，该早起还得早起，白天也长了， 还是要珍惜时间、高效工作。再说下“四自”，就是自律、自重、自省、自警。自律，我是去年7月份来的，咱项目一直感觉是一个自 律的团队，包括每一个人的行为，都看在眼里，记在心里面。 很多人都很自觉，相互自觉，相互影响。希望头羊的发挥头 羊作用，当然还得杜绝破窗效应，希

10、望有些人不要当那个烂 苹果，知道烂苹果是啥，就是一个苹果坏了后，它会影响其 他苹果，但是我们肯定会把第一个烂苹果清除掉的，要保证 我们整个苹果机体的新鲜，这样才能给别人看着很鲜艳，吃 着也很美味。大家一定还是要保持自律、团队意识。自重，我们在座的都是年轻人，年龄结构还是合理的, 我们团队都是看重责任的，年轻人也有机会上升，刚才王总 也提到了，公司领导、关总特别提到的就是2635岁，要 保持有储备干部，肯定是往上升的，往上升肯定升项目中层、 项目主管、公司中层、公司领导的，在座的年轻人一定要看 重自己的责任，把自己的事做好。因为只有在你做扎实基础 的业务上，你才能往上升、被认可，不要把自己看得太

11、轻了， 机会是留给每一个在座的有准备的人。自省，我们在工作中要经常保持复盘、总结意识，有时 候要找寻一下差距，这样才能努力提升，在工作中有所得、 也有所失。每天白天可能都很忙，晚上的时候哪怕你坐在座 位上，躺在床上，每日三省吾身，想想今天我获得了哪些, 失去了哪些，一定要保持一个复盘总结意识。另一方面我们 还是要形成一个机制，我们考勤、伙食各方面都公示公开, 每个月考勤公示，前5名进行一个排名，后3名也得点出来。 不管是奖惩先进还是后进者，先进要积极鼓励一下，也包括 点一下后进者。让自己明晰在整个项目团队中，你到底是属 于先进还是属于后进者？先进者可以继续保持，后进者就要 有自省的意识，不待扬

12、鞭自奋蹄。自警，我们每个岗位都很关键，计划财务物资很关键, 其他的各个部门也很关键，因此大家一定要遵守财经纪律、 党纪国法，遵守党风廉政建设，之前也说过算好人生“六笔 账”，政治账、经济账、名誉账、家庭账、人情账、自由账。第三个方面加把劲。前两天公司领导来XX、咱项目上了， 今年工作会议上大家也看到了，工作会上两位主管领导报告 讲话里面也提到，咱项目上出现频率高，被提及表扬多次, 我们作为一个明星项目，明星项目就是说很多时候，我们要 走在前列，做出表率。大家一定要心往一处想，劲往一处使， 要看重自己，把我们项目搞好，实现六子登科，扛回牌子、 挣回票子、签回单子、赢得面子、带出弟子、不捅娄子。咱

13、 项目从刚开始到现在都很好，我们继续保持一个善始善终、 善做善成的状态，到最后圆满收官、颗粒归仓。第四个方面善表达。大家没事的话找找项目领导，谈谈 自己的工作，谈谈自己的思想，让领导看到我们的进步之处。 咱项目上很多都是XX人，西北人啥特点？就是不爱表达、 不爱说话。大家一定要记得不要老是埋头拉车、低头做事, 还要抬头看路。既要脚踏实地，也要仰望星空。有时候多多 跟领导沟通、汇报，进行有效沟通。当然另一方面还要注重 营销，做事要高调，现在是信息爆发的时代，工作中各种微 信群、门户网站、朋友圈，都是宣传自身工作的阵地、利器， 干工作就要在这些阵地上发，而且还要多发。不要认为这是 在邀功行赏，实在

14、是领导都喜欢有执行力的员工。如果你是 领导，每天打开微信，涌入眼帘的都是同志们积极干活的场 景，你会不高兴吗？大家还是要宣传到位。我希望不是一个 人在单打独斗，有时候转发一些东西，你们也转发一下，很 多时候还是要扩大我们影响力和美誉度。第五个方面谈要求、希望。我们项目做得好，各部室都 有好的方式方法，提几个要求、希望：第一，总结。请各部室回顾一下自己去年的还有以前工 作总结，你们大概梳理一下，把今年2023年的工作思路、 工作要点写一下，交到综合办公室。过两天我私下里找你们 谈谈、聊聊，将我们亮点、成绩、不足谈谈，梳理、整理完， 我们尽量出一本小集子，供项目、公司参考。第二，责任。我们XX、X

