乡镇召开乡村干部总结大会（共6篇）.docx

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1、乡镇召开乡村干部总结大会（共6篇）篇：公司召开干部大会公司召开干部大会6月18日下午，公司在十一楼会议室召开由公司机关中级职称以上各级管理和技术人员、基地片生产经营单位和周边项目部党政主要负责人参加的干部大会。会议由集团公司组宣部部长樊承鹏主持，集团公司董事长、党委书记韦江宏出席会议并做重要讲话。会上，集团公司组宣部部长樊承鹏宣布集团公司党委的决定：胡彦华同志任铜冠矿建公司经理、党委副书记，阮成兴同志任党委委员、党委副书记（主持工作），胡建东同志任冬瓜山铜矿党委委员、党委书记、副矿长。胡建东同志在会上表示，在公司工作了31个整年，与大家同甘共苦，内心里舍不得离开铜冠矿建公司，但作为党员干部，必

2、须坚决服从组织的决定，并请集团公司领导和同志们放心，在冬瓜山铜矿继续勤勉工作，为集团公司和同志们争光。公司成立52年来，走出的每一步都离不开集团公司的大力支持，特别是在集团公司的高度关注、关心下，取得了近十年来的较快发展，这是同志们共同坚持“保内拓外，国内国外同步发展”经营方针，舍小家、顾大家，努力拼搏奋进的结果，使得公司内部实力增强，市场不断扩大，知名度、美誉度不断提高。平时在工作过程中，对同志们严格要求，有时让同志们一时不好接受，请同志们理解和见谅。同时希望同志们在以胡彦华、阮成兴同志为首的新班子带领下，继续保持艰苦奋斗作风，敢于走南闯北，在国内国外市场开辟新天地，不断创造良好业绩，也希望

3、集团公司更多地给予铜冠矿建公司支持和帮助，实现铜冠矿建公司更好更快发展。阮成兴同志表示，自2007年离开铜冠矿建公司后，先后在铜冠建安、冬瓜山铜矿任职，现在回到公司工作，要尽快地融入到干部职工中去，与干部职工融为一体，共同推动公司事业发展。特别是公司近十年来发生了翻天覆地的变化，国内外市场开拓形势喜人，来到公司后，要继续营造良好的发展氛围，多干实事，多做有利于公司、有利于职工、有利于企业事业发展的有意义的事。工作中坚持原则，积极稳妥推进公司改革，公平公正处理改革事宜，同时加强作风建设，不仅自己做到，而且要起到示范作用，与公司广大干部职工共同奋斗，努力把公司做大做强。胡彦华同志代表公司新的领导班

4、子向上级组织和公司广大职工作表态发言：一是刻苦学习，不断提高自身素质，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。二是勤政务实，认真履行工作职责，确保公司实现持续发展，确保员工收入稳步增长，确保股东利益不断增值。三是清廉从政，真正树立良好形象。四是依法行政，在工作和生活中自觉接受上级组织和职工群众的监督。会议最后，集团公司董事长、党委书记韦江宏作重要讲话。他指出，铜冠矿建经过52年的发展，特别是近些年的发展，已成为国内著名、国外知名的矿建企业，不仅效益保持了持续增长，而且提高了铜陵有色的知名度，为铜陵有色的发展做出了卓越的贡献，集团公司和集团公司党委向铜冠矿建两级班子表示衷心感谢。铜冠矿建

5、有两件事可以载入史册，既使公司成为百年企业后，也一定会记住这两件事：一是1988年铜冠矿建进入新疆，进入大西北，第一次走出安徽省，在当年是铜陵有色走得最远的企业，体现了井巷人勇于创新，敢为人先的精神。二是2006年走出国门，进入了赞比亚市场。没有这两件事，铜冠矿建就不会有今天，这是坚持了市场化的原则，相信铜冠矿建新的班子一定能够团结全体职工，保持持续改革、持续发展的局面，推动公司不断壮大，不断发展。韦总提出四点要求，一是自主创新。要坚持技术创新，同时加强管理创新、推进改革，促进公司加快发展。二是走国际化。不断扩大国外市场，不断推进国际化发展，并以铜冠矿建公司的国际化促进集团公司的国际化。三是市

