后勤工作年终总结5篇.docx

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1、后勤工作年终总结5篇后勤工作年终总结5篇 不知不觉间，一年的时间就快结束了，回首这一年来所发生的一切，有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们宝贵的经受，这时候，最关键的年终总结怎么能落下！下面是给大家整理的后勤工作年终总结，希望大家宠爱！ 后勤工作年终总结精选篇1 _是充实的一年，在一年里依据公司支配规划，完成工作既定目标，做好后勤工作，虽然也遇到困难但最终都克服。 一、生活后勤 身为后勤人员我们的工作也是特殊劳碌的，需要负责的事情或许多，对于公司其他更为的人员的饮食都是由我们来供应。为了保证全部人员都能够在工作结束之前有足够的食物，我们从上班开头就开头预备，每天忙到晚上才结束，对于餐后卫生也

2、是由我们来打扫。 公司内部的全部人员的住宿用电等都由我们负责，在生活中工作中经常会消逝一些问题，我们需要依据其他员工的需要进行相应的修理，保证每一个人都能够有好的条件来生活，保证生活上的正常供应。 在平常的工作中其他员工需要放松，有消遣休息的时间，这时的我们需要保证全部运动消遣器材都是正常可行的没问题，只要收到其他员工的通知就会对已经损坏的器材准时做好修理工作，让每一个员工都有良好的熬炼健身的场所，可以在工作之余满足休息熬炼，保证他们有一个好的工作环境。 二、企业治安 企业平安关系到方方面面，为此我们后勤部也需要重点关注，对于进入企业的全部生疏人员都会进行实名登记，对重要地区做好监控调查，保证

3、企业的平安，避开其他人员在工作中做错事情影响到其他人员工作。做好企业防火措施，保证在消逝火灾的时候第一时间去扑灭大火，避开火势绵延，削减企业财产人员损伤，对企业内的财产会做好统计和检查，禁止员工公器私用，破坏公物，损害公司利益，一旦发觉准时上报到相关部门，做好人员财产管控保证企业的后备资源充分，有足够的动力去生产制造。 三、后勤物资 我们后勤还肩负着物资的选购，对于企业日常需求的一切生活用品，节日需要给员工发放的礼品都是我们来预备，会提前通过抽样调查选择合适的物品给到大家，同时我们还要选购公司日常生产加工所需要的物资，既要保证物超所值要不要保证价格合理，通常是建立多个渠道，与多个供应商洽谈，最

4、终选择最优方案，把最终的解决方案上报给决策者，做好物资的供应，保证在工作时的物资能够满足生产所需，不会由于物资不足而影响生产。 四、人员管理 我们后勤部门也负责管理公司的人员考勤，对于每天员工的状况来核算他们实际的考勤，并把这些相关的数据交给相应的部门让他们去核算，做好日常的管理辅佐好领导管理，在领导需要的时候准时的赐予关怀保证公司工作的正常。 总结了一年的工作，学习到了很多工作中的优点，为新的一年做好了充分的预备，我们有足够的信息在新的一年里做出新的突破，制造出赢得成果。 后勤工作年终总结精选篇2 一学期来，学校后勤工作在学校支部行政的正确领导下，紧紧围绕学校的整体目标开展工作，坚持后勤为教

5、育服务、为师生服务的宗旨，全体后勤人员能团结协作、廉政勤政、辛勤工作、乐于奉献，在自己的岗位上精彩完成学校支配的每一项任务，为保证学校各项工作的顺当开展作出应有的贡献。现将本学期工作总结如下： 一、按时完成后勤的各项工作 在学校行政支部的统一领导下，后勤人员本着为学校负责态度对待每一项工作，乐观参加学校组织的各项活动，通过政治学习和师德学习不断提高自己的敬业精神。后勤工作多而杂，全体后勤人员能认真处理好学校与家庭的关系，勤于工作、乐于奉献。 做好校产管理工作。为提高学校校产的使用效率，学校校产管理小组能执行校产保管、登记、赔偿、检查等制度，两次对“八室”及各教室的财产都能做到有检查、有记载、有