15、X市场，大家也知道我们在10 年前是1573,就是XX局的X公司的X分公司，在XX市场做 得相当不错，自从资源整合以后，XX市场稍有点波折，但是 XX、XX市场还是公司的传统、核心市场，在滚动经营上，希 望我们把项目干好，以在建项目实现市场的滚动。公司也强调培养人才，我们首先要看重自己，看重责任, 这是一个双向奔赴的过程。第三，分享。我们各部门之间要增强联动性，相互之间 出现有些磨合是很正常的，或者出现有些误会，坐下来可以 谈谈交流一下，部门之间要沟通顺畅，资源共享。我们还要 与其他XX项目分享，注重形成XX项目群的优势，需要我们 共同努力，前提是把基础工作做扎实。第四，感谢。感谢我们在座的每

16、一个人，齐心协力把项 目各方面共推新高度。我们一定要树立感谢“平台思维”, 感谢工作给我们平台，感谢XX项目，给我们每一个人机会， 让我们能把工作做好，能有钱挣，大家要有感恩的精神。第五，值得。值得就是说，我们所有认真工作的人都值 得，都不应该被辜负，每一个认真工作的人也不会被辜负。 为啥？你们在做事的时候，其他的同事在看着，领导也在看 着，大家一块努力，实现双向或者三向奔赴。我们在关总领 导下，兄弟姐妹们共同努力，尽心尽责、全力以赴，把我们 项目各方面工作做好。谢谢大家。20XX年度G安大队党委述职述廉报告尊敬的考核组各位领导、同志们：下面，我代表大队党委进行年度工作述职，敬请审议。喜迎XX

17、大，奋进新征程。一年来，在支队党委的坚强领导下，在驻地党委政府的鼎力支持 下，在全体民警、辅警、职工的共同努力下，大队党委紧扣“党的XX大安保维稳”主题， 以“政治建警、业务砺警、保障强警”为依托，守边境、强基础、重打击、护民安，全面夯 实“政治定力、业务能力、保障效力”，确保中心主业和队伍建设稳步发展，实现了 “边境、 辖区、队伍”三个稳定目标。一、班子自身建设情况一是党委统领，举旗定向。以习近平总书记重要讲话和党的XX大精神为指导，严格落实“第 一议题”制度，推进党委理论学习中心组引领学、基层党支部主动学、关键少数带头学、广 大民警跟进学“四学并重”机制走深走实，充分发挥党委核心引领作用，

18、先后召开党委会X X次，研讨议题XX余项，对标X副部长到龙江总站调研指示要求，着重分析“XX”、疫 情管控等重点工作，党委驾驭中心工作和队伍管理的能力不断提升。二是民主集中，精诚团 结。党委一班人注重发挥议事决策科学性和民主性，大事讲政治、讲原则、讲团结，小事勤 沟通、多交流、重实干，组建专班编撰民主集中制提质增效年资料汇编，成制度成体系 纵深推进各级党组织落实民主集中制，在学深悟透上下真功，在实干创新上出实招，在担当 有为中谋进位。三是警钟长鸣，清风正气。坚持把纪律规矩挺在前，以“纪律作风整顿月” 活动为抓手，常态化开展“以案释法”典型案例剖析会，组织全体民警集中观看零容忍 国门警钟等警示教

19、育片XX场次，参观廉政教育基地XX次，召开廉政警示教育大会XX场次，编辑廉政信息XX余条，聘请党风廉政监督员XX人，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛 围，有力实现队伍“零违规、零违纪、零违法、零问责”。二、2022年主要工作实绩（-）坚持旗帜领航，淬炼组织担当，大党建格局基本成型。一是聚焦政治建警，支部组织 建设更加全面。以深化党建示范创建活动为牵引，全面落实规则细则党组织标准化 规范化要求，结合小远散单位党员教育管理，持续建档“一册一卡一表”；通过严把“结构 关、思想关、程序关、管理关”，全年高质量发展预备党员XX名，转正党员XX名。深入 开展“喜迎XX大忠诚保平安”主题实践活动，创新“开放型”党课

