2018年中级经济基础重点题二.pdf

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1、2018 年中级经济基础重点题二 单选题 1、目前，世界各国普遍把()作为国民收入分配的起点。A国内生产总值 B国民生产总值 C国民收入 D国民生产净值 单选题 2、会计人员继续教育的对象为()。A出纳 B在职会计人员 C单位负责人 D取得会计从业资格证书人员 单选题 3、账户是根据()设置的，具有一定的格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及结果的载体。A会计对象 B会计要素 C会计科目 D会计信息 单选题 4、表示旅游业产值在国内生产总值中所占的比重的指标是()。A旅游收入对国内生产总值的贡献 B旅游业对国内生产总值的贡献率 C旅游影响指数 D旅游依赖度 多选题 5、甲公司职工人数为

2、 120 人，全体职工均于 2010 年 3 月 1 日签订了 1 年期的劳动合同。从 2010 年 9 月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2011 年 1 月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为 18 人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为 10 人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。赵某认为自己不应当被裁减，理由是自己还有 6 年就退休了，为公司已连续工作 17 年，没有功劳也有苦劳，公司认为其理由不能成立。2011 年 5

3、月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。赵某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。要求：根据上述资料，回答问题。下列关于“赵某认为自己不应当被裁减”的说法中，不正确的有()。A赵某的理由充分，公司不得解除劳动合同 B赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同 C 在本单位连续工作满 15 年且距法定退休年龄不足 5 年的，用人单位不得解除劳动合同 D在本单位连续工作满 15 年且距法定退休年龄不足 10 年的，用人单位不得解除劳动合同 单选题 6、A企业的职工某甲，在 A企业工作期间掌握了 A企业的一些商业秘密，根据劳动法的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以

4、就哪些条款进行约定 A甲应继续承担保守商业秘密的义务 B因某甲掌握商业秘密，约定未经 A的同意，甲不得解除劳动合同 C甲在 3 年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职 D甲在 1 年内不得自，己生产、经营与原单位同类的产品 单选题 7、按照现行增值税制度的规定，下列关于增值税减税、免税政策表述中正确的是()。A对煤层气抽采企业的增值税一般纳税人销售煤层气实行增值税即征即退政策 B军需工厂之问为生产军需品而相互协作的产品免征增值税 C对营利医疗机构的药房分离为独立的药品零售企业，可以免征增值税 D劳改工厂生产的民警服装销售给国家安全系统的，照常征收增值税 单选题 8、按照税收的征收

5、权限和收入支配权限分类，可以将我国税种分为中央税、地方税和中央地方共享税。下列各项中，属于中央税的是()。A契税 B消费税 C农业税 D个人所得税 单选题 9、下列各项中，不属于效力待定类型的合同是()。A无处分权人处分他人财产所订立的合同 B因表见代理所订立的合同 C因无权代理所订立的合同 D限制行为能力人超出其行为能力的范围所订立的合同 单选题 10、在制定会计电算化总体实施方案的基础上，确立分阶段的实施目标，对各阶段的任务、目标做出明确的规定，所遵循的是()。A整体性原则 B阶段性原则 C可行性原则 D领导负责原则 单选题 11、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是()。A固定

6、期限劳动合同 B无固定期限劳动合同 C以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D永久劳动合同 单选题 12、在我国，下列()不是指计算机技术与会计学交叉的应用学科。A会计电算化 B电算化会计 C电子计算机会计 DEDP 简答题 13、甲公司和乙公司是不具有关联关系的两个独立的公司。有关企业合并资料如下：(1)2008 年 12 月 25 日，这两个公司达成合并协议，由甲公司采用控股合并方式对乙公司进行合并，合并后甲公司取得乙公司 70%的股份。(2)2009 年 1 月 1 日甲公司以一项固定资产、交易性金融资产和库存商品作为对价合并了乙公司。该固定资产原值为 3600 万元，已计提折旧 1480

7、 万元，公允价值为 1920 万元；交易性金融资产的成本为 2000 万元，公允价值变动(借方余额)为 200 万元，公允价值为 2600 万元；库存商品账面价值为 1600 万元，公允价值为 2000 万元。(3)发生的直接相关费用为 120 万元。(4)购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为 8000 万元(与账面价值相等)。(5)2009 年 2 月 4 日乙公司宣告分配现金股利 2000 万元。(6)2009 年 12 月 31 日乙公司全年实现净利润 3000 万元。(7)2010 年 2 月 4 日乙公司宣告分配现金股利 4000 万元。(8)2010 年 12 月 31 日乙公司因

8、可供出售金融资产公允价值变动增加 200 万元，不考虑所得税影响。(9)2010 年 12 月 31 日乙公司全年实现净利润 6000 万元。(10)2011 年 1 月 4 日出售持有乙公司的全部股权的一半，甲公司对乙公司的持股比例变为 35%，在被投资单位董事会中派有代表，但不能对乙公司生产经营决策实施控制。对乙公司长期股权投资应由成本法改为权益法核算。出售取得价款4000 万元已收到。当日办埋完毕相关手续。甲公司增值税税率为 17%，同时按照 10%计提盈余公积。要求 编制甲公司在购买日的会计分录。单选题 14、下列告示声明中，符合法律规定的是()。A甲超市发布告示：“假一赔十”B乙超市

