2019年最新整理中级经济基础同步测试题与答案二.pdf

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1、2019 年最新整理中级经济基础同步测试题与答案二 单选题 1、关于政府审计与注册会计师审计联系的下列论断中，正确的是()。A二者都是商品经济发展到一定阶段的产物 B二者都是外部审计，都具有较强的独立性 C二者的对象、方式和监督的性质基本一致 D二者在审计时所依据的审计准则基本一致 单选题 2、某企业租入住房，并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为 6000000 元，预计使用为 60 年，对方企业按直线法计提折旧。那么，年末确认应付职工薪酬时，记入应付职工薪酬贷方科目的金额是_元。A90000 B100000 C110000 D120000 单选题

2、 3、下列关于国际货物买卖合同的发价(要约)和接受(承诺)的表述，正确的是（）A缄默构成接受 B向广大公众散发商品目录构成发价 C向公众提出订立合同建议构成发价 D根据投邮主义，接受后不可撤回 单选题 4、甲公司于 3 月 5 日向乙企业发出签订合同的要约信函。3 月 8 日乙企业收到甲公司声明该要约作废的传真。3 月 10 日乙公司收到该要约的信函。根据合同法的规定，甲公司发出传真声明要约作废的行为属于()。A要约撤回 B要约撤销 C要约生效 D要约失效 单选题 5、下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是：A深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企

3、业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意 B刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发 C张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头 D魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作 单选题 6、下列各种投资组合中，最适合即将退休的投资人的是()。A绩优股+指数型股票型基金+外汇期权 B认股权证+小型股票基金+期货 C定存+国债+保本投资型产品 D投机股+房产信托基金+黄金 单选题 7、按照建设工程施工合同(示范文本)的规定，施工合同终止的条件是(

4、)A工程验收通过 B承包人送交了竣工验收报告 C办理完移交工程手续 D发包人支付了竣工结算款 单选题 8、会计电算化简单地说就是()。A会计工作用于计算机中 B计算机技术用于会计工作中 C计算机技术用于会计核算中 D计算机技术用于财务管理中 单选题 9、下列各项中，不属于会计职业道德主要作用的是()。A对会计法律制度的重要补充 B规范会计行为的基础，是实行会计目标的重要保证 C会计人员提高素质的内在要求 D对会计职务犯罪严加处罚 单选题 10、下列各项中，不符合中华人民共和国劳动合同法的是（）。A用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同 B劳动者在试用期间被证明不符

5、合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 D 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 单选题 11、下列哪一事项不须经出席股东大会会议的股东持表决权的2/3 以上才能通过：（）A延续公司的营业期限 B发行新股 C发行公司债券 D上市公司在 1 年内购买重大资产超过公司资产总额 30%单选题 12、以下关于国有独资公司的事项中，不须经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意的事项为：()A董事会成员兼任经理 B经理兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人 C经理的人选

6、 D公司的合并、分立、解散、增减资本和发行公司债券 单选题 13、根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。A与劳动者协商一致后解除 B提前 30 天以书面形式通知劳动者本人 C向劳动行政部门报告后解除 D无须提前通知，可以即行解除 单选题 14、中华人民共和国劳动合同法已正式施行。该法在总则中明确表示“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”所以劳动合同法调整的劳动关系是一种（）。A人身关系 B财产关系 C经济关系 D人身关系和财产关系相结合的社

7、会关系 单选题 15、证券交易从()来看，可以分为滚动交收和会计日交收。A交易的方式 B交易时间的安排 C结算的方式 D结算的时间安排 单选题 16、基金管理公司的()是指公司为防范金融风险、保护资产的安全与完整、促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理与控制措施的总称。A外部控制机制 B外部控制制度 C内部控制机制 D内部控制制度 单选题 17、在债项评级中，违约损失率（LGD）的估计公式为贷款损失/违约风险暴露，下列相关表述不正确的是（）。A违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内表外项目暴露总和 B客户没有违约的时候，也存在违约风险暴露 C违约损失率是一个事后概念 D估计违

8、约损失率的损失是会计损失 单选题 18、对于上市公司发生的下列关联方之间的交易，可以不在附注中披露的是()。A与公司董事长之间的交易 B与其合营企业之间的交易 C与公司第一大股东之间的交易 D与已纳入其合并会计报表合并范围的子公司之间的交易 单选题 19、施工单位在劳动合同中规定雇员应当接受搜身检查的条款，或者在施工合同的履行中规定以债务人的人身作为担保的约定，都属于()条款。A有效的合同 B效力待定的合同 C可变更、可撤销的合同 D无效的合同 单选题 20、某上市公司的实际控制人张某操纵上市公司董事会，拟以公司名义作出虚假陈述，董事会成员李某虽然极力反对，但最终还是在意见书上签了字。嘉禾证券