20、教育和“实践型”组织 生活，通过戴党徽亮身份、邀请专家授党课、主题党日活动等配套举措，有效夯实组织建设。 统筹“XX”警地党组织联创共建平安边境活动，探索推行基层党支部“结对帮建”工作， 签订联建联创协议X X余份，达成发展共谋、资源共享、人才共育、边境共防、困难共帮“五 共”目标，高效完成“三进班子”工作，着力打造“党建共同体”，不断推进组织建设与中 心工作同向发力。二是打造榜样示范，典型辐射效果更加凸显。依托“支部品牌”创建活动， 专题召开典型培树研讨会，研究制定培树方案，深挖队伍中的感人事迹、民警身上的闪光亮 点，大力开展“学典型争先进”活动，氛围浓厚、亮点纷呈。XX获评“黑龙江省青年文

21、明 号集体”称号，被总站评为“执法示范单位”；X X被县精神文明办评为“精神文明工作先 进集体”，XX同志荣获“全省优秀共青团员”称号；XX同志先进事迹在中国出入境观 察刊载。XX个单位、XX名民警先后被总站通报表彰，极大焕发了广大民警扎根边疆、 敬业奉献的荣誉感。三是深化思想发动，党员先锋作用更加有力。深入开展XX大安保战时 思想政治教育，通过“全警大谈心、思想大摸排、困难大帮扶、政策大宣讲”，全面了解掌 握民警思想实情。大队党委上下同心、全体民警辅警主动出战，XX个基层党支部先后递交 “安保决战请战书”XX余份，成立XX个“党员先锋岗”，XX个“团员突击队”，通过 发布“倡议书”、挂起“动

22、员令”、重温“入党誓词”、齐唱戍北疆站歌等方式，号召 广大民警职工全心投入、全力以赴，确保安保维稳全面胜利。(-)聚焦主责主业，筑牢基层基础，边境管控屏障全面夯实。一是构建立体管控，边境治 理成效显著。树立以“边”为本的工作基调，强化边境管控主要阵地。主动请示汇报争取地 方在边境管控体系建设中累计投入XX万元，不断夯实“人、物、技、犬”四防基础。在人 防保障方面，XX万元用于护边员人身意外保险；XX万元用于新建XX个边境一线执勤用 房、XX万元用于保障边境一线执勤；在物防建设方面，XX万元用于边防巡逻路升级改造 和XX公里阻拦建设；XX万元用于购买边境宣传品及装备柜；在技防支撑方面，XX万元

23、购置渔船民双定位系统、XX万元购置预警平台，将XX处通边道路智能监控并入派出所指 挥室、总投资XX万元的智慧广电固边工程项目正在稳步推进；在犬防预警方面，协调配属 XX条边境巡逻犬，并将所需XX万元经费纳入地方保障。依托“獴猎”“净边” “冰峰” 等专项行动，严格落实“XX”勤务要求，建设XX村“四防”示范区，完善边境巡逻队、 巡边船艇队、无人机空侦分队、警犬分队协同管控模式，全力打造水陆空立体化、人物技犬 一体化作战单元，常态开展多警种联动、多要素融合、多手段导调的“党政军警民”处置边 境突发事件联合演练，准确锁定重点地段、区域、时段、人员，探索形成先进装备设施、高 效执勤执法、科学力量布局

24、、配套制度机制相统一的“点线格网”管控格局，构建独具特色 的“XX”边境管控体系框架。大队被XX为“黑龙江省XX工作先进集体”：赵总站长对 大队边境管控工作给予高度评价，XX多次批示肯定大队整体工作。年内，累计出动警力X X人次，护边员XX人次，边境踏查XX次，开展联合踏查XX次，联合执法XX次，警犬 参勤XX余次，排查抵边人员XX人、车辆XX辆，查处违边案件XX起XX人，排查“三 无船只”XX条，收缴XX条、销毁XX条，收缴网具XX万余延长米，悬挂条幅XX余条、 展板义X块，发放传单X X万张，宣传品X X余份，张贴海报X X余张。二是夯实基础业务， 辖区稳定群众满意。不遗余力推行警力下沉、

