乡村振兴之组织振兴情况汇报12篇.docx
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1、乡村振兴之组织振兴情况汇报12篇同志们:今天,全市乡镇(街道)党(工)委书记乡村振兴主题培训班开班了,首先,我代表市委组织向大家表示欢迎。加强农村基层党建,村党组织是“龙身”,乡镇党委是“龙头”。党委书记作为“一线施工队长”,必须坚决扛起抓党建促乡村振兴的重任,推动党的路线方针政策在基层落实落地落细。具体来说,要做好“三个书记”。第一,要在其位、谋其政,做重视党建的书记党的书记抓党建是基本逻辑、分内之事、天然责任。党委书记不抓党建,就像农民不种地、教师不教书一样。在实际工作中,要正确认识和把握“两个关系”。党建工作与中心工作的关系。抓党建与抓经济、抓发展不是对立的、割裂的,党建发挥着统领、引领
2、、保障和促进中心工作的作用。党建强则一强百强,党建好则一好百好;党建稳则一稳皆稳,党建失则一失皆失。重视它,抓好了,事事顺;不重视,抓不好,到处起火冒烟,发展不好,稳定不行,群众不高兴。党建工作与党务工作的关系。党建的本质在于凝心铸魂、凝心聚力,核心是塑造信念、构建信仰、建强队伍,实际上就是聚人心。党务则是一种业务操作和工作规程,偏重规范、程序和材料文本。比如,如果在发展党员过程中既教育了人,又锻造了人,使人有了更坚定的信仰信念、宗旨意识和斗争精神,就做成了党建;如果发展党员过程仅仅是走个流程环节,那就是单纯地抓党务。要把握好党建和党务的辩证关系,抓住党建工作的核心和灵魂,重点解决怎样用党建统
3、领全局、引领发展、调动各方积极性的问题。第二,要抓基本、打基础,做固本强基的书记最基本、最基础的,往往也是最重要、最管用的。要健全基本组织。抓好“两个重点”,即扎实推进村庄融合发展和农村区域党建联合体建设。抓好“六个融合”,即以组织融合带动产业融合、“三资”融合、服务融合、事务融合、治理融合。要建强基本队伍。抓好“五类人员”,即村党组织书记、其他“两委”干部、配套组织负责人、党员队伍、驻村干部。抓好“四个环节”,即围绕解决年龄老化、后继乏人问题下深水“选”;围绕解决不会干、干不好问题精准化“育”;围绕解决没干头、没活力问题全方位“管”;围绕解决没盼头、没出路多渠道“用”。要抓实基本活动。俗话讲
4、,亲戚在于走动,组织在于活动。重点抓好“五项活动”,即“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员志愿服务。抓好“三类群体”,即留守在村的党员、流动党员、老党员。用好“一个抓手”,即细化党员量化积分管理制度。对群众,要抓好志愿服务、精神文明创建等各类活动,提高群众组织化程度,提高党支部组织力。要落实基本制度。在管权上健全村务监督委员会实质化运转制度,在管钱上健全规范村级财务、资产、债务、工程项目管理制度,在管人上健全阳光谈话制度,在监督上健全阳光报告会制度,推动“一肩挑”人员既干得好、又行得正,既干成事、又不出事。要强化基本保障。抓资金保障,重点是提升集体经济自我“造血”能力,及时扭
5、转老观念,走出新路子,结合“吨半粮”生产能力建设、“双镇百村”建设等重点任务和重大机遇,科学制定集体经济发展规划,探索兴办合作社联合社、乡村振兴公司等模式,提升集体经济发展的层次、质量和能级。上级提供给农村的公共服务和资金项目,应以村党组织为主渠道落实,好事让基层组织办,好人让基层干部做。抓阵地保障,建强用好全市744个村级党群服务中心,持续推动服务事项下沉,打造“一刻钟便民服务圈”。抓力量保障,要全力配备、精心培养,打造一支素质好、能力强、作风实的专职党务干部队伍。第三,要讲方法、提作风,做会抓党建的书记调研要深入,不能身在基层而不深入基层。不要认为身在基层就了解基层,更不能抓基层而不去了解
6、基层。要见缝插针、抽出时间,多到村里去,与党员群众面对面拉家常、听意见,掌握真实情况。每年至少把村庄走一遍,以作风接地气确保工作接地气。发力要精准,不能“手榴弹炸跳蚤”。乡镇工作只抓到村还不行,还要抓到组、抓到户、抓到人,抓到“神经末梢”。乡镇党委书记不能光出题目、定调子,有些工作必须亲自上手,下绣花功夫,事情一件一件去抓,问题一个一个解决。理念要更新,不能身子进入新时代思想停在过去时。惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。要结合实际找到具体的思路方法,创造性抓工作,通过解决一类问题,总结一套经验,改进一项工作,创造一个品牌。抓点要带面,不能点上很光鲜面上不经看。要强化“抓乡促村、整乡推进、整县
