工程年度工作计划范文汇总十篇.docx

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1、工程年度工作计划范文汇总十篇工程年度工作方案 篇1 20xx年，我们希望用这一年的时间来完成全部的债务，假照实现这一效果，它又是一年载入我们进展历程的一个历程碑。20xx年重点工作支配包括： 一、我们希望用半年的时间学习实习完工序业务，作为根基，我们情愿与团队一道努力，将不断拓展新的市场与业务。 二、同学托管业务将希望完成我们开会时所设定的业务量。 三、方案于九月份前将托管车辆再添置。 四、改善员工的内务及福利条件。 五、完善办公条件及新设备的添置。 六、希望打造一个快速有效的服务团队。 20xx年我们团队进入关键的一年，作为一支年轻的团队，我希望我们用最快的时间来完成学习阶段，进入高效的市场

2、状态。我希望20xx不会是世界末日，更不应是我们前进的留滞点。相反，我们坚信，成功是源于努力的工作，超前的思考，良好的心态，畅通的合作。 20xx年不是黑暗的一年，而是光明的一年；20xx年不是退却的一年，而是勇敢的一年；让我们冷静，让我们破茧，让我们不再沉迷，不再失去，20xx年，不是毁灭，而是开头。 工程年度工作方案 篇2 一、教学方案 1、备课 1）全面了解、分析学情，做到备课面对全体同学。 2）深化钻研课程标准、教材和老师用书，坚持单元整体备课，在整体把握学问结构和规律体系的基础上，定位每课书的重点、难点，灵敏选择教法。 3）在广泛阅读相关材料的基础上，结合实际教学需要及客观学情，适当

3、进行教学拓展。 4）依据教材及老师用书等相关书籍的研读成果，设计切实可行的教案。增加方案性，避开盲目性、任凭性，保证将课程标准要求落到实处，达到既给同学传授学问，又开发同学思维力气的目的。 2、上课 1）紧扣教学目标，精确把握教材，灵敏运用多种教法调动同学的学习爱好和乐观性，同时，抓住关键，突出重点，讲究教法，渗透学法，全面培育同学在语文基础学问、阅读、写作等方面的力气。 2）充分发挥老师的主导作用和同学的主体作用，留意分层教学，关注同学的个体差异及课堂信息反馈。 3）规范同学的学习习惯，关怀同学养成课前预习、课上思考、课后巩固、提高的良好学习习惯。 4）严密组织教学，确保时间支配得当，将适当

4、的课内时间交给同学支配，使其有思考沟通问题的余地。 5）在调动同学乐观性的基础上，留意启发式教学的应用，充分发挥同学的主体性，重视同学个人思考的记过，留意培育同学的.创新意识。 6）结合重、难点及同学实际状况布置作业。 3、课后辅导 1）准时批改、讲解作业，客观、合理地评价同学的作业质量，重点讲解同学在作业中反映出的普遍问题。 4、教学反思 按时完成教学反思，登记教学中的成功点和失败点及改进方法。 二、自身进展 1、业务素养方面 1）加强教育理论与学科专业学问的学习，做到思想上、业务上与时俱进。连续深化学习初级中学语文课程标准，并结合教学实际进一步熟识语文课程的性质和所担当的任务，用正确的思想

5、指导语文教学。 2）通过听课、参加教学争论等方式与各位老师广泛沟通，不断对教法进行探究和争论，并结合实际改进教学中的不足，提高教学质量。 2、思想素养方面 1）宠爱教育、宠爱学校，尽职尽责、教书育人，保持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。 2）关爱同学，无私奉献，把同学视为公正的教育对象，以自己对同学的一片宠爱和对教育事业的一片赤诚，坚持不懈的做好本职工作。 工程年度工作方案 篇3 在XX年，工程部将结合前方经营部门需求，连续加强内部管理，细化各岗位的工作量，大力开展节能降耗和成本把握工作，科学制定员工培训、人才培育方案。具体如下： 一、进一步细化管理，制定各岗位工作量 鉴于工程部所辖设