6、修理、有配备。总务处能与各部门相互协调，努力提高书籍、仪器等使用率，对积存的物资能准时清理，挖掘潜力，做到物尽其用，以满足教育工作的需要。对日常消逝的损坏等事情，后勤处为节约修理开支，常常自己动手或请师傅修，准时完成，保证日常教学工作的顺当进行。做好保险、平安等工作。 二、加强财务管理使用制度，全方位用好经费 学校的资金实行校长负责，统一管理，统一使用。科学地支配是学校正常开展各项工作的有力保证。 要发挥教育经费杠杆作用，首先必需抓好方案，明确规定工作目标及次序，重视经费的猜想、预算工作，严格依据预算办事。要坚持有多少钱办多少事，又要发挥主观能动性，力求少花钱多办事。其次，财务人员严格依据财务

7、制度，做到管钱不管帐、管帐不管钱，做到老师的每一张支付发票有两个人以上签名方可报销（其中一人必是校长），做到内容真实、数据精确、帐目清楚。学校资金由街道财政专户统一管理，各种经费开支坚持廉政勤政的原则，依据上级规定，在大型物件购置上接受招标形式进行（如：购买电脑、实物呈现台等由县教育局选购中心和学校共同参与等），增加经费使用的透亮度。 学校建立校务公开领导小组 ，做到民主理财、财务公开，一学期两次向老师通报经费收支状况，严格依据国家规定标准收费，同学的代管费由专人结算、实行多还少不补的原则，受老师、家长的监督。学校的收费状况和财务开支多次接受上级各单位审查小组审查，认为学校的帐目清楚规范、经费

8、使用合理科学。 三、落实平安防范措施，全力做好学校平安工作 学校把平安工作列到议事日程头等大事来抓，建立了由校长为组长、总务主任、少先队辅导员、班主任等为组员平安工作领导小组，并由专人负责此项工作，具体工作由全校老师共同协作完成。主要做了三方面的工作： 加强交通平安教育。与德育处、少先队协作结合学校生日常行为规范进行养成教育，两次邀请相关专业人员、交警对同学进行法律和交通学问讲座，增加同学的平安防范意识。 总之，一学期来，全体后勤处工作人员能努力发扬脚踏实地的奉献精神、团结协作的合作精神和探究创新的开拓精神，努力为实现学校新的教育目标和和任务而乐观工作，但后勤工作在开展确定存在着许多问题，希望

9、全体老师多提宝贵看法，我们将发扬优点，改正缺点，使后勤工作能更上一个台阶。 后勤工作年终总结精选篇3 幼儿园的后勤工作本就是服务性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。但本学年在园主任的领导下，后勤工作连续以教育指导纲要和幼儿园工作规程为指导，围绕幼儿园的中心工作，对比_市幼托机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。现简洁总结如下： 一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识 本学年在园主任的重视下，我们有的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容以幼托机构卫生保健工作手册为主，在学习的同时认真对比

10、职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学年后勤服务的质量有的新的提高。 二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平 幼儿教育在提高幼儿的生存、爱惜和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的教育环境。 1、平安管理方面，本学年我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安教育工作，全园上下始终将幼儿的

11、生命和健康视为首要。严格接送制度，又一次为每个家庭制作了平安接送卡，并督促门卫把好大门关。为了避开接送是的拥挤，我们转变的统一放学的时间。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的平安学问教育，提高幼儿的平安意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的平安防范意识加强了，本学年无任何意外损害事故的发生。 2、幼儿健康管理方面，本学年园领导在老师紧缺的状况下，确保了专职保健老师。并连续由有保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并依据保健要求，本学年重视了对患病儿的全日观看，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观看记录和幼儿服

12、药记录。秋季尤其在“手口足病”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率把握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 3、食堂饮食管理方面，本学年在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养重量，保健老师严格依据幼儿养分标准认真制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的。进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。 4、环境卫生管理方面，我们始终以苏州市示范性幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依

13、据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周_次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 三、围绕幼儿园的中心工作，关心园领导努力做好了如下工作 1、部分教室地板和墙面进行的油漆和粉刷。保证了幼儿活动和生活环境的平安和洁净。 2、做好了各类爱好班的收费工作和爱好班材料的购置工作，保证爱好班正常准时的开展。 3、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转，并准时增加食堂用品。 4、依据幼儿玩耍活动的需要，准时调整好了现有活动室，并将玩耍材料作了记录，以便流失。 5、添置部分卫生清洁用具，保证后源充备。 6、为顺当举办“迎新献爱心”庆元旦活动，做好了筹备工作。

