2018年中级经济基础试卷答案一.pdf

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1、2018 年中级经济基础试卷答案一 单选题 1、某企业租入住房，并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为 6000000 元，预计使用为 60 年，对方企业按直线法计提折旧。那么，年末确认应付职工薪酬时，记入应付职工薪酬贷方科目的金额是()元。A90000 B100000 C110000 D120000 单选题 2、下列各项关于民间非营利组织会计的说法中，错误的是()。A民间非营利组织的会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量 B民间非营利组织的会计要素划分为反映财务状况的会计要素和反映业务活动情况的会计要素 C民间非营利组织的会计核算应

2、当以权责发生制为基础 D民间非营利组织的财务会计报告应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表 单选题 3、场景(二)甲施工企业于 2008 年 5 月 1 日向乙企业发出采购 80t 钢材的要约，乙企业于 2008 年 5 月 5 日发出同意出售的承诺信件。2008 年 5 月 8 日，信件寄至甲企业，时逢其总经理外出，2008 年 5 月 9 日，总经理知悉了该信内容，遂于 2008 年 5 月 10 日电传告知乙收到承诺。根据场景(二)，回答下列问题：如果法律和当事人双方对合同的形成程序均没有特殊要求时，()日合同成立。A承诺生效 B要约生效 C附生效期限的合同期限界至 D

3、双方当事人签字或者盖章 单选题 4、出版公司向印刷厂发出订立印刷合同的要约，要求印刷厂在一周内答复。印刷厂如期作出承诺，但因邮政部门的原因，承诺在超过承诺期限一周后才到达出版公司。印刷厂的承诺在()情况下有效。A邮政部门向出版公司证明承诺过期不属于印刷厂的责任 B出版公司未通知印刷厂不接受该承诺 C被视为新要约 D出版公司重新向印刷厂出要约 单选题 5、场景(一)甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从 2007年 8 月 1 日起解除与甲某的劳动合同。2008 年 2 月公司濒临破产，在 2008 年 2月 26 日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。根据场景(一)，回答下列问

4、题：劳动者在()情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。A患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B在试用期内的 C严重失职的 D严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 单选题 6、下列各种投资组合中，最适合即将退休的投资人的是()。A绩优股+指数型股票型基金+外汇期权 B认股权证+小型股票基金+期货 C定存+国债+保本投资型产品 D投机股+房产信托基金+黄金 单选题 7、自然人甲通过签订合同授权自然人乙代理其进行证券投资，根据我国代理法律制度，()原因不会导致代理权终止。A甲死亡 B乙死亡 C甲取消委托合同 D乙丧失民事行为能力 单选题 8、不属于固定资产使用率指标的不足之处的有（）。A虽然固定

5、资产基础可能相对较新，但有一些资产可能仍需要重置 B公司可使用完全折旧但未报废的机械设备 C公司可能在设备完全折旧之前就重置资产 D在计算时没有考虑土地 单选题 9、会计科目与账户之间关系，下列表述不正确的是()。A两者口径一致，但性质不同 B账户是会计科目的具体运用 C没有会计科目，账户就失去了设置依据 D实际工作中，对会计科目和账户往往不加以严格区分，而是相互通用 单选题 10、张某 2010 年 1 月与某用人单位签订了为期 3 年的劳动合同，劳动合同的违约金条款部分规定，张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付 10000 元违约金，如果提前解除劳动合同需要支付 5000 元违约金。20

6、11 年 1 月，张某由于与其他公司签订了劳动合同，便通知现用人单位自己准备在 30 日后辞职。对此，现用人单位表示同意，但要求张某按照约定支付5000 元违约金。张某不同意支付违约金，同时要求单位支付经济补偿金，而用人单位认为自己可以立即解雇张某，并不需要支付经济补偿金，为此，双方发生争议。双方解除劳动合同后，用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。根据上述资料，回答下列问题：张某具有下列情形之一时，用人单位可以立即解除劳动合同（）。A张某违反用人单位规章制度 B张某与其他用人单位建立劳动关系 C张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 D张某严重失职，营私舞弊，

7、给用人单位造成重大损害 单选题 11、对于上市公司发生的下列关联方之间的交易，可以不在附注中披露的是()。A与公司董事长之间的交易 B与其合营企业之间的交易 C与公司第一大股东之间的交易 D与已纳入其合并会计报表合并范围的子公司之间的交易 单选题 12、期货公司董事、监事和高级管理人员的近亲属在期货公司从事期货交易的，有关董事、监事和高级管理人员应当在知悉或者应当知悉之日起（）个工作日内向公司报告，并遵循回避原则。A2 B3 C5 D7 单选题 13、某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定 A黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作 B李某假期旅游时，与别