6、施设备比较庞杂，日常工作量较大，为较好的给前方经营部门供应优质的工程保障服务，XX年对于各岗位的工作内容和职责，制定详细的工作内容，以具体落实各项工作的责任及考核指标，具体如下： 1、主管岗位 a、依据XX年底对所辖专业设备的评估，核定各系统设备数量，依据设备重要性、区域、时间进行详细划分，制定XX年相对应的大修方案;每季度、每年进行工作总结; b、每季度对所辖专业设备进行运行现状检查，依据设备总数，依据区域和时间，每季度提交检查报告，每年提交评估报告; c、对所辖专业设备的外部维保单位，依据合同中维保方案，亲热进行跟踪、监督、检测、验收工作，对产生的维保资料、纪录每月进行整理归档。依据设备日

7、常运行故障率及外观进行维保质量考核; d、结合所辖专业设备的实际状况，每半年对专业员工进行一次设备操作及故障处理培训; f、若遇重大活动，制定有针对性的详细工程设备检查、保障方案; 2、运行值班岗位 a、对于所辖设备、机房、前方能耗场所，制定详细巡察、检查制度，依据时间节点、路线、巡察次数制定表格，每班依据要求执行; b、每月对当班卫生包干区域的卫生清洁工作; c、每半年进行一次重大突发大事处理模拟训练，能依据应急预案进行处理，并提交事故处理报告; 3、报修岗位 a、依据工程部iso文件报修流程要求，正确填写报修单、完成各项报修任务。对收费项目，核定收费价格，由业主签字确认; b、对于有偿服务

8、领取材料须、与报修单、用途保持全都; c、对于报修任务，完成后必需做好收尾清洁工作; d、对于报修任务，不得消逝客户不满意投诉现象; e、指派一名主管负责报修管理工作; 4、大修岗位 a、依据大修方案，须在方案时间内完成大修任务; b、对于大修工作完成后，须由专业主管进行质量评估; c、在大修过程中，须削减耗材的使用，能修理就修理、能利用旧零配件就利用旧配件; d、大修完成后，在下次大修日期前，不得消逝返修现象; 对于以上各项工作指标及规定，工程部将在日常工作中，加强检查、督促工作，发觉违反第一次警告，其次次过失处理，第三次调整岗位。 二、节能降耗工作 近三年来，工程部的节能降耗工作在各级领导

9、的大力支持下，取得了较大的成效，依据工程部对目前管理和设施设备的初步评估，今后的节能降耗工作以加强管理为主，实时跟踪前方经营部门的能耗使用状况，准时调整各能耗设备的运行参数，从管理过程中寻求节能效益。在对各能耗设施设备的节能改造方面，将以小改小革为主，同时亲热跟踪市场上的节能技术、设备的进展趋势，结合会展中心实际状况，实施科学、合理的节能改造项目。因此： 1、节能管理措施 a、运行值班员工加强巡察，准时处理能耗设备的“跑、冒、滴、漏”的现象; b、值班长每天对前方经营部门的能耗使用状况进行监控，实时调整设备运行参数; c、细化节能指标到每天，由值班长每天总结主要能耗状况，对比往年同期，在外部气

10、温。经营负荷相差不大的状况下，不得消逝能耗增加现象;若有，提交分析报告; 2、XX年方案实施节能改造项目 a、西馆展厅照明无极灯节能改造项目(一层低区) b、裙房三楼部分区域空调管路安装电动把握阀分时段供冷节能项目 c、裙房空调系统冷冻泵加装变频器节能项目 d、西馆一层展厅空调出风口改造项目(XX年剩余未改的) e、热交换与热空调冷凝水回收利用节能项目 f、东馆自动扶梯加装变频器节能项目 三、后备人才培育工作 依据工程部目前管理队伍的年龄结构现状，并以物业公司外部市场拓展需要为准，XX年工程部在员工培训、人才培育工作方面，主要侧重两点 1、综合性工程管理人才培育 主要措施为在优秀值班长、主管进

