2019年最新中级经济基础模拟题目与答案二.pdf

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1、2019 年最新中级经济基础模拟题目与答案二 单选题 1、下列报表中，不属于对外财务报表的是()。A资产负债表 B产品生产成本表 C利润表 D现金流量表 单选题 2、以下不属于会计结果的是()。A资产负债表 B利润表 C现金流量表 D所有者权益 单选题 3、中华人民共和国合同法 规定，要约撤销的条件是，撤销要约的通知应当在。()到达受要约人。A要约到达对方之前 B受要约人发出承诺之后 C受要约人发出承诺之前 D承诺到达对方之前 单选题 4、对于承诺与要约的生效，我国采取的是()主义。A投邮 B到达 C实践 D了解 单选题 5、劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同()A李某患病不能继续工

2、作，尚在试用期间 B陈某被依法追究刑事责任 C黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有三个月的身孕 D尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害 单选题 6、下列各种投资组合中，最适合即将退休的投资人的是()。A绩优股+指数型股票型基金+外汇期权 B认股权证+小型股票基金+期货 C定存+国债+保本投资型产品 D投机股+房产信托基金+黄金 单选题 7、根据案例，回答 129 题：飞龙公司 2000 年成立，其主要业务是生产并对外出口各种玩具。公司的总资产为 5000 万元，其中包括 4 座总价值 1000 万元的厂房，目前正在使用。公司要在新开发区中建设新厂房，此项工程已经

3、开工，并且将于 2008 年底完工。公司教保了企业财产保险、机器损坏保险和利润损失保险。公司于 2005 年购买了一批广州本田车，每辆价值 257Y元。在购买这批车时，公司为每辆车都办理了车辆损失险和盗抢险。2007 年飞龙公司在非洲 A国投资 200 万美元建厂，为防政治风险损失及时向某保险公司投保投资保险，保额为投资额的 80%。飞龙公司有员工 1000 多名，其中包括了年轻力壮者和年迈多病者。2006 年初，公司为全体员工购买了团体人寿保险、团体人身意外伤害保险附加停工保险。约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的 1 个月。为了转移因雇员的不诚实行为而使公司遭受损失的风险，公司

4、还投保了雇员忠诚保证保险。公司老板龙某为其重要雇员张三投保了雇主责任保险，期限为二年。张三的年薪为 12 万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为 36 个月和 48 个月的工资，并有 5 天的免赔额的规定。2008 年 5 月 12 日，发生地震，导致房屋坍塌，并引发火灾。房屋坍塌造成的直接损失为 100 万元，火灾烧毁的财产价值 20 万元，则保险公司()。A拒赔，地震造成的损失不在承保范围内 B赔偿 20 万元 C赔偿 100 万元 D赔偿 120 万元 单选题 8、()是指国有资产监督管理机构依据国家清产核资政策和有关财务会计制度规定，对企业申报的

5、各项资产损益和资金挂账进行认证。A价值重估 B资金核实 C清产核资 D损益认定 单选题 9、根据 中国注册会计师审计准则第 1131 号审计工作底稿 准则的相关规定，对下列有关问题作出正确的判断。审计工作底稿的复核中，不能作为复核人的是()。A主任会计师、所长或指定代理人 B业务助理人员 C部门经理或签字注册会计师 D项目经理或项目合伙人 单选题 10、李某与某施工单位与 2006 年 3 月 1 日签订了为期 2 年的劳动合同，第 1 年该劳动合同正常履行。但由于该施工单位施工任务不足，从 2007 年 3 月 1 日起连续 5 个月未向李某支付工资。对此，李某()。A可以随时通知用人单位解

6、除该劳动合同 B可以解除该劳动合同，但应提前 30 日通知用人单位 C可以解除该劳动合同，但应提前 30 日以书面形式通知用人单位 D不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁 单选题 11、下列哪一事项不须经出席股东大会会议的股东持表决权的 2/3 以上才能通过：A延续公司的营业期限 B发行新股 C发行公司债券 D上市公司在 1 年内购买重大资产超过公司资产总额 30%单选题 12、自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾（）年的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。A2 B3 C5 D7 单选题 13、下列各项中，不符合中华人民共和国劳动合同法的是()。A

7、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同 B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 D 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两 单选题 14、每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书，劳动合同订立的核心原则是()。A协商一致的原则 B平等自愿原则 C不得违反法律、行政法规的原则 D权利与义务相统一的原则 单选题 15、在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是()。

8、A技术技能 B控制技能 C人际技能 D概念技能 单选题 16、李某在某商场购买电视机，因电视机的质量问题要求退货与经理发生争执，经理指令公司保安人员将李某强行拖到一间仓库里禁闭两个小时。第二天，李某将此过程告知报社，当天报社载文对商场和经理的行为进行丁抨击。李某的行为属于：()A消费者维护自身权益的行为 B诋毁商誉的行为 C侵犯商场名誉权的行为 D侵犯经理名誉权的行为 单选题 17、在债项评级中，违约损失率(LGD)的估计公式为贷款损失/违约风险暴露，下列相关表述不正确的是()。A违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内表外项目暴露总和 B客户没有违约的时候，也存在违约风险暴露 C违约损失率是一