7、提升”的理念,既要善于“点上突破”,又要推动“面上开花”。过程要督导,不能坐等“年底算账”。农村基层党建工作不是开开会、发发文部署一下就能落地的。乡镇党委是基层组织建设的最后一道关口,更要重视督查指导工作,要敢于动真碰硬,一竿子插到底,推动任务真正落到实处、见到实效。风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。让我们以“起步就提速、开局就争先”的精气神,在抓党建促乡村振兴的新征程上努力超越、追求卓越,以党建精彩促乡村出彩,为推动全市高质量发展作出新的更大贡献!X县辖X镇X乡X个管委会,总人口X万,其中农业人口X万;有X个村(社区)党支部,X万名农村党员。近年来,X县委坚持以党的建设高质量打造最优政治生态,
8、牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向,以“X党建计划”为统领,强力抓好以党的建设为核心的基层基础工作,高质量推进农村党支部标准化建设,着力构建的基层组织体系和治理体系,农村党组织的组织力显著提升,努力实现了生态美百姓富县域强风气正。一、聚焦标准规范,让组织建设实起来。一是强化标准引领。深入推进以基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设,构建由X套建设标准、X个考核细则、X本工作手册、X张建设图解组成的“四个一”标准化建设工作体系,细化分解了X条具体标准和X条考评细则,为农村党支部建设定标明责。如在基本队伍方面,明确村干部职数配备、后备干部培养、党员发展要求等标准;基本制度方面,出台X
9、县基层党建工作规范X条,将每月X日固化为全县党支部主题党日,设计党支部组织生活、发展党员等流程图,制定党员党性体检表、党支部工作手册等模本,实现行有依据、做有标准、过程可控、结果可知。二是强化考评推进。构建年初摸底建档、年中逐村观摩、年底评星定级的推进机制,推动各项任务落地见效。年初,对X个村级党组织全覆盖摸底,逐一建立问题清单、任务清单、责任清单,确定年度党建十件实事;年中,县级每月选取一个乡镇逐村督导,乡镇每季度一次逐村观摩,推动整改提升;年底,对照考评细则逐村打分排名,按照五个星级进行评定。三是强化结果运用。实行星级与奖惩挂钩的激励政策,对“五星级”“四星级”村党组织,县委隆重授牌,分别
10、奖补工作经费X元、X元,并对“五星级”村党组织落实村干部工作报酬上浮X%奖励。“五星级”党支部拨云岭村党支部抓党建促脱贫攻坚“六个一”工作法受到省委常委、X市委书记李亚同志批示肯定,在全市推广学习。将X个“一星级”村党支部直接确定为软弱涣散村党组织,由县级领导干部分包整顿,一村一策,转化升级。二、聚焦优选严管,让带头人队伍强起来。一是注重选优配强。严格选人标准,制定村“两委”换届“十宜十不宜”用人标准,将X名不符合条件的候选人挡在门外,并在换届后开展X次资格复审,对X名受过刑事处罚和不称职村干部进行调整。二是注重培训提能。开展X活动,每年至少对村党组织书记轮训X遍。实施“村干部学历提升工程”,
11、采取全额补贴学费方式支持村干部提升学历,力争用X至X年时间使全县符合条件的农村干部专科以上学历达X%以上。三是注重从严管理。全面实行村级党组织书记县级备案管理,县委组织部为每名村党组织书记建立个人档案,坚持“凡动必备、凡任必审”,强化日常管理。实行任期目标、年度公开承诺、历任书记业绩图“三公示”,督促党组织书记履职践诺、干事创业。四是注重激励关爱。强化精神激励,将X名村级党组织书记纳入X县先进典型群体,并建设先进典型事迹展厅进行展示,X同志先进事迹被X余家国家级、省级媒体集中报道,X市委作出关于在抓党建促脱贫攻坚工作中开展向X同志学习活动的决定。强化政治激励,在优秀村党支部书记中推选全国人大代
12、表X人、省市“两代表一委员”X人。强化经济激励,每年组织全县村党支部书记进行X次免费体检,对X名素质过硬、业绩突出的“五星级”村党支部书记,比照事业单位新晋九级职员发放报酬,实现“干好干坏不一样”。三、聚焦作用发挥,让服务能力提起来。一是夯实村级服务阵地。以满足群众需求、完善服务功能为目标,投入X余万元实现所有村(社区)党群服务中心规范化。积极整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、金融网点、扶贫车间等各类资源进驻,拓展服务功能,提供X类X项便民服务。严格落实村干部挂牌值班制度,推行“一次办好”、全程代办、上门服务。实行农村党员分类管理和积分化管理,设立“党员互助超市”和“困难党员关爱基金”,