11、行轮岗培育，通过多专业、多岗位轮岗，提高值班长对各专业设施设备的技术水平，增加专业主管对日常运行管理队伍的了解，为工程部今后管理人才储备打下基础。 2、复合型工程技术员工培育 主要措施为各专业优秀员工进行轮岗培育，通过多专业、多岗位轮岗，提高他们对跨专业设施设备的技术处理力气，为今后人力成本把握，解决多专业简洁技术问题、提高部门工作效率储备人才。 工程年度工作方案 篇4 1.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责; 2.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作; 3.审查分包单位的资质，并提出审查看法; 4.检查和监督监理人员的工作：依据工程项目的进展状况可进

12、行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作; 5.主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; 6.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度方案; 7.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算; 8.审查和处理工程变更; 9.主持或参与工程质量事故的调查; 10.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期; 11.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; 12.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收; 13.主持整理工程项目的监

13、理资料。 (一)总监理工程师的职责： 1 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责; 2 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作; 3 审查分包单位的资质，并提出审查看法; 4 检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作; 5 主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; 6 审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度方案; 7 审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算; 8 审查和处理工程变更; 9 主持或参与工程质量事故的调查; 10 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审

14、批工程延期; 11 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; 12 审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收; 13 主持整理工程项目的监理资料。 (二)总监理工程师代表的职责： 1 负责总监理工程师指定或交办的监理工作; 2 按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。 (三)总监理工程师不得将下列工作托付总监理工程师代表： 1 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则; 2 签发程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单; 3 审核

15、签认竣工结算; 4 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期; 5 依据工程项目的进展状况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。 工程年度工作方案 篇5 一、工程部人员 主管： 成员： 助理： 二、工程部20xx年度主要任务和目标 1、针对监理工作中存在的诸多不规范现象，依据大路工程招标文件范本、大路工程质量检验评定标准、大路工程施工监理规范、大路工程施工技术规范、大路工程试验检测规程、大路工程标准化施工技术指南等，对员工进行针对性培训。 2、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者管理方面的阅历总结，供其他监理机构学习和沟通。 3、每个监理机构每月编制试验检测

16、工作总结，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理项目工程质量目标完成状况清楚。 4、每个月监理机构将所监理工程进度完成状况报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观管理。 5、系统完善工程部资料库整理工作。 三、员工培训方案 1、20xx年1月10日前，每位员工编写两条（多者不限）自己在工作中遇到的问题或者偏离规范的现象，分析造成的不良后果，提出改善的方法或建议，报工程部邮箱。 2、工程部将上述问题依据类别进行汇总，并依据相关合同条款、规范、标准、规程及指南要求进行解答和总结，然后，报公司领导审查。 3、上述总结领导审核通过后，下发全部员工进行学习。

17、 4、20xx年3月10前，各监理机构针对学习状况分别组织闭卷考试。 5、20xx年3月31日前，工程部将员工培训状况汇总报公司。 四、各监理机构管理阅历或者技术沟通相关内容 1、在质量监理方面，总监理工程师（驻地工程师）、专业监理工程师、监理员的职责。 2、在进度监理方面，总体进度方案和月进度方案的格式和内容。 3、在费用监理方面，怎样做到简洁、高效、精确、准时。 4、在平安监理方面，我们公司有哪些不足，如何解决。 5、质量监理、进度监理、费用监理、平安监理、合同管理等各项工作的工作流程，要规范化、标准化、简洁化。 6、路基及小桥涵施工组织设计重点审查内容和留意事项，桥梁施工组织设计重点审查

18、内容和留意事项。 7、装配式箱梁预制及安装施工技术指南。 8、各种协作比技术指南。 9、钢筋焊接及验收存在的主要问题，如何解决。 10、针对施工风险管理，监理工程师在组织风险、经济与管理风险、工程环境风险、技术风险方面有何阅历和总结。 11、现代管理学中，系统原理和人本原理在监理组织机构建设中的应 用。 12、可以总结和沟通的其他事项。 五、监理机构试验检测工作总结 监理机构每月编制试验检测工作总结，上报工程部，切记系统全面，不要停留在“试验”上。 六、工程进度完成状况 监理机构每月依据大路工程招标文件范本附录三工程管理曲线内容和要求上报每月进度完成状况。 七、工程部资料库整理 工程部首先编制