6、场化发展。在目前矿建行业总体上受经济下行影响不大时期，抢抓市场机遇加快发展，在扩大采矿业务发展方面有所作为，可以探索由井下到露天矿采矿施工，在业务拓展上领先同行，引领国内矿建行业的发展。四是把安全和环保作为发展战略落到实处，保持公司持续、健康发展。办公室王林（文）党群工作部陶莉（图）干部大会会场第2篇：公司召开干部大会公司召开干部大会（罗勇/文贾靓/图）3月10日下午，公司在二平台会议室召开干部大会。会议宣读了德阳市国资委对公司主要领导负责同志职务调整的决定：杨革兵同志任宜宾天池金堂煤业公司董事、党总支书记、主持经理层工作的副总经理，田伟同志不再担任宜宾天池金堂煤业公司党总支书记、总经理职务。

7、市国资委主任周英华出席会议并作了重要讲话。周英华说，本次班子调整是市国资委从大局着眼，结合金堂煤业的工作需要通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后做出的重大决定，是一次正常的干部调整。希望各级干部职工能积极拥护和认真执行市国资委的决定，全力支持杨革兵同志的工作。周主任对田伟同志在三年多以来带领干部职工做出的成绩予以充分的肯定。市国资委党委副书记、纪委书记游崇璟在会上指出，田伟因身体原因，向市国资委递交了辞职报告，经国资委通盘考虑、认真研究后原则同意辞职。游书记表示，田伟同志在金堂煤业工作3年多以来，工作兢兢业业，勤奋敬业，作了大量的卓有成效的工作，取得了矿井建设阶段性的显著成绩。取得这些成绩，离不开各

8、股东单位及董事长綦国林同志的大力支持，离不开公司领导班子的团结协作，离不开上级组织和当地政府的大力支持，也是广大干部职工共同努力创造性工作的结果，凝聚着金堂煤业全体干部职工的心血和汗水。游书记表示，杨革兵同志顾全大局，从事过生产经营、党政工团等多项工作，经验丰富。本次对公司班子的调整，体现了市国资委对金堂煤业公司改革发展的高度重视，体现了市国资委对宜宾天池金堂煤业公司干部职工的关心和信任。田伟同志用“凭良知存活于世，凭劳动养家糊口”来自己的人生观和价值观，引导金堂人继续保持艰苦朴素、爱岗敬业的优良作风，发表了个人感想，认真总结了过去三年多来与金堂煤业人并肩作战、同甘共苦的履职经历，对金堂煤业人

9、讲团结、走正道、建体系、促发展，横向分线、纵向分段，直线职能制加协调小组的管理思路予以肯定，并寄予金堂煤业稳步、快速、持续、健康发展。公司董事长綦国林在会上对田伟同志的工作和自身履职作了表态发言并向广大干部职工提出殷切希望。一是对市国资委党委的决定表示坚决拥护和鼎力支持，感谢市国资委党委对我公司班子建设的关心和信任，自身将坚定不移地服从组织的决定，立足岗位，认真履职；二是田伟同志在金堂煤业建设的危难之时，接受重任，勇挑重担，带领广大干部职工把矿山管理引上了正轨，各项工作正常推进；三是各级干部和职工都要至上而下地树立信心，立足本职岗位，认真履行职责；四是经营管理层要和股东单位一道想办法添措施，落

10、实矿建资金，把好安全技术和廉政建设关，持续推进安全发展特别是防突管理工作；五是生产经营要抓住主线，以重点工程计划为龙头，引领各项工作稳步推进，队伍组建、精细化管理等各项工作有序地、高标准地开展；六是管理团队要站在党建思想政治的高度充分认识到矿井建设过程中的艰巨性和面临的眼前困难，要信心十足，健康稳定地推进各项工作任务。新任党总支书记、董事、主持行政工作的副总经理杨革兵同志作了表态发言。他表示，完全拥护市国资委的决定，感谢上级组织对自己工作的肯定，感谢天池集团干部职工多年来对自己的信任和工作上的支持，自己将坚定信心、只争朝夕，带着贯彻市国资委的安排和宜宾天池金堂煤业人的期望，认真履职尽责，不辱使