25、重心下移、保障下倾，加大社会面防控见警率， 切实把预警触角延伸至辖区各个领域环节。按照双向熟悉率、群众满意度等要求，通过错时 走访、电话走访、预约走访等多种方式，完成全年XX次走访任务。结合辖区人口分布小、 远、散的实际，及时调整派出所运行“两队一室”警务模式，以“四大”“基础业务巩固提 升年”活动为我体，扎实开展边境政策法规宣传，落实站好护学岗、打击电信诈骗等有效举 措，进一步消除辖区安全隐患，堵塞治安管理漏洞。在大力推行便民利民服务中，有效化解 矛盾纠纷XX余起，帮助群众解决实际困难XX余件，挽回群众经济损失XX万元，获赠铺 旗XX面，人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。三是高效勤

26、务运行，治安防控 务实有力。完善值班带班、信息报送、预警研判等相关工作制度，持续推进“1 + N”应急 联勤运行模式，打造“小精尖”小单元警组，持续推行“情、指、勤”一体化实战演练XX 余次，完善充实预案XX类XX项，进步提升应急指挥和处置能力。突出重点关注对象， 对涉边重点人员、肇事肇祸精神病人、涉访涉诉等群体进行风险评估。同时，对辖区XX名 人员进行梳理，建立包保责任台账全面随时掌握。依托夏季治安“百F1行动”“核心战役2022”系列行动，借助智慧警务平台“抵边区域人员核查模块”“外来人员数据分析模型”， 积极强化辖区外来人员核查、情报搜集研判和打击惩处力度，强力挤压违法犯罪活动空间， 确

27、保党的XX大安保期间边境辖区安全稳定。年初至今，大队接处警XX起，查处行政案件 XX起，行政处罚XX起XX人，办理刑事案件XX起，移送起诉XX人。开展清查行动X X次，检查各类行业场所XX家次，下达消防整改通知书XX份。（三）推进作风建设，优化保密安全，从严管党治警全面深化。一是能力素质提档升级。以 开展“强纪律转作风抓落实促发展”专题教育为契机，深入落实正规化建设“提质增效年” 活动要求，通过组织“思责、思变、思进”专题研讨，扎实推进队伍转作风、肃警风、树新 风，确保”能力建设作风年”活动抓出实效。坚持将“党委议训、主官抓训、骨干领训、全 员参训”作为强警塑能目标要求，统筹结合总站“双学双练

28、”和支队“学而能得”小程序实 践应用，深度研判分析岗位练兵，扎实开展辅警岗前培训、能力素质提高，严格落实周“X X”练兵日制度，确保练兵时间、内容、人员、效果“四落实”。严格对照内务管理规定 要求，从警容风纪、内务卫生、值班备勤等细节抓起，坚持一日生活制度，切实提高全警综 合素质。二是保密意识根深蒂固。大队始终把安全工作置于首位，建立健全本级保密工作组 织，严格落实保密周教育、月检查、季度会议“三项制度”，逐级签订保密责任书，全员签 订保密承诺书，每逢重要节点及时发布安全提示，时刻提醒民警绷紧“安全弦”。围绕“X X”等安防重点，定期分析查找隐患，制定有效整改措施。全年，共开展保密教育XX次、

29、 专项检查XX次，清查各类计算机XX台、手机XX部，集中观看保密教育片XX次，全体 民警职工保密意识明显增强。三是队伍风气愈加纯正。深化巩固队伍教育整顿和肃清孙立军 政治团伙流毒影响工作，建立“自查+普查+整改”机制，全面开展“政治体检”，加强与 驻地党委政府、监察委、交警等部门联动，开展全方位、地毯式排查整治。积极推行“家属 联管”工作机制，通过短信提醒、视频家访、请休假报备等形式，构筑“单位一家庭一社会” 立体防线，增强家属当好家庭“纪委书记”的责任感和使命感。通过成立视频巡查组，建立 动态监督机制，发现消除问题隐患XX余处，每周选定12个单位开展专项检查，定期梳 理各级督导发现的问题，召

30、开专题会议点名道姓通报,认真督促整改，确保问题整改在实处、 队伍风气更优良。（四）落实从优待警，突出组织保障，队伍凝心聚力更有朝气。一是守牢财经纪律，夯实基 础设施。坚持以移民管理新财务规章制度为指南，先后召开财务工作专项会XX次、报账员 培训XX次、后勤岗位技能培训XX次，业务流程进一步优化。大队两级枳极争取驻地党委 政府和共建单位支持，各类资金、物资折合XX余万元，其中XX万元为辅警基本保障，X X万余元为防疫物资，其余全部用于基础设施建设。大队先后完成警用被装接收与发放；办 公楼暖气改造、墙体粉刷和房盖修缮；协助支队完成XX改扩建项目前期手续办埋；圆满完 成XX一体化改造试点项目，营区营