19、资料整理总名目，发给全体员工，员工依据实际状况乐观对应名目要求搜集相关资料报工程部，工程部汇总整理。 工程年度工作方案 篇6 在本学期，组织部将完成由团委向同学会的过度和转折，这即是意味着组织部将成为沟通团委和同学会的枢纽。如何在转变中实现自身价值，秉承传统优势，搭建联络平台，构建和谐信安是我们今后努力的导向。 现将本学期工作方案公布如下，望各位同学监督指正，不吝赐教： 一。传统文化 1。牵手闵行，心系交大 与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于XX年10月份，自开展以来受到了学校各界的乐观好评。本项目主要包括对高三紧急应考的同学进行学习指导，人生规划指导，报考指导。借鉴自身经受，向更多高三学

20、子传授备考阅历等。时至今年，我们将在今年10份连续牵手闵行，心系交大，以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中。 与此同时，我们将在借鉴往年阅历的基础上，扩大规模，扩大范围至整个闵行区，并开放与学院学习部协作的机制，共同开展实施共建项目。 届时，我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列，我们期盼你的加盟！ 2。团改金项目培训指导 团改金全称是团组织生活改革基金，是交大一个极具特色的同学活动，做为每个交大的同学都有必要参加。主要是为了供应大家一个课外社会实践的平台，促进提高大家的力气。现在也有许多其他的高校接受）了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的嘉奖，来鼓

21、舞大家连续将这个活动做下去。 本学期，我们将连续对大一各个班级的团支书同学进行培训，以使得各个班级能顺当的开展团改金活动，并提高支部的分散力。 欢迎大家前来学院组织部询问相关事宜。 3。责任和义务 作为一名团员，按时交纳团费，乐观完成团组织的下达的指令和任务，切实履行团员的职责。 本学期，我们将协作校团委按时完成团费上缴和团员统计工作，切实履行团组织工作职能。 我们感谢你的协作和理解！ 二。前人种树，后人乘凉 首先，感谢过去一年为我们工作制造良好环境的老干部们陈欣蔚，苏浩，李*杰。 （但凡组织部的干事，日后找此三人，自报家门，必衣食无忧！） 1。破冰 我们将在同学会的统一支配下进行招新工作，吸

22、纳更多的优秀同学成为我部干事。并将对其进行定期的培训，内容包括： a。与名师对话：邀请有同学工作阅历的学长，老师进行工作沟通和指导。 b。破冰：在招募完成后，立刻进行团队组建和破冰活动，我们将突破以往的形式，实施新的部门工作形式。以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关，以提高效率和责任制。同时，我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训，以鼓舞大家在日后工作中乐观的协作和协作！ c。交换生：我们将定期与其他部门进行干事交换项目，以熬炼更多的人才。 2。utjs项目 utjs即是体验式培训项目的简称，我们将在大一班级开展相关培训，以增加支部的分散力。我们将邀请我院资深培训导师，院团委书

23、记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作。 3。过度和转折 加强与同学会其他的共建工作。包括：与学习部，外联部高三备考指导项目；与宣扬部博客网络宣扬项目；与文体部支部风采大赛；与人力资源部团员档案共建项目；我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度，干事工作评比制度，团支部评比制度等一系列规章制度。以完善我部的建设和过度。定期指定工作方案。设置团委（组织部）工作信箱，准时反馈同学建议和看法。 4。团支部风采大赛 我们将借鉴其他相关学院的阅历，开展团支部风采大赛活动，以提高团支部的分散力。 5。党团和谐 为向我党输送更多的优秀人才，我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作，主要包括：优秀党