11、命，与班子成员及广大干部职工一起，进一步加强工程管理，进一步完善制度建设，进一步健全组织建设，多为职工争取福祉，团结同志，依靠职工，共建美好金堂。游崇璟书记强调，金堂煤业公司的各级各部门、全体干部职工要团结一心，认真履行好各项工作职责。一是进一步加强班子的思想政治建设，要以“四好”班子创建为抓手，努力形成班子建设的长效机制，党总支要督促民主集中制和议事规则，班子成员要有无私奉献的企业家精神，与党中央、省委省政府、市委市政府的精神贯穿起来，努力建设一支政治清醒、信仰坚定、业务精深、勇于创新、作风扎实、工作勤勉、律己严格、敢于担当、清正廉洁的队伍，要培养干部职工们内心和谐的阳光心态，享受魅力人生；

12、二是要强化监督，进一步落实党风廉政责任制，以严格的措施要求党员，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，各级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求，作表率；三是要踏踏实实工作，乐于奉献矿山。对待工作要认真负责，勤勤恳恳，脚踏实地地做好自己的本职权工作。四是要不断充实和提高自身的工作能力和部门间的协调能力，加强理论储备和业务素质，切实做到在工作中得心应手；五是经营团队要采取措施，严抓细管，在董事会的领导下确保董事会工作部署的圆满完成。会议由德阳市国资委党委副书记、纪委书记游崇璟主持。德阳市国资委领管处处长刘桦、统计考核处处长卢昌、调研员叶剑辉及天池集团公

13、司总经理李晓轩出席了会议，公司领导班子、中层副职以上干部、队级干部、部长助理等32人参加了会议。第3篇：自贡市召开领导干部大会自贡市召开领导干部大会，宣布省委关于彭琳任中共自贡市委委员、常委、副书记的决定。彭琳在讲话中表示，坚决拥护省委的决定，坚决听从组织安排，衷心感谢组织的培养和自贡人民的信任。他说，自贡是我省重要的老工业基地、千年盐都，在历届市委、市人大、市政府、市政协班子和全市人民的共同努力下，自贡经济社会发展取得了显著成绩，今天的自贡产业优势进一步提升，基础条件明显改善，发展的内生动力和活力显著增强，为全面建设小康社会奠定了坚实的基础。我能够到自贡这个具有良好发展基础，充满活力与希望的

14、地方来工作，倍感荣幸，深知使命光荣、责任重大。我一定在省委、省政府的领导下，在以雷洪金为首的市委带领下，在市人大、市政协的监督支持下，以饱满的热情、坚定的信心、求实的作风、创新的精神，当好自贡人，说好自贡话，干好自贡事。彭琳说，我一定要按照市委、市政府确定的“十二五”期发展目标，抢抓机遇，开拓创新；一定坚持把群众利益作为工作的出发点和着力点，扎扎实实为群众办实事办好事解难事，让全市人民共享发展成果；一定严格遵守党风廉政建设各项规定，清清白白从政，堂堂正正做事，干干净净做人，真正把心思用在经济发展上，把精力用在为民造福上，把智慧用在干好工作上，干实事、求实效。我坚信，有市委的正确领导，有市人大、

15、市政协的监督支持，有历届班子务实苦干打下的坚实基础，有各位老同志、老领导的指导和帮助，有全市人民的团结奋斗，自贡的明天一定会更加美好。第4篇：全县三级干部大会召开全县三级干部大会召开会议提出，大干“基层基础年”，为实现黄梅跨越发展打下坚实基础余建堂发表重要讲话马艳舟主持会议湖北黄梅网讯（吴志雄/文徐华/图）2月10日上午，全县三级干部大会在黄梅县戏剧院隆重召开。会议总结了过去一年全县工作成绩，表彰了先进，并就今年在全县开展“基层基础年”活动作了动员部署。县委书记余建堂发表重要讲话，要求全县上下紧紧围绕“一带三区”发展战略，大力实施“高昂龙头、起飞两翼，开发三沿、建设四城”的发展举措，着力基层，

16、夯实基础，推进经济结构优化和基础产业发展、推进基础设施建设和基层管理创新、推进民生改善和社会和谐、推进党的建设和干部队伍建设，努力促进全县经济社会又好又快发展，为实现黄梅“十二五”跨越发展打下坚实的基础。县委副书记、代县长马艳舟主持会议并讲话。梅经阳、雷云龙、董瑞成、何永红、郭茂兰、朱凤娥、王秋华、龚家雄、熊华启等县“四大家”领导和县法院、检察院、人武部负责人出席会议。余建堂在会上作了题为着力基层夯实基础为实现黄梅跨越式发展开好局起好步的主题报告。他指出，刚刚过去的一年，是不平凡的一年。一年来，在上级党委、政府的正确领导下,全县上下坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“一带三区”发展战略，群策群力

