《团队执行力》观后感——心态.docx

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1、 团队执行力观后感-心态团队执行力观后感-心态在尚莱雅培训的“团队执行力”这堂课中，让我印象最深，也最受鼓舞的就是心态的调整。通俗来讲心态就是三个方面：为什么要做，自己能不能做，做了后果自己能否承受。在工作中，特殊是来到一个新的环境，有许多东西需要去适应。那么此时就需要摆正心态，脚踏实地一步步的学习。自古大家都知道人无完人，有时候不完善才美，这样我们就有上升的空间，才能不断的自我完善。这也是建立团队的根底，把每个员工的优势发挥出来，实现最大化原则。假如不能转变环境，那么就试着转变自己的心态。陈教师在分析员工的特色时就说道，团队中总会有三种“特色”的人存在。1.找借口，2.鸟头族，3.推责任。在

2、工作中，我们除了要做好本职工作外，也要准时完成领导交给的临时任务。这就是我们为什么要做？由于我们是公司的一份子，和公司的进展是息息相关的。工作在外表看来是在为老板做，其实就是在为我们自己，天下没有免费的午餐，有付出才有收获。我曾在一篇文章中看到这样一段文字：你花个6块钱买个便当吃觉得很节约，有人在路边买了一块钱的馒头吞咽后步履匆忙；你周六上课觉得很累，打个电话财政的很多朋友连续加了一个人的月的班；你八点起床看书觉得自己很勤奋，上微博发觉曾经的同学八点就开头在面对繁重的工作。其实你真的还不够酷，还不够勤奋和努力。所以假如我们摆正心态就可以知道，其实我们很幸福了，我们需要的是珍惜而不是埋怨。其次种

3、鸟头族就是所谓的嘴巴尖，眼睛红，心胸狭窄。陈教师在课中说过，适宜的人才的在适宜的位置，这个我理解的是个人要对自己定位清晰，就好比汽车的方向盘，找对了方向才能连续前行。也就是说自己能不能做。我想没有哪个公司不爱才，不惜才，关键是你是否有才。我记得我刚进公司的时候庄总就对我说：“我们公司只要你力量你就可以上！”有执行力的团队都知道，没有完善的个人，只有完善的团队。论语中讲到：知之为知之，不知为不知，是知也。这句话就是要问自己究竟知道不知道，对自己正确的熟悉才是帮忙你成长，相反就会成为你的绊脚石。(心得体会)在团队中也是一样的，不知道没关系，只要你肯学习。没有人生来就是会走路和说话，假如觉得自己不够

4、好，那么就努力的学习吧。第三种就是推责任，以前看大话西游，其中有句台词，唐僧对孙悟空唱到：黑锅我来背，送死你去。虽然只是一个调侃，但从中也影射出当下的一种现状。好事都想往身上揽，坏事都会向外推。这也是陈永亮教师说过的习惯，习惯了这样习惯了那样，但这不是理由，是借口。照应了心态的第三点，做了后果自己能否承受。做事要有担当，这是做人的根本品德。心态和力量打算我们团队成员的一切。态度打算高度并能保持价值观的全都性。我们不能转变别人，也无力转变环境，唯一可以转变的就是自己。我们需要被别人确定，也要学会先确定别人。网络上曾流行的一句话说道：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。为了自己，也为了这个大团队，要调整心态，完善自己，审时度势的处理每件事。大家共进退，使自己在岗位岗位上把自身的力量发挥到极致。