24、员与学院团员面对面活动；支部乐观分子培训；党建对外实践沟通活动等。 6。我的地盘 支部活动丰富多彩，结合时政，每月制定一支部活动主题，在相关主题基础上完成活动。例如，9月份支部活动主题是选择交大，惟我信安（仅供参考） 7。对口帮建 开展不同班级的对口班级的扶持共建工作，使更多低年的支部得到相应高班级支部学长的关怀和指导。希望班长和团支书予以协作。 8。生日欢快 组织各个支部，为家庭困难的同学过集体生日，感受家的温和。 9。博客 建立博客，搭建支部沟通和呈现的平台，邀请宣扬部进行共建！ 以上是我们组织部新学期的工作方案，希望你乐观投身我们的活动中，并从中感知支部的温和，学院的祥和！ 工程年度工作

25、方案 篇7 新的一年已经到来，面对酒店业的竞争越来越激烈的实现，以及酒店经营面临着设施设备进一步老化的困难和挑战，工程部要全力结合酒店现有设施设备做好全年维护保养工作。 一工程部今年的总体工作 工程部要确保酒店动力正常运行，要进一步加强设备的维护运行管理，加强方案检修保养，设备巡检，保证好热泵，电梯，配电，中央空调，供水系统，厨房设施等正常运行 特别要提高客房，餐厅，消遣部设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。 加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，把握人员总数，实施末

26、位淘汰，改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上一个新台阶。 二工程部重点抓好如下工作 1.狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌，仪容仪表，服务意识，服务程序，服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培育和聘请综合型技工，如电工确定要从强电修理到配电，电梯等方面技术综合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能比武考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新的活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制。只有在人员聘用上实行能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热忱，去创建舒适的

27、硬件环境，为客人供应舒适的服务产品，使后台服务也布满浓郁的酒店气氛。 2改进工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间，特别是前后台部门间，班组间，上，下级之间的工作。准时有效，不推诿，多做事。加强对设施设备的日常巡检，责任分区，责任到人。并且有修理班组定期对前台使用人员叙述使用保养学问，杜绝野蛮操作。 3依据检修保养制度，抓好对大型关键设备的方案检修和保养，做好电梯，中央空调，热泵，配电，供水系统的换季检修，日常维护，特别是对中央空调主机及配套冷却塔，水泵，末端风机盘管，风柜的清洗保养，细心调试，确保中央空调主机顺当运转平安度夏。加强对客房电器装饰水暖等各种设备，厨房设备，餐厅设备

28、的保养周期巡检。保养必需经使用部门确认到位与否，作为对各班组考核的依据。 4树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并依据能源，物料，修旧利废管理制度和方法，把握降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低万元收入电费比，把握万元收入水费比，降低万元收入物耗比。 （1） 把握工程配件质量关，对重大配件材料挂牌登记使用日期，跟踪使用质量和寿命。加强对配件价格的市场调查，包括对于装修改造装饰工程材料的价格调查把握。 （2） 修旧利废加强考核统计，每月检查通报修旧利废的状况，工作优秀者可赐予适当嘉奖，坚决杜绝只管更换不管细心修理的不良作风。 （3） 合理调控设备的经济运行，杜绝跑冒滴漏的现象。

29、 （4） 贯彻落实能源管理方法，加强对各点、电、自然气、蒸汽的使用检查每月抄表并进行对比，水、电、自然气、蒸汽的使用量通报各使用部门，便于部门成本把握。 （5） 加强材料，设备配件定置管理。建立好设施设备台账，详细个配件材料的价格，便于把握。 （6） 严格把握外委项目，水、电安装能自行解决者自行安装。设备修理严格把握外委尽量把握修理成本。 5、工程部员工要增加美学美感意识，学习把握星级新标准，为酒店创立和谐奇妙的环境。 总之，事无论大小，要干就要干最好，我们信任没有最好，只有更好，只有我们不断的自我加压，查找工作中的兴奋点，对事业布满激情，对工作布满热忱，对企业倾注深情，对顾客满怀亲情，对社会