17、，克难攻坚，开拓进取，开创了经济社会持续快速健康发展的新局面。全县实现生产总值93.4亿元，增长15.6%；地方财政总收入8.13亿元，增长21.5%；地方一般预算收入4.5亿元，增长18.4%；农民人均纯收入5268元，增长15.99%；全县规模以上工业企业增加值28.25亿元，增长35%；全社会固定资产投资67.3亿元，增长40.5%；城镇居民可支配收入12420元，增长14.3%；社会消费品零售总额51.2亿元，增长20.5%。余建堂指出，今年是“十二五”规划的起步年，是县乡村三级班子的换届年，是新的发展举措实施的第一年。面对新形势、新任务，县委、县政府决定，今年在全县大力开展“基层基础

18、年”活动，旨在抓基层、打基础，从一做起，为“十二五”开好局，起好步。2011年经济社会发展的主要预期目标是：全县生产总值102亿元，同比增长15%。全社会固定资产投资83亿元，同比增长25%。社会消费品零售总额60亿元，同比增长20%。地方财政总收入9.7亿元，同比增长20%，其中地方一般预算收入5.3亿元，同口径增长18%。外贸出口总额1100万美元，同比增长18.3%。城镇居民人均可支配收入14000元，同比增长12%。农民人均纯收入5749元，同比增长13%。2011年要办的十件实事是：一是进一步推进农村中小学布局调整，重点改造五祖景区学校、濯港十里益海小学、孔垅镇一中、小池镇二中等九所

19、农村中小学。二是全面推行国家基本药物目录制度，基层医疗机构实行药品零差价销售，解决群众“看病贵”问题。三是全面推行新型农村社会养老保险，确保参保率达到90%以上，符合领取条件的农村老年人基础养老金按时社会发放率达100%。四是新增农村低保保障人数5000人，按人月均10元的标准提高农村低保对象补助水平。五是完成黄梅镇、孔垅镇等6个重点乡镇镇区控制性详细规划和130个行政村新农村建设规划，完成迎宾大道北段和黄梅大道东段道路黑化。六是加大县乡公路改造力度，完成城下线、新蔡线、五停线、滨汪线、红色旅游路与挪步园连接线、五祖阻马公路改道等六条道路48公里的改造任务，提高县乡公路等级。七是实施全县农村安

20、全饮水村村通工程，完成安山、东仓、蔡田、程晃岭等四座小（一）型水库整险加固达标任务。八是整合农村一事一议奖补资金，更新改造100个小泵站，维修重建三大水库渠系斗闸门300个。九是完成大河镇、濯港镇17个村5万亩土地整理。十是全面推进第三轮农网升级改造工程，完成148个农村配电台区布点的新建工作。余建堂要求，以打造特色产业为重点，筑牢经济发展基础。一是找准产业定位。三次产业方面，农业着力推进“两带”（山区丘陵特色经济林产业带、沿江速生丰产林产业带）、“四基地”（沿城沿路绿色蔬菜基地、高产奶牛养殖基地、两湖湿地特色水产品基地、优质高效粮棉油基地）建设；工业优先发展纺织服装、新型建材、农副产品加工和

21、医药化工等四大产业集群；服务业充分发挥资源和交通优势，强力推进商贸物流和文化旅游产业的发展。区域产业方面，核心是要做好“三沿”文章。沿江地区，重点发展绿色蔬菜和粮、棉、油产业，速生丰产林产业，医药化工产业和现代仓储、物流业四大产业。沿湖地区，重点是加大龙感湖和太白湖的保护利用力度，主要发展休闲观光业和特色农业两大产业。沿路地区，主要发展纺织服装、新型建材、农副产品加工和仓储物流四大产业。二是夯实产业平台。主要依托园区、景区、湖区、中部商贸物流产业园区、城区、工业集中区的基础设施建设，助推产业的发展。三是突出产业支撑。在加强项目建设的同时，大力招商引资，支撑产业振兴。余建堂要求，以改善民生为目标

