乡镇劳动保障所2023年工作计划.doc

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1、乡镇劳动保障所2023年工作方案乡镇劳动保障所2023年工作方案。为了更好的完成下一阶段目的，我们不妨提早制定相关工作方案。工作方案应该是一个连续制定跟进的过程，工作方案可以帮助我们提升工作效率，好记性不如烂笔头。怎样才能写好一篇工作方案呢？WTT为此仔细地整理了以下内容乡镇劳动保障所2023年工作方案，欢送。下面由WTT为大家整理的乡镇劳动保障所20xx年工作方案，欢送大家阅读与借鉴，欢送大家阅读与借鉴20xx年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学开展观为指导，深化贯彻全区201x年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，

2、开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业开展做出新奉献。一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资效劳，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联络，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年搜集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持

3、高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力进步全所工作人员的综合素质，为完成各工程标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。三、深化推进全民创业，实在搞好各项效劳。继续开展好万人帮扶活动，通过深化宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，实在为有创业意愿的人员、返乡农民工、_、复退军人等社会群体提供优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上

4、，建立全民创业园区1个。四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消除零就业家庭。五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、

5、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动_稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。2023年我市人口和方案生育工作要深化贯彻科学开展观，全面落实中央和省市决定精神，围绕争先创优目的，坚持以稳定低生育程度为首要任务，以综合治理出生人口性别比、进步出生人口素质为着力点，积极探究新形势下人口计生工作的长效机制，着力打造生育效劳关心品牌，突出流动人口、城镇社区方案生育管理、信息化建立三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作程度稳步进步。(一)夯实基层根底，增强人口计生工作开展后劲完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联络会议制

6、度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。加强和改良人口计生宣传教育工作，充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期安康教育阵地作用，利用播送电视、报刊、网络等群众媒体开展社会宣传，开展和创新生育文明建立活动，建立以党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体的计生宣教新格局。加强基层根底工作，稳定和加强乡、村计生队伍建立，加大管理和培训力度，完善全员人口信息数据库建立，改革人口计生责任目的管理和考核方法，加大打假挤水力度，大力进步人口信息真实性和综合利用率。积极推进人口计生村(居)民自治活动。加强信息化建立，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人

7、口信息共享。完善全员人口信息系统，进步工作效率。加强计生统计业务建立，开展打假挤水整治行动，进步方案生育统计质量。加大财政投入，按省委决定和鄂财教发XX年125号文件要求落实方案生育事业费预算，进步资金使用效益。按照公益性效劳和以钱养事的要求，确保计生工作运转和免费技术效劳落实。(二)严格依法管理，促进低生育程度的稳定全面贯彻湖北省人口与方案生育条例，认真落实麻城市人口和方案生育工作责任追究暂行方法，加强对人口方案生育工作的管理。开展政策外生育清理整顿活动，加大对党员干部、名人、富人、狠人违法生育查处力度，依法做好社会抚养费征收工作。开展专项清理行动，实行公示制度，整治在社会抚养费征收中降低标

8、准、随意减免等违纪违规问题。加大人民法院强迫执行力度，依法申请强迫执行一批典型案件，并将典型案件予以曝光。依法开展方案生育村民自治，实在加强流动人口方案生育效劳管理，强化双向效劳管理职责，加强部门配合，扩大区域协作范围，进步流动人口信息平台有效反应率、办(验)证入库率、有效联络率，推动流动人口管理一盘棋格局形式。加强社会抚养费征收和使用的管理。严格实行票据管理和收支两条线制度，加大调控力度，实行以奖代补。(三)实行综合治理，逐步降低出生人口性别比计生、卫生、药监等部门加强协作，进一步完善对b超、终止妊娠手术、药品的管理制度，开展结合执法检查，及时发现管理破绽和两非线索。继续加强区域协作，充分发

9、挥应急分队作用，加大对两非及遗弃女婴案件的查处力度。加强对出生人口性别比偏高乡镇的调研、指导、督办，认真落实市委、市政府关爱女孩优惠政策。继续募集关爱女孩资金，扩大计生困难女孩家庭的救助范围，进步救助标准，进一步完善、落实中考、高考加分奖励政策，营造全社会有利于女孩成长的言论气氛。(四)整合社会资，完善有利于方案生育的机制建立。继续完善方案生育工作责任机制。坚持党政一把手亲自抓、负总责，推动各地建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，重点落实对人口计生工作人、财、物的投入和管理。 继续完善人口和方案生育利益导向机制。全面落实奖扶、特扶制度，全面兑现独生子女保健、企业退休职工方案生育奖励，做好

