“三亮三比三评”总结1.docx

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1、 “三亮三比三评”总结 篇一：“三亮三比三评”活动自评状况报告 “三亮三比三评”活动自评状况报告 依据上级有关精神，结合基层组织建立年活动，医院领导高度重视，仔细筹划，细心安排，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将自评状况报告如下： 本次活动，党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。在效劳群众、提高素养、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系亲密、高度关注的问题，不断改良作风、强化效劳，使群众满足，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。 一、措施到位，活动扎实有效 1、组织领导到位。确保精神实质落到实处。 高度重视，制定活动实施意见，

2、从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保 “三亮三比三评”活动有规划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传发动，全体党员统一思想熟悉，明确工作任务，以创立先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。 以创先争优带动广阔群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。 2、催促检查到位。实行听取汇报、专题调研、明查暗访等形式，了解活动进展状况，讨论解决遇到的问题，总结 推广阅历做法，推动活动顺当开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。 二、结合实际，确保活动取得成效 1、党员干部效劳意识明显提升。要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风

3、、比业绩。通过“三亮三比三评”活动，大家的效劳意识明显增加，每一位党员都带着 “如何争当优秀党员”的问题，把“三亮三比三评”活动与深入推动工作作风建立有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民效劳意识得到有效增加。 2、党员干部作风面貌建立明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋榜样作用，进一步增加党组织的分散力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和制造性，增加党性观念和宗旨意识，为推动各项工作顺当开展供应了顽强的组织保证。 篇二：“三亮三比三评”活动总结 钟字?2023?69号 中共钟宝镇委员会 关于上报2023年 开展“三亮三比三评”活开工作

4、总结的 报 告 县委组织部： 现将我镇2023年开展“三亮三比三评”活开工作总结呈报你处，请批阅。 2023年12月19日 钟宝镇开展“三亮三比三评”活开工作总结 依据镇组发?2023?50号关于全县窗口效劳单位开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知精神，钟宝镇党委政府高度重视，把此项活动列入重要议事日程，仔细筹划，细心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作状况总结如下： 本次活动，各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在效劳中心、效劳群众、提高素养、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系亲

5、密、高度关注的问题，不断改良作风、强化效劳，使群众满足，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。 一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效 一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。我镇高度重视，成立由镇党委书记任组织，各班子成员为成员的领导小组，专题讨论部署，制定钟宝镇开展“三亮三比三评”活动实施意见，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我镇“三亮三比三评”活动有规划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传发动， 全体党员统一思想熟悉，明确工作任务，以创立先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。 二是分类指导。依据不同的岗位特点，

6、制定详细可行的实施方案，明确争创标准，争创载体，落实争创责任和措施。对党的力气比拟薄弱、开展创先争优活动比拟困难的窗口效劳单位，实行有效措施，加强详细指导。 三是典型示范到位。把典型示范作为推动各支部创先争优活动的重要抓手，仔细组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满足窗口、“优质效劳标兵”等推举评比活动，准时发觉、细心培育、仔细、大力宣传窗口效劳单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争领先进的良好气氛。 4、党群共创到位。以创先争优带开工会、共青团、妇联及其所联系的广阔群众创先争优。积极推动党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口效劳单位

7、的优质效劳感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。 5、催促检查到位。镇委创先争优活动领导小组实行听取汇报、专题调研、沟通研讨、现场检查、常常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展状况，讨论解决遇到的问题，总 结推广阅历做法，推动活动顺当开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口效劳单位，要准时提出批判，限期整改，确保群众真正得实惠。 二、结合实际，确保活动取得成效 1、党员干部效劳意识明显提升。镇党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评

8、、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的效劳意识明显增加，每一位党员都带着“如何创文明效劳窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推动工作作风建立有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民效劳意识得到有效增加。 2、党员干部作风面貌建立明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋榜样作用，进一步增加党组织的分散力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和制造性，增加党性观念和宗旨意识，为推动我镇各项工作顺当开展供应了顽强的组织保证。 篇三：三亮三比三评三争活动心得体会 三亮三比三评是什么，三亮是亮标准、亮身份、亮承

9、诺；三比是比技能、比作风、比业绩;三评是群众测评、党员互评、领导点评，无论在任何岗位工作的一员都需要时刻谨记于心，将工作做到尽善尽美，下面是这篇三亮三比三评三争活动心得体会 三亮三比三评三争活动心得体会 快乐时刻，每天的寻常心态。 作为2023年的应届毕业生，我参与了西部志愿者，并选择了效劳于新疆，经过笔试、面试和体检、培训。最终以一名合格的大学生西部规划志愿者被安排到了阿克苏地区民政局，在这里践行我的志愿生涯。民政系统是最接近群众的效劳单位，做任何事情都以群众的利益为主，把群众的利益放在首位，是民政工作人员的工作准则。而作为一名21实际的大学生，一名大学生志愿者我以自己能来民政系统工作而感到

10、傲慢和骄傲。能为弱势群体多做一些力所能及的事情是我的荣幸。 不知不觉来到效劳单位地区民政局已经整整一白天了。一百天意味着什么?一百天意味着一名员工已经对自己的工作有了最全面的认知，已经能为领导分担一份责任了。而回首自己这一百天的工作成果，感觉自己好像还不够一名志愿者的资格。不过，我会时刻提示自己，在今后的工作时间里不断的完善自己的缺乏，使自己在工作中更有作为。让自己的志愿精神在这里得以践行并承受考验。 来到单位领导对我和在职的正式职工一样，所以单位组织的各种学习会议我都参与，古尔邦节前单位组织学习了三亮三比三评创先争优活动，自窗口单位和效劳行业为民效劳创先争优活动开展以来，地区民政局严密结合自

11、身实际，明确主题、创新载体、丰富活动内容和形式，以开展三亮三比三评为载体，进一步提升窗口单位和效劳行业为民效劳的水平和质量，切实将创先争优活动打造成为群众满足工程。创先争优作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，具有非常重要的意义，由于创先争优可以充分调动民政系统工的精气神，从某种角度上来讲，创先争优争创的就是一种工作中所表现的精神实体所在，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。 所谓的三亮是指亮标准、亮身份、亮承诺;三比是指比技能、比作风、比业绩;三评是指群众测评、党员互评、领导点评。开展三亮三比三评活动，更重要的是展现民生为本、效劳为先的工作承诺，激发赶超先进、争创一流的工作

12、热忱，激发查摆问题、催促整改的内在动力。作为民政系统是为老百姓干实事的窗口单位，我们的工作不是做给自己看的，我们的工作到 底怎么样，要让老百姓说了才算，那么就必需做到给老百姓了承诺就要实现自己的承诺，让他们觉得我们是可信的，我们要在群众中形成好的口碑。我们不是经常听到这样一句格言吗、金杯银杯不如老百姓的口碑只有让老百姓满足了，让群众满足了才就说明我们的工作做到位了。 作为群众最直接的效劳窗口单位的民政系统，我们要以深入推动创先争优活动为主线，以提升力量、提升标准、提升质量为重点，以工作一流，群众满足为目标，组织发动各基层党组织和广阔党员、职工坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，立足本职，在效劳进展、效劳群众、效劳社会中创先争优，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象，让群众在创先争优活动中得到更多的实惠，在三评中，最重要的是群众测评，地区民政局实行聘请形象监视员、行风评议员、设置意见箱开展社会满足度调查等方式，组织党员干部、职工群众、效劳对象对效劳窗口和党员干部进展评议。我们还要做好群众意见的反应和各项问题的催促整改，以实际效果取信于民。我们也不能轻视党员互评和领导点评的重要性。