13、建立“爱心帮扶卡”制度,将X名贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。二是加强服务经费保障。足额保障村级运转经费和服务群众专项经费,严格按照上年度农村居民人均可支配收入X倍标准发放村党支部书记工作报酬,投入X余万元全面落实离任村干部生活补贴。大力实施“X”扶持计划,对贫困村、非贫困村分别给予X万元、X万元资金扶持,用于发展村级集体经济,增强脱贫动力。截至X年底,累计整合资金X亿元,全县X个村(社区)集体经济收入全部“清零”,探索出光伏发电型、抱团发展型、盘活资源型等八种发展模式,其中年收入超X万元的达X%。三是拓展党群服务载体。结合脱贫攻坚,开展“支部结对共联建,党员干部做表率”活动,X个县直机关
14、、企事业单位党支部与村党支部结成对子,推动城市和机关人才、资金、技术、信息等优质资源向农村流动,构建以城带乡工作格局。充分发挥党员先锋模范作用,组织每名党员分包联系X至X户贫困户,建立党员创业帮扶示范基地X个,评选命名“党员农家宾馆示范户”X户,为X户农村党员家庭悬挂“员户”标牌,X名农村无职党员认领岗位义务履职,示范作用明显。四、聚焦共治共享,让乡村治理活起来。一是突出党建引领。不断完善基层组织体系和治理体系,探索支部带村、产业强村、民主管村、依法治村、服务进村、道德润村、生态美村、清廉正村八条乡村治理路径,有力提高了农村党组织整理能力。坚持以村党支部为领导核心,不断完善村民委员会、村务监督
15、委员会和其他群团组织参与民主议事的村民自治模式,目前,全县集体经济组织负责人全部由村党支部书记兼任。创新农村党组织设置形式,推动“党支部建在小区上”,在全县X个易地搬迁小区全部建立党组织,推进红色幸福家园建设,实行“X+X+X”管理模式,构建以小区党组织为主导,以业主管理委员会、红白理事会、楼栋长为联动的自治体系。二是推进人才入村。大力实施“鸾鸟回归工程”,扎实开展乡土人才联络回归工作,建成总面积X平方米的“X人才港”,引导各类人才投身乡村振兴。实施乡村振兴“千人培养计划”,在X市率先建设乡村振兴人才培训基地。全县共建立X人的乡土人才库,在去年村“两委”换届选举中吸纳X名返乡人才进入村级班子,
16、X余名乡土人才返乡创办各类实体项目。拿出乡镇事业编制试点招录X名乡村振兴助理员,编制在乡、岗位在村,夯实农村工作力量。三是坚持道德润村。以宣传新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策、社会主义核心价值观等为重点,在X个村全部建成新时代“三新”大讲堂。纵深推进移风易俗,所有村(社区)均成立红白理事会,明确操办红白喜事标准,坚决破除陈规陋习。坚持以文化人以文育人,在全县建设开放式组织生活基地X个、党建文化广场X个、村史馆X个、家风家训馆X个。四是强化依法治村。常态化开展“法治宣讲”活动,深入推进民主法治村创建、X%的村成功创建县级以上民主法治村,群众办事依法、遇事找法成为习惯。深入推进扫黑除恶、打
17、霸除痞,成功打掉黑恶犯罪组织X个,并在全县各村(社区)开展以案促改。充分发挥各村人民调解委员会作用,X年村级矛盾纠纷调解率、调成率分别达到X%和X%,全年总访量同比下降X%,零上访村X个。下一步,X县委将继续按照中央、省委、市委部署要求,深入学习贯彻中国农村基层组织工作条例,积极探索构建的基层组织体系和治理体系,持续推进带头人队伍整体优化提升、村级集体经济发展、软弱涣散党组织整顿等重点任务,为实施乡村振兴战略提供不竭动力。乡村振兴之组织振兴情况汇报篇3发挥基层党组织引领作用,助推党建与乡村振兴融合发展。乡镇党委是党的基层组织建设的责任主体,农村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,两者在乡村
18、组织振兴中地位重要,发挥着龙头作用。我们常抓不懈的党建工作,正是全面提升基层党组织组织力的重要推手。党建工作与乡村振兴融合,要以党建加强党员的党性教育,发挥党员先锋模范作用,先进带后进,潜移默化改变周边部分村民过于保守的思想,助推乡村振兴顺利实施。要以乡村振兴带来的村容村貌改变、生活环境改变,进一步凸显党建的重要性,规范党组织的建设进程。党建工作与乡村振兴融合,核心是紧密结合村级各项事业的发展需求开展基层党建工作,通过加强党的建设来引领村级各项事业科学发展,实现党建工作与村级发展“两结合、两促进”。大力实施乡村人才引育培用工程,以人才振兴助推乡村振兴。虽然,近几年随着农村产业的发展,吸引了一部