10、国家机关、企事业单位退休职工的方案生育奖励政策的宣传和落实。落实黄冈市委精神，积极创造条件，对双女户结扎和放弃二孩生育对象实行奖励。加强部门配合和协调、积极做好各项惠民政策和人口计生政策的有效衔接，使方案生育家庭得到实惠。继续完善和改革人口计生工作考核评估机制。强化工作责任，改革目的管理和考核方法，科学设置责任指标，采取明查与暗访，考核与评估，自报和复核相结合的方法。继续完善方案生育技术效劳以钱养事机制。将方案生育效劳站纳入公共卫生效劳体系，实行五定、五制，充分发挥公共效劳职能作用，由市级统一购置公共效劳及实行以钱养事，确保经费到位。(五)开展生育关心，全面进步方案生育和生殖安康效劳程度进一步

11、加强效劳体系建立。认真做好十二五效劳体系建立工程规划工作，按期完成中央新增投资工程建立。深化开展方案生育技术效劳质量管理年活动，通过开展科技大练兵，进一步进步各级人口计生效劳机构的效劳才能、程度和质量，不断深化优质效劳内涵。认真开展对育龄妇女婚检、妊娠、生育、节育的全程随访效劳，指导群众及时落实以长效为主的避孕节育措施。改良三查效劳方法，采取免费生殖安康普查等方式吸引广阔育龄妇女参加，加大孕情、环情监测力度，严格控制政策外孕情和政策外生育。f132.cOm更多工作方案扩展阅读2023年乡镇劳动保障所工作方案做任何工作都应有方案，以明确目的，防止盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位

12、，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四？为什么有时候你感觉自己天天在繁忙，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开场做呢？在工作中，这些问题也许总是困扰着你，而且久而久之假如总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作方案。这篇关于2023年乡镇劳动保障所工作方案的文章，是WTT为大家整理的，有所帮助！【篇一】一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资效劳，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络

13、平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联络，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年搜集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力进步全所工作人员的综合素质，为完成各工程标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保

14、障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。三、深化推进全民创业，实在搞好各项效劳。继续开展好“万人帮扶”活动，通过深化宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，实在为有创业意愿的人员、返乡农民工、_、复退军人等社会群体提供优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100

15、人以上，根本消除零就业家庭。五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动_稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。201x年我市人口和方案生育工作要深化贯彻科学开展观，全面落实中央和省市决定精神，围绕争先创优目的，坚持以稳定低生育程度为首要任务，以综合治理出生人口性别比、进步出生人口素质为着力点，积极探究新形势

16、下人口计生工作的长效机制，着力打造“生育效劳关心”品牌，突出流动人口、城镇社区方案生育管理、信息化建立三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作程度稳步进步。(一)夯实基层根底，增强人口计生工作开展后劲完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联络会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。加强和改良人口计生宣传教育工作，充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期安康教育阵地作用，利用播送电视、报刊、网络等群众媒体开展社会宣传，开展和创新生育文明建立活动，建立以“党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体”的计生宣教

17、新格局。加强基层根底工作，稳定和加强乡、村计生队伍建立，加大管理和培训力度，完善全员人口信息数据库建立，改革人口计生责任目的管理和考核方法，加大打假挤水力度，大力进步人口信息真实性和综合利用率。积极推进人口计生村(居)民自治活动。加强信息化建立，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人口信息共享。完善全员人口信息系统，进步工作效率。加强计生统计业务建立，开展打假挤水整治行动，进步方案生育统计质量。加大财政投入，按省委决定和鄂财教发XX年125号文件要求落实方案生育事业费预算，进步资金使用效益。按照公益性效劳和以钱养事的要求，确保计生工作运转和免费技术效劳落实。(二)严