8、人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1 日 C王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣 D贾某与公司签订了为期 6 个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕 2 个月 单选题 14、李青于 2009 年 2 月 10 日与科技公司达成了聘用协议，并于 2 月 13 日签订了正式的劳动合同，但因为李青尚有其他事务要处理，双方约定李青于 3月 1 日正式入职，但直到 3 月 5 日李青才到岗。依据我国 劳动合同法 的规定，李青与公司之间的劳动关系自()之日起建立。A2009 年 2 月 10 日 B2009 年 2 月 13 日 C2009 年 3

9、月 1 日 D2009 年 3 月 5 日 单选题 15、在债项评级中，违约损失率的估计公式为贷款损失/违约风险暴露，下列相关表述正确的是()。A违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内项目的风险暴露总额 B只有客户已经违约，才会存在违约风险暴露 C违约损失率是一个事后概念 D估计违约损失率的损失是会计损失 单选题 16、甲在某商场购买电视机一台，一日，甲的朋友乙来甲家玩，看电视过程中，电视机爆炸，将甲乙炸伤，则以下说法正确的是()。A乙可以通过违约之诉请求商场赔偿 B乙可以通过侵权之诉请求商场赔偿 C甲不能通过侵权之诉请求电视机制造厂家赔偿 D甲可以通过违约之诉请求电视机制造厂家赔偿 单选题

10、17、(2002，33)“收入”是会计要素之一，根据企业会计准则，对“收入”表达正确的选项是()。A企业拥有或控制的能够以货币计量并提供未来经济利益的经济资源 B企业承担的能以货币计量并需要用资产或劳务偿还的现有义务 C企业因销售产品或提供劳务而发生的资产增加或负债减少 D企业因销售产品或提供劳务而发生的资产减少或负债增加 单选题 18、分层法是常见的工程质量统计分析方法之一，可按合同分层方法取得原始数据，其中合同类型的层次划分不包括（）。A劳务分包层次 B联合体承包层次 C总承包层次 D专业分包层次 单选题 19、下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是：A深圳某个体服装

11、生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意 B刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发 C张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头 D魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作 单选题 20、下列说法中正确的有：A因犯有贪污贿赂、渎职、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚的，不能担任基金管理人的基金从业人员 B对所任职的公司、企业因经营不善破产清算或者因违法被吊销营业执照负有个人

12、责任的董事、监事、厂长、经理及其他高级管理人员，自该公司、企业破产清算终结或者被吊销营业执照之日起已逾三年的，可以担任基金管理人的基金从业人员 C个人所负债务数额较大，到期未清偿的，可以担任基金管理人的基金从业人员 D因违法行为被吊销执业证书或者被取消资格的律师可以担任基金管理人的基金从业人员 -1-答案：C 解析 应付职工薪酬确认的会计处理 2-答案：D 解析 民间非营利组织的会计报表应当包括资产负债表、业务活动表和现金流量表三张基本报表，以及会计报表附注和财务情况说明书。3-答案：A 暂无解析 4-答案：B 解析 合同法关于承诺的期限规定，受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受

13、要约人该承诺有效的以外，为新要约。但又规定，受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人 但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺以外，该承诺有效。因此，印刷厂虽超过承诺期限，但却是邮政部门原因而非自己逾期，在出版公司未通知不接受该承诺的情况下，该承诺有效。5-答案：B 暂无解析 6-答案：C 解析 退休期主要的人生目标就是安享晚年，社会交际会明显减少，这一时期的主要理财任务就是稳健投资保住财产，合理消费以保障退休期间的正常支出。投资以安全为主要目标，保本是基本目标，投资组合应以固定收益投资工具为主，如各种债券、债券型基金、

14、货币基金、储蓄等。7-答案：A 暂无解析 8-答案：D “固定资产使用率”存在以下不足之处：该比率中的固定资产价值代表了一个公司的整个固定资产基础，而固定资产基础可能相对较新，但有一些个人资产可能仍需要重置。折旧并不意味着用光，因为折旧仅仅是一种会计学上的概念，它使随时间消耗的资产成本与预期生产的产品和服务相匹配。就公司而言，使用完全折旧但未报废的机械设备是很正常的。为了提高生产力，公司可能在设备完全折旧之前就重置资产。固定资产使用价值会因折旧会计政策的变化和经营租赁的使用而被错误理解。本题的最佳答案为D选项。9-答案：A 解析 账户是根据会计科目设置的、具有一定格式和结构、用以分类反映会计要

