试用期劳动合同2023最新版.docx

《试用期劳动合同2023最新版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期劳动合同2023最新版.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、试用期劳动合同2023最新版试用期劳动合同篇1_有限公司(以下简称公司)与(先生/女士，以下简称员工)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：3个月二、工作岗位：在担任工作。员工在签署本合同时，应知悉并愿意遵守公司的各项规定。五、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度及员工守则。员工如违反公司的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：员工在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，公司无异议;但员工辞职必须提前7天通知公司，否则应承担赔偿责任。试用期间公司如发现员工不符合录用条件或不适宜公司工作等情况的，可以随时终

2、止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。对员工有突出表现，公司可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同。七、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。公司：员工：代表：身份证号：地址：地址：电话：电话：年月日年月日试用期劳动合同篇2甲方：_经营地址：_乙方：_居民身份证号：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_乡镇_村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在

3、6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第

4、五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工

5、作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(

6、一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30

7、日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_签订日期：_年

8、_月_日试用期劳动合同篇3甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，_年_月_日到_年_月_日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至_年_月_日止，现因_的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至_年_月_日止。第二条甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至_年_月_日止;因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共_元。第三条乙方应当在合同结束之后_日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。

9、甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：年月日乙方：年月日试用期劳动合同篇4甲方：_乙方：_根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。第一条、合同期限甲乙双方约定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期为_个月。第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_元/月，甲方按月发放，该项

10、报酬包括所有补贴在内。第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承担_%，乙方承担_%;7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有

11、关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;11、乙方可以

12、反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第七条、奖惩甲方将根据乙方的工作态

13、度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第八条、违反合同的责任1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：_。4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：_。第九条、争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商

14、解决，协商不成时，可向_人民法院申请裁决。第十条、其他约定1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日试用期劳动合同篇5甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。2)乙方的职务或工种为：3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。4)甲方应按月支付乙方报酬。5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。6

15、)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期(具体由公司决定)。12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。13)本合同

16、一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。甲方：_公司(公章)乙方：(签字)日期：试用期劳动合同篇6甲方：乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤

17、状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用

18、条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过

19、六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字)日期：日期：试用期劳动合同篇7甲方：乙方：_(身份证号：_)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医

20、疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期

21、间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的.权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效

22、力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)_乙方(盖章)法定代表人签字：_签字：签约日期：_年_月_日签约地点：试用期劳动合同篇8甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自日上岗，有效期为二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_元。该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件

23、，有权提前解除本合同。2、甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。2、乙方的义务(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。