9、贴出声明：“偷一罚十”C丙超市发布通告：“货已售出，概不负责”D丁超市贴出告示：“购买即将过期食品，食后概不负责”单选题 15、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A用工之日 1 个月 B签订合同之日 3 个月 C上级批准设立之日 2 个月 D劳动者领取工资之日 15 日 单选题 16、下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是()。A劳动者被人民法院宣告死亡 B劳动者达到法定退休年龄 C劳动者因公司生产经营发生严重困难而被裁员 D以完成一定工作任务为期限的劳动合同履行完毕 单选题 17、

10、从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。A社会产品分配活动 B礼会剩余产品分配活动 C社会产品分配关系 D利会剩余产品分配关系 单选题 18、根据劳动合同法实施条例的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。A用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 B劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的 C劳动者在试用期内提前 1 日通知用人单位的 D用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 单选题 19、审计委员会是促进外部审计师与内部审计师独立性的主要因素。以下哪项是对审

11、计委员会有效性最重要的限制 A审计委员会可以由独立的董事组成，不过，这些董事可以同管理层有较亲密的个人关系，在职业上是友好的。B组织补偿审计委员会成员的收入，因而委员会的成员们偏爱业主的观点。C审计委员会对外部审计师关注的问题更为专注，但对内部审计活动与总体的控制环境关心得很少。D审计委员会成员通常不具有会计学或审计学领域的学位。单选题 20、张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同()A不可解除 B可以解除，在规定医疗期满后解除 C可以解除，在劳动行政部门同意后解除 D可以解除，在事故发生后可以随时解除 -1-答案：A 解析

12、目前，世界各国更加普遍地使用国内生产总值(GDP)的总量指标，往往把国内生产总值作为国民收入的来源，也作为国民收入分配的起点。2-答案：D 考点 会计人员继续教育的概念 3-答案：C 解析 考查科目与账户的关系及账户的概念，需理解记忆。4-答案：B 解析 A项表示旅游净收入占国内生产总值的比重；C项表示国际旅游收入和支出之和与国内生产总值之比。5-答案：A,D 解析 赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定，在本单位连续工作满 15 年且距法定退休年龄不足 5 年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。本题中，赵某距法定退休年龄超过 5 年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。

13、6-答案：B 劳动法第 22 条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”依此，用人单位与某甲在劳动合同中可以在协商一致的基础上就相关保守商业秘密的义务进行约定。A项属于原则性的原则，CD项属于保密的具体方式，都是合法可以约定的内容，并不违反强行性法律规定。而 B项对于劳动合同解除的限制是违反法律的，劳动法规定了劳动者的单方解除权，劳动者提前 30 天通知可以解除劳动合同，而 B项限制了甲的人身自由，属于不合法条款。7-答案：B 解析 选项 A，对煤层气抽采企业的增值税一般纳税人销售煤层气实行增值税先征后退政策；选项 C，对营利医疗机构的药房分离为独立的药品零

14、售企业，应按规定征收各项税收；选项 D，劳改工厂生产的民警服装销售给国家安全系统的，免征增值税。8-答案：B 解析 中央税包括关税、消费税(含进口环节海关代征的部分)、海关代征的进口环节增值税、车辆购置税。9-答案：B 评析 考查要点是效力待定合同的类型。效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关合同生效要件的规定，因此其效力能否发生，尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效的合同。如果权利人承认其效力，则该合同有效；如果权利人否认其效力，则该合同无效。效力待定合同有三类：(1)限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同；(2)因无权代理而订立的合同；(3)无权处分他人财产而订立的合

15、同。可见，A项、C项和 D项属于效力待定合同。因表见代理所订立的合同产生有权代理的法律效果，即因表见代理所订立的合同属于有效合同，而不是效力待定合同，因此，B项是正确答案。10-答案：B 解析 阶段性原则是指在制定会计电算化总体实施方案的基础上，确立分阶段的实施目标，对各阶段的任务、目标做出明确的规定。11-答案：B 提示 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。12-答案：A 考点 会计电算化的概念 解析 我们将计算机在会计中的应用称为会计电算化，而把计算机和会计学交叉的应用学科称为“电算化会计”。在西方国家，一般统称电子数据处理会计(EDP)或电子计算机会计。13

16、-答案：编制甲公司在购买日的会计分录：暂无解析 14-答案：A 解析 15-答案：A 考点 劳动合同法 解析 劳动合同法第 7 条规定：“用人单位自用工之日起印与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动合同法 第 10 条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”16-答案：A【真题解析】本题考察不需要支付经济补偿金的情形。不支付经济补偿金的情形有：劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致而解除劳动合同；在用人单位无过错

17、时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同；用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，因劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止。因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡，被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而导致劳动合同终止。地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位的劳动合同的解除或终止。答案为A。17-答案：D 解析 从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。18-答案：C 暂无解析 19-答案：A 解析 A正确。审计委员会是由外部的独立董事所组成的下属委员会。它的目标是帮助外部审计师和内部审计师独立于管理层，并确保董事们具备应有的审慎。然而，如果独立性因个人关系以及职业上的友谊而受损，审计委员会的有效性就会受到限制。20-答案：B 暂无解析