15、素增减变动情况及其结果的载体。二者都是对会计对象具体内容(会计要素)的科学分类，两者设置口径一致、性质相同。会计科目是账户的名称，也是设置账户的依据，账户是会计科目的具体运用。会计科目的性质决定了账户的性质，二者的分类内容一致。账户按提供核算资料的详细程度分为总分类账户和明细分类账户。没有会计科目，账户便失去了设置的依据。没有账户，会计科目就无法发挥作用。账户有自己的格式或结构，可用来连续、系统、全面地记录反映某种经济业务的增减变化及其结果，而会计科目仅仅是账户的名称，不存在结构。在实际工作中，这两个概念经常可以不加严格区分地相互通用。10-答案：D 张某严重违反用人单位规章制度时才能立即解除

16、劳动合同。张某与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位任务造成严重影响或者经单位提出，拒不改正时，才能立即解除劳动合同，张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作时，只能预告解雇，不能立即解除劳动合同。11-答案：D 解析 由于与已纳入合并会计报表合并范围的子公司之间的交易已在合并报表中体现，故上市公司再不必在报表附注中反映该内容。故选D项。12-答案：C 期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第四十条规定，期货公司董事、监事和高级管理人员的近亲属在期货公司从事期货交易的，有关董事、监事和高级管理人员应当在知悉或者应当知悉之日起 5 个工作日内向公司报告，并遵循回避原

17、则。公司应当在接到报告之日起 5 个工作日内向中国证监会相关派出机构备案，并定期报告相关交易情况。13-答案：B 理由：本题考查用人单位解除劳动合同的条件。劳动法第 25 条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。”李某没有被迫究刑事责任，故单位无权以此为由解聘李某，选项 B符合题意。王某的行为符合第(二)项规定，公司可以解除合同，选项 C不合题意。贾某在试用期间被证明不符合录用条件即构成单位解除合同的理由，

18、而不论其是否怀孕。只有在出现劳动法第 26 条、第 27 条规定情形时，女职工怀孕期间，用人单位才不能解除劳动合同。故选项 D不合题意。依据劳动法第 26 条第2 项规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”用人单位可以解除合同。选项 A不合题意。14-答案：D 解析 我国劳动合同法第 10 条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。也就是说，劳动关系的建立与劳动合同关系的建立不一定是同时的，自实际用工之日起，劳动关

19、系才成立。本题中，李青在 2009 年 3 月 5 日才正式到岗工作，劳动关系自此才算正式确立。本题答案为 D。15-答案：C 暂无解析 16-答案：B 考点 加害给付 17-答案：C【真题解析】本题考查收入的概念和特征。“收入”是我国企业会计准则所规定的六大会计要素之一。根据 2006 年 2 月财政部发布的企业会计准则，收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。收入只有在经济利益很可能流入企业，从而导致企业资产增加或者负债减少、且经济利益的流入额能够可靠计量时才能予以确认。因此选项C正确。收入导致企业资产增加，是指收入实现时引起资产中的

20、银行存款或应收账款增加。收入导致负债减少，是指当企业以预先收取货款的形式销售时，当商品已经发出或服务已经提供后，表示收入已经实现，会计记录为收入增加，同时负债中的预收账款减少。18-答案：B 暂无解析 19-答案：D 劳动法第 31 条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第 32 条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。依此，A、B、C三项情形下劳动者均可随时通知对方解除劳动合同。但 D项不属此

21、列，应依第 31 条规定提前 30 日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。20-答案：A 证券投资基金法第 15 条规定，下列人员不得担任基金管理人的基金从业人员：(一)因犯有贪污贿赂、渎职、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚的；(二)对所任职的公司、企业因经营不善破产清算或者因违法被吊销营业执照负有个人责任的董事、监事、厂长、经理及其他高级管理人员，自该公司；企业破产清算终结或者被吊销营业执照之日起未逾五年的；(三)个人所负债务数额较大，到期未清偿的；(四)因违法行为被开除的基金管理人、基金托管人、证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、期货交易所、期货经纪公司及其他机构的从业人员和国家机关工作人员；(五)因违法行为被吊销执业证书或者被取消资格的律师、注册会计师和资产评估机构、验证机构的从业人员、投资咨询从业人员。据此可见，A项是正确答案。