工商局半年工作总结集锦6篇.docx
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1、工商局半年工作总结集锦6篇一、进一步加强学习,不断提高自身素质 在办公室工作,我时常有一种危机感,甚至有一种本领恐慌。领导对我给与了许多关心与信任,同志们给了我许多支持与帮助,这既让我充满信心,也让我倍感压力。怎么才能为大局服务好,为同志们服务好,把任务完成好,成了我考虑最多的事情。我知道,自己到=部门工作晚,时间短,经验较少,业务不熟,要干好工作,必须加强学习,必须不断提高自身业务素质。为此,一年来,我不断加强政治理论知识学习,牢固树立坚定的政治信念,准确把握新形势下工商工作的职能定位;不断加强工商管理知识学习,熟悉工商业务,不求成为行家里手,但求业务熟悉精通;不断加强自身业务学习,立足自身
2、岗位,认真抓好文字材料工作,不求过得去,但求过得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮点,展现分局良好面貌和风采。通过一年的学习,自己基本上能够胜任本职工作。当然,学无止境,要更好履行职能,更好干好工作,对于我来说,还需要多学业务,学透学深,还需提升本领,博采众长。 二、进一步推进工作,不断提高服务能力 今年来,本人主要做了以下几个方面工作: 一是认真完成综合文稿撰写任务。不论是领导讲话,还是汇报材料;不论是工作计划,还是阶段性总结,从接到任务起,我都坚持认真分析、研究,定出写作提纲,加班加点撰写。对文稿质量,不管个人水平如何,在态度上,我都坚持精益求精,坚决杜绝次品,争取多出精品。全年共完成
3、综合材料80余篇,近30万字。 二是不断加强信息宣传工作力度。广泛发动各单位信息联络员,动员他们重视信息报送和宣传报道;深入挖掘分局工作的亮点,加强包装与宣传;主动加强与各科室协调沟通,及时发现线索;积极参加分局组织的各种专项活动,把握工作动态。全年,处理各类信息357条,上报316条,被市简报采用159篇,省简报采用37篇,报送国家局2篇;编发行政管理简报24期、督查通报4期;分局全年在各级媒体上发表宣传工商形象稿件412篇,其中国家级12篇,省级48篇,市级280篇。 三是深入开展调查督查工作。针对基层工作实际,结合作风整训等全局性工作,配合监察室,深入基层,深入经营户,进行调研,较为准确
4、把掌握了基层工作的实际情况,为领导作决策提供了依据。就基层工作规范进行明察暗访,连续四周深入到等乡镇大小集市,全面调查了解情况,掌握了第一手资料,并对工作不规范问题提出了解决办法,供领导参考。同时,加强督促检查,推动了各项工作的顺利开展。 四是大力做好招商引资服务工作。每周一、三、五报送招商引资工作开展情况,每月逢8报送项目推进进展情况,在招商引资重大活动期间报送工作计划、总结,每天报送单位主要负责同志招商引资工作开展情况。同时,加强与相关部门的协调,认真做好项目的包装、申报、验收等材料。 五是全面作好其他服务工作。每天向区政府报送单位工作开展情况、主要领导工作开展情况和次日工作计划;每月报送
5、副科级领导工作实绩申报材料;每周报送当周重点工作总结和下周重点工作计划安排;每月向市局报送重点督查事项完成情况。同时,在分局领导和办公室主要负责同志的领导下,认真做好接待上级调研、检查,以及其他协调服务工作。 三、进一步改进作风,不断提升服务水平 我深知办公室工作的重要性,来不得半点差错,来不得半点疏忽,因此,我特别注重自身的作风建设。在效能建设活动,以及作风整训活动中,我加强学习,时刻以六条禁令严格要求自己,坚持将心思用在工作上,把时间花在工作上,把注意力集中在工作上,领导指示及时落实,认真落实,快速落实,加班加点不抱怨,点灯熬油不抱怨。领导安排的工作,是我分内的事,必须不折不扣地完成。一年
6、来,自己感觉,自己工作态度是积极的,工作作风较为扎实。 我在自己的工作岗位上,可能会取得一点成绩。但是,在我的工作上依然存在一些突出的问题。主要表现在:一是工商业务还不精通,还需要继续加强学习;二是业务水平还不突出,还需要不断提高;三是工作作风还有待改进,还需要进一步发扬雷厉风行的工作作风。 一年来,各位领导的关心关爱,各位同志,特别是办公室同志们的支持鼓励,成了我不竭的动力。在这里,我向各位领导和同志们,表示衷心的感谢。 工商局半年工作总结(篇2) 一年来,在局党组、XX市局人教科的领导下,我局人事教育工作紧紧围绕发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证的工作要求,继续坚持四个创新,扎