18、格依法管理，促进低生育程度的稳定全面贯彻湖北省人口与方案生育条例，认真落实麻城市人口和方案生育工作责任追究暂行方法，加强对人口方案生育工作的管理。开展政策外生育清理整顿活动，加大对党员干部、名人、富人、狠人违法生育查处力度，依法做好社会抚养费征收工作。开展专项清理行动，实行公示制度，整治在社会抚养费征收中降低标准、随意减免等违纪违规问题。加大人民法院强迫执行力度，依法申请强迫执行一批典型案件，并将典型案件予以曝光。依法开展方案生育村民自治，实在加强流动人口方案生育效劳管理，强化双向效劳管理职责，加强部门配合，扩大区域协作范围，进步流动人口信息平台有效反应率、办(验)证入库率、有效联络率，推动流

19、动人口管理“一盘棋”格局形式。加强社会抚养费征收和使用的管理。严格实行票据管理和收支两条线制度，加大调控力度，实行以奖代补。(三)实行综合治理，逐步降低出生人口性别比计生、卫生、药监等部门加强协作，进一步完善对b超、终止妊娠手术、药品的管理制度，开展结合执法检查，及时发现管理破绽和“两非”线索。继续加强区域协作，充分发挥“应急分队”作用，加大对“两非”及遗弃女婴案件的查处力度。加强对出生人口性别比偏高乡镇的调研、指导、督办，认真落实市委、市政府关爱女孩优惠政策。继续募集关爱女孩资金，扩大计生困难女孩家庭的救助范围，进步救助标准，进一步完善、落实中考、高考加分奖励政策，营造全社会有利于女孩成长的

20、言论气氛。(四)整合社会资，完善有利于方案生育的机制建立。继续完善方案生育工作责任机制。坚持党政一把手亲自抓、负总责，推动各地建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，重点落实对人口计生工作人、财、物的投入和管理。继续完善人口和方案生育利益导向机制。全面落实“奖扶”、“特扶”制度，全面兑现独生子女保健、企业退休职工方案生育奖励，做好国家机关、企事业单位退休职工的方案生育奖励政策的宣传和落实。落实黄冈市委精神，积极创造条件，对“双女户”结扎和放弃二孩生育对象实行奖励。加强部门配合和协调、积极做好各项惠民政策和人口计生政策的有效衔接，使方案生育家庭得到实惠。继续完善和改革人口计生工作考核评估机制。

21、强化工作责任，改革目的管理和考核方法，科学设置责任指标，采取明查与暗访，考核与评估，自报和复核相结合的方法。继续完善方案生育技术效劳以钱养事机制。将方案生育效劳站纳入公共卫生效劳体系，实行“五定、五制”，充分发挥“公共效劳”职能作用，由市级统一购置公共效劳及实行“以钱养事”，确保经费到位。(五)开展生育关心，全面进步方案生育和生殖安康效劳程度进一步加强效劳体系建立。认真做好“十二五”效劳体系建立工程规划工作，按期完成中央新增投资工程建立。深化开展“方案生育技术效劳质量管理年”活动，通过开展“科技大练兵”，进一步进步各级人口计生效劳机构的效劳才能、程度和质量，不断深化优质效劳内涵。认真开展对育龄

22、妇女婚检、妊娠、生育、节育的全程随访效劳，指导群众及时落实以长效为主的避孕节育措施。改良“三查”效劳方法，采取免费生殖安康普查等方式吸引广阔育龄妇女参加，加大孕情、环情监测力度，严格控制政策外孕情和政策外生育。【篇二】按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为目的，以落实政策、完善制度、推进法制建立为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强_工作和劳动保障法制建立，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学开展。现作方

23、案如下：一、就业工作1、突出“两个效劳”。突出为求职人员效劳，突出为企业用工效劳。突出求职人员效劳，即为城镇新增就业人员求职职务;为下岗失业人员实现再就业效劳;为农村劳动力转移就业效劳;为大中专毕业生求职就业效劳。2、进一步落实就业再就业政策。一是加大落实各项就业再就业政策，特别是小额担保贷款、减免税费和“4050”人员社会保险补贴政策。二是全面开展援助城镇“零就业家庭”和就业困难人员活动。3、大力推进农村劳动力转移就业。完善县、乡(街道)、村三级效劳网络，确保劳动力市场信息及时向乡村发布，实现企业用工信息与农村劳动力的有效对接。二是做好城乡统筹就业试点工作。建立覆盖城乡统筹的社会保障体系，城