9、承销公司董事会怀疑该上市公司存在虚假陈述的情形，但是在经过一番讨论之后，决定对此不出具保留意见。结果投资人遭受了很大的损失，对此下列分析错误的是哪个 A投资人可以向实际控制人张某主张权利，也可以向该上市公司主张 B该上市公司董事李某应对此损失承担连带赔偿责任 C嘉禾证券承销公司应对此损失承担连带赔偿责任 D嘉禾证券公司的董事不用对此承担连带赔偿责任 -1-答案：B 解析 政府审计是近代民主政治发展的产物。政府审计与注册会计师审计的对象是泾渭分明的，在审计方式上有强制进行与受托进行的本质区别，而在监督的性质上，则有强制执行与合理保证之分。政府审计依据 中华人民共和国审计法和国家审计准则，注册会计

10、师依据的是中华人民共和国注册会计师法和中国注册会计师审计准则。2-答案：C 考点 应付职工薪酬确认的会计处理 3-答案：D 暂无解析 4-答案：A 解析 要约人在发出要约后、要约生效前，可以撤回要约，使要约不发生法律效力。5-答案：D 劳动法第 31 条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第 32 条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。依此，A、B、C三项情形下劳动者均可随时通知对方解除劳动合

11、同。但 D项不属此列，应依第 31 条规定提前 30 日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。6-答案：C 解析 退休期主要的人生目标就是安享晚年，社会交际会明显减少，这一时期的主要理财任务就是稳健投资保住财产，合理消费以保障退休期间的正常支出。投资以安全为主要目标，保本是基本目标，投资组合应以固定收益投资工具为主，如各种债券、债券型基金、货币基金、储蓄等。7-答案：C 解析 按照建设工程施工合同(示范文本)规定，承包人收到竣工结算价款后 14 天内将竣工工程交付发包人，施工合同即告终止。8-答案：B 考点 会计电算化的概念 9-答案：D 解析 会计职业道德的作用有：是实现会计目标的重要保

12、证；是对会计法律制度的重要补充；是规范会计行为的基础；是会计人员提高素质的内在要求。10-答案：C 解析 本题考查法律常识。劳动合同法第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A项正确。第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此 B项正确。第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。C项错误。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

13、动者每月支付二倍的工资。因此 D项正确。故选 C。11-答案：C 理由：公司法第 181 条规定：“公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其它解散事由出现。”第 180 条规定：“公司有本法第 181 条第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3 以上通过。”由此可知，A项不正确；12-答案：C 解析 公司法第 70 条规定，国有独资公司董事、监事、经理、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职，所以 B选项不正确。公

14、司法第 67 条规定，国有独资公司合并、分立、解散、增减注册资本和发行公司债券，须由国有资产监督管理机构决定，所以 D选项不正确。公司法第 69 条规定。国有独资公司经理由董事会聘任或者解聘，只有董事会成员兼任公司经理的，须由国有资产监督管理机构同意，所以 A选项不正确，C选项正确。13-答案：D 解析 劳动合同法第 39 条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；”可见 D为答案。14-答案：D 中华人民共和国劳动合同法在总则中讲的“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”反映的是人身关系，而“保护劳动者的合法权益”，其中包含着必须给劳动

15、者工资的财产关系。所以答案为 D。15-答案：D 解析 掌握清算、交收的概念。16-答案：D 解析 基金管理公司内部控制包括内部控制机制和内部控制制度两个方面：前者是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系；后者是指公司为防范金融风险、保护资产的安全与完整、促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理与控制措施的总称。17-答案：C 估计违约损失率的损失是经济损失。18-答案：D 解析 由于与已纳入合并会计报表合并范围的子公司之间的交易已在合并报表中体现，故上市公司再不必在报表附注中反映该内容。故选D项。19-答案：D 暂无解析 20-答案：D 解析 本题考点是虚假陈述证券民

16、事赔偿的相关问题。根据最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定 第 21-28 条的规定：(1)发行人、上市公司负有责任的董事、监事和经理等高级管理人员对发起人、发行人或者上市公司虚假陈述造成的损失承担连带赔偿责任。但有证据证明无过错的，应予免责。(2)实际控制人操纵发行人或者上市公司违反证券法律规定，以发行人或者上市公司的名义虚假陈述并给投资人造成损失的，可以由发行人或者上市公司承担赔偿责任。发行人或者上市公司承担赔偿责任后，可以向实际控制人追偿。(3)证券承销商、证券上市推荐人中负有责任的董事、监事和经理等高级管理人员对证券承销商、证券上市推荐人承担的赔偿责任负连带责任。有证据证明自己无过错的除外。(4)证券承销商、证券上市推荐人或者专业中介机构，知道或者应当知道发行人或者上市公司虚假陈述的，而不予纠正或者不出具保留意见的，构成共同侵权，对投资人的损失承担连带责任。(5)发行人、上市公司、证券承销商、证券上市推荐人负有责任的董事、监事和经理等高级管理人员有下列情形之一的，应当认定为共同虚假陈述，分别与发行人、上市公司、证券承销商、证券上市推荐人对投资人的损失承担连带责任：参与虚假陈述的；知道或者应当知道虚假陈述而未明确表示反对的；其他应当负有责任的情形。根据以上分析，可以清楚地知道选项 ADC都是正确的，只有选项 D是错误的。