7、实开展各项工作。 一、开展教育整顿,加强队伍建设 我局全面贯彻落实总局、省局XX市局关于开展队伍教育整顿的工作,及时下发了关于在全局开展以树立正确权力观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿的通知,认真开展队伍教育整顿活动。 1、努力建设学习、团结、廉政、求实的领导班子。年初,局领导班子提出了四项自我承诺,即勤奋学习、遵纪守法,不当特殊官;以身作则、向我看齐,不当甩手官;工作扎实、开拓创新,不当平庸官;交往办事、廉洁奉公,不当糊涂官,树立良好的政治品质,发挥领导的表率作用,同时加大对股室、工商所等中层领导班子建设的工作力度。努力提高领导干部的领导水平、政策水平、管理水平、决策能力。 一是认真制定
8、党组中心组理论学习计划,坚持每季组织一次党组中心组学习,将党组中心组学习与立党为公、执政为民、围绕发展主题,深化服务理念、坚持求真务实,改进工作作风和牢记两个务必,构筑思想防线四个专题教育有机结合起来。党组成员坚持学在前、用在前,亲自走上讲台,为全局干部职工上党课、作理论学习辅导,作专题教育讲座。 二是开好民主生活会。6月份我局按照XX市局党组在纪律作风整顿期间召开一次专题民主生活会的要求,局党组认真准备召开党员领导干部专题民主生活会,在本次专题民主生活会中,党组成员采取自学和集中学习相结合的方式,认真按照要求,重点学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、省工商行政管理系统市(县
9、、区)局党组会议事规则等文件,并围绕五查五纠内容,互相帮助,查找存在的不足和问题,开展批评与自我批评;会前,党组广泛向各下属单位征求意见,并对发现的问题及时整改。通过本次专题民主生活会,党组成员在从严要求自己、从严带好队伍、从严管理教育、从严抓制度建设、从严抓工作落实上统一了思想认识,为队伍作风整顿作出了表率。 2、认真组织开展专题讲座。3月26日我局召开了全局干部职工参加的专题教育动员会,会上局长作了提升工商行政管理工作,全面建设经济区而努力奋斗的动员讲话,将围绕发展主题,深化服务理念专题教育与建设海峡西岸经济区学习讨论活动结合起来;此后,副局长主讲了立党为公、执政为民、树立科学发展观,弘扬
10、求真务实精神,为建设经济区而努力奋斗、坚持求真务实,改进工作作风等三个专题教育,全局干部职工还围绕每个专题,结合工作实际,就如何提升工商行政管理工作等问题开展大讨论,撰写了心得体会。 在队伍教育整顿中,下发了关于在全局开展四个创新活动的意见,在全局中深入开展以XX为内容的教育活动;并明确了学习时间、学习内容,要求每一部门做好学习记录,每一学习对象认真做好学习笔记。把干部思想统一到整顿规范市场经济秩序和队伍教育整顿工作上来,全面提升工商工作水平。 3、加强业务技能培训,提高干部业务水平。教育培训时采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座、辅导报告、法律知识测试等手段,工作人员结合自身的岗位工作,加
11、强业务知识学习,有针对性地进行岗位练兵,展开竞赛,提高业务素质和依法行政能力,在集中学习期间建立考勤签到制,并把它列入绩效考评,既解决了工学矛盾,又达到教育效果,确保学习、工作两不误、两促进。 培训的内容以岗位技能大练兵为主线,继续深入开展练两脑活动。一是有针对性地加强岗位练兵知识学习,1-5月份,每月出一份岗位练兵知识练习试卷,共360余人次参试;组织职能股室及工商所干部60多人开展岗位练兵模拟竞赛和电脑操作技能模拟测试;请专业教师为全体人员讲授岗位练兵知识,组织全局干部职工参加省工商系统组织的岗位资格考试和岗位技能大练兵测试;组织了2次兼职信息系统管理员经济户口巡查软件培训及全局干部计算机