22、，筑牢社会事业基础。要大力加强水网、路网、电网、通讯网“四网”建设；要着力推进教育、卫生、文化、社会保障体系均衡发展；要面向基层，重心前移，突出“延、建、管”，创新社会管理。延，即延伸服务管理机构。国土、住建、人社、民政、公安、林业、水利、计生等相关职能部门要将工作服务管理机构延伸到乡镇，延伸到村。建，即建立工作运行机制、职能规范机制、责任追究机制、协调联系机制、经费保障机制等，通过各项机制的健全完善，真正做到有人问事、有人管事、有地方办事。管，即各乡镇、各职能部门要各负其责、通力协作、资源共享，将人民赋予的职责用好、管好，代人民管事，为人民办事。重点抓好规划、土地、计划生育、水利设施、“三资

23、”、社会稳定六个方面管理。余建堂强调，抓基层、打基础，关键在党、关键在各级领导班子。全县各级党组织和广大党员干部，要发挥先进模范作用，在推进黄梅跨越式发展的生动实践中争先进、做表率。要配强班子、建强组织、带强队伍，在强基固本中夯实基础，增强战斗力；要健全教育机制、激励保障机制、健全帮扶机制，在科学发展中创新机制，增强创新力；要细化目标任务、强化工作考核、硬化检查督办，在狠抓落实中改进作风，增强执行力。马艳舟就贯彻落实会议精神和做好当前重点工作提出要求。他要求，各级各部门要认真学习领会会议精神，抓紧做好今年的各项工作。要迅速认真学习、宣传、传达这次会议精神，使会议精神变成全县人民的共同意志和自觉

24、行动，努力在全县营造比、学、赶、帮、超的热潮，形成大团结、大突破、大发展的浓厚氛围；要科学谋划好全年工作盘子。围绕县委、县政府确定的总体目标任务，结合本单位工作实际，理清工作思路，研究制定新一年的工作目标、工作重点和实施举措，并按职责逐项分解，做到工作任务、完成时限、责任人员、奖惩措施“四明确”，努力形成全县上下聚集会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力；要抢时间，争速度，拼干劲，比贡献，切实抓好当前工农业生产、投融资、项目建设、春季计划生育、新农保和督办检查等重点工作。会上，县委常委、常务副县长何永红，县委常委、县纪委书记郭茂兰分别宣读了县委、县政府关于表彰2010年度先进单位和先进个人的决定

25、、县委办、县政府办关于县直单位服务经济发展环境“十佳三差”测评结果通报。会议对2010年度先进单位和个人进行了表彰和奖励。县直各部办委局领导班子成员，县人大、县政协各专委会负责人，县纪委常委，重点企业法人代表；各乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、党委副书记、党委委员、副乡镇长、各村（居委会）党支部书记；受表彰的单位和个人等约1100余人参加了会议。第5篇：1集团公司召开干部大会集团公司召开干部大会宣布领导职务变动本报讯（记者伟东）1月6日，集团公司召开干部大会，宣布成立呼伦贝尔农垦集团及市委关于垦区领导层职务变动的决定。崔运来不再担任大兴安岭农场管理局局长、集团公司董事长、总经理职务，到市政府任

26、职；张福礼任呼伦贝尔农垦集团董事长、总经理、党委副书记，兼任大兴安岭农场管理局局长、大兴安岭农垦集团董事长；黄元勋任呼伦贝尔农垦集团党委书记；邸发任呼伦贝尔农垦集团党委副书记、监事会主席、纪委书记，兼任大兴安岭农垦集团党委书记、监事会主席；李洪斌任大兴安岭农垦集团党委副书记、总经理；刘宇不再担任大兴安岭农垦集团党委委员、副总经理职务，另有任用。呼伦贝尔市委常委、副市长白志远主持会议并作重要讲话，市委组织部信息处处长王瑞宣读了市委任免职务的决定。集团公司领导孙洪波、梁吉宏、侯吉喆、吕明等参加会议。白市长在讲话中指出，这次农垦企业领导班子的调整充实，是市委从全市大局出发，从推进我市农垦企业建设发展

27、和领导班子建设的实际需要，慎重研究决定的，兼顾了结构和功能的双重需要，重点考虑了班子的稳定性和工作的连续性等各种因素。为了做好农垦企业产业化这篇大文章，有效配置农垦资源，实现优势互补，做强做大农垦企业，增强我市农垦企业在市场竞争中的实力，市委市政府经过慎重研究，决定以此次干部调整为契机，将海拉尔农垦集团公司与大兴安岭农垦集团公司融为一体，组建呼伦贝尔农垦集团。白市长在讲话中对崔运来同志给予了高度评价，他说，崔运来同志在大兴安岭农垦工作了三十多年，综合素质好、大局意识强、农垦工作经验非常丰富，组织领导能力和驾驭全局的能力强；核心作用突出、工作有思路有办法，对内敢抓敢管，对外注重联络协调，为企业发