30、奉献真情，一个舒适的酒店必定成为顾客宾至如归的家园。 工程年度工作方案 篇8 各村（居）委会、镇直各单位： 为切实做好保障和改善民生工作，进一步提升群众幸福指数，确保民生工程顺当实施，全面完成我镇民生工程工作目标任务，特制定本年度民生工程工作方案。 一、成立组织 调整充实镇民生工程领导组，镇长为领导组组长，副书记、人大主席、政协联络处主任、分管负责人为副组长，相关单位负责人为成员，下设办公室，由镇分管民生工程的领导兼任民生办主任，财政所所长为副主任，办公室设在镇财政所。 二、认真做好民生工程的宣扬工作 利用广播、网络、宣扬栏、标语、横幅、明白纸等形式，宣扬20xx年民生工程的目标任务、工作方案

31、、政策要求等。公布民生工程政策询问电话，向县民生办报送有关信息。做到家喻户晓、人人皆知 三、目标任务 （一）义务教育经费保障机制。连续免除城乡义务教育阶段同学学杂费并补助学校公用经费；连续向农村义务教育阶段同学免费供应国家课程教科书，并将新华字典纳入国家免费供应教科书范畴；连续补助义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费；实施农村义务教育阶段学校校舍修理改造长效机制，将农村义务教育阶段学校校舍抗震加固纳入校舍修理改造长效机制；加强村学校和教学点经费保障工作；完善民办学校义务教育同学享受义务教育经费保障政策。 （二）高校、中职和一般高中家庭经济困难同学资助制度。落实各项资助政策，加大统筹力度，完善资

32、助工作机制；确保资助对象认定精确，资助资金准时足额发放。 （三）就业技能培训。组织实施就业技能培训130人，培训合格率达到90%以上，培训后取得职业资格证书或专项职业力气证书人数达到培训人数的60%以上。 （四）就业扶持工程。购买8个公益性岗位，为就业困难人员供应就业托底，岗位工资不低于当地最低工资标准； （五）新型农村合作医疗制度。连续巩固和完善新型农村合作医疗制度。参合率不低于95%；人均筹资标准不低于500元；住院率把握在11%以内；参合农夫住院实际补偿比不低于55；连续扩大按病种付费范围。 （六）城镇居民基本医疗保险制度。将本地区城镇非从业居民纳入城镇居民基本医疗保险制度掩盖范围。20

33、xx年，城镇居民参保率达到96%以上；城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例达到70%以上；参保居民住院及门诊特殊病的医疗费用实际报销（兜底报销）比例应不低于40%。完成1360人居民缴费参保任务。 （七）城乡居民大病保险。全面建立城镇居民大病保险制度，实现城乡居民大病保险全掩盖，逐步提高患大病参保人员医疗费用实际报销比例,原则上起付线标准为1-2万元，在当地定点医疗机构实行大病保险即时结算，稳步提高大病保险保障绩效。 （八）基本公共卫生服务。 （九）城乡医疗救助制度。合理确定救助范围、逐步提高医疗救助水平，在全镇建立起管理制度化、操作规范化的城乡医疗救助制度。对重点救助对象在年度救助

34、限额内，住院自付费用救助比例不低于70%，其中特困供应人员的救助比例适当提高。 （十）妇女儿童健康水平提升工程。免费婚前健康检查；农村孕产妇住院分娩补助；国家扩大免疫规划的各免疫规划疫苗接种；做好已建成妇幼保健机构管理养护工作，加大人员培训，落实各项管理技术规范，提高妇幼保健服务力气和水平。 （十一）贫困残疾人救助与康复。对符合政策规定的 503名一、二级残疾人， 41名三级残疾人，每人每年分别补助800元、400元。完成贫困白内障患者免费复明手术 7例，对 51名贫困精神残疾人每人每年供应1000元药物治疗费用补助，为 8名贫困残疾儿童供应医疗康复训练救助，或适配关心器具。 （十二）重大传染