12、基本操作知识培训、XX系统软件应用操作培训。二是学习法律知识,举办行政许可法等法规知识培训,重点学好行政许可法和省鼓励企业发展的三十五条措施的基本内容及精神实质,准确把握行政许可法和措施对工商工作提出的新要求,确保法规全面、正确的贯彻实施。今年检查大队荣获XX市局组织岗位竞赛团体二等奖的好成绩。 在开展业务和法律培训的同时,继续鼓励和支持干部参加学历教育,在时间上对参加学历教育的干部给予支持。目前,全局有三十多人在参加学历教育,今年新拿到本科学历的有9人、大专学历的有24人,不少干部在取得大专学历之后又继续参加了本科学历教育,全局干部中出现了奋发向上、热爱学习的良好气氛。 结合队伍教育整顿,把
13、诚信教育与职业道德教育、思想作风教育结合起来,增强工商人员的信用意识,促进公正执法、廉洁执法、文明执法,努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍。 二、不断深化精神文明建设。 1、年初我局制定了精神文明创建工作方案 方案对局各股室及工商所文明创建工作提出了新的目标,要求在第九届文明创建活动中要在确保第八届文明创建成果的基础上,工商所在争创省级文明单位上要有所突破,同时加大其他文明创建活动的力度,争取在青年文明号、青少年维权岗、巾帼创业文明岗、文明行业示范窗口等创建活动中都取得佳绩。让到我局办事的人直接通过电子触摸屏就可直观、全面了解我局的主要情况、办事指南等相关事项;并选拨业务素质较高的同志
14、充实到办事大厅,并采取定岗轮训、集中授课、严格考试、模拟演练等办法,对大厅窗口工作人员进行专门培训,提升业务素质;结合在全局开展四个创新活动,深入开展系列服务活动,建设办事大厅规范达标,方便群众办事。日前,办事大厅在申报省级青年文明号。 2、重视树先进典型。今年,我局发出了关于向XX同志学习的决定,学习热爱事业、甘于奉献、坚守基层爱民为民的先进事迹。下半年,消委会被上级推荐参加国家级行业先进集体评选,我局有五位同志分别被上级局推荐参加国家总局、省局先进个人评选。通过树立身边先进典型,用的先进人物的先进事迹教育广大干部弘扬了正气,在全局营造学先进、比贡献、乐奉献的良好氛围。 3、积极开展文化娱乐
15、活动,培育队伍团队精神。我局坚持在每月中旬为当月生日的干部职工开一场生日座谈会,让每位干部职工通过一份小小的贺卡感受到工商局大家庭的温暖;继续组织局篮球队、乒乓球队,开展健康向上的体育活动,在X市爱心杯男子篮球赛中,局球队取得第三名,在X市局组织的乒乓球赛中我局取得了个人第二名;登山协会组织队员利用周六时间开展登山活动;在三八节期间组织女同志外出参观学习,在市直机关党工委组织的庆三八活动中,我局女干部积极参与,表演了女子团体健身操;举办大型315文艺演出活动展现工商风采;五一组织全局干部职工及家属共170多人游X市归宗岩风景区,创我局外出活动人数之最;下午下班前半小时组织干部进行体育健身活动,
16、提高身体素质。 挤出经费,为全局干部职工购买简易人身保险,组织全局干部职工包括离退休老干部在内人员参加体检,并跟踪建立了全局干部职工健康档案;组织全局中层干部和乡区工商所人员外出参观学习,增长见识;对因病住院、生活困难、亲人去世的干部职工由局领导带队慰问等。这些举措调动了干部热爱本职、岗位建功的内在积极性,也活跃了干部职工业余文化生活,进一步凝聚了工商团队精神。 三、扎实推进监管模式改革 今年,我局监管模式改革重点围绕推行网络化管理,促进市场主体的信用体系建设。建成了各工商所联结局机关的电信10兆数字光缆和的内部业务网,工商所达到了按每人配备1台电脑的标准,实现了工商所与市局间的综合软件系统和
17、系统办公网络的互联互通,建成和完善了XX工商红盾信息网,建立了工商业务数据库和为企业提供服务的多功能信息数据库,实现了局所信息资源共享;同时强化工商业务软件的应用,将经济户口巡查软件、系统软件的操作应用列入20XX年单位和个人绩效考评办法,要求在岗人员都要会掌握、运用。 逐步完善对市场主体的诚信监管体系。按照省局关于加强企业信用体系建设暂行办法的要求,我局按照企业一档、一卡、一台帐,个体工商户一卡、一台帐建立经济户口,注册股及各工商所根据市场主体基本情况的变化,重点抓好动态监管,及时充实、更新经济户口档案按照合法、客观、真实、公开的原则,建立信用信息采集、记录、公示等制度,加强经济户口资料的收