28、展创造了良好的环境，争取了大量的项目和资金。崔运来同志担任主要领导的八年间，是大兴安岭农垦事业发展最快的八年，在班子成员的通力协作下，在全系统干部职工的共同努力下，大兴安岭农垦集团经济总量不断增长，机械化水平大幅提高，农牧业、非农产业、小城镇建设、公益事业等都有长足的进步，得到了农垦职工的认可。这些成绩的取得，离不开崔运及邸发为首的领导班子同志的辛勤付出，对此，市委市政府是满意的。白市长在讲话中介绍了张福礼同志的情况，他说，鉴于张福礼同志组织能力强，领导经验和经济工作的经验丰富，善于抓大事、谋全局，抓班子、带队伍。市委决定由张福礼同志来担任新成立的呼伦贝尔农垦集团董事长、总经理职务，并兼任海农

29、、大农的主要领导。张福礼同志有企业、地方、和市直机关多岗位的工作经验，资历深、阅历丰富，政治上成熟、政策理论水平较高，统揽驾驭全局的能力比较强；有韬略、思路宽、胸襟宽、工作务实、作风明朗、有凝聚力和感召力。在市发展和改革委员会工作期间，一把手的领导核心作用突出，班子运转顺畅，整体效能发挥的好，市委政府和自治区发改委的领导对呼伦贝尔发改委的工作都比较满意。这次市委选派张福礼同志到呼伦贝尔农垦集团主持工作，相信一定会履行好这一重要职责，在呼伦贝尔农垦集团及海农大农一般人以及广大干部职工的全力支持下，为呼伦贝尔农垦事业的发展做出新的贡献。白市长指出，这次农垦企业领导班子的调整，是农垦系统政治生活中的

30、一件大事。希望全体干部员工讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感，认真贯彻市委的决定，切实把思维统一到市委的决定性建设上来，确保主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡。新班子新起点，希望新班子组建以后，抓紧时间熟悉情况，抓紧时间进入工作角色，要认真学习领会市第三次党代会精神，贯彻落实好“十二五”规划确定的各项工作目标，着力做好春节期间的各项工作，认真总结今年，及早谋划明年，继续解放思想，迈出新步伐，在坚持改革奋进上实现新突破，在推进农垦企业发展上取得新进展，推进农垦事业再上新台阶，以不辜负市委的希望，让市委市政府放心，让干部群众满意。崔运来在讲话中表示，坚决拥护市委的决定，热忱欢迎张福礼同志到

31、农垦工作，同时感谢各级领导对大兴安岭垦区工作的支持，感谢集团公司班子成员和各级干部多年来的密切配合和支持，感谢垦区广大干部员工群众的信任和支持。并表示，到新岗位后，仍将继续支持垦区的各项事业发展。张福礼同志表示，到呼伦贝尔农垦集团及海大两局担任领导工作，责任重大，使命光荣。之所以说责任重大，是市委市政府谋划，将海大两局组建成一个新的农垦集团，这个大集团的发展方向就是打造国内先进水平的农牧工商产业化集团，从竞争力上与国内发达地区的农垦相提并论。从呼伦贝尔来内部来看，这个集团要成为引领呼伦贝尔的农业、牧业、工业产业化以及多元化发展的领军企业。今后我们要挖掘两大企业的内部潜力，通过内涵式扩大再生产，

32、把我们的科研力量、土地资源、牧业资源、机械装备资源、人才资源整合好，把我们企业内在潜力挖掘好。通过调整产业结构，种植结构，通过打造品牌，提高市场竞争力，通过我们的定价权，实现我们收入的提高。第二方面是通过外延式扩大再生产，从农业、牧业、工业等多个方面，迅速整合整个呼伦贝尔市乃至其他产业地区的一些优势资源，以此迅速扩大我们公司的实力。在保障措施方面，我们要研究国家各项优惠政策，特别是西部大开发，振兴东北老工业基地以及国家当前惠农、惠牧、水利建设等方面的优惠政策，抓住机遇，争取国家和自治区的大力支持；第二方面是要抓项目建设，通过自身努力把我们农业特别是水利基础设施建设迅速搞上去。政府的决策非常远大

