办公文档范本家政服务合同两方.docx

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1、家政服务协议合同协议合约甲方单位机构（消费者）：合约乙方单位机构（经营者）：根据中华人民共和国协议合同协议法、中华人民共和国消费者权益保护 法及其他有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础 上就家政服务相关事宜达成本协议。第一条 家政服务有关内容合约乙方单位机构同意为合约甲方单位机构选派合约乙方单位机构企业有 关员工 人，为合约甲方单位机构提供第一、一项服务：1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴、幼儿护理；4、老人护理；5、家 庭护理病人；6、医院护理病人；7、其他 o对合约乙方单位机构企业有关员工在能力等方面的相关要求：第二条服务地点： o第三条 服务期限 年一月日至

2、年月日。第四条服务费用及支付期限、正式正式合约生效1、合约乙方单位机构企业有关员工上岗试用期为一个工作日，试用期服务 费（大写）元人民币/日。2、试用期满后，合约甲方单位机构应支付的服务费包括：合约乙方单位机 构企业有关员工工资 元人民币/月和家政公司管控管理管控费 元人民币/月；不入住的，食宿费 元人民币/月，交通费元人民币/月；共计人民币 元。支付期限：按口月/口季/口半年/口年支付。支 付 正 式 正 式 合 约 生 效：o3、签约时合约甲方单位机构支付合约乙方单位机构信用保证金（大写） 元人民币。协议合同协议解除后，信用保证金在抵扣合约甲方单位机构因违约所 应承担的责任后，应如数退还合

3、约甲方单位机构。第五条合约甲方单位机构权利义务1、合约甲方单位机构权利：(1)合约甲方单位机构有权合理选定、更换和辞退合约乙方单位机构企业 有关员工；合约乙方单位机构企业有关员工在试用期内若不能相对独立完成工 作，合约乙方单位机构应在合约甲方单位机构提出更换相关要求后3日内调换合 约乙方单位机构企业有关员工，调换后试用期重新计算；合约甲方单位机构应按 合约乙方单位机构企业有关员工的实际试用时间支付试用期服务费。(2)合约甲方单位机构对合约乙方单位机构企业有关员工体检情况有异议 的，可有权相关要求重新体检，体检费用由合约甲方单位机构承担；如体检不合 格则体检费用由合约乙方单位机构承担。(3)合约

4、甲方单位机构有权拒绝合约乙方单位机构企业有关员工在其住宅 从事与家政服务无关的活动，具体相关要求事项由合约甲方单位机构与合约乙方 单位机构企业有关员工另行约定。(4)合约甲方单位机构有权追究合约乙方单位机构因对企业有关员工管控 管理管控存在过失而造成的相应损失。(5)具备下列条件之一时，合约甲方单位机构有权解除协议合同协议：合约乙方单位机构企业有关员工有盗窃行为或有恶性传染病。调换服务 员期间空岗5个工作日无替换相关有关人员到岗工作。试用期调换一名同级 别的服务员后仍不能相对独立完成工作。合约乙方单位机构企业有关员工存在 刁难、虐待合约甲方单位机构成员等严重影响合约甲方单位机构日常生活的行 为

5、。2、合约甲方单位机构义务：(1)合约甲方单位机构应在签订协议合同协议时出示有效身份证件，如实 填写家庭住址、房屋面积、联系相关公司正式正式合约生效方法、对合约乙方单 位机构企业有关员工的具体相关要求，以及与合约乙方单位机构企业有关员工健 康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以 上有关内容请及时通知合约乙方单位机构。(2)合约甲方单位机构应尊重合约乙方单位机构企业有关员工的人格尊严 及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视、虐 待或性骚扰合约乙方单位机构企业有关员工，不得安排合约乙方单位机构企业有 关员工与异性成年人同居一室。如遇合约乙

6、方单位机构企业有关员工突发急病或 受到其他伤害时，合约甲方单位机构应采取必要的救治措施。（3）合约甲方单位机构应安排合约乙方单位机构企业有关员工每月4天的 休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安 排合约乙方单位机构企业有关员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。（4）合约甲方单位机构未经合约乙方单位机构同意，不得擅自将合约乙方 单位机构企业有关员工转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。（5）合约甲方单位机构有义务配合合约乙方单位机构完成对合约乙方单位 机构企业有关员工的管控管理管控、教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵 重物品。（6）服务期满合约

7、甲方单位机构续用合约乙方单位机构企业有关员工的， 应提前7日与合约乙方单位机构续签协议合同协议。第六条、合约乙方单位机构权利义务1、合约乙方单位机构权利：（1）合约乙方单位机构有权向合约甲方单位机构收取服务费、信用保证金。（2）合约乙方单位机构有权代收或催收企业有关员工的工资和加班费。（3）若合约甲方单位机构有违反协议合同协议约定的行为，合约乙方单位 机构有权召回企业有关员工。（4）合约乙方单位机构有权向合约甲方单位机构求证，了解合约甲方单位 机构投诉或企业有关员工反映情况的真实性。（5）具有下列条件之一时，合约乙方单位机构有权解除协议合同协议，合 约甲方单位机构所支付的保证金将转为违约金处理

8、。合约甲方单位机构教唆服务员脱离合约乙方单位机构管控管理管控。合 约甲方单位机构家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。合约甲方单位机构 未按时支付相关费用。合约甲方单位机构服务地点或服务有关内容发生变更而 未取得合约乙方单位机构同意。合约甲方单位机构对企业有关员工的工作相关 要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害企业有关员工身心的行为。2、合约乙方单位机构义务：（1）合约乙方单位机构应为合约甲方单位机构委派身份、体检合格并符合 合约甲方单位机构相关要求的企业有关员工。（2）合约乙方单位机构相关相关本次项目企业有关员工的岗前教育和管控 管理管控工作，实行跟踪管控管理管控，监督指导，接受投诉并

9、妥善处理。（3）合约乙方单位机构应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项 服务。第七条违约责任1、合约缔结双方应遵守协议合同协议约定，任何一方违反协议合同协议约 定的，另外一方均有权解除协议合同协议并有权相关要求赔偿因违约造成的损 失，协议合同协议另有约定的除外。2、有关违约的其他约定事项：第八条协议合同协议争议的解决方法本协议合同协议项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第 种正式正式合约生效解决：（一）依法向 人民法院起诉。（二）提交 仲裁委员会仲裁。第九条其他约定事项第十条协议合同协议未尽事宜及正式合约生效双方可协商解除本协议合同协议。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。本协议合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份，具有同等法律效力，自 双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起正式合约生效。合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法）：合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）：家庭公司正式正式合约生效方法：单位公司正式正式合约生效方法：联系相关公司正式正式合约生效方法：联系相关公司正式正式合约生效方法：年 月 日年 月 日