35、病病人医疗救治机制。对艾滋病、结核病、晚期血吸虫病等重大传染病病人准时进行医疗救治，并对其医疗救治费用按规定标准赐予减免。 （十三）城乡居民基本养老保险。建立个人缴费、政府补贴相结合的城乡养老保险制度，实行社会统筹和个人帐户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城乡居民老年基本生活。完成缴费人数21920人。符合领取条件的人员养老金民放率达到100%。 （十四）农村五保供应及敬老院建设。以保障农村五保对象基本生活权益为目标，连续提高五保供应标准，确保农村五保对象生活保障达到当地村民平均生活水平，促进农村经济进展和社会稳定。着力改善敬老院设施条件，20xx年完成建设

36、床位110张，进一步提升农村五保集中供应力气和水平。 （十五）社会养老服务体系建设。至20xx年底，城市养老机构中，社会办养老机构床位数所占比重达50%以上；社区养老服务设施掩盖城市社区和半数农村社区；低收入老年人居家养老服务补贴和高龄津贴制度全面建立；养老机构综合责任保险实现全掩盖。 （十六）方案生育家庭特别扶助制度。对符合政策规定的方案生育家庭赐予嘉奖（特别）扶助，确保嘉奖（特别）扶助资金准时、精确、足额发放。 （十七）农村危房改造。20xx年，完成75户农村危房改造任务，优先解决住房最危险、经济最贫困的农村困难家庭的居住平安问题。 （十八）政策性农业保险制度。贯彻落实农业保险政策规定，乐

37、观筹措保费补贴，确保本级资金准时足额到位；督促保险经办机构加快基层服务机构的改建升级，切实发挥保险经办机构经营主体职责，做到准时查勘、科学定损、快速理赔，努力提高理赔兑现率。 （十九）小型水利设施改造提升工程。以小水库、小泵站、小水闸、中小灌区、塘坝、河沟、机电井、末级渠系等“八小水利工程”为重点，推动小型水利设施改造提升，进一步增加农业防汛抗旱力气。 （二十）农村饮水平安工程。乐观推动规模化集中供水工程建设，延长集中供水管网，提高农村自来水普及率，有条件的地方进展城乡一体化供水。加强农村饮水平安工程运行管理，落实管护主体，加强水源爱惜和水质监测，确保工程长期发挥效益。20xx年，20xx年完

38、成农村居民1830人的饮水平安的建设任务。 （二十一）一事一议财政奖补试点。接受财政奖补的方法，支持和鼓舞农夫开展一事一议村级公益事业建设，实施一事一议财政奖补项目建设的村，参与筹资人数不低于全体村民的70%；原则上项目必需当年完工，确需跨年度的项目把握在项目总数10%以内。 （二十二）农村居民最低生活保障制度。进一步健全完善农村居民最低生活保障制度，应保尽保、应退尽退，按户施保、分类保障，农村低保保障标准增长10%,按规定标准准时、精确、足额发放补助资金。 （二十三）孤儿基本生活保障。完善孤儿基本生活保障制度，保障孤儿基本生活权益。社会散居孤儿基本生活费标准每人每月不低于600元，福利机构集

39、中供应孤儿每人每月不低于1000元。 （二十四）生活无着人员社会救助。以满足流浪乞讨人员、孤儿等特殊困难群体救助为目标，健全工作机制，完善工作制度，切实保障流浪乞讨人员、孤儿基本生活权益。基本建立起平台式、网格化、综合性的流浪、乞讨人员救助管理工作体系，保障救助对象生活、教育矫治、返乡、临时安置等救助需求，加强源头预防，实现城乡街面基本无流浪未成年人。 （二十五）公共文化场馆开放。20xx年，免费开放镇综合文化站。全部免费开放场馆实现服务内容明确，保障机制完善，设施利用率明显提高，形成一批具有特色的公共文化服务品牌。 （二十六）农村文化建设专项补助。以文化信息共享工程村级服务点（与农村党员远程