33、，非常符合呼伦贝尔实际，非常符合我们垦区实际。各级领导充分肯定垦区多年来取得的成绩，特别是现在的发展基础非常好，大家非常期待垦区的未来能够走出去，使我们的经济社会有一个大的发展，使我们职工群众的生活能够在农区、牧区、林区包括城市中脱颖而出。这个责任非常重大，这对我们干部来说，是一个新机遇，新挑战。张福礼董事长表示，我将按照市委市政府的要求，努力学习，尽快进入角色。廉洁奉公，努力工作，敬业勤奋。深入基层，深入群众，调查研究，谋划发展，不辜负市委市政府的重托，和大家一起努力，争取在最短时间内，让呼伦贝尔农垦集团进入呼伦贝尔市百亿元企业行列，实现农垦事业发展的远大目标，邸发同志表示，当前我们正处于呼

34、伦贝尔市掀起把农牧业产业化推向高潮的阶段，我们大兴安岭垦区与海拉尔垦区融合，是一件好事，我们应该把这项工作做好，要深入实际，调查研究，学习外地经验，找出我们今后改革和农牧业产业化的有利方向，为今后农牧业产业化更好发展奠定良好基础。邸发说，希望大家要一如既往的支持新班子的工作，并安下心来做好自身的工作。一要继续掀起大学习大讨论高潮，找准垦区发展的有利方向和制约因素，结合这次推动农牧业产业化进程做好各项工作；二要在种植结构调整、牧业发展上、生产思路等多个方面，根据本单位实际情况，深入实际、调查研究，找出新思路、新方法为呼伦贝尔市农牧业产业化发展奠定良好的工作基础；三要抓好稳定工作，稳定是前提，有好

35、的稳定基础才能有发展；四要适应新形势的新要求，在各项工作中有新机制、新起色、新思路、新方法，为推动呼伦贝尔市农牧业产业化进程做贡献，为呼伦贝尔农垦集团的发展做贡献。李洪斌同志表示，感谢市委市政府的信任，感谢以崔局长、邸书记为首的两届党政班子的培养、教育、关怀和呵护，感谢垦区广大干部群众多年来的支持和帮助。我将尽早地进入工作角色，为农垦事业的发展、为农垦人的福祉努力工作。各农场、局直单位的副处级以上干部、总部机关正科级以上干部参加了会议。第6篇：学院召开干部培训大会土建学院召开干部培训大会11月9日，土木建筑工程学院分团委学生会召开了土建学院学生干部培训大会。大会由分团委学生会办公室承办，土建学

36、院分团委学生会全体学生干部参加了本次大会。本次培训大会由办公室成员共同主持。分团委学生会主席首先作“团结可以创造奇迹”主题报告，他强调“在其位，应谋其政”，希望学生干部们明确自身职责，在搞好学习的同时，努力做好学生工作。同时，要求各部门之间加强沟通、合作；要求学生干部们正确处理好与老师、同学之间的关系以便更好地开展工作。最后，他将对学生干部们的要求总结为“明确责任、力求创新、集思广益、脚踏实地、实现目标”。分团委副书记举出自己开展“讲课大赛”时的问题实例，告诫大家做事应该细致、认真、不怕麻烦，最重要的是不能越级，并激励大家：每个人都应该相信自己的价值，有价值的人不管经历什么样的挫折和打击都不会

37、失去价值！副主席指出学生干部应做好同学和老师之间的桥梁，并传授了如何处理同学关系、取得同学对学生工作的支持的妙招，他期望分团委学生会能迅速成长为一个团结向上、有朝气、有活力的团队！随后播放的纪录片2009感动中国使学生干部们对爱岗敬业精神有了更加深入的思考。在宣读了办公室守则之后，各部长就本部门开展工作中出现的问题和难点向其他部门提出来加强沟通、合作等的呼吁，并向本部成员提出接下来开展工作的各方面要求，促进部门内部，部门之间的的交流与合作，力求团结一致搞好学生工作！最后，主席对本次干部培训大会作了总结，他指出“众人拾柴火焰高”，希望通过本次培训大会促使我院分团委学生会成为一个团结向上的优秀团队！本次干部培训大会圆满落幕，在加强学生干部自身建设的同时，将分团委学生会的团队建设提上日程，我们坚信，在老师的领导下，分团委学生会将会成为一个团结互助，朝气蓬勃的优秀团队！