综合治理工作计划.docx
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1、综合治理工作计划工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。下面是关于综合治理工作计划范文,希望对您有所助。综合治理工作计划一社会治安综合治理是社会主义长治久安的重要措施和有效途径。为使我中心社会治安综合治理工作落实到位,根据上级综治工作要求,制定如下工作计划:一、指导思想坚持以*理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,以构建社会主义和谐社会为目标,深化平安建设为载体,紧紧围绕中心工作的总体部署,全面贯彻落实党的十x大、十x届一中全会和中央纪委第一次、二次全会精神及中央八项规定、省委六条意见、市委和县委实施意见,坚持打防结合、预防为主的方针
2、,把稳定当做头等大事,坚持谁主管、谁负责的原则,健全完善领导机构和规章制度,实行目标管理职责制,强化管理,预防各种违法、违纪的案件和各类事故的发生,全面落实和推进社会治安综合治理工作,营造平安、和谐的社会环境。二、工作目标1、加强领导、健全机构。按照上级统一部署,认真研究落实综治工作,建立健全综治工作制度,成立以中心主任为组长的综治工作领导小组,亲自抓综治工作,与各科室签订综治工作目标职责书,制定年度计划和实施方案。全年召开2-3次科室以上干部综治专题会,真正把综治工作落到实处,促进综治工作顺利开展。2、加强宣传、营造氛围。一是加强社会治安综合治理和重点整治工作的宣传;二是深入开展法制宣传教育
3、,大力宣传社会主义法治理念,组织全体干部职工认真学习六五普法知识,不断增强广大干部职工的法制观念,做到懂法、守法,依法执业、依法保护自己合法权益;三是采取集中宣传与经常性宣传,加大平安建立活动宣传,为营造良好的社会治安环境、构建平安单位起到舆论宣传引导作用。3、用心参与平安单位建立活动,持续社会治安平稳。按照关于实行社会治安综合治理领导职责制的若干规定的要求,认真落实社会治安综合治理各项工作措施,在全中心上下掀起开展建立平安单位活动的热潮,并把平安单位建立活动纳入职工的岗位职责制,规定对有违法违纪行为者,取消一切评先、评优资格,确保无任何违法乱纪行为。4、加强整治力度、确保建立成果。一是对单位
4、重点部位进行严格管理和防范,实行职工楼长负责制,户户联防制,采取不定期的排查和巡逻守护工作。确保全年无发生重大盗窃、重大火灾等事故。无刑事案件和治安违纪案件发生。杜绝干部职工参与赌博等六害,自学抵制非法邪教活动,遵纪守法。二是建立健全节假日值班制度,门卫24小时值班制度,对外来人员和流动人口进行清理、登记,防止重大事故和不安全事故发生。三、方法措施1、成立社会治安综合治理领导小组。年初与各科室签订社会治安综合治理目标管理职责书。2、加强职工政治理论学习,职业道德教育,礼貌行为规范教育,树立正确的世界观、价值观和良好道德情操,认真落实省、市、县委综治工作意见和一票否决规定,增强干部职工综治创安职
5、责感、紧迫感,激发广大干部职工参与综治工作的用心性、主动性和创造性。3、进一步完善综治领导职责制、目标管理职责制的考核考评制度,将平时检查与年终综合考评结合起来,加大职责追究力度。充分发挥工会、群团组织的职能作用,用心参与协助搞好治安工作。4、开展向先进人物及身边名人事迹学习,陶冶自己,鞭策自己,树立良好的道德品质和无私奉献精神。5、组织职工学习法律、法规知识,个性要学习好卫生专业法规,提高依法执业的自觉性。6、加强治安防范工作。对重点要害部门,建立防范制度,制订防范措施,实行目标管理,并加强监督检查,消除一切隐患。综合治理工作计划二为维护我乡政治稳定、社会安定,促进经济发展,为全乡创造了良好
6、的社会环境,充分发挥综合治理的作用,现将20xx年综合治理工作计划汇报如下:一、加强组织领导认真落实一把手负责制,乡党委书记为工作第一职责人,其余党政领导认真履行一岗双责,按照谁主管谁负责的原则,从明确职责,明确目标入手,认真签订目标职责书,与各职责单位签订工作职责书,从组织上保证这项工作有人抓、有人管、有人负责。二、工作开展状况1、与各职责单位签订工作职责书,从组织上保证这项工作有人抓、有人管、有人负责。2、大调解工作有序开展。由党委副书记出任大调解中心主任,组织开展大调解工作,并落实了相关工作经费;建立健全三级网络平台,实现县、乡、村三级网络平台建设;同时扎实推进矛盾隐患、领导干部接访、信
7、访积案化解等各项工作。把矛盾纠纷排查工作作为第一环节,坚持每月召开1次矛盾纠纷排查会,各村级组织每月15、25日向乡综治办上报矛盾纠纷排查状况,由乡综治办将排查的矛盾纠纷建立台帐,明确科级包案领导,包案职责单位及稳控职责人,并督促各村及时化解矛盾纠纷。3、制订、完善各种维稳预案。对重点人员、重点案件及个案都分别制订稳控应急处理预案,尤其是在敏感时期、特殊时期,对涉军、代课教师、企业改制、缠访户、xxx等重点人全部落实了一盯一防控措施。透过分析矛盾纠纷,并及时制订相关预案,确保一旦出现涉稳事件能及时启动预案。4、坚持信息上报和值班制度。平常时间发现有重大涉稳隐患及时上报,在特殊敏感时期落实零报告
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- 综合治理 工作计划
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