9、个事后概念 D估计违约损失率的损失是会计损失 单选题 18、乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担()。A行政责任 B说服李某回甲公司工作的责任 C解除与李某签订的合同的责任 D连带赔偿责任 单选题 19、下列必然导致王某与 W公司之间的劳动合同关系消灭的事由是()。A王某被刑事拘留 B王某被宣告死亡 C王某在地震后下落不明 DW公司通知王某解除劳动合同 单选题 20、（三）力颖电脑软件有限责任公司由张某、李某等 10 人各投资 20 万元于 2006年设立，公司章程对分红、增资等采用了公司法的基本规定，

10、未作特别约定。李某实际只出资 10 万元，尚拖欠 10 万元出资未缴。其余股东均已按期足额缴纳出资。2008 年底分红时，张某提出李某一直未按公司章程规定足额出资，应少分红。李某指责张某应赔偿其担任公司经理期间，以公司名义销售盗版软件给公司造成的损失 5 万元，并要求罢免张某的经理职务。对于张某担任公司经理期间，以公司名义销售盗版软件给公司造成的 5 万元损失，下列说法正确的是（）A张某对该损失不承担赔偿责任 B李某可以书面请求监事会向法院起诉 C张某对该损失应承担赔偿责任 D李某可以书面请求董事会向法院起诉 -1-答案：B 解析 财务报表按其服务的对象可分为对外报送的会计报表和对内报送的会计

11、报表两大类。对外报送的会计报表包括资产负债表、利润表、所有者权益变动表和现金流量表等。这些报表可用于企业内部管理，但更偏向于现在和潜在投资者、贷款人、供应商和其他债权人、顾客、政府机构、社会公众等外部使用者的信息要求。2-答案：D 解析 企业会计准则将会计要素分为六类，其中资产，负债，所有者权益是反映企业财务状况的静态要素，收入费用和利润是反映企业经营成果的动态要素。会计结果包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。3-答案：C 知识点 要约 4-答案：B(1)(1)要约到达受要约人时生效。要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。(2)承诺通知到达

12、要约人时生效。5-答案：C 考点 劳动合同解除 6-答案：C 解析 退休期主要的人生目标就是安享晚年，社会交际会明显减少，这一时期的主要理财任务就是稳健投资保住财产，合理消费以保障退休期间的正常支出。投资以安全为主要目标，保本是基本目标，投资组合应以固定收益投资工具为主，如各种债券、债券型基金、货币基金、储蓄等。7-答案：A 解析 本题中，火灾是由地震引起的，地震是近因，而地震不属于财产保险综合险的责任范围，因此保险公司不承担赔偿责任。8-答案：D 解析 本题考查损益认定的概念。9-答案：B 解析 助理人员是最基层的审计人员，是被复核的对象。10-答案：A 暂无解析 11-答案：C 公司法第

13、181 条规定：“公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其它解散事由出现。”第 180 条规定：“公司有本法第 181 条第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过。”由此可知，A 项不正确；公司法第 104 条规定：“股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过。”发行新股属于增加公司注册资本

14、的行为，应当经出席会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过，B 项不符合题意，不选；公司法第 104 条规定必须经 2/3 以上表决权才能通过的事项中并未包括发行公司债券，所以 C项合题意；公司法第 122 条规定：“上市公司在 1 年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额 30%的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的2/3 以上通过。”因此 D项不选。12-答案：A 依据期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第十九条的规定，自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾 2 年的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。13-答案：

15、C 解析 本题考查法律常识。劳动合同法第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此 A项正确。第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此 B项正确。第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日，因此 C项错误。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，因此 D项正确。故选 C。14-答案：B 解析 劳动合同订立

16、的原则包括：(1)平等自愿原则。平等，即签订劳动合同的当事人双方的法律地位是平等的；自愿，即劳动合同的订立是当事人双方自己的意愿。平等自愿的原则是劳动合同订立的核心原则。(2)协商一致原则：协商一致，则是指当事人双方对合同各项条款的具体内容进行充分的协商，使双方的意见达到一致，而不能使用强加于人的和欺骗等手段。平等自愿、协商一致是密切相关和不可分割的，平等是自愿的基础，自愿是平等的体现，协商一致则是平等自愿的唯一表达形式。可见，协商一致原则是平等自愿原则的延伸和结果。15-答案：A 解析 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能包括：概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督

17、的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为 A。16-答案：A 解析 根据消费者权益保护法第 7 条、第 15 条和第 25 条的规定，商场和经理的行为已经严重侵犯了李某的人身自由，构成了侵权，李某享有检举、控告这种侵犯消费者权益行为的权利。17-答案：C 解析 估计违约损失率的损失是经济损失。18-答案：D 解析 本题考劳动法第 99 条有关用人单位招用未解除劳动合同的劳动者所应承担的责任。19-答案：B 解析 王某被刑事拘留并不必然导致劳动合同关系消灭，因为只有劳动者被追究刑事责任，用人单位单方面主张劳动合同解除方消灭劳动合同关系。王某被宣告死亡意味着劳动合同一方不存在了，因而合同关系必然消灭。地震后下落不明没有被法院宣告失踪或死亡也不能消灭劳动合同关系。公司通知解除劳动合同必须是依照法定事项履行法律程序的才可以导致劳动合同关系消灭。20-答案：C 解析 根据公司法第 150 条的规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。故 C项正确。