招聘专员周工作计划.doc.pdf

《招聘专员周工作计划.doc.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘专员周工作计划.doc.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、招聘专员周工作计划 为了规范招聘专员工作流程，提高招聘专员工作效率，总人资部针对招聘专员制定周工作计划如下：一、日工作流程 4.2.1 招聘日报表汇总。4.2.2 刷新网站：58 同城，智联招聘，前程无忧，万行教师人才网，当地人才网。4.2.3 设定日招聘计划：筛选简历多少份，电话邀约面试多少人，分别从哪些网站筛选。4.2.4 筛选主动投递简历：原则上当日所投简历，次日下班前有回复并按要求填写招聘日报表 4.2.5 网站搜索简历：每份简历一定先仔细预览，确定符合条件之后再点击下载，电话邀约，以免浪费简历数。4.2.6 电话邀约面试，做好电话访问记录，认真填写招聘日报表：电话未接通做好记录，次日

2、再联系;如下载简历电话号码错误、非本机主、空号等，发送面试邀请邮件，并做好记录，方便简历兑换(58 同城可直接兑换)。4.2.7 发送面试短信给电话邀约成功者：短信内容包括公司名称，面试岗位，面试时间，面试地点，联系人，联系方式等。4.2.8 拨打电话时间尽量避开早上 9:00-10:00，下午：13:00-14:00，话术规范，语气温和委婉，有耐心，一定礼貌用语，切忌让对方反感，在电话中争吵。4.2.9 面试接待，进行初试。4.2.10 中途时间可完成领导交办临时事项，及突发事件处理。4.2.11 总结当天工作，发招聘日报表指定邮箱。二、周工作流程 4.3.1 参加部门会议：总结上周招聘工作，找出工作中遇到的问题，会议中提出问题，得出解决问题的措施。4.3.2 各部门确定招聘岗位及人数，制定本周招聘计划。4.3.3 实施招聘工作。4.3.4 招聘渠道维护 4.3.5 分析招聘情况，完成招聘周报表，发送指定邮箱。4.3.6 汇总各校区招聘报表，分析招聘情况，总结问题。历多少份电话邀约面试多少人分别从哪些网站筛选筛选主动投递简历原则上当日所投简历次日下班前有回复并按要求话邀约面试做好电话访问记录认填写招聘日报表电话未接通做好记录次日再联系如下载简历电话号码错误非本机主空司名称面试岗位面试时间面试地点联系人联系方式等拨打电话时间尽量避开早上下午话术规范语气温和委婉有耐心一