24、乡统一的合法权益维护机制。三是继续开展“春风行动”。以多种方式为农民工效劳。4、进一步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度。5、引导鼓励高校毕业生就业和自主创业。6、积极推进劳动派遣，一是促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益。二是进一步稳固现有派遣成果，围绕我县产业开展和企业调整成果，围绕我县产业开展和企业调整构造需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延伸至管理标准的民营企业、高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量201x年劳动保障工作方案201x年劳动保障工作方案。7、实在加强职业技能培训。二、社会保险工作组织本镇劳动保障工作人员对下岗失业人员缴纳社会保险情况

25、进展调查，详细掌握失业人员缴纳社会保险金情况，并将调查情况录入微机。标准退休人员领取养老金资格协助认证工作，逐步开展为下岗失业人员、灵敏就业人员提供社会保险金的征缴、代办和社会保险关系接续效劳。以深入本镇企业及个体工商户调查用工情况为契机，广泛宣传社会保险知识，指导并催促用人单位与劳动者签订劳动合同、办理录用手续、缴纳社会保险费。方案设立“社会保险咨询窗口”，为本镇居民提供政策援助，严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，把好申领养老金的初审关，积极主动的为他们提供政策解答效劳，确保社会保险政策落到实处。三、城镇医保工作继续做好201x年医保工作的续保工作和微机录入工作，加强政策的宣传解释工作

26、，发动全体成员完成201x年参保工作任务。加大城镇居民医疗保险和农村合作医疗工作力度，积极宣传发动城镇居民、村民参加医疗保险，以增加城镇居民、村民抵御重大疾病风险的才能、缓解城镇居民和村民看病难的现象，全年力争完本钱镇城镇居民和村民参保率达90%以上，学校学生参保率达100%。201x年，劳动保障所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为推动辖区的社会保障建立而努力!劳动保障所2023年工作方案劳动保障所20xx年工作方案劳动保障所20xx年工作方案20xx年我们要继续严密围绕区政府的考核指标，创新思路，结合实际，以富民强街为目的，做好就业、监察和社保工作

27、。近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作获得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍然非常严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力20xx年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。20xx年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：首先，我们要根据“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参加免费创业培训。对于征集到的合适新生劳动力创业的小型工程，优先、免费推荐给自主创业的

28、新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。其次，我们要按照“片管专管”的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联络沟通，有针对性地搜集合适于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式发布到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪效劳卡，施行就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进展职业指导，现场填写求职登记表，对有就业愿望的大中专毕业生，施行度身定做的就业帮扶，为他们开拓“绿色通道”，设立新生劳动力专门效劳

29、窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业效劳，并正确引导他们到区人力资市场办理劳动保障事务代理手续。最后，为了促进劳动力资合理有序流动，使人职匹配到达最正确状态，根据本街道的实际情况，我们要采取“走出去，请进来”的方法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的“就业再就业促进委员会”。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资库进展实时比对，当劳动力资库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业可以吸纳尽量多的新生劳动力

30、，从而促进新生劳动力的就业。新生劳动力是全市加快开展的重要人力、人才资。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的详细理论，是构建和谐社会的根底，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，进步新生劳动力就业质量。劳动监察是构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进展书面审查的根底上，按照“片管专管”的要求，指定每个社区一名协理员为劳动监察联络员，每个联络员申报一家单位为20xx年我街道拟打造诚信单位，从而形成每个社区都“讲诚信，争创诚信”的良好气氛。社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作，也是最难完成的硬性指标。我们将在对老年征地农民、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役

31、士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时，利用“失业人员之家”平台，整合资，精心打造“五老驿站”，将他们统一纳入社会化管理，让每个人都参加全民医保，使他们充分感受到沐浴在“十七大精神”的阳光下。劳动保障工作纷繁复杂，我们一定要深化贯彻十七大精神，关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。 乡镇2023年劳动保障工作方案20xx年是我镇施行“十二五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为目的，以落实政策、完善制度、推进法制建立为主线，全面落实就业再就业政

32、策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强_工作和劳动保障法制建立，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学开展。 一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目的任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目的，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 3、强化就业效劳。进一步完善公共就业效劳体系，加强劳动力市场管理，推进就业效劳专业化、制度化和社会化。认真组织开展“

33、再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创立“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和效劳，推行培训、就业、_三位一体的工作形式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建立，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以才能为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面施行高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训

