办公文档范本劳动合同书幼儿园教师劳动合同.docx

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1、劳动合同书合约甲方单位机构（聘用单位）：法定代表人（主要相关相关本次项目人）：合约甲方单位机构公司正式正式合约生效方法：联系相关公司正式正式合约生效方法：合约乙方单位机构（受聘人）：身份证号码：家庭住址：联系相关公司正式正式合约生效方法：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进 法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动协议合同协 议法的相关规定，合约缔结双方按照平等自愿、协商一致的原则， 签订本聘用协议合同协议书并保证严格履行。一、劳动协议合同协议期限第一条 本协议合同协议为固定期限协议合同协议。自 年月一日起，至 年一月日止，其中新聘用相关有关人员 的试用期为 个月（自 年

2、月 日起，至 年月一日止）二、工作有关内容与工作量第二条 合约甲方单位机构根据工作需要及合约乙方单位机构 的学历、职称、能力，聘合约乙方单位机构的工作岗位 为 O第三条 聘用期间若合约乙方单位机构不能胜任现在的工作岗第四条 合约乙方单位机构工作量为每周5个工作日。合约甲方 单位机构安排合约乙方单位机构执行课时及坐班工作制。合约乙方单 位机构应根据合约甲方单位机构的合法相关要求，按时按质完成教育 教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休 息、休假合约乙方单位机构自行安排。三、工作报酬、保险与福利待遇第五条 合约甲方单位机构根据合约乙方单位机构的工作岗位， 按月支付合约乙方单位

3、机构的工资。合约乙方单位机构试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按合约甲方单位机构依法确定的分配规章制度规章、 正式正式合约生效和标准执行。如合约甲方单位机构的工资规章制度 规章发生变更修改或合约乙方单位机构的工作岗位变动，按新的工资 标准确定，并根据合约乙方单位机构的工作岗位，确定每月工资报酬。第六条 合约乙方单位机构在合约甲方单位机构处工作满一个 学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/ 月。协议合同协议期限届满后合约缔结双方不续签协议合同协议的， 合约甲方单位机构不支付该寒暑假工资。第七条 合约甲方单位机构依法为合约乙

4、方单位机构办理保险。 但合约乙方单位机构自愿相关要求合约甲方单位机构：将为其办理保 险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要合约 甲方单位机构为其办理保险。四、工作纪律、奖励与惩处第八条 合约甲方单位机构按照国家的有关规定制定相关规章 规章制度规章，并相关相关本次项目对合约乙方单位机构的工作进行 考核。第九条 合约乙方单位机构应当认真履行法定义务，遵守合约甲 方单位机构依法制订的规章规章制度规章；遵守职业道德；维护合约 甲方单位机构声誉；爱护合约甲方单位机构财产；按合约甲方单位机 构的相关要求完成教育教学任务。合约乙方单位机构违反劳动纪律， 合约甲方单位机构可依据本园的规章规章

5、制度规章，给予纪律处分、 扣发工资，直至解除本协议合同协议。五、劳动协议合同协议的变更、解除、终止续订第十条合约缔结双方经协商同意可以变更劳动协议合同协议 的相关有关内容。订立本协议合同协议所依据的法律、行政法规、规 章发生变更修改，本协议合同协议应变更相关有关内容。第十一条经合约缔结双方协商一致，本协议合同协议可以解 除。第十二条合约乙方单位机构在聘用期间有下列情形之一的，合 约甲方单位机构可随时解除协议合同协议。（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）严重违反合约甲方单位机构规章规章制度规章或劳动纪律 达到解聘条件的；（四）签订协议合同协议时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。六、其他第十三条 本协议合同协议一式两份，自双方本相关本次项目联 系相关公司正式正式合约生效方法本相关本次项目联系相关公司正 式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章后正式合约生效。合约缔结 双方各执一份。本协议合同协议代签、涂改无效。第十四条合约缔结双方需要约定的其他事项：构：（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章 或签字或盖章）（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式 合约生效方法或盖章或签字或盖章）签订日期： 年 月 日