19、分青年人返乡创业,但热情不够、活力不足。针对农村党员队伍结构不优、农村留不住优秀年轻人等问题,上级部门也出台了一系列优惠政策,如产业发展扶持政策、县内务工优惠政策、青年农民培训政策等等。这些都在一定程度上激发了农村活力,留住了部分青年人在家创业,并更多地参与到村级事务中来。但要充分发挥好年轻人是乡村振兴主力军的作用,一是要积极发掘存量人才,建立人才库。通过乡、村两级共同开展本土人才大调研、大走访、大排查,建立人才专库,制定提升计划,使这批后备人才率先热起来、动起来。通过实施新型职业农民培养计划、青年农民职业技能提升计划等帮助提升专业技能,通过政策资金扶持引导参与领办新型经营主体,鼓励带头致富、
20、带动致富。二是要大力健全保障体系。乡村人才振兴是一项系统工程,必须多点发力、标本兼治。利用好现有的各类培训和学习机会以及“农民大学生培养计划”等,使更多农村初高中毕业生就近接受职业教育。拓宽人才成长渠道,在遴选县乡基层干部时,把目光更多地投向“三支一扶”志愿者、大学生村官、第一书记、年轻村干部等群体,实现乡村人才体制内外双轨并进。近年来,X县坚持把党的建设贯穿乡村振兴工作的全过程、各方面,充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,不断提高党领导“三农”工作的能力和水平,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强政治和组织保证。现将有关做法汇报如下:一、主要做法及成效(一)抓强
21、队伍建设,优化队伍结构。X年,X县严格执行换届政策要求和选任程序,选配熟悉党的建设、产业经济和农村工作的优秀干部进入乡镇党政领导班子。共调整乡镇正职干部X人,提拔重用乡镇副职干部X人,其中基层一线X人,占比X%;X名年轻干部到其他乡镇交流任职,并从县直单位选派X名表现优秀的年轻干部到乡镇成长锻炼,配强乡镇“指战员”。借助村“两委”换届契机,X县聚焦农村“带头人”队伍优化提升,注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、大学生村官(选调生)及本村在外的退休公职人员中选拔村“两委”干部,选好农村“领头羊”。据统计,X县新一届X名村党组织书记平均年龄X岁,高中以上学历占X%;
22、其中“一肩挑”X名,占比X%。此外,X县坚持突出政治素质好、道德品行好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务的“三好两强一热心”选人标准,选派X支工作队、X名党员干部、X名第一书记驻村开展工作,推动派出单位与帮扶村实行责任捆绑,从人才、技术、项目等多方面给予支持,打造服务“急先锋”。(二)抓好教育培训,激发队伍活力。聚焦党史转观念。在去年的党史学习教育中,X县坚持把“为民服务办实事”作为党史学习教育的根本落脚点,县处级领导深入X个农村基层党支部开展专项督导。各基层党组织开展X余次“心系群众办实事、立足岗位争先锋”“党旗在基层一线高高飘扬”等形式多样的主题党日活动,完成“我为群众办
23、实事”事项X件,极大提升了广大人民群众的满意度和获得感。精准需求促实效。X县深入摸清党员群众培训需求,依托农业技术人才、农经技术服务站等优质资源,组织党员骨干、青年农民、农民合作社负责人等举办“田间课堂”、送技下乡等活动,组织各类培训X余场,培训农民X余人次。依托创新创业平台,开展人才技能培训X余人次。拓展平台强覆盖。依托X个乡镇党校,X县村“两委”主干围绕乡村振兴、“三农”政策等开展轮讲,讲认识、讲思路、讲措施、讲成效。借助“三会一课”实操室、远程教育专题培训等载体,全县X余个基层党组织在党建文化阵地开展活动,X个支部在“三会一课”实操室参训。(三)抓实产业发展,增强集体实力。近年来,X县坚
24、持以党建为引领,以农村集体资产、资源、资金等要素有效利用为纽带,统筹整合用足用活政策,探索创新拓宽发展路径,全县X个行政村村级集体经济全部达X万元以上。村社合一促增收。X县采取“县统筹整合扶贫资金扶持推进,组织农林牧专业合作社实施、村集体和贫困群众入社入股分红”的运作模式,扶持成立种植业、养殖业、生态护林合作社X个,投入扶贫资金X亿元,形成“合作社+村集体+贫困户”的产业发展平台和组织体系,确保每个村均有稳定可持续的集体经济收入来源。村企联建促发展。X县采取“村集体+公司+能人+贫困户”运作模式,以打造特色扶贫产业为宗旨,构建多方共赢合作机制。X镇X村返乡能人X牵头成立X花卉种植公司,深挖技术
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