31、院基础设施全面升级，民警工作生活环境极大改善。二 是强化要素管控，坚守防疫底线。大队党委以疫情防控为重点，以服务基层、保障基层为落 脚点，不断夯实综合保障体系建设。结合公务用Q专项排查整治工作，强化Q支D药管理， 开展专项检查XX次。依托北斗定位系统强化公务用车监管，集中组织开展车场口XX次、 驾驶员教育XX次。守牢防疫底线不懈怠，先后召开疫情防控工作会XX次，成立隔离转运 等小组XX个，严格落实“口消杀、口研判、口反馈”制度。开展线上防疫督导XX次，疫 情防控演练XX次，下发疫情防控措施类文件XX份，发布措施类建议XX余条，为基层配 发防护物资XX万余件，防护屏障更加牢固。三是坚持暧心爱警，

32、打造惠警工程。刚性落实 为基层降压减负措施，组织XX名民警赴厦门、镜泊湖疗养，协调XX名民警优惠购置团购 房，完成XX名民警荣归荣调、XX名民警子女择优上学，解决XX名家属就业难题，助力XX名民警步入婚姻殿堂，组织XX名民警职工开展健康体检，有效解决民警“急难愁盼” 问题XX余件，确保民警有困难、党委有帮扶、民警有期待、党委有动作，“我为民警解烦 忧”活动取得效果显著。在地方党委政府的大力支持卜，在支队党委的全力保障卜，大队综 合训练馆实体化运行，健身器材类别丰富、放松设施配套齐全，在民警完成规定训练之余， 紧密联系共建单位开展篮球、羽毛球、乒乓球等赛事活动，劳逸结合减轻民警工作压力，枳 极营

33、造“以队为家”的拴心留人氛围，切实做大做强暖警惠警保障。三、存在不足及下步工作打算风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。反思不足、固化经验、激励前行，一是民警综合能力素 质有待加强，边境管理、执法办案专业知识掌握不够精准，党务工作还需进一步规范，基础 业务仍需提高，法制精英、信息化人才、专业宣传员相对稀缺。二是派出所在开拓创新能力 上仍需增强，学习理论知识不够深入，存在学用脱节情况。三是队伍人员基数大、岁数小、 思想活，规章制度贯彻落实不够严密，队伍安全发展存在一定隐患。守正创新、勇毅前行。 下步我们将努力做到：一是抓好党的XX大精神学习贯彻，深化组织建设，聚焦“党建+主 业”深度融合，抓党建带队建

34、、抓党务促业务、抓党风塑警风，努力建强支部战斗堡垒。二 是严格学习贯彻内务管理规定等各项规章制度，常态化推进强化民警警令意识和口常养 成，全面推进队伍正规化建设。三是持续在队伍专业化工作高效化上下功夫，推进“数字边 境、智慧边境”发展，筑牢中心主业、夯实基础工作、扎实服务群众。沧海恒流显砥柱，万山磅礴看主峰。我们正站在蓄势待发的新起点，XX大队党委将以此次 考核为契机，梳理经验、总结不足，在支队党委的正确领导下，做到心中有责、胸中有策、 手中有招，勇担当、善作为，努力开创中心工作新局面，为助力支队发展建设作出新的更大 贝献。以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。20XX年度XX国企党委书记述

35、职报告按照上级党委部署要求，现将本人2022年抓党建工作情况报告如下：“ ”一、2022年度抓党建工作情况一是抓红色传承，坚持政治引领，在思想建设上守初心、凝共识。始终把理论武装作为提升 党建工作的主渠道，充分融入组织建设，正确价值取向见行见效。聚焦政治建设。严格落实 党委“第一议题”、中心组学习制度，把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，开展 “五个一”专题活动、政治能力提升工程。深入贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论 述，助力构建清洁低碳、安全高效能源体系，切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦 实践课堂。加强高质晟发展实践成果运用，公司鸟类保护行动、鱼类增殖放流绿色发展实践 得到新闻媒体刊发，作为全球能源互联网发展合作组织生物多样性公约第十五次缔约大 会的典型案例之一，得到国际社会的广泛高度评价；以“百年初心成大道，绿色发展新征程” 为主题，承办主题党日开放日活动，坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化。