34、基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探究建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建立。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。 二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度 1、完善根本养老保险制度。认真贯彻落实国务院关于完善企业职工根本养老保险制度的决定，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实根本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发方法，建立根本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理效劳工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻施行公务员法的要求，积极探究企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破

35、产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险方法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的方法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业“老工伤”的问题。 2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为打破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化根底管理，确保按时足额发放。 三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 1、推动劳动合同制度建立。启动施行“劳动合同工作三年行动方案”，催促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管

36、理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要到达98%以上，非国有企业劳动合同签订率到达50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建立，努力探究在乡镇一级建立三方协商机制。 与本篇 乡镇20xx年劳动保障工作方案 内容有关的：到 机关单位工作方案栏目查看 劳动保障所工作方案以下是WTT为大家整理的关于劳动保障所工作方案的文章，希望大家可以喜欢！2023年，xx乡劳动保障所工作指导思想是：以科学开展观为指导，深化贯彻全区2023年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取

37、、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业开展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资效劳，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游工程引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联络，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地；力争全年搜集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起

38、点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力进步全所工作人员的综合素质，为完成各工程标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、效劳群众的理念，发挥好xx、xx、xx三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深化推进全民创业，实在搞好各项效劳。继续开展好“万人帮扶”活动，通过深化宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，实在为有创业意愿的人员、返乡农民工、_、复退军人等社会群体提供优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型4

39、0人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消除零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障

40、参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动_稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。乡镇劳动保障工作方案20xx年是我镇施行“十二五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为目的，以落实政策、完善制度、推进法制建立为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强_工作和劳动保障法制建立，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学开展。 一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 1

41、、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会开展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会和谐社会的优先目的。严格实行党政一把手负责制和村居委会目的管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要到达100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业1人，农村劳动力转移就业要到达488人，其中跨省转移就业120人。 2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目的任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目的，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力

42、解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 3、强化就业效劳。进一步完善公共就业效劳体系，加强劳动力市场管理，推进就业效劳专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创立“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和效劳，推行培训、就业、_三位一体的工作形式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建立，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以才能为核心，以职业资格证书为手段，

43、大力开展职业培训。全面施行高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探究建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建立。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。 二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度 1、完善根本养老保险制度。认真贯彻落实国务院关于完善企业职工根本养老保险制度的决定，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实根本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发方法，建立根本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理效劳工作。机关事业

44、单位养老保险要按照贯彻施行公务员法的要求，积极探究企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险方法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的方法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业“老工伤”的问题。 2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为打破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化根底管理，确保按时足额发放。 三、着力构建和谐稳定的劳

45、动关系，维护劳动者合法权益 1、推动劳动合同制度建立。启动施行“劳动合同工作三年行动方案”，催促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要到达98%以上，非国有企业劳动合同签订率到达50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建立，努力探究在乡镇一级建立三方协商机制。 2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻劳动保障监察条例和湖南省劳动保障监察条例，按照“主动巡查、突出重点、标准行为、严格程序、依法处理”的要求，深化开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理标准职业中介

46、等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力进步劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建立，加强劳动保障执法_队伍建立。 3、全力做好维稳_工作。认真贯彻落实国有企业改革改制职工分流安置政策，妥善做好职工分流安置、劳动关系调整和社会保险关系接续工作。认真研究职工分流安置出现的新情况、新问题。积极稳妥地推进国有企业改革改制。认真做好企业军转干部工作。实在落实维稳工作责任制，完善和落实_工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。 四、加强效劳才能建立，进步劳动保障效劳程度 1、实在转变工作作风。全镇上下遵守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办

47、事，全心全意为民效劳”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断进步工作人员的政策程度和业务素质。加强效劳站作风建立，建立和完善各项管理制度，标准工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，进步行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前开展。 劳动保障所工作方案模板以下是WTT为大家整理的关于劳动保障所工作方案模板文章，供大家学习参考！WTT 班主任工作方案| 个人工作方案| 教研组工作方案| 护理工作方案| 学生会工作方案| 工作总结与方案一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资，积极开展亲情招商;不

48、断优化企业人力资效劳，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联络，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年搜集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力进步全所工作人员的综合素质，为完成各工程标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。三、深化推进全民创业，实在搞好各项效劳。继续开展好“万人帮扶”活动，通过深化宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，实在为有创业意愿的人员、返乡农民工、_、复退军人等社会群体提供优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上