14、7、关心会计做好了幼儿代办费的结算工作。 以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。 后勤工作年终总结精选篇4 20_就要过去，我为自己今年的后勤工作做了一个总结，以下是我的总结： 一、干好办公室内勤工作要处理好“四种冲突” 1.处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切听从大局，一切服务大局”就是内勤工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做

15、好大局的基础和前提。 2.处理好主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能准备了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要灵敏机动，做到忙而不乱。同时要乐观适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。 3.处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查争论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一

16、般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的冲突。为领导出方法，当参谋，确定要把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于关心和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要乐观谏言献策，但不能瞎掺和。 二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色” 首先，要当好领导的“计囊团”

17、。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，争论问题，擅长站在全局的角度和领导的高度熟识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新熟识;要深化基层、深化社会、深化市场进行调查争论，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋看法;要为落实某项工作或贯彻的看法提出具体的实施方法，依据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。 其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导

18、交办的事情要想方设法去完成，乐观主动去干好，做到乐观而不越权，听从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热忱接待每一位前来办事的同志，主动关怀办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关怀员工的工作和生活，员工的合理诉求准时向领导汇报，准时赐予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。 后勤工作年终总结精选篇5 我是20_年_月初来到某这个大家庭的，作为一名四级机构的综合内勤走过了整个20_年。对于刚走出校内涉世未深的我来说，胜任这份工作是一个不小的挑战。在这一年

19、的工作中我收获了很多，也成长了很多，同时也看清了自己很多缺点与不足。 一、运营方面 1、新契约。岗位职责:审核投保资料，准时做好业务登记。分类精确、扫描投保资料。审核通知书/系统问题件的通知、发放、追踪、回销。承保前撤件的准时处理,保单的登记发放,与三级机构的业务交接，数据核对，回执的追踪、登记、扫描、录入。要求:当日完成，初审差错率2%，影像删除率4%。 2、保全。审核、辅导填写各类保全申请书，完备保全资料，劝阻退保，解释条款。受理客户、业务条线、系统内的业务查询、业务辅导。要求:资料齐全，准时精确，主动乐观。 3、理赔。受理理赔报案，了解保险事故，提示留意事项，重大案件准时上报。受理理赔申

20、请，确认申请主体，审核各类材料的有效性，指导填写理赔申请书，准时与三级机构进行交接。准时发放结案通知书，做好理赔结论的解释。要求:推断精确，处置妥当，资料齐全无差错。 4、调查(契约/理赔)。联系契约体检客户，提示相关留意事项，仔细核对体检项目，避开漏项，全程伴随完成各项体检项目，准时领取体检报告，准时与三级机构进行交接。约见客户进行契约调查，协作三级机构运营人员详实了解投保经过和客户重要信息，指导客户完成各类问卷。协作三级机构相关人员进行理赔查勘，走访医院、公安等相关部门。 二、财务方面 1、现金的收取，包括现金保费，单证保证金的收取，现金收入要准时送存开户银行，准时将存款凭条送至中支财务。

21、制作现金保费收入明细，准时与中支财务进行交接。 2、费用报销。报销单的填写，发票的黏贴，报销款的登记与分发。 3、仓库物品的管理，包括卡单、投保单的、行销关心品的买卖，建立电子台账。 三、行政方面 1、行销用品的购买与领用，留存好领料单。 2、服务部日常必需品的购买。 3、供应打印复印服务，以及打印复印费用的收取和准时上缴。 4、仓库的保管，做好物品的出库与入库登记。 5、乐观协作产说会、创说会等活动。 6、内勤的考勤、以及资产的登记、方案书打印、签报的流转与存档。 综合内勤的工作事情很多也比较杂，要想面面俱到每个方面做得很圆满的确不简洁，在很多事情的处理上需要灵敏把控，刚开头接手这份工作时我由于阅历不足，做的比较吃力而且很多地方不尽如人意，我通过一年多的磨练慢慢理清思路，各项工作的开展也逐步走向正轨。在今后的工作中我要抓住每个学习的机会不断提高自己，不断提升自身的工作力气，不仅要完成工作，还要把工作做好做细。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工，乐观协作机构的工作。争取在明年做的更好!12