书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书范文(精选3篇).docx

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1、书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书范文(精选3篇)【篇一】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书一、责任目标按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为学校的日常工作，抓好落实，为全面推进学校教育教学事业的科学发展而创造良好的环境。二、责任范围1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，分级责任。校长为第一责任人，对学校的党风廉政建设和反腐败工作负总责：分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。2、学校各部门正职（主持工作副

2、职）党风廉政建设的直接责任人，对职能范围内的工作负主责。三、责任内容1、“为民、务实、清廉”为主题，严格执行“廉政准则”，深入贯彻落实“中央八项规定”、和“自治区十条规定”，以及学校有关清洁自律的各项规定。2、严守教师培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。3、全面落实学校年度党风廉政建设计划，严格执行基建工程，技术设备，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公款挥霍。4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁自律的监督和管理，规范员工行为教职员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护学校的良

3、好形象。严格禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。5、认真受理群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理，及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。6、要忠诚党的教育事业，并且为不断提高教育教学质量而坐出贡献。四、责任考核1、学校党支部负责对党风廉政建设责任制执行情况检查考核，具体由学校政教室和党建办组织实施。2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。五、责任追究1、工作人员违反责任内容的，应视情节轻重给与口头批评，责令其作书面检查；情节严重的，经学校党支部讨论，給予党纪政纪处分；情节特别严重的，移交有关部门处理

4、。2、凡对本单位的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。3、实行党风廉政“一票否决制”,凡本单位工作人员违纪现象的.，本单位不得评为各类综合先进。六、责任期限1、本责任书责任期限2015年3月1日至2023年12月31日2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。签名：【篇二】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记

5、为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。二、主要内容(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。(三)制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与

6、迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX-XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发

7、、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办

8、案件，或对检举投诉人、人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。公司党委：(盖章)党支部书记：公司党委书记：部门责任人：部门：(盖章)XXXX年XX月XX日【篇三】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书一、责任目标按照党风廉政建设及反腐-败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为学校的日常工作，抓好落实，为全面推进学校教育教学事业的科学发展而创造良好的环境。二、责任范围1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐-败工作实行统一领导，分级责任。校长为第一责任人，对学校的

9、党风廉政建设和反腐-败工作负总责：分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐-败工作。2、学校各部门正职(主持工作副职)党风廉政建设的直接责任人，对职能范围内的工作负主责。三、责任内容1、“为民、务实、清廉”为主题，严格执行“廉政准则”，深入贯彻落实“中央八项规定”、和“自治区十条规定”，以及学校有关清洁自律的各项规定。2、严守教师培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。3、全面落实学校年度党风廉政建设计划，严格执行基建工程，技术设备，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公-款挥霍。4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查

10、和管控。加强对本单位员工廉洁自律的监督和管理，规范员工行为教职员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护学校的良好形象。严格禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。5、认真受理群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理，及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。6、要忠诚党的教育事业，并且为不断提高教育教学质量而坐出贡献。四、责任考核1、学校党支部负责对党风廉政建设责任制执行情况检查考核，具体由学校政教室和党建办组织实施。2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。五、责任追究1、工作人员违反责任内容的，应视情节轻重给与口头批评，责令其作书面检查;情节严重的，经学校党支部讨论，給予党纪政纪处分;情节特别严重的，移交有关部门处理。2、凡对本单位的党风廉政建设和反腐-败工作敷衍塞责，管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。3、实行党风廉政“一票否决制”,凡本单位工作人员违纪现象的，本单位不得评为各类综合先进。六、责任期限1、本责任书责任期限xx年-xx年2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。