请仲裁申请书精选6篇.docx

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1、请仲裁申请书精选6篇请仲裁申请书篇1申请人焦，女，x年6月20日出生，汉族，现住xx省xx市路x号被申请人核工业第七研究设计院。地址：xx市x区x南x一巷x号。法定代表人刘院长。仲裁请求：1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至xx市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。事实与理由：申请人原系被申请人员工，x年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。x年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今

2、该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在xx市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据劳动法及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决

3、被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至xx市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。此致xx市小店区劳动仲裁委员会申请人：焦x年七月十九日请仲裁申请书篇2申请人：_，男，_生，汉族，身份证：_住址：湖南省常宁市_号电话：_被申请人：_市_办公设备厂住所：_市天河区_工业区法定代表人：_电话：_诉讼请求事项1、确认双方于_年8月20日至_年_月_日期间存在劳动关系。2、支付于_年9月20日至_年_月_日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。3、支付_年8月20日至_年7月12日期间延时加班工资50068.97元，休息日加班工资18358.62元，法定节假

4、日加班工资3034.48元。4、支付_年8月20日至_年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元;7、支付住院期间的伙食费735元。8、支付停工留薪期间的工资2200元。9、支付一次性伤残补助金16348.5元。10、支付一次性伤残就业补助金10899元。11、支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。第2-11项合计140943.1元。事实和理由申请人于_年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，_年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇

5、本人。在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。_年8月20日至_年7月12日期间，申请人月基本工资为2200元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。每天上班时间从早上7：30至下午6：00，中午有1.5小时的休息时间，即每天加班1小时;每月没有安排休息日，即每天加班8.25天;法定节假日没有休息，该期间加班10天。_年和_年年休假共10天没有休息。_年7月12日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。_市天河区人力资源和社会保障局于_年9月21日作出穗天人社工伤(_)_号工伤认定决定书，认定为工伤。_市劳动能力鉴定委员会于_年10月

6、24日作出穗劳鉴初(_)_号工伤职工劳动能力鉴定结论书，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从_年7月12日至_年10月12日。住院21天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按_市职工平均工资54495元/年的.60%计算。申请人自费申请劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费合计539.3元。基于上述事实和理由，请求你委支持本人的所有仲裁请求。此致xx市天河区劳动争议仲裁委员会申请人：_年_月_日请仲裁申请书篇3反申请人：出生：性别：民族：户籍地址：常住地址：公民身份证号：联系电话：确认有效的送达地址：邮政编码：

7、被反申请人：组织机构代码：法定代表人/负责人：职务：住所：联系电话：第三人：组织机构代码：法定代表人/负责人：职务：住所：联系电话：仲裁请求：1、2、3、4、事实和理由：此致*劳动争议仲裁委员会附：仲裁反申请书副本份；反申请人：二年月日注：1、本反申请书适用劳动者提起劳动争议仲裁反申请，用钢笔或其它炭素水笔书写。2、仲裁反申请书具有明确的仲裁请求。3、仲裁反申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程（包含劳动合同签订情况等与争议相关事项）以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的法律依据。4、反申请书副本份数应按被反申请人的人数提交。5、反申请人提供的送达地址如有变更应及时告知仲裁委，否则仲裁委按

8、原送达地址送达仲裁文书视为已送达。请仲裁申请书篇4案由：工伤待遇争议申请人：吉xx，男，20xx年8月12日生，汉族。工作单位：xx省xx县xx公司。用工性质：聘任制。住址：xx省xx县大槐树镇李堡村.被申请人:xx省xx县xx公司地址：xx省xx县劳动仲裁请求事项:1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元18月;2、一次性就业补助金3000元9月;3、一次性伤残补助金3000元8月。事实与理由:20xx年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经xx县人民医院诊断为左胫腓骨粉

9、碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20xx年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!此致xx县劳动仲裁委员会申请人(签名):吉xx20xx年xx月xx日请仲裁申请书篇5申请人：_，男，汉族，19_年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭林清园二单元301室，电话：被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，

10、地址：乌鲁木齐市新市区银川路39号，电话：。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20_年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为

11、公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的.请求。申请人：_年_月_日请仲裁申请书篇6申请人：被申请人一：被申请人二：申请事项：1、裁决二被申请人支付申请人20xx年x月工资2500元。2、裁决二被申请人

12、支付20xx年x月至x月未足额发放的工资1800元。3、裁决二被申请人支付20xx年x月xx日至x月xx日的双倍工资9000元。4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5、裁决二被申请人补缴20xx年x月至20xx年x月的社会养老保险1350元及补缴20xx年x月至20xx年x月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6、裁决二被申请人支付加班费17400元。7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。事实与理由：20xx年x月xx日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx年x月xx日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20xx年x月xx日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20xx年x月份的工资，平时加班工资也未发放。申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。