2019年中级财务管理模拟试题与答案一.pdf
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1、2019 年中级财务管理模拟试题与答案一 多选题 1、下列哪几项属于证券法中关于证券公司规定的内容()。A证券公司设立的程序、条件和组织形式,证券公司的业务种类、业务范围与注册资本的关系 B 证券公司设立申请的审核,重大事项的批准,风险控制指标,证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员的任职规定 C证券投资者保护基金的筹集、管理和使用,证券公司提取交易风险准备金、内部控制制度的原则,证券公司自营业务的规定,客户交易结算资金的存管,经纪业务的性质及业务记录保管,融资融券服务的规定,经纪业务中的禁止性规定 D证券公司报送经营管理信息和资料的义务,对证券公司财务、内部控制及资产价值进行审计或者评估
2、的规定,证券公司风险控制指标不符合规定的处置措施,证券公司股东违法违规的处罚,证券公司违法经营或者出现重大风险的监管及处置措施 单选题 2、浩海企业 2012 年 3 月份发生的费用有:计提车间用固定资产折旧 20 万元,发生车间管理人员工资 80 万元,支付委托代销手续费 1()0 万元,预提长期借款利息 40 万元,支付矿产资源补偿费 40 万元,支付诉讼费 15 万元。则该企业当期的期间费用总额为()万元。A195 B120 C200 D220 单选题 3、利率消毒指的是()。A多重支付负债下的组合策略 B债券掉换 C现金流量匹配策略 D单一支付下的资产免疫策略 单选题 4、下列说法错误
3、的是()。AFDDI中 MAC 帧的前导码用以在收发双方实现时钟同步 BFDDI和 8025 的令牌帧中有优先位和预约位 CFDDI协议规定发送站发送完帧后,可以立即发送新的令牌帧 DFDDI标准规定使用集中式时钟方案 单选题 5、L注册会计师草写审计报告时正在考虑比较数据对将要出具审计报告的影响,请代为作出专业判断。注册会计师注意到上期财务报表中未提及的重大错报,应当考虑是否需要修改上期财务报表并与管理层讨论。如果上期财务报表未更正,也未重新出审计报告,且比较数据未经恰当重述和充分披露,注册会计师应对本期财务报表出具()的审计报告。A无保留意见 B保留意见 C非无保留意见 D否定意见 单选题
4、 6、注册会计师协会在进行职业道德宣传活动,下面有关职业道德的问题,请代为作出正确的专业判断。鉴证小组的一名员工发现自己的近亲属持有某单位的股票,该员工可能采取的措施中不正确的是()。A退出项目组 B要求亲属处置该股票 C与客户管理层讨论该事项 D与会计师事务所高级管理人员讨论该事项 单选题 7、“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。A职能结构 B层次结构 C部门结构 D职权结构 单选题 8、下列属于财务管理环境中金融环境因素的有()。A利率 B企业组织形式 C公司治理的规定 D经济周期 单选题 9、施工总成本目标确定之后,还需通过编制详细的实施性施工成本计划把目标成本
5、层层分解,落实到施工过程的每个环节,有效地进行成本控制,下列不属于施工成本计划编制方式的是()。A按施工成本组成编制施工成本计划 B按项目组成编制施工成本计划 C按工程进度编制施工成本计划 D按工程质量控制编制施工成本计划 单选题 10、在寿命期相同的互斥方案比选时,按照净现值与内部收益率指标计算得出的结论产生矛盾时,应该采用()最大准则作为方案比选的决策依据。A内部收益率 B净现值 C净现值率 D投资收益率 单选题 11、资产负债表是反映企业在某一特定日期_的会计报表。A财务状况 B经营成果 C现金流量 D所有者权益 多选题 12、施工项目经理的职责包括()。A确保项目建设资金的落实到位 B
6、贯彻执行有关法律法规 C确保工程质量 D预防重大工程质量安全事故的发生 E确保工程工期 单选题 13、计算机会计核算系统主要包括()。A账务处理系统 B报表系统 C工资核算系统 D以上全部 单选题 14、关于注册会计师对期后事项的责任,下列表述中错误的是()。A有责任实施必要的审计程序,以确定截至审计报告发生的期后事项是否均已得到识别 B在审计报告日后,没有责任针对财务报表实施审计程序 C在审计报告日后至财务报表报出日前,如果知悉可能对财务报表产生重大影响的事实,有责任采取措施 D在财务报表报出后,如果知悉可能对财务报表产生重大影响的事实,没有责任采取措施 单选题 15、(四)王某是某民营企业
7、人力资源部经理,在其任职的一年多时间里 针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大多数企业一样,该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度,公司将工资的总额控制在预算的范围之内。当然也有人提出反对意见说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法,并考虑引用其他的考评方法,使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。基于工作标准的绩效考核方法不包括()。A图尺度评价量表法 B排序法 C关键事件法 D
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