40、教育服务点共建）网络设施为基础，做好宽带接入、运行维护及开展文化宣扬等有关活动。由县（区）统筹，通过政府选购方式，购买专业院团、民营院团的专业化演出，每年每个行政村送正规演出不少于1场，丰富农村群众文化生活。结合本地农家书屋实际状况，对农家书屋进行维护管养，补充更新出版物、维持日常运行和开展读书活动，确保每周开放时间不少于5天。每行政村每年放映12场公益电影。每行政村每年6场体育活动，结合全省奇妙乡村建设，开展农夫喜闻乐见的体育健身活动。 工程年度工作方案 篇9 一、指导思想： 20xx年项目部工作以精细化管理为基础，遵循“诚信守约，追求优质”的质量方针，围绕“质量优良”的目标，以质量管理体系

41、运行为主线，以规范质量管理为重点，狠抓过程监控。进一步加强施工单位人员的质量教育培训。提高本部门员工的素养、管理水平，严格依据工期方案施工，杜绝施工平安事故。 二、工作目标： 1、工程质量合格率基本达到100%，按方案工期完成施工任务； 2、与监理单位协作对施工单位平安施工进行监督； 3、全力确保施工现场的无平安事故发生，坚持“平安第一，预防为主”的原则，建立零伤亡的目标； 4、杜绝质量事故和严峻质量缺陷； 5、严格依据程序对工程预付款进行把关与审核； 三、主要工作 （一）、工程进度把握 各个施工单位限期上报施工进度方案，严格监督施工方对项目施工进度方案的执行。 1、依据施工单位的进度方案和目

42、标总结出总工期时间表。 2、监督和把握施工进度方案的执行，并搜集有关资料。 3、比较方案与实际状况是否有偏差。 4、负偏差时，应进行纠偏，并进行下一轮的把握。 5、每周三下午4点监理例会时对进度方案完成状况和质量状况进行总结。 （二）工程进度方案 项目部依据总公司的要求制定施工进度方案，严格依据方案表施工。估量在20xx年月初2月10日4月20日（阴历12月22阴历3月2日）全部完成： 1、A区A1、A2、A3、A4、A5、A6、A7、A8，B区B1、B2、B6、B7，C区C1、C2、C3、C4，D区D1、D2、D3、D4、D5的土建工程（外墙保温、门窗安装）。 2、西大门与B3、B4、B5主

43、体工程施工。 3、区域内的架空车道、混凝土步梯的施工。 4、2月10日前完成室内给排水、消防管道安装。 5、2月10日前完成消防设备的安装；3月6日21日（阴历2月1日16日、计15天）前完成消防设备的联动及调试。 6、2月10日前完成弱电综合布线及安防报警等设备；3月6日21日前完成弱电系统调试； 7、4月6日西大门与B3、B4、B5土建工程（外墙保温、门窗安装）。 8、4月6完成上各区屋面防水及落水管、车道与室内地坪、内、外墙涂料和装饰线条安装。 7、4月20日前完成建材城场地面工程； （三）强化培训，严格检查，确保质量管理体系的有效运行 连续加大质量、环境与职业健康平安管理体系文件的贯彻

44、力度，提高全员的质量意识。同时要全面严格地对施工现场平安进行检查，重点查施工队伍机构是否健全、职责是否明确、资源配置是否合理、质量方案是否落实等方面，检查过程中要把检查和指导相结合，关怀发觉、订正问题，同时要切实抓好整改工作，对在检查中发觉的问题要准时整改，对管理漏洞较大的施工单位，项目部部要加大检查的力度和频次，确保质量管理体系持续有效的运行。 （四）狠抓质量管理制度化、标准化建设 为适应质量标准化的管理要求，项目部将加强两个方面的工作。一是要加强全体员工对质量法规制度的学习，只有认真学习上级、公司和各级政府的相关质量管理制度，才能认真履行自己的职责，实施自己的权利，实现质量工作的规范化管理；二是要督促各施工队管理规章制度的落实，要求施工单位认真依据各项规章制度严格工程质量管理，加大各项制度落实状况的监控力度，使各项管理制度和把握工作有序进行，促进各项质量管理制度全面落实。项目部要严格实行“三检制”，与监理