18、集、整理、统计、归档工作,落实经济户口的分类、分级监管。在信用体系建设中,将我局两年对市场主体实施分级分类监管的实践经验与国家局提出的按绿、蓝、黄、黑实行分类监管的要求相结合,按企业是否涉及生产经营人民生命财产安全的商品,是否涉及前置审批等事项,对绿色企业按A、B、C进行三级监管,对其中的B、C级企业参照蓝、黄类企业结合辖区巡查对其开展监督管理。在进一步加强企业信息的完整性上下功夫,调整原有数据库,整合注册登记时建立经济户口的原生性数据、及时刷新经济户口年检时的再生性数据和及时充实经济户口日常监管的发生性数据,强化经济户口动态记录的特性,使经济户口真正成为记载企业各类信息,建立企业警示系统,确
19、定重点监管对象的依据。努力构造起包含市场主体基本登记信息、市场准入的动态情况、市场信誉情况、日常监督管理等信息的企业信用体系框架。至目前,已建立了涵盖全市9000余户个体工商户、3000余户等各类企业经济户口电子档案的数据库,为建立企业信用体系打下了良好 基础。在信息采集时一方面,严格按照谁登记,谁录入;谁检查,谁录入;谁处罚,谁录入的原则,抓好自身业务中生成的信用信息记录,另一方面,重视整合相关部门产生的信用信息,及时、准确、完整地记录市场主体各种信用信息。同时建立完善信用信息披露制度,通过建阳工商红盾网、大厅电脑触摸屏等途径,公开市场主体身份记录,依法公告和向社会提供查询服务;公开违法行为
20、记录,披露涉及信用的重大信息,对所有行政处罚结果公开。 针对工商所管辖区域的调整,为强化对未设置工商所的乡镇的监管执法和服务工作,出台了XX市工商局流动工作制度,成立了流动工作领导小组及其主要办事机构流动工作站,把流动工作站功能定位为流动办事厅、流动维权站、流动宣传队,以16个不设工商所的乡镇所在地和30个重点行政村为重点工作区域,结合农村墟场开展流动工作。其工作内容主要有:受理审查各类登记事项;组织开展监管执法;受理消费者投诉举报,指导农村红盾维权点开展工作,组织联络员跟班学习;指导办理各类工商事务,实施重大项目代理服务制度、为订单农业服务工作等。从2月份起全面实施流动工作,有效地促进了工商
21、监管职能、12315消费维权等便民服务向农村延伸,积极探索出一条在新形势下加强农村工商工作的路子,取得了当地政府重视支持、群众欢迎满意、工商强化监管的喜人成效。 同时继续从经费、福利上加大对基层工商所(分局)的政策倾斜,不断改善基层工作和生活环境,今年又投入近80多万元,加强基础设施建设,改建城区工商所,改造XX工商所,并根据基层的实际需要,增配了一些工作和生活设施,为工商所增配了电脑、执法车辆、打印机、传真机、照相机等办公设施和冰厢、电视机、洗衣机、电热水器等生活设施。 四、实施一般干部岗位交流,提高队伍的工作积极性。一般干部岗位交流是我局人事制度改革的一项重要举措。 从20XX年9月开始,
22、局党组在市工商局一般干部岗位交流制度原则性规定的基础上,不断完善了城区岗位交流制度。20XX年开始施行市工商局一般干部岗位交流实施办法,按机关、城区、乡区三大块,每年交流三分之一的比例,组织实施一般干部的岗位交流;20XX年,又根据我局施行干部岗位交流的经验,对按机关、城区、乡区三大块,每年交流三分之一的比例进行干部岗位交流的做法作了进一步的完善:按照干部城区工作年限的排序,兼顾干部的工作能力和特长,以干部城乡岗位交流为主,其他交流为辅的方式进行干部岗位交流,并把城区的中层副职也列入了城乡交流的范围。在今年初的干部岗位交流中,因岗位交流制度更加符合实际,加上措施得当、安排合理,本次岗位交流震动
23、小,参加交流的12名干部思想波动不大,都能按要求到位。 五、加强党建工作,充分发挥党员模范带头作用。 围绕群众关心的问题,通过开展座谈会、谈心等方式,有针对性地开展思想政治教育,做好党员的思想政治工作。总支先后举办了围绕发展主题,深化服务理念等四个主题的党课,开展党风廉政电化教育,组织党员开展主题讨论会,要求党员在保持共产党员先进性教育活动中带头转变观念、转变作风,全面提升工商行政管理工作水平,落实好三会一课。 按照建设先进支部五个好的要求,全面加强党建,完善支部的软硬件设施,组织各支部深入开展创建先进支部活动,积极参加社区党建共建活动,支持社区推行袋装垃圾创建卫生小区